400 milliards de VND versés aux fonctionnaires syndicaux à temps plein touchés par la restructuration organisationnelle

Les 425 responsables syndicaux à temps plein, travaillant sous contrat (percevant des salaires et des indemnités sur les ressources financières du syndicat) et touchés par la restructuration organisationnelle, recevront une prime d'un montant total d'environ 400 milliards de dongs. Le versement sera effectué avant le 1er novembre 2025.

C'est l'affirmation de la Confédération générale du travail du Vietnam lors de la conférence de presse du 19 septembre concernant la politique à l'égard des responsables syndicaux affectés par la réorganisation de l'appareil conformément à la résolution n° 07/NQ-CP du 17 septembre 2025 du gouvernement.

Selon la Confédération générale du travail du Vietnam, les responsables syndicaux à temps plein travaillant sous contrat (percevant des salaires et des indemnités provenant des ressources financières du syndicat) avant le 15 janvier 2019 démissionneront immédiatement en raison de la réorganisation de l'appareil et de la mise en œuvre du modèle d'organisation du gouvernement local à deux niveaux énoncé à l'article 5 de la résolution n° 07/2025/ND-CP.

La Confédération générale du travail du Vietnam a affirmé que le paiement sera effectué avant le 1er novembre 2025.

Pour ceux qui bénéficient de la politique de retraite anticipée telle que prescrite à l'article 7 du décret 178, avec une subvention unique égale à 80 % du décret 178/2024/ND-CP modifié et complété par le décret n° 67/2025/ND-CP

Les personnes éligibles à l'indemnité de départ à la retraite, ainsi que celles non éligibles à la retraite anticipée, ont droit à cette indemnité. Ces personnes ont droit à une indemnité de départ unique égale à 0,6 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois pour lesquels l'indemnité est calculée (maximum 36 mois). Elles ont droit à une indemnité de départ unique égale à 1,5 mois de salaire actuel pour chaque année de travail cotisée à l'assurance sociale obligatoire. Elles peuvent réserver du temps pour cotiser à l'assurance sociale ou percevoir une cotisation unique conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale. Elles ont droit à l'assurance chômage conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance chômage. La définition des politiques, des régimes et la méthode de détermination du temps et du salaire pour le calcul des droits à ces politiques et régimes sont mises en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 178/2024/ND-CP et de ses directives d'application.

La Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que la source de financement pour payer les prestations de ces sujets est prélevée sur les finances du syndicat conformément à la décentralisation.

Source : https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/