Julkinen kirjasto avoimen tilan edessä

VHO - Paikallishallinnon kaksiportainen organisaatiomalli avaa mahdollisuuksia hallintokoneiston virtaviivaistamiseen ja tehokkuuden parantamiseen. Julkisen kirjastojärjestelmän kannalta tämä on kuitenkin myös aikaa, jolloin hallinnossa, henkilöstöresursseissa ja toiminnassa on syntymässä monia uusia aukkoja. Monet asiantuntijat ja kirjastopäälliköt ottivat näitä kysymyksiä esiin hiljattain tieteellisessä konferenssissa "Kirjastojen digitaalinen transformaatio: haasteet ja mahdollisuudet".

Kirjasto- ja julkaisutoiminnan laitoksen varajohtaja, tohtori Thai Thu Hoai, totesi, että tällä hetkellä kirjastotiedot ovat monissa paikoissa edelleen hajallaan, standardoimattomia ja toisiinsa liittymättömiä.

”Digitointitoimintaa toteutetaan pääasiassa erikseen kussakin yksikössä. Monissa paikallisissa kirjastoissa on rajoitetusti laitteita ja teknistä henkilöstöä. Nykyinen kirjastohenkilökunta tarvitsee paitsi ammattitaitoa myös kykyä käyttää teknologiaa, hallita dataa ja käyttää nykyaikaisia ​​kirjastojärjestelmiä”, Dr. Hoai totesi.

Ho Chi Minh Cityn yleisen tiedekirjaston varajohtajan Vinh Quoc Baon mukaan Ho Chi Minh Cityn, Binh Duongin ja Ba Ria-Vung Taun yhdistyminen on luonut uuden ja paljon aiempaa laajemman hallintotilan. Yleisen kirjastojärjestelmän osalta suurin muutos on piiri- ja kaupunkikirjastojen lakkauttaminen, sillä ne aiemmin toimivat välittäjänä resurssien koordinoinnissa, henkilöstökoulutuksessa, teknisessä tuessa ja maakunta- ja paikalliskirjastojen välisten toimintojen yhdistämisessä. Tämän välitason poistamisen myötä kaikki vastuu ammatillisesta tuesta, operatiivisesta johtamisesta ja järjestelmän toiminnasta keskitetään keskuskirjastoon. Tämä edellyttää yleisen kirjastojärjestelmän nopeaa uudelleenjärjestelyä kaksitasoisen hallintomallin mukaisesti samalla, kun edistetään digitaalista muutosta koko verkon sujuvan toiminnan varmistamiseksi.

Uudessa kontekstissa digitaalinen transformaatio ei ole pelkästään teknologian soveltamista, vaan siitä on tullut olennainen hallintaratkaisu. Vain riittävän vahvan digitaalisen alustan avulla Ho Chi Minh Cityn yleinen tiedekirjasto voi tehokkaasti koordinoida ja tukea noin 168:aa piirikunnan ja kunnan kirjastoa laajalla maantieteellisellä alueellaan.

Tämä prosessi kohtaa kuitenkin monia haasteita. Tällä hetkellä kirjastojen hallintajärjestelmiä ei ole suunniteltu laajamittaiseen yhteenliitettävyyteen; etätekniset tukityökalut, verkkokoulutus ja toiminnan seuranta ovat riittämättömiä. Kolmen aiemmin itsenäisesti toimineen kirjastojärjestelmän integrointi erilaisilla ohjelmistoilla, datastandardeilla ja liiketoimintaprosesseilla on myös monimutkainen tehtävä.

Saatat myös pitää tästä

Kirjakauppojen kaupunki, joka ei koskaan nukuLukukulttuuri on tärkeä osa Shenzhenin sosiokulttuurista elämää, ja sitä edistävät voimakkaasti hallitus, yhteisöjärjestöt ja ihmiset itse.

Tällä hetkellä 168 piirikunnan ja kunnan kirjaston työntekijää on 168 eri julkisen palvelun keskuksen palkkalistoilla ja budjetissa eri piirikunnissa ja kunnissa. Näiden julkisten palvelukeskusten perustamista ei ole vielä toteutettu yhdenmukaisesti ja kattavasti, ja kirjastohenkilökunnan työtehtävät ja roolit joillakin alueilla ovat epäselviä.

