Hyvää kevättä, iloista Tet-jälleennäkemistä.

Kun vuodenvaihteen bussit lähtevät teollisuusalueelta reppuja, lahjakasseja ja tuhansien työntekijöiden odotusta täynnä olevien tapaamisten merkeissä, kevät saapuu aikaisemmin. Kirkkaasti valaistuissa tehtaissa Tet (kinakaava uusivuosi) ei näy vain vapaapäivinä, vaan myös täysinä palkkoina, oikea-aikaisina bonuksina ja oikea-aikaisena tukena, mikä varmistaa, että työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, sitoutuneeksi ja sitoutuneeksi yritykseen.

Mottonaan "Kaikki ammattiliiton jäsenet ja työntekijät ansaitsevat onnellisen Tet-loman" ammattiliitot kaikilla tasoilla maakunnassa ovat tehneet tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa toteuttaakseen monia käytännön hyvinvointitoimia. Palkkojen ja bonusten varmistamisesta lahjojen toimittamiseen suoraan työntekijöille, hyväntekeväisyyskuljetuksista tehtaiden vuodenvaihteen aterioihin, kaikki osaltaan luovat lämpimän kevätkauden kymmenille tuhansille työntekijöille teollisuusalueilla.

Innovation Future Vietnam Co., Ltd.:n ammattiliitto järjesti jäsenilleen ja työntekijöilleen arvontaohjelman hevosen uudenvuoden kunniaksi.

Rakkauden levittäminen - lämpimän ja iloisen Tet-juhlan takaaminen.

Yakjin Vietnam Co., Ltd.:ssä (Thuy Vanin teollisuuspuistossa) kevään henki on havaittavissa jo varhain. "Kevään kiitollisuus juhlille - rakkauden levittäminen" -ohjelma on järjestetty tutuksi vuoden lopun kokoontumiseksi, jossa lahjoja annetaan paitsi aineellisessa muodossa, myös konkreettisen ja sydämellisen huolenpidon kautta.

Satoja lahjapaketteja jaettiin ensisijaisesti vaikeissa olosuhteissa oleville työntekijöille. Jokaisessa lahjapaketissa oli viesti: yritys tunnusti ja arvosti tuotantolinjan hiljaista työtä, jotta työntekijät voisivat juhlia Tet-vuotta rauhallisemmilla mielin ja aloittaa uuden vuoden vahvemmalla pohjalla.

Yakjin Vietnam Co., Ltd:n ammattiliiton puheenjohtajan Nguyen Van Dun mukaan työntekijöiden hengestä huolehtiminen on aina etusijalla. Tärkeintä on, että työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi työssään ja että heidän panostaan ​​arvostetaan. Tämän ymmärryksen pohjalta ammattiliiton johtokunta on jo varhaisessa vaiheessa neuvonut Tet-bonuksista ja -lahjoista varmistaakseen, että tämän vuoden tukitaso on yhtä suuri tai korkeampi kuin viime vuonna.

Tällä hetkellä Yakjin Vietnam tarjoaa vakaan työpaikan noin 3 500 työntekijälle, ja keskimääräinen tulotaso on lähes 9 miljoonaa Vietnamin dongia henkilöä kohden kuukaudessa. Tuotantotavoitteidensa ohella yritys keskittyy turvallisen työympäristön rakentamiseen ja työntekijöidensä aineellisesta ja henkisestä hyvinvoinnista huolehtimiseen. Sen käytäntöjen selkeys ja ajantasaisuus ovat vahvistaneet luottamusta, minkä ansiosta jokainen työntekijä voi nähdä selvästi oman panoksensa yrityksen kokonaisvaltaiseen kehitykseen.

Saatat myös pitää tästä

Päivitetty aikataulu 10. luokan pääsykokeiden tulosten julkistamiseksi 34 maakunnassa ja kaupungissa.Lukuvuoden 2026–2027 stressaavien lukion pääsykokeiden jälkeen hakijat ja vanhemmat ympäri maata odottavat nyt jännityksellä tuloksia. Tällä hetkellä eri paikkakuntien arvostelulautakunnat työskentelevät kiihdytettyyn tahtiin varmistaakseen koetulosten ja pääsyvaatimusten oikea-aikaisen julkistamisen aikataulun mukaisesti.

Yakjinissa, Vietnamissa, on tällä hetkellä yli 800 yritystä teollisuuspuistoissa, jotka luovat työpaikkoja yli 300 000 työntekijälle. Paikalliset ammattiliitot edustavat, tukevat ja valvovat edelleen 13. kuukauden palkan, Tet-lomarahojen ja vuosietujen täytäntöönpanoa – nämä ovat keskeisiä tekijöitä työntekijöiden mielenrauhan ja sitoutumisen varmistamisessa.

Maakunnallisen työväenliiton teollisuusalueiden ammattiliittokomitean varajohtajan Banh Hai Ninhin mukaan ruohonjuuritason ammattiliitot ovat koordinoineet aktiivisesti yritysten kanssa monia kattavia hyvinvointiohjelmia. Vaikeissa olosuhteissa olevien työntekijöiden tukemiseksi resursseja mobilisoidaan kaikkien tasojen ammattiliittojen taloudesta, maakunnan ammattiliiton ohjelmista ja yritysten yhteisistä ponnisteluista, jotta heillä olisi täyteläisempi ja lämpimämpi Tet-loma.

