Hallintokoneiston virtaviivaistaminen: Hajauttamisen ja vallan delegoinnin edistäminen paikallisviranomaisille.

Can Thon kaupungin puoluesihteerin Le Quang Tungin mukaan kaksitasoisen paikallishallintojärjestelmän vuoden kestäneen toiminnan jälkeen kaupungin koko poliittinen järjestelmä ja ruohonjuuritason hallinto on nopeasti vakiintunut ja toimivat sujuvasti, eikä johtajuudessa tai hallinnossa ole aukkoja millään osa-alueella. Henkilöstö on lähellä ihmisiä, erityisesti ruohonjuuritasolla. Can Tho on hajauttanut 457 tehtävää kunnallisille tasoille, mikä on maan keskiarvo. Siksi kaupungin on ponnisteltava enemmän hajauttamisen ja vallan delegoinnin alalla, koska on vielä monia tehtäviä, jotka on hajautettava ja delegoitava kunnallisille ja vaalipiirien tasoille.

Ihmisiä hoitamassa liiketoimia Long Hungin kunnan julkishallintokeskuksessa. Kuva: Tuan Phi/TTXVN

Lisäksi Can Thon kaupungin on lähetettävä erikoistunutta henkilöstöä osastoista ja virastoista kuntiin ja hallintoalueille. Kunnille ja hallintoalueille annetaan täydet valtuudet, valtuudet, vastuu ja tehtävät hoitaa asukkaita ja yrityksiä palvelevia asioita ja tehtäviä. Kaupungin kansankomitea tukee kuntia ja hallintoalueita varmistaakseen, että vallan ja toimivallan hajauttaminen toteutetaan tehokkaammin…

Saatat myös pitää tästä

Vietnam vastaa Yhdysvaltojen pakkotyövoimaa koskeviin tutkinnan tuloksiin.Ulkoministeriö vahvistaa, että Yhdysvaltain kauppaedustajan pakkotyökäytäntöjä koskevan tutkimuksen päätelmät eivät vastaa tarkasti todellisuutta eivätkä Vietnamin pyrkimyksiä pakkotyön ehkäisemiseksi, lieventämiseksi ja vähentämiseksi.

Can Thon kaupungin sisäasiainosaston johtajan Pham Thi Phuongin mukaan kunta- ja vaalipiiritasolla on tällä hetkellä yhteensä 1 162 tehtävää; 30. kesäkuuta 2026 mennessä toteutetaan 177 tehtävää (joista 79 tehtävää on delegoinut keskushallinto, 65 tehtävää on delegoinut maakuntataso ja 841 tehtävää on siirretty piiritasolta kuntatasolle). Tähän mennessä kaupunginhallitus on saanut 949 delegoitua tehtävää keskusvirastoilta. Tämän perusteella se on delegoinut toimivaltaa kuntatasolle antamalla 12 hajauttamispäätöstä ja 39 delegointipäätöstä kaupungin eri sektoreilla ja aloilla. Hajauttaminen ja delegointi toteutetaan niiden virastojen ja yksiköiden yhteisymmärryksessä, joille toimivalta on delegoitu.

Virkamiesten ja julkisten työntekijöiden johtamisen osalta kaupungin kansankomitea on antanut käytännön vaatimusten mukaisia ​​hajauttamispäätöksiä, jotka luovat ennakoivaa vaikutusta virastojen, yksiköiden ja paikkakuntien virkamiesten ja julkisten työntekijöiden johtamiseen. Tarkemmin sanottuna osastojen ja virastojen päälliköillä sekä kuntien ja vaalipiirien kansankomiteoiden puheenjohtajilla on valtuudet nimittää johto- ja hallintotehtäviä, siirtää ja uudelleensijoittaa virkamiehiä, virkamiehiä ja julkisia työntekijöitä, allekirjoittaa työsopimuksia virkamiestehtäviin, myöntää säännöllisiä ja ennakkoon maksettuja palkankorotuksia, ylentää ammattinimikkeitä, irtisanoa työsuhteita, eläkkeelle siirtää ja kurinpitotoimia alaisuudessaan oleville virkamiehille, virkamiehille ja julkisille työntekijöille. Kuntien ja vaalipiirien kansankomiteoiden puheenjohtajille on myönnetty monia valtuuksia virkamiesten ja julkisten työntekijöiden siirtoon, sijoittamiseen, sopimusten tekemiseen ja johtamiseen liittyen…

Can Thon kaupungin puoluekomitean arvion mukaan kaupungin kaksitasoisessa paikallishallintojärjestelmässä on edelleen joitakin rajoituksia, joihin on puututtava. Uusi malli on aluksi vakiintunut, mutta todellisuudessa se ei ole vielä täyttänyt uuden tilanteen vaatimuksia, ja tehokkaan ja käytännöllisen toiminnan edellytyksissä on edelleen vaikeuksia ja pullonkauloja. Kuntatasolle on annettu lisää tehtäviä, mutta joillakin alueilla on pulaa pätevästä henkilöstöstä, kokemusta monimutkaisten asiakirjojen käsittelystä, dataa ja toisiinsa yhteydessä olevia ohjelmistoja sekä riittämättömiä työtiloja ja -olosuhteita. Joissakin kunnissa ja vaalipiireissä on suuri väestö, laajat alueet, nopea kaupungistuminen ja suuri määrä asiakirjoja, mutta organisaatiokehys, henkilöstö, infrastruktuuri ja työvälineet eivät ole vielä täysin synkronoituja eivätkä vastaa nykyisen ajan vaatimuksia. Vallan hajauttaminen ja delegointi kunnille on edelleen rajallista…

Saatat myös pitää tästä

Maakuntapuoluekomitean pysyvän komitean tarkastus- ja valvontaryhmä nro 565 työskenteli Yen Cuongin ja Duong Hongin kuntien puoluekomitean pysyvän komitean kanssa.Maakuntakomitean pysyvän komitean tarkastus- ja valvontaryhmä nro 565, jota johti maakuntakomitean jäsen, maakunnan kansankomitean puoluekomitean varasihteeri ja ryhmän varajohtaja toveri Nguyen Van Thang, teki 2. kesäkuuta tarkastus- ja valvontakäynnin Yen Cuongin ja Duong Hongin kuntien puoluekomiteoiden pysyviin komiteoihin arvioidakseen paikallishallintojen organisaatiota ja toimintaa molemmilla tasoilla, sosioekonomisten kehitystehtävien toteuttamista sekä keskushallinnon ja maakunnan ohjeiden mukaisten ohjelmien ja suunnitelmien toteuttamista.

Lähde: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm