Naisten aseman edistämiseksi

(Baothanhhoa.vn) - Kansallisen sukupuolten tasa-arvostrategian toteuttaminen vuosille 2021–2025, visiona vuoteen 2030, on toteutettu suunnitelman mukaisesti. Tämän on saavuttanut maakunnan kaikilla tasoilla toimivien naisjärjestöjen ponnistelujen ansiosta. Strategiassa esitetyt kuusi kohderyhmää, mukaan lukien politiikka, talous, työvoima, terveys, koulutus, tiedotus ja viestintä...

Maakunnan naisliiton puheenjohtaja jakoi palkintoja isänmaallisen kilpailuliikkeen ansioituneille henkilöille vuosina 2020–2025.

Maakunnan naisten aseman edistämiskomitean pysyvän viraston, Provinssin naisliiton, raportin mukaan liiton eri tasot ovat ennakoivasti ja yhteistyössä järjestäneet monia toimintoja naisten tukemiseksi eri aloilla ja edistäneet sukupuolten tasa-arvon tavoitteiden saavuttamista. Erityisesti politiikan alalla liitto on keskittynyt koulutukseen ja poliittisen järjestelmän johto- ja hallintotehtäviin osallistuvien naisjohtajien valmiuksien parantamiseen, erityisesti uusien valittujen tai nimitettyjen naisjohtajien, kansalliskokouksen naisehdokkaiden, kansanneuvostojen naispuolisten edustajien kaikilla tasoilla sekä etnisiin vähemmistöihin kuuluvien naisjohtajien. Vuodesta 2021 tähän päivään mennessä maakunnassa on nähty yli 3 400 tapausta, joissa uusia naisjohtajia on nimitetty, naisia ​​on osallistunut ensimmäistä kertaa valittuihin edustajiin ja nuoria naisjohtajia on koulutettu parantamaan tietojaan ja taitojaan. Lisäksi yli 4 000 tapausta, joissa naisjohtajia on koulutettu parantamaan johtajuutta, hallintoa ja sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamistaitojaan. Vaalikaudella 2021–2026 naisjärjestöt kaikilla tasoilla koordinoivat yli 30 koulutuskurssin, seminaarin ja työpajan järjestämistä kokemusten jakamiseksi ja lähes 10 000 naisehdokkaan vaalikampanjointivalmiuksien parantamiseksi, mikä käytännössä edisti naispuolisten kansalliskokouksen jäsenten ja naispuolisten kansanneuvoston edustajien osuuden kasvua kaikilla tasoilla.

Lisäksi naisjärjestöt kaikilla tasoilla ovat neuvoneet ja koordinoineet yli 5 700 ansioituneen naisen hyväksymistä puolueen jäseniksi. Näistä 4 662 ansioitunutta naista on hyväksytty puolueeseen, mikä on osaltaan lisännyt naisjohtajien määrää puolueen komiteoissa ja hallinnossa kaikilla tasoilla.

Saatat myös pitää tästä

Hai Phong: Koulutusta ja osaamisen kehittämistä lähes 2 500:lle kansanneuvostojen edustajalle kaikilla tasoilla.(PLVN) - Hai Phongin kaupungin kansanneuvoston pysyvä komitea järjesti 4. kesäkuuta yhteistyössä kansalliskokouksen edustajakokouksen edustajakokouksen kanssa koulutuskonferenssin parantaakseen kaupungin kansanneuvoston edustajien tietoja ja taitoja kaikilla tasoilla kaudelle 2026–2031.

Talous- ja työelämän aloilla naisjärjestöt kaikilla tasoilla ovat järjestäneet lähes 1 500 koulutuskurssia parantaakseen jäsenten, naisten ja naisten hallinnoimien kollektiivisten talousmallien omistajien valmiuksia kehittää projekteja ja startup-ideoita, soveltaa tietotekniikkaa tuotannossa, liiketoiminnassa, tuotteiden kulutuksessa ja verkkokaupankäynnissä; koordinoidakseen tieteen ja teknologian siirtoa yli 200 000 naiselle, tarjotakseen ammatillista koulutusta 28 000 naiselle ja luodakseen työpaikkoja 22 725 naispuoliselle työntekijälle; toteuttamalla "Naisten yrittäjyyden tukiprojekti giai đoạn 2017-2025" vuodesta 2021 nykypäivään on tuettu yli 2 500 naista yritysten perustamisessa ja yrittäjyydessä, mukaan lukien 565 uuden naisten omistaman yrityksen perustaminen; ja mobilisoimalla resursseja 24 uuden osuuskunnan perustamisen tukemiseksi. Naisten taloudellinen tuki on auttanut monia naisia ​​löytämään työpaikkoja, lisäämään tulojaan ja laajentamaan tuotantoaan ja liiketoimintaansa. Tämän kautta monet naiset ovat vahvistaneet rooliaan ja asemaansa perheessä ja yhteiskunnassa.

