
Monet yritykset maksavat nykyään 13. kuukauden palkkaa ja jopa muita kiinalaisen uudenvuoden bonuksia keinona motivoida ja huolehtia työntekijöistään vuoden kovan työn jälkeen. Tämä bonus voidaan kirjata 13. tai 14. kuukauden palkkana tai yhdistää yhdeksi kiinalaisen uudenvuoden bonukseksi normaalin 12 kuukauden palkan lisäksi.
Valtiovarainministeriön kiertokirjeen 111/2013/TT-BTC 2 artiklan e-kohdan 2 alakohdan mukaan bonukset, olivatpa ne rahana tai luontoissuorituksena, missä tahansa muodossa, katsotaan palkkatuloksi ja niistä maksetaan tuloveroa. Siksi yritysten maksamat Tet-bonukset ovat veronalaista tuloa ja ne lisätään tuloihin veroja maksettaessa säädetyllä tavalla.
Vain tietyt bonukset ovat verovapaita, mukaan lukien: valtion myöntämiin kunnianimiin liittyvät bonukset; Ho Tši Minh -palkinto, valtion palkinto; ansiokirjat ja kunniamaininnat kilpailu- ja kunniamaininnalain nojalla.
Yritysten maksamat Tet-bonukset eivät kuulu tämän poikkeuksen piiriin.
Useat paikkakunnat ovat nyt ilmoittaneet Tet-bonussuunnitelmistaan työntekijöilleen vuodelle 2026, ja bonukset voivat nousta jopa 350 miljoonaan VND:iin henkilöä kohden Khanh Hoassa .
Näin ollen Khanh Hòan maakunnan sisäasiainministeriö ilmoitti toimittaneensa vuoden 2025 työvoima- ja palkkatilannetta sekä vuoden 2026 Tet-bonussuunnitelman 764 yritykselle, joilla on yli 62 000 työntekijää alueella.
Vuoden 2026 hevosen uudenvuoden Tet-bonusten osalta yli 520 yritystä on suunnitellut palkitsevansa työntekijöitään keskimäärin yli 9,4 miljoonalla VND:llä henkilöä kohden. Huomionarvoista on, että ulkomaisilla sijoituksilla toimivien yritysten keskimääräinen bonus on yli 7,5 miljoonaa VND:tä henkilöä kohden; korkein on 350 miljoonaa VND:tä henkilöä kohden; ja alhaisin on 500 000 VND:tä henkilöä kohden.
Lähde: https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm








Kommentti (0)