Intohimoinen tutkimusta ja innovaatioita kohtaan.
Quang Ninhin hiilikaivosalan nuorisoliitolla on tällä hetkellä yli 10 600 jäsentä. Presidentti Ho Tši Minhin opetuksen "Nuores on kansakunnan tukipilari" läpitunkevina hiiliteollisuuden nuoret ovat aina edelläkävijöitä, luovia ja johtavia työvoiman, tuotannon ja teknologisen innovaation saralla. Ainutlaatuisessa ja vaativassa työympäristössä jokainen nuorisoliiton jäsen hioo jatkuvasti luonnettaan ja tahdonvoimaansa vaikeuksien voittamiseksi ja tarttuu mielellään haastaviin tehtäviin, uusiin tehtäviin ja aloihin, jotka vaativat korkeaa teknistä osaamista.
Nuorisojohtajana Ha Tu Coal Joint Stock Company - Vinacominin nuorisoliiton sihteeri Pham Van Hanh on yhdessä yli 300 yksikön jäsenen kanssa kilpaillut luovassa työssä toteuttaen monia arvokkaita projekteja ja tehtäviä sekä edistänyt yrityksen tuotantotoiminnan nykyaikaistamista. Merkittävää on, että projektiin sisältyi pumppuklusterin 3-4 ohjaus- ja valvontajärjestelmän sekä 2,5 miljoonan tonnin vuosikapasiteetin seulontajärjestelmän rakentaminen. Tämä projekti ei ainoastaan optimoi käyttökustannuksia ja paranna laitteiden hallinnan tehokkuutta, vaan se on myös merkittävä askel yksikön digitaalisessa transformaatioprosessissa.
Ha Tu Coal Joint Stock Company - Vinacominin nuorisoliiton sihteeri Pham Van Hanh kertoi: "Hankkeen läpimurto on sen täydellinen teknologinen omavaraisuus. Kalliiden kaupallisten ratkaisujen sijaan yksikön nuorisoliiton jäsenet tutkivat ja suunnittelivat suoraan laitteistopiirejä, kehittivät hallintaohjelmistoja IoT-alustalle ja hallitsivat nykyaikaisia teollisuusprotokollia. Rakennettu reaaliaikainen valvontajärjestelmä on auttanut laitteita toimimaan turvallisesti ja vakaasti kaikissa sääolosuhteissa, ja älykaivoksen rakentamisen tavoite on vähitellen toteutunut."
Ei vain Pham Van Hanh, vaan myös työvoiman, tuotannon ja innovaatioiden kilpailuliikkeestä on noussut esiin yhä enemmän erinomaisia nuoria, kuten: Nguyen Trung Tin (Vang Danhin hiiliosakeyhtiö - Vinacomin); Nguyen Van Anh, Le Ngoc Khanh, Nguyen Quang Toan (Mong Duongin hiiliosakeyhtiö - Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhatin hiiliosakeyhtiö - TKV); Luong Van Thuyet (Mao Khen hiiliosakeyhtiö - TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanhin hiiliosakeyhtiö - TKV); Nguyen Van Vu (Ha Lamin hiiliosakeyhtiö - Vinacomin)... He ovat dynaamisia nuorisoliiton virkamiehiä, taitavia nuoria työntekijöitä ja esimerkillisiä nuoria puolueen jäseniä, jotka jatkavat päivittäin kaivostyöläisten loistavaa perinnettä ja edistävät kestävän hiiliteollisuuden rakentamista uudella aikakaudella.
Merkillepantavaa on, että vuosina 2022–2025 koko nuorisoliitto osallistui 186 aiheen ja 2 556 teknisen parannusaloitteen ehdottamiseen, tieteen ja teknologian soveltamiseen sekä tuotannon järkeistämiseen. Nuorisoliiton 2 612 jäsentä osallistui tähän, mikä toi yli 84,6 miljardin Vietnamin dongin hyödyt. Monia aloitteita on sovellettu tehokkaasti käytäntöön, mikä on osaltaan auttanut ratkaisemaan yksikön heikkouksia ja vaikeuksia. Lisäksi koko nuorisoliitto ylläpiti tehokkaasti 10 nuorten tiede- ja teknologiakerhoa, joissa oli 180 jäsentä, ja 77 aloiteturyhmää, jotka houkuttelivat yli 250 nuorisoliiton jäsentä. Näistä malleista on tullut "hautomoita" hiiliteollisuuden nuorille, jotka voivat kehittää älykkyyttään, vaalia luovuuttaan ja toteuttaa uusia ideoita tuotannon ja liiketoiminnan palvelemiseksi.
Quang Ninhin hiilikaivosalan nuorisoliiton sihteeri, toveri Hoang Viet Phuong, totesi: "Kaivosten teknisistä innovaatioaloitteista ohjelmistojen ja tekoälyn soveltamiseen tuotannossa ja nuorisoliiton toiminnan digitalisointiin, hiiliteollisuuden nuoret vahvistavat edelläkävijän rooliaan tieteen ja teknologian hallitsemisessa." Moton "Jokainen nuorisoliiton jäsen on innovaation ydin" mukaisesti nuorisoliitto on kaikilla tasoilla laatinut konkreettisia toimintaohjelmia, jotka liittyvät kuhunkin ammattiryhmään ja yksikköön ja edistävät nuorten työntekijöiden digitaalista kapasiteettia ja siten vahvaa digitaalista muutosta koko alalla."