Terveydenhuollon, koulutuksen , tiedotuksen ja viestinnän jne. aloilla yhä useammat naiset saavat tietoa, puolueen ohjeita ja politiikkoja sekä valtion lakeja ja määräyksiä sukupuolten tasa-arvosta ja naisten aseman edistämisestä samalla kun he nauttivat laillisista oikeuksistaan ​​ja eduistaan.

Edistääkseen kansallisen sukupuolten tasa-arvostrategian toteuttamista, maakunnan naisliitto on koordinoinut ja mobilisoinut lisäresursseja tukeakseen naisille elintärkeiden kysymysten ratkaisemista; parantanut ammattiliittojen virkamiesten valmiuksia kaikilla tasoilla ja varmistanut ammattiliittotyön tehokkuuden edistäen sukupuolten tasa-arvotavoitteiden saavuttamista. Vuosina 2021–2025 maakunnan naisliitto mobilisoi resursseja projekteista, ohjelmista ja aloitteista tukeakseen jäseniään monilla elämän osa-alueilla, kuten puhtaassa vedessä, ympäristön sanitaation parissa, tietoisuuden lisäämisessä ja toimeentulomallien tukemisessa. Näihin kuuluivat ChoBa-projekti, "Naistyöntekijöiden elämän parantaminen – vahva aloitteeni" -projekti ja "Naisten yrittäjyyden tukeminen vuosina 2017–2025" -projekti. Erityisesti toteutettaessa hanketta 8 "Sukupuolten tasa-arvon toteuttaminen ja naisten ja lasten kiireellisten ongelmien ratkaiseminen" vuosina 2021–2025 etnisten vähemmistöjen ja vuoristoalueiden sosioekonomisen kehityksen kansallisen tavoiteohjelman puitteissa, maakuntatason naisliitto perusti ja ylläpiti lähes 300 yhteisöviestintäryhmää (tavoite ylitettynä) ja tuki 15 toimeentulomallia osuuskunnille ja naisten omistamille osuuskunnille, jotka soveltavat Teollisuus 4.0 -teknologiaa. Perusti 46 "luotettua osoitetta" (tavoite ylitettynä), järjesti 130 poliittista vuoropuhelua kunta- ja kyläklusteritasolla ja perusti 64 "muutosjohtajat"-kerhoa (tavoite ylitettynä)...

Lisäksi maakunnan naisliitto osallistui keskusnaisten liiton ja maakunnan puoluekomitean korkean tason valtuuskuntien vaihtoon Laosissa; allekirjoitti maakunnan naisliiton ja Hua Phanin maakunnan naisliiton välisen yhteisymmärryspöytäkirjan kaudelle 2024–2026; ja koordinoi Saksan liittotasavallan Vietnamin naisliiton kanssa 80 lahjan antamista heikommassa asemassa oleville jäsenille... Nämä ulkomaansuhteiden toimet ovat osaltaan vahvistaneet Thanh Hoan naisten roolia ja asemaa diplomatian alalla ja edistäneet Vietnamin ja sen kansan yleistä ja erityisesti Thanh Hoan imagoa.

Saavutettujen tulosten ansiosta kansallisen sukupuolten tasa-arvostrategian 2021–2030 toteuttamisen ja naisten voimaannuttamisen tavoitteet maakunnassa eivät rajoitu pelkästään sukupuolten välisen kuilun kaventamiseen, sukupuolistereotypioiden poistamiseen ja kuuden kohderyhmän tavoitteiden saavuttamiseen, vaan keskeisenä ja kestävänä arvona on edistää naisten roolia kaikilla yhteiskunnallisen ja perhe-elämän alueilla sekä poistaa poikkeavia käsityksiä yhteiskunnasta. Tämä on tärkein tekijä sukupuolten epätasa-arvon tilan muuttamisessa ja naisten kehityksen edistämisessä.

Saatat myös pitää tästä

Digitaalisen muutoksen edistäminen Isänmaan rintama -järjestelmässä: Vietnamin naisliiton saavuttamia tuloksia.Vuoden 2026 kuuden ensimmäisen kuukauden jälkeen politbyroon päätöslauselman nro 57-NQ/TW täytäntöönpano tieteen ja teknologian kehityksen, innovaatioiden ja kansallisen digitaalisen muutoksen läpimurroista on saavuttanut monia myönteisiä tuloksia Vietnamin isänmaan rintaman järjestelmässä ja yhteiskunnallis-poliittisissa järjestöissä. Erityisesti Vietnamin naisliitto on saavuttanut monia konkreettisia tuloksia digitaalisen infrastruktuurin, digitaalisten alustojen, jäsentietojen ja liiton työtä palvelevan digitaalisen ekosysteemin rakentamisessa.

Teksti ja kuvat: Le Ha

Lähde: https://baothanhhoa.vn/vi-su-phat-trien-cua-phu-nu-256873.htm