Phu Thon terveydenhuoltoala selviytyy haasteista fuusion jälkeen.

Lähes vuoden kestäneen hallinnollisten yksiköiden uudelleenjärjestelyn toteuttamisen kaikilla tasoilla ja kaksiportaisen paikallishallintomallin käytön jälkeen maakunnan terveydenhuoltoala on vähitellen voittanut alkuvaiheen vaikeudet, vakauttanut nopeasti organisaatiorakenteensa, ylläpitänyt tehokasta ammatillista toimintaa ja varmistanut kansalaisten keskeytymättömän terveydenhuollon. Jäljellä olevista esteistä huolimatta yhdistäminen on luonut tärkeän perustan virtaviivaisen, tehokkaan ja tuloksellisen terveydenhuoltojärjestelmän rakentamiselle, jonka tavoitteena on tehdä Phu Thosta alueellinen terveydenhuollon keskus Pohjois-Midlandsissa ja vuoristoalueella.

Phu Thon maakunnan terveysvirasto perustettiin 1. heinäkuuta 2025 yhdistämällä kolmen maakunnan – Phu Thon, Vinh Phucin ja Hoa Binhin – terveysvirastot. Tätä pidetään paikallisen terveyssektorin historian suurimpana "uudelleenjärjestelynä", joka vaikuttaa suoraan organisaatiorakenteeseen, henkilöstöön, julkisiin varoihin, ruohonjuuritason terveydenhuoltojärjestelmään ja ammatilliseen toimintaan laajalla maantieteellisellä alueella.

Terveysala kehitti alusta alkaen ennakoivasti konsolidointisuunnitelman, jossa määriteltiin selkeästi näkökulmat, periaatteet, etenemissuunnitelma ja toteutusmenetelmät. Virkamiesten, virkamiesten ja työntekijöiden välisen yhtenäisyyden varmistamiseksi otettiin käyttöön kattava lähestymistapa viestintään ja tiedon levittämiseen. Tämän seurauksena konsolidointiprosessi eteni sujuvasti eikä vaikuttanut kansalaisten oikeuksiin saada lääkärintarkastuksia, hoitoa ja terveydenhuoltoa.

Maakunnan yleissairaala on investoinut nykyaikaisiin lääketieteellisiin laitteisiin, mikä on osaltaan parantanut ihmisten terveydenhuollon laatua.

Fuusion jälkeen terveysalan organisaatiorakennetta on virtaviivaistettu merkittävästi. Ennen fuusiota terveysosastoja oli kolme, alempia osastoja neljä, 21 toiminnallista toimistoa ja 66 alempia yksiköitä. Nyt tämä on supistunut yhteen terveysosastoon, kahteen alempaan osastoon kahdeksan, toiminnalliseen toimistoon ja 58 alempaan yksikköön. Merkillepantavaa on, että 494 kunnan/piirikunnan terveysasemaa on siirretty kuntatason kansankomiteoiden hallintaan ja organisoitu uudelleen 148 terveysasemaksi uuden mallin mukaisesti.

Hallintokoneiston uudelleenjärjestely ei ainoastaan ​​edistä organisaatiorakenteen virtaviivaistamista, vaan myös helpottaa valtion hallinnon tehokkuuden parantamista terveydenhuoltoalalla. Terveysministeriö on antanut lausunnon useista tärkeistä päätöksistä, jotka liittyvät toimintoihin, tehtäviin, organisaatiorakenteeseen ja hallinnon hajauttamiseen. Näihin kuuluvat maakunnan yleissairaalan laitoksen 2 perustaminen Viet Tri -rakennussairaalan fuusion yhteydessä; sekä keskussairaala 74:n siirtäminen maakunnan hallintaan ja sen nimeäminen uudelleen Keuhkosairaala 74:ksi.

Organisaatiorakenteen virtaviivaistamisen ohella terveydenhuoltoala keskittyi myös työvoimansa vakauttamiseen. Fuusiohetkellä koko alalla oli yli 12 359 virkamiestä ja 2 628 sopimustyöntekijää julkishallinnon yksiköissä. Toukokuuhun 2026 mennessä koko alan virkamiesten, julkisen sektorin työntekijöiden ja muiden työntekijöiden kokonaismäärä on 14 105.

Koska monien virkamiesten ja työntekijöiden oli muutettava kauas työpaikoiltaan fuusion jälkeen, maakunta otti käyttöön mekanismin matka- ja majoituskulujen tukemiseksi. Heinäkuusta 2025 huhtikuun 2026 loppuun terveysministeriö tarjosi tukea 571 virkamiehelle ja työntekijälle yhteensä 6,82 miljardin Vietnamin dongin budjetilla. Tämä käytäntö auttaa auttamaan lääkintähenkilöstöä tuntemaan olonsa turvalliseksi työssään ja minimoimaan työmoraaliin ja henkilöstöön kohdistuvat häiriöt.

Saatat myös pitää tästä

Miksi monet ihmiset lihovat säännöllisestä liikunnasta huolimatta?SKĐS - Monet ihmiset noudattavat säännöllistä liikuntarutiinia kesällä, mutta lihovat silti tai eivät laihdu toivotulla tavalla. Tämä saa monet uskomaan, että heidän liikuntansa ei ole tehokasta. Mitkä ovat syyt tähän?

Yksi yhdistymisen jälkeisistä kohokohdista on hallinnon uudistamisen ja digitaalisen muutoksen kiihtyminen. Heinäkuun 1. päivästä 2025 tähän päivään asti osasto on toimittanut maakunnan kansankomitealle julkaistavaksi 21 päätöstä, joissa julkistetaan hallinnollisten menettelyjen luettelo ja hyväksytään sisäiset prosessit; ja järjestänyt useita koulutuskursseja verkkopohjaisesta hallinnollisten menettelyjen käsittelyjärjestelmästä.

Tähän mennessä 100 % alan asiakirjoista on allekirjoitettu digitaalisesti; asiakirjojen lähettäminen ja vastaanottaminen tapahtuu kokonaan verkossa. Lääketieteellisten tutkimus- ja hoitolaitosten tietotekniikkainfrastruktuuri on terveysministeriön IT-sovellusten arviointikriteerien mukaan saavuttanut tason 5/7 ja täyttää sähköisten potilastietojen ja älykkäiden sairaaloiden käyttöönoton vaatimukset. Hallinnollisissa menettelyissä on nähty monia myönteisiä muutoksia. Digitaalisten syöttöasiakirjojen osuus on saavuttanut 100 % ja hallinnollisten menettelyjen digitoitujen tulosten osuus on 85,3 %.

Fuusion jälkeen Dan Chun kunnan terveysasema voitti vähitellen alkuvaiheen vaikeudet ja jatkoi perusterveydenhuoltopalvelujaan ihmisille.

Saavutuksista huolimatta uuden mallin käyttöönotto kohtaa edelleen monia vaikeuksia ja esteitä. Sen jälkeen, kun terveysasemien hallinto siirrettiin kuntatason kansankomiteoille, monet paikkakunnat kamppailevat erikoistuneen lääkintähenkilöstön puutteen vuoksi; useimmat kuntatason terveydenhuoltoalasta vastaavat virkamiehet eivät ole saaneet perusteellista koulutusta.

Useissa Hoa Binhin alueen yksiköissä monet työntekijät ovat hakeneet varhaiseläkkeelle jäämistä tai irtisanoutuneet supistamiskäytäntöjen vuoksi, mikä on johtanut henkilöstöpulaan joissakin tehtävissä. Lääkäreiden houkutteleminen ruohonjuuritason töihin on edelleen vaikeaa, ja ammatilliset vaatimukset ovat yhä korkeammat.

Lisäksi joidenkin yksiköiden tietotekniikkainfrastruktuuri on epäyhtenäinen; terveysministeriön hallintomenettelyjen käsittelyjärjestelmässä oli usein teknisiä virheitä alkuvaiheessa, mikä vaikutti hakemusten käsittelyaikaan...

Vaikka terveydenhuoltojärjestelmä on kohdannut monia haasteita, se on maakunnan päättäväisyyden ja alan ennakoivien toimien ansiosta vähitellen vakautumassa, parantamassa johtamisvalmiuksia, lääketieteellisten tutkimusten ja hoidon laatua ja käymässä läpi kattavaa digitaalista muutosta.

Saatat myös pitää tästä

Binh Phun kunnan poliisi - Rauhan tukipilari ruohonjuuritasollaLaajan pinta-alansa, tiheän asutuksensa ja maakunnan keskustaa naapuripaikkakuntiin yhdistävien tärkeiden liikenneväylien varrella sijaitsevan sijainnin sekä Tu Da - An Dao -teollisuusklusterin, jossa on monia toimivia yrityksiä, vuoksi Binh Phun kunta kohtaa jatkuvasti potentiaalisia turvallisuuteen ja järjestykseen vaikuttavia tekijöitä. Tämän todellisuuden valossa Binh Phun kunnan poliisi on ennakoivasti kehottanut paikallista puoluekomiteaa ja hallitusta toteuttamaan kattavia ratkaisuja turvallisuuden ja järjestyksen varmistamiseksi. Poliisilla on keskeinen rooli kaikkien kansalaisten liikkuvuuden rakentamisessa, kansallisen turvallisuuden suojelemisessa ja rauhan ylläpitämisessä ruohonjuuritasolla.

Vuosina 2026–2030 maakunnan terveydenhuoltoalan tavoitteena on jatkaa ruohonjuuritason terveydenhuoltojärjestelmän vahvistamista, investoida synkronoituun infrastruktuuriin ja laitteisiin, kehittää henkilöstöresursseja, edistää digitaalista muutosta, rakentaa ihmisten terveyttä koskeva tietokanta ja nostaa sairausvakuutuksen kattavuusastetta kuntatasolla yli 20 prosenttiin.

Alustavien tulosten perusteella voidaan todeta, että kaksitasoisen paikallishallintomallin vakiinnuttamisessa ja toiminnassa kohtaamistaan ​​monista haasteista huolimatta Phu Thon terveydenhuoltoala on osoittanut ennakoivaa, joustavaa henkeä ja päättäväisyyttä vaikeuksien voittamiseen. Tämä on tärkeä perusta sille, että ala jatkaa innovointia ja parantaa ihmisten terveydenhuollon laatua uudessa kehitysvaiheessa.

Hong Nhung

Lähde: https://baophutho.vn/y-te-phu-tho-vuot-kho-sau-sap-nhap-254383.htm