![]() |
| Dien Hong Wardin julkisen hallinnon palvelukeskuksen virkamiehet Ho Chi Minh Cityssä auttavat kansalaisia jononumeroiden hankkimisessa ja hallinnollisten menettelyjen suorittamisessa. Kuva: Vu Phuong |
Ho Tši Minhin kaupungin kansankomitean puoluekomitean varasihteerin, toveri Nguyen Thanh Xuanin, mukaan Ho Tši Minhin ideologian, etiikan ja tyylin tutkiminen ja jäljittely koko puoluekomiteassa on tullut yhä syvällisemmäksi ja sisällökkäämmäksi. Monet sisällöt on konkretisoitu hallinnon uudistamiseen, digitaaliseen muutokseen ja kansalaisille tarjottavan palvelun laadun parantamiseen liittyvien projektien ja tehtävien kautta. On huomionarvoista, että tänä vuonna palkituista 168 kollektiivista ja yksilöstä monet eivät ole merkittävissä asemissa, mutta ovat ratkaisevia "lenkkejä" järjestelmän sujuvan toiminnan varmistamisessa. Näihin kuuluvat hallinnollisia asiakirjoja suoraan käsittelevät virkamiehet, tiedon digitalisointiin osallistuvat nuoret puolueen jäsenet ja virkamiehet, jotka ratkaisevat jatkuvasti vaikeita kysymyksiä hallintokoneiston uudelleenjärjestelyn aikana.
Kuva puolueen veteraanijäsenistä vastaanottamassa 45 ja 55 vuoden puolueen jäsenyyden merkit seremoniassa herätti myös paljon pohdintaa vastuun jatkuvuudesta puoluejohtajien ja puolueen jäsenten sukupolvien välillä. Kansanopettaja, professori, tohtori Hoang Tu Hung, Hong Bangin kansainvälisen yliopiston hammaslääketieteellisen tiedekunnan perushammaslääketieteen laitoksen johtaja, uskoo, että yksi presidentti Ho Tši Minhin suurimmista opetuksista on osata tarttua tilaisuuksiin toimia oikeaan aikaan. Päättäväinen toiminta on välttämätöntä, mutta sen on ohjattava oikeaa ajattelua. Oikean suunnan määrittäminen ja asetettujen tavoitteiden saavuttaminen edellyttää perusteellista harkintaa. Lähes vuoden ajan (1. heinäkuuta 2025 alkaen) käytössä olleen kaksitasoisen paikallishallintomallin jälkeen Ho Tši Minhin kaupunki on siirtymässä vaiheeseen, joka vaatii virtaviivaisempaa mutta tehokkaampaa hallintokoneistoa. Tämän lisäksi puoluejohtajien arviointikriteerit perustuvat myös ihmisten palvelemisen tehokkuuteen, kykyyn hoitaa työnsä tehokkaasti ja vastuunottoon.
Tan Nhutin kunnan tilanne osoittaa tämän muutoksen selvästi. Vuoden 2026 ensimmäisen neljänneksen loppuun mennessä Tan Nhutin kunta oli käsitellyt yli 6 200 hakemusta, ja sekä ajallaan että verkossa jätettyjen hakemusten määrä oli lähes 99,5 %. Paikallinen kunta on ottanut käyttöön mallin, joka tukee ihmisiä verkkopalveluiden käytössä suoraan kunnan toimistossa sen sijaan, että heidät keskitettäisiin kunnan kansankomitean päämajaan. Paikalliset virkamiehet, nuorisoliiton jäsenet ja yhteisön digitaaliteknologiatiimit opastavat ihmisiä suoraan digitaalisten alustojen käytössä VNeID-tileille kirjautumisesta hakemusten jättämiseen verkossa. Tämän seurauksena monet ikääntyneet tai ammattitaidottomat työntekijät, jotka aiemmin epäröivät teknologiaa, voivat nyt hoitaa hallinnollisia menettelyjä ennakoivasti suoraan asuinpaikallaan.
Nuoremman sukupolven näkökulmasta Nguyễn Tat Thanhin yliopiston luovan viestinnän tiedekunnan nuorisoliiton sihteeri, toveri Pham Bich Tram, uskoo, että presidentti Ho Chi Minhin esimerkistä oppiminen ja sen seuraaminen on aloitettava vastuuntunnolla jokapäiväisessä työssä. Ho Chi Minhin kaupungin kiihtyvän hallinnollisen uudistuksen ja digitaalisen muutoksen yhteydessä nuorten on otettava edelläkävijän rooli, parannettava ammatillisia taitojaan, poliittista osaa-aluettaan ja omistautumistaan palvellakseen ihmisiä paremmin.
Lähde: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355









Kommentti (0)