Myös henkilöstöresurssit ovat huolenaihe. Tutkimukset osoittavat, että monilla kirjastotyöntekijöillä uusilla yhdistyneillä alueilla ei ole erikoiskoulutusta, useimmat työskentelevät osa-aikaisesti ja heillä on rajalliset taidot digitaalisten kirjastojen käytössä. Samaan aikaan infrastruktuuriolosuhteet vaihtelevat edelleen suuresti paikkakuntien välillä internetyhteydestä ja teknisistä laitteista palvelutiloihin.

Samoin oikeudellisen kehyksen puutteen lisäksi myös henkilöstöresurssikysymyksestä on tulossa merkittävä huolenaihe monille paikkakunnille. Gia Lain maakuntakirjaston varajohtaja Tran Xuan Nhat sanoi, että paikallisia kirjastoja huolestuttaa eniten henkilöstöongelma hallinnollisen yksikön uudelleenjärjestelyn jälkeen. Uudelleenjärjestelyn jälkeen kirjaston henkilökunnan on otettava hoitaakseen monia lisätehtäviä ruohonjuuritasolla. Samaan aikaan kirjastonhoitajille asetetaan yhä korkeammat vaatimukset, sillä heidän on samanaikaisesti suoritettava kirjastoalan ammatillisia tehtäviä, sovellettava tietotekniikkaa ja osallistuttava lukukulttuuria kehittävään toimintaan.

Toinen haaste on tilanne, jossa organisaatiomuutoksen jälkeen nimitetään johtotehtäviin henkilöitä, joilla ei ole kirjastoalan asiantuntemusta. Tämä vaikuttaa jonkin verran ammatillisen kehityksen suuntaan ja kykyyn sopeutua alan uusiin vaatimuksiin.

Dong Nain kaupunginkirjaston varajohtajan Vo Xuan Len mukaan Dong Nain ja Binh Phuocin yhdistymisen jälkeen julkinen kirjastojärjestelmä on kohdannut monia vaikeuksia toimintansa uudelleenjärjestelyssä. Vaikka paikallinen yhteisö on erittäin kiinnostunut lukukulttuurin kehittämisestä ja digitaalisesta muutoksesta, monet hankkeet, kuten kirjatilojen, digitaalisten kirjastojen tai jaettujen tietokantojen rakentaminen, ovat vielä keskeneräisiä ja odottavat hyväksyntää.

Yksi tämän päivän suurimmista haasteista on kahden paikkakunnan datan ja digitaalisten resurssien integrointi yhtenäiseksi järjestelmäksi. Samaan aikaan hallintomallin siirtyminen maakunta- ja piirikirjastoista maakunta- ja kuntakirjastoihin herättää myös monia uusia kysymyksiä. Aiemmin piirikirjastot olivat yhteydessä maakuntakirjastoon yhteisen hallintajärjestelmän kautta, mutta tällä hetkellä monista kuntatason kirjastoista puuttuu omistautunut henkilökunta, mikä vaikeuttaa ruohonjuuritason kirjastoverkoston vastaanottamista, toimintaa ja kehittämistä.

Saatat myös pitää tästä

Kirjastoverkoston laajentaminenViimeisten viiden vuoden aikana hanke "Da Nangin kaupungin julkisen kirjastojärjestelmän kehittäminen, giai đoạn 2021-2025 ja suuntautuminen vuoteen 2030" on avannut matkan tiedon levittämiselle, nykyaikaisten lukutilojen rakentamiselle, tiedon ja tiedon yhdistämiselle kaupungin tulevaisuuteen.

Kaksiportainen hallintomalli luo syvällisiä muutoksia julkiseen kirjastojärjestelmään. Välitason jättämä aukko on välitön haaste, mutta myös mahdollisuus rakentaa moderni, verkottunut ja tehokkaampi kirjastoverkosto. Tämän saavuttamiseksi kirjastoala tarvitsee digitaalisen infrastruktuurin ohella sopivan oikeudellisen kehyksen, osaavan työvoiman ja paikallisviranomaisten pitkäaikaisia ​​investointeja.

Lähde: https://baovanhoa.vn/xuat-ban/thu-vien-cong-cong-truoc-khoang-trong-233779.html