Työntekijöiden oikeuksien turvaaminen ja työntekijöiden pitäminen.

Tämän vuoden Tet-juhlien (kiinalaisen uudenvuoden) kohokohta ovat "Tet-tapaaminen - kevään kiitollisuus puolueelle" ja "Ammattiliittojen Tet-markkinat - kevät 2026" -ohjelmat, joita järjestetään laajamittaisesti Thuy Vanin teollisuuspuistossa ja monilla ympäröivillä alueilla. Tässä tilaisuudessa maakunnan ammattiliittojen liitto osoitti lähes 29 miljardia VND:tä ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden tukemiseen – luku, joka ei ainoastaan ​​merkitse tukea, vaan myös osoittaa työvoiman selkeän prioriteetin maakunnan teollisessa kehityksessä.

Maakunnan ammattiliiton järjestämä banh chungin (perinteisten vietnamilaisten riisikakkujen) valmistusohjelma "Ammattiliittojen Tet-messuilla - kevät 2026" houkutteli paikalle suuren määrän ammattiliiton jäseniä ja työntekijöitä.

Ammattiliittojen Tet-markkinoilla työntekijöillä on pääsy välttämättömiin hyödykkeisiin ja OCOP-tuotteisiin edulliseen hintaan, ja he saavat myös ilmaisia ​​ostoskuponkeja. Nämä kojut eivät ainoastaan ​​auta keventämään vuoden lopun kulujen taakkaa, vaan myös luovat varhaisen Tet-tunnelman teollisuusalueelle – jossa monien työntekijöiden on jatkettava työskentelyä loman viimeiseen päivään asti.

Jotta kukaan ei jäisi jälkeen Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) aikana, maakunta jakoi ammattiliittojen jäsenille ja erityisen vaikeissa olosuhteissa oleville työntekijöille 21 900 lahjapakettia, joista kukin oli arvoltaan miljoona VND:tä. Lisäksi maakunta jakoi 15 000 bussilippua, joiden kokonaisarvo oli 4,5 miljardia VND:tä, auttaakseen syrjäseuduilta tulevia työntekijöitä palaamaan kotiin turvallisesti ja kätevästi. Lisäksi heikommassa asemassa oleville työntekijöille annettiin 3 000 yli miljardin VND:n arvoista nollahintaista ostoskuponkia ja 5 000 alennusostoskuponkia, joiden kokonaisarvo oli 1,5 miljardia VND:tä. Monet yritykset, kuten Matsuoka Phu Tho ja Yakjin Vietnam, järjestivät ennakoivasti lahjatapahtumia ja "vuoden päättäjäisillallisia" suoraan tehtaillaan – tapa pitää työntekijät palveluksessaan aidon sitoutumisen avulla.

Suorien tukitoimien ohella huoli näkyy myös palkkojen ja Tet-bonusten maksujen tarkassa seurannassa. Useimmat maakunnan teollisuusalueiden yritykset ylläpitävät bonustasoja, jotka vaihtelevat 20 prosentista 100 prosenttiin peruspalkasta, ja samalla ne laativat tuotantosuunnitelmia vuoden alusta lähtien varmistaakseen vakaan työllisyyden Tet-loman jälkeen. Työntekijöille tämä on selkeä sitoumus, joka rohkaisee heitä palaamaan tehtaalle pitkän loman jälkeen.

Saatat myös pitää tästä

Markkinahinnat 4. kesäkuuta 2026Markkinahinnat 4. kesäkuuta 2026

Jokaisessa yrityksessä tämä välittäminen konkretisoituu käytännön toimien kautta. Tasa Group JSC:n ammattiliiton puheenjohtajan, Ta Thi Minh Thun, mukaan ammattiliiton johtokunta neuvoo ja ehdottaa säännöllisesti hallitukselle monia työntekijöiden tarpeisiin vastaavia toimintalinjoja, kuten: ateriakorvauksen nostaminen 22 000 VND:stä 25 000 VND:iin/ateria; asuntorakentamisen tukeminen vähäosaisille ammattiliiton jäsenille; kulttuuritoimintatilan rakentaminen kahdella pickleball-kentällä; retkien järjestäminen ja lahjojen antaminen 46 vaikeissa olosuhteissa olevalle ammattiliiton jäsenelle; sekä oikea-aikainen tuki ammattiliiton jäsenille heidän ollessaan sairaita tai pitkäaikaishoidossa.

Työntekijöitä kotikaupunkeihinsa Tetin (kiinalaisen uudenvuoden) ajaksi kuljettavista busseista tehtaan sisällä vaihdettuihin lahjoihin ja työpaikkojen takaamiseen juhlapyhien jälkeen uusi kevät on valmisteltu hyvissä ajoin etukäteen esi-isien maan työntekijöille. Siellä Tet ei ole vain täydellinen perheenyhdistämisen hetkinä, vaan se jatkuu myös turvallisuuden tunteen saattelemana heidän palatessaan tuotannon rytmiin. Ja juuri tästä turvallisuuden tunteesta vaalitaan luottamusta, joka kannustaa työntekijöitä jäämään, pysymään sitoutuneina ja jatkamaan panostaan ​​maakunnan teolliseen kehitykseen tulevina keväinä.

Huong Giang

Lähde: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm