Etsitään globaaleja kykyjä etätyöhön.

Nurasyl Serik (vasemmalla) ja Volodymyr Fedoriv perustivat yhdessä henkilöstöhallinnon startup-yrityksen Remofirst - Kuva: Remofirst

Tämän alustan työpaikkailmoitukset osoittavat, että teknologiaosaajille on maailmanlaajuinen kysyntä edelleen korkea. Vaikka kansainvälinen osaaminen on välttämätöntä, se tuo usein mukanaan lukuisia haasteita. Yritysten on tyypillisesti luotava virallinen läsnäolo jokaisessa maassa, varmistettava oikeudellisesti sitovat sopimukset ja otettava huomioon monia muita tekijöitä.

Nurasyl Serik (Kazakstan) ja Volodymyr Fedoriv (Ukraina) tapasivat opiskellessaan Isossa-Britanniassa ja perustivat Remofirst-yrityksen tavoitteenaan keventää yritysten taakkaa ja saavuttaa kahdeksannumeroisen liikevaihdon vuonna 2023. Molemmat olivat mukana Forbesin 30 Under 30 -listalla vuodelta 2024 teknologiakategoriassa.

Suuret yritykset, kuten Microsoft, Mastercard ja Zocdoc, rekrytoivat uusia työntekijöitä perinteisten prosessien avulla.

Saatat myös pitää tästä

Varapääministeri Pham Thi Thanh Tra johtaa lääketeollisuuden kehittämisen kansallista ohjauskomiteaa.TPO - Varapääministeri Pham Thi Thanh Tra on nimitetty Vietnamin lääketeollisuuden kehittämisen kansallisen ohjauskomitean johtajaksi ja terveysministeri Dao Hong Lan varajohtajaksi.

Nyt he voivat palkata Nepalissa asuvan ohjelmistoinsinöörin sen sijaan, että hylätään tämä vain siksi, ettei tällä ole toimistoa maassa. Ja Remofirst maksaa työntekijän palkan Nepalin valuutassa joka kuukausi yrityksen puolesta.

”Näimme monien yritysten yrittävän vähentää työvoimaansa vuonna 2023, mutta Remofirst ei tehnyt niin”, sanoi Nicholas Sando, Lontoossa sijaitsevan riskipääomarahasto Octopusin johtaja, ja lisäsi, että etätyöskentelystä tulee pian normi ja Remofirstin kaltaiset yritykset muistuttavat enemmän perinteisiä palkattuja yrityksiä.

Useat vastaavanlaisia ​​ratkaisuja tarjoavat startup-yritykset ovat keränneet satoja miljoonia dollareita lisää. Pääomasijoitusyhtiö Pitchbookin analyytikko Derek Hernandez sanoo, että pääomasijoitusrahastot rahoittavat tätä markkinaa, koska monet yritykset pyrkivät monipuolistamaan työvoimaansa ja vähentämään työvoimakustannuksia. Toisin sanoen ulkomaisten työntekijöiden palkkaaminen voi olla halvempaa, koska palkat maksetaan paikallisessa valuutassa.

COVID-19:n normalisoituessa etätyöskentelyn trendissä Serik ja Fedoriv käynnistivät Remofirst-yrityksen vuonna 2021.

Yrityksen perustamisen aikaan sen kaksi perustajaa ei houkutellut paljon riskipääomaa. Kilpailijat veloittivat asiakkailta 599 dollaria tai enemmän työntekijää kohden kuukaudessa, kun taas Remofirstin palkkiot alkoivat 199 dollarista.

San Franciscossa toimiva Remofirst tekee yhteistyötä paikallisten laki- ja henkilöstöasiantuntijoiden kanssa sadoissa maissa vastatakseen rajat ylittävien maksujen haasteisiin yrityksille. Nämä asiantuntijat auttavat tukemaan maksuja, kehittämään alueellisesti räätälöityjä etuussuunnitelmia ja hoitamaan oikeudellisia asioita yritysten puolesta.

Saatat myös pitää tästä

Kansalliskokouksen puoluekomitean pysyvän komitean henkilöstöasioita koskevien päätösten julkistaminen.Kansalliskokouksen puoluekomitean pysyvä komitea piti 27. toukokuuta iltapäivällä kansalliskokouksen rakennuksessa konferenssin julkistaakseen pysyvän komitean päätökset ja esitelläkseen päätökset nimittää kansalliskokouksen puoluekomitean organisaatio-osaston varajohtaja ja kansalliskokouksen puoluekomitean toimiston varapäällikön.

Suuri osa markkinoista rekrytoi edelleen vanhanaikaisella tavalla, ja Remofirstillä ja sen kilpailijoilla on vielä runsaasti tilaa kasvulle. Äskettäin varmistetun 25 miljoonan dollarin investoinnin avulla yritys pyrkii markkinoimaan itseään laajemmalle kansainväliselle asiakaskunnalle ja palkkaamaan uusia johtajia.

Yrityksen työvoima on myös kasvanut 80 työntekijään rahoituskierroksen aikana viidestä. Remofirst ei paljasta nykyistä arvostusta, mutta väittää sen olevan yhdeksännumeroisia.

Lähde: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm