Comment les salaires des policiers évolueront-ils à partir du 1er juillet 2026, date à laquelle le salaire de base augmentera ?
À compter du 1er juillet 2026, le décret 161/2026/ND-CP entre officiellement en vigueur, stipulant le régime de salaire de base et de primes des fonctionnaires, des agents de la fonction publique, des employés du secteur public et des membres des forces armées.
Le salaire de base passera à 2 530 000 VND/mois à compter du 1er juillet 2026.
Les salaires des policiers sont calculés selon la formule suivante : Salaire = Coefficient de salaire x Salaire de base.
En conséquence, l'échelle salariale projetée pour les policiers à compter du 1er juillet 2026 est la suivante :
Échelle salariale des officiers de police par grade
Non. | grade militaire | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
1 | Général | 10.4 | 26 312 000 |
2 | Général | 9.8 | 24 794 000 |
3 | Lieutenant-général | 9.2 | 23 276 000 |
4 | Général de division | 8.6 | 21 758 000 |
5 | Colonel | 8.0 | 20 240 000 |
6 | Lieutenant colonel | 7.3 | 18 469 000 |
7 | Lieutenant colonel | 6.6 | 16 698 000 |
8 | Majeur | 6.0 | 15 180 000 |
9 | Capitaine | 5.4 | 13 662 000 |
10 | Lieutenant | 5.0 | 12 650 000 |
11 | Lieutenant | 4.6 | 11 638 000 |
12 | Lieutenant | 4.3 | 10 879 000 |
13 | Sergent | 3.8 | 9 614 000 |
14 | Sergent | 3.5 | 8 855 000 |
15 | Corporel | 3.2 | 8 096 000 |
À compter du 1er juillet 2026, le salaire de base passera à 2 530 000 VND par mois, et par conséquent, la grille salariale des policiers sera également modifiée. (Image d'illustration : TL)
Échelle salariale des postes techniques et professionnels au sein des Forces de sécurité publique du peuple.
- Échelle salariale des officiers de police supérieurs possédant une expertise technique :
Groupe 1 :
Niveau | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
Niveau 1 | 3,85 | 9 740 500 |
Niveau 2 | 4.2 | 10 626 000 |
Niveau 3 | 4,55 | 11 511 500 |
Niveau 4 | 4.9 | 12 397 000 |
Niveau 5 | 5,25 | 13 282 500 |
Niveau 6 | 5,6 | 14 168 000 |
Niveau 7 | 5,95 | 15 053 500 |
Niveau 8 | 6.3 | 15 939 000 |
Niveau 9 | 6,65 | 16 824 500 |
Niveau 10 | 7.0 | 17 710 000 |
Niveau 11 | 7,35 | 18 595 500 |
Niveau 12 | 7.7 | 19 481 000 |
Groupe 2 :
Niveau | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
Niveau 1 | 3,65 | 9 234 500 |
Niveau 2 | 4.0 | 10 120 000 |
Niveau 3 | 4,35 | 11 005 500 |
Niveau 4 | 4.7 | 11 891 000 |
Niveau 5 | 5,05 | 12 776 500 |
Niveau 6 | 5.4 | 13 662 000 |
Niveau 7 | 5,75 | 14 547 500 |
Niveau 8 | 6.1 | 15 433 000 |
Niveau 9 | 6.45 | 16 318 500 |
Niveau 10 | 6.8 | 17 204 000 |
Niveau 11 | 7.15 | 18 089 500 |
Niveau 12 | 7,5 | 18 975 000 |
- Échelle salariale des agents de police techniques et professionnels de niveau intermédiaire :
Groupe 1 :
Niveau | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
Niveau 1 | 3.5 | 8 855 000 |
Niveau 2 | 3.8 | 9 614 000 |
Niveau 3 | 4.1 | 10 373 000 |
Niveau 4 | 4.4 | 11 132 000 |
Niveau 5 | 4.7 | 11 891 000 |
Niveau 6 | 5.0 | 12 650 000 |
Niveau 7 | 5.3 | 13 409 000 |
Niveau 8 | 5,6 | 14 168 000 |
Niveau 9 | 5.9 | 14 927 000 |
Niveau 10 | 6.2 | 15 686 000 |
Groupe 2 :
Niveau | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
Niveau 1 | 3.2 | 8 096 000 |
Niveau 2 | 3.5 | 8 855 000 |
Niveau 3 | 3.8 | 9 614 000 |
Niveau 4 | 4.1 | 10 373 000 |
Niveau 5 | 4.4 | 11 132 000 |
Niveau 6 | 4.7 | 11 891 000 |
Niveau 7 | 5.0 | 12 650 000 |
Niveau 8 | 5.3 | 13 409 000 |
Niveau 9 | 5,6 | 14 168 000 |
Niveau 10 | 5.9 | 14 927 000 |
- Échelle salariale des policiers techniques et professionnels débutants
Groupe 1 :
Niveau | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
Niveau 1 | 3.2 | 8 096 000 |
Niveau 2 | 3,45 | 8 728 500 |
Niveau 3 | 3.7 | 9 361 000 |
Niveau 4 | 3,95 | 9 993 500 |
Niveau 5 | 4.2 | 10 626 000 |
Niveau 6 | 4,45 | 11 258 500 |
Niveau 7 | 4.7 | 11 891 000 |
Niveau 8 | 4,95 | 12 523 500 |
Niveau 9 | 5.2 | 13 156 000 |
Niveau 10 | 5,45 | 13 788 500 |
Groupe 2 :
Niveau | Coefficient de salaire | Salaire (VND/mois) |
Niveau 1 | 2,95 | 7 463 500 |
Niveau 2 | 3.2 | 8 096 000 |
Niveau 3 | 3,45 | 8 728 500 |
Niveau 4 | 3.7 | 9 361 000 |
Niveau 5 | 3,95 | 9 993 500 |
Niveau 6 | 4.2 | 10 626 000 |
Niveau 7 | 4,45 | 11 258 500 |
Niveau 8 | 4.7 | 11 891 000 |
Niveau 9 | 4,95 | 12 523 500 |
Niveau 10 | 5.2 | 13 156 000 |
Remarque : L'échelle salariale de la police ci-dessus, en vigueur à compter du 1er juillet 2026, n'inclut pas les indemnités, les subventions, etc. (le cas échéant).
Les policiers reçoivent-ils des indemnités ?
L’article 38, paragraphe 1, de la loi de 2018 sur la sécurité publique populaire stipule le régime d’indemnités et de subventions des agents de la sécurité publique populaire comme suit :
« Salaires, indemnités, logement et conditions de travail des officiers, sous-officiers et soldats de la Force de sécurité publique du peuple. »
1. Le régime des traitements et indemnités des officiers, sous-officiers et soldats des Forces de sécurité publique du peuple est fixé par le Gouvernement . Les traitements des officiers et sous-officiers relevant du régime professionnel sont calculés en fonction de leur fonction, de leur titre et de leur grade, conformément à la nature et aux attributions des Forces de sécurité publique du peuple ; les primes d’ancienneté sont calculées en fonction de leur traitement actuel et de leur durée de service au sein des Forces de sécurité publique du peuple. Les officiers, sous-officiers et soldats des Forces de sécurité publique du peuple ont droit à des indemnités et des subventions similaires à celles perçues par les fonctionnaires exerçant les mêmes conditions de travail, ainsi qu’à des indemnités et subventions spécifiques aux Forces de sécurité publique du peuple.
2. Les policiers qui occupent simultanément plusieurs postes ou titres ont droit aux avantages du poste ou du titre le plus élevé et à l'indemnité pour l'occupation de plusieurs postes ou titres, conformément à la loi.
3. Les agents de police conservent les droits et avantages liés à leur poste et titre actuels lorsqu'ils sont affectés à un poste ou un titre inférieur en raison des exigences du travail ou des changements d'organisation et de personnel prévus par la loi.
4. Lorsqu'un agent de la Sécurité publique du peuple est relevé de ses fonctions ou de son titre, il bénéficie des avantages et privilèges liés à son nouveau poste ou titre.
5. Les officiers, les sous-officiers et les soldats de la Force de sécurité publique du peuple bénéficient de casernes et de conditions de travail et de vie adaptées à la nature de leur travail et aux tâches qui leur sont assignées.
6. Les officiers professionnels et les spécialistes techniques ont droit à des allocations de logement et à un logement social garanti ; les officiers, les sous-officiers et les soldats de la Sécurité publique du peuple ont droit à des politiques de soutien au logement social conformément à la loi.
Conformément à la réglementation mentionnée ci-dessus, les policiers ont droit à des indemnités et des subventions similaires à celles perçues par les fonctionnaires et agents de la fonction publique ayant les mêmes conditions de travail, ainsi qu'à des indemnités et des subventions spécifiques.
De plus, les policiers bénéficient de casernes et de conditions de travail et de vie adaptées à la nature de leur travail et aux tâches qui leur sont confiées ; et ils ont droit aux politiques de soutien au logement social prévues par la loi.
Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/bang-luong-moi-cua-cong-an-tu-1-7-2026-172260522235619162.htm
Comment (0)