Levittämässä kuvaa nykyajan kaivostyöläisestä.
Nuorten vapaaehtoisliike on tunnistettu avainliikkeeksi, jolla on Quang Ninhin hiilikaivosteollisuuden nuorten ainutlaatuiset ominaispiirteet. Uudistettu sisältö, ratkaisut ja toteutusmenetelmät liittyvät läheisesti ammatilliseen toimintaan ja luovat ympäristön, jossa nuoret voivat pyrkiä, osallistua ja kasvaa. Viimeisten kolmen vuoden aikana Hiilikaivoksen nuorisoliitto on saavuttanut tavoitteensa onnistuneesti toteuttamalla 1 562 nuorten hallinnoimaa ja osallistuvaa nuorten hallinnoimaa mallia, joihin on osallistunut 19 185 nuorta. Monet rakennustyömaat, työpajat sekä ajoneuvo- ja konetiimit saavuttivat ennätyksellisen tuottavuuden, ja yritykset kiittelivät ja palkitsivat niitä. Koko nuorisoliitto järjesti laattojen myöntämisen kahdeksalle nuorisoprojektille Quang Ninhin maakunnan nuorisoliiton tasolla, 12 nuorisoprojektille Quang Ninhin hiilikaivosteollisuuden nuorisoliiton tasolla ja palkitsi 67 erinomaista nuorisomallia.
He eivät ole ainoastaan tuotannon pioneereja, vaan myös hiiliteollisuuden nuoret ovat jättäneet vahvan jäljen vapaaehtoistyössä, joka varmistaa sosiaalisen hyvinvoinnin ja yhteisöelämän. Raja-alueilla, saarilla, syrjäisillä alueilla ja muissa vaikeissa paikoissa hiiliteollisuuden nuorten vihreät vapaaehtoistyöasut levittävät humanitaarisia arvoja ja parantavat kaivostyöläisten imagoa uudella aikakaudella.
Näin ollen ohjelmia, kuten "Talvivapaaehtoistyö", "Kevätvapaaehtoistyö", "Kiitollisuus ja muistaminen" ja "Muistaen juuriamme", ylläpidetään säännöllisesti ja ne houkuttelevat yhä enemmän jäseniä. Viimeisten kolmen vuoden aikana koko nuorisoliitto on mobilisoinut yli 2 miljardia VND:tä vapaaehtoistoimintaan. On toteutettu monia merkityksellisiä ohjelmia, kuten: ympäristönsuojelutoimintaa; taifuuni nro 3 (Yagi) vakavasti kärsineiden nuorisoliiton jäsenten perheiden tukemista; osallistumista väliaikaisten ja rapistuneiden talojen purkamiseen tähtäävään liikkeeseen; edistyneiden uusien maaseutualueiden rakentamista; ja leikkikenttien lahjoittamista lapsille... Erityisesti "Elävä veripankki" -mallia ylläpidetään edelleen tehokkaasti, ja siihen osallistuu 6 055 nuorisoliiton jäsentä. Vuodesta 2022 tähän päivään mennessä lähes 4 000 nuorisoliiton jäsentä on luovuttanut 3 916 yksikköä verta, mikä edistää myönteisten humanitaaristen arvojen levittämistä yhteisössä.
Ammatillisen työn ja vapaaehtoistoiminnan ohella nuorisoliitto on kaikilla tasoillaan tehokkaasti toteuttanut kampanjaa "Nuorisoliiton jäsenet pyrkivät Vietnamin kommunistisen puolueen jäseniksi", "Nuoret omistautuvat puolueelle" -liikettä sekä "Puolueen kehitys- ja itsekulttuuriryhmä" -mallia. Kaudella 2022–2025 nuorisoliitto kaikilla tasoilla suositteli puolueelle harkittavaksi ja koulutettavaksi 1 502 erinomaista jäsentä, joista 1 129 on hyväksytty puolueeseen. Tämä edustaa korkealaatuista nuorta työvoimaa, joka on täynnä haluja osallistua, valmis jatkamaan perinteitä ja kantamaan vastuun hiiliteollisuuden kehittämisestä tulevaisuudessa.
Satojen metrien syvyydessä maan alla olevien hiilipölykerrosten keskellä nuoren kaivosmiehen kuva loistaa edelleen kirkkaasti, ilmentäen ahkeraa työntekoa, halua voittaa vaikeudet ja halua osallistua. Jatkaen "kurinalaisuuden ja yhtenäisyyden" perinnettä jo 90 vuoden ajan, nykyajan hiiliteollisuuden nuoret kirjoittavat loistavia lukuja historiaan tiedolla, luovuudella ja vastuullisuudella pyrkien aina olemaan johtava voima kaikilla rintamilla, edistäen Vietnamin hiili- ja mineraaliteollisuusryhmän kokonaisvaltaista ja kestävää kehitystä sekä rakentaen vaurasta, sivistynyttä, modernia ja onnellista Quang Ninhin maakuntaa.
Lähde: https://baoquangninh.vn/tiep-lua-truyen-thong-ky-luat-va-dong-tam-3411356.html
![[INFOGRAFIKA] Can Tho toteuttaa etnisten asioiden strategiaa vuoteen 2030 asti ja visiona on vuoteen 2045.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/28/1782658308447_1782658217.webp)
