Prendre soin et connecter les travailleurs et les ouvriers

De nombreux ouvriers et employés de Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (district de Ben Luc) considèrent l'entreprise comme leur deuxième maison en raison de l'attention et des soins apportés au salaire, aux primes, à l'environnement de travail, aux repas et à l'espace de repos. C'est aussi une solution efficace pour aider à « retenir » et engager les salariés.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (district de Ben Luc) souhaite créer un environnement de travail favorable aux ouvriers et aux ouvriers.

Ces dernières années, en fonction de la situation réelle et des besoins des employés, Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company a mis en œuvre de nombreuses politiques pour prendre soin des employés . L'entreprise a rénové la cafétéria et installé des climatiseurs pour assurer un espace de restauration aux employés. La cafétéria répond également à toutes les normes de sécurité et d’hygiène alimentaire. La qualité des repas est de plus en plus améliorée, offrant une nutrition adéquate aux travailleurs. L'entreprise embauche une unité extérieure pour cuisiner les repas et participer au contrôle des matières premières, aux processus de cuisson et à la division des portions de nourriture pour assurer la sécurité alimentaire avec 300 repas/jour.

Chaque repas coûte 27 000 VND, comprenant des plats braisés, des plats sautés, de la soupe et des fruits. Les plats hebdomadaires ne sont presque jamais répétés, garantissant une nutrition adéquate et aidant les employés à avoir des repas délicieux et appétissants. Le menu des repas de quart est affiché publiquement chaque semaine dans la zone de la cantine afin que les employés puissent le savoir et contribuer directement auprès du responsable s'ils ne sont pas satisfaits de la qualité du repas de quart.

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company a également construit une zone d'hébergement de 38 chambres avec un investissement total de plus de 1,5 milliard de VND, entièrement équipée en électricité et en eau. Les travailleurs sont hébergés gratuitement à l’auberge, ce qui contribue à réduire les frais de subsistance. Pour les travailleurs qui ne restent pas, l'entreprise aménage et rénove le parking, équipe des hamacs, des ventilateurs électriques et des machines à eau chaude et froide, pour un coût total de plus de 180 millions de VND pour que les travailleurs puissent se reposer à midi et récupérer leur travail.

La salle à manger est aérée, propre et climatisée, créant un confort pour les ouvriers et les travailleurs.

En particulier, Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company met en œuvre de nombreuses politiques bénéfiques pour les employés, dépassant le niveau prescrit. C'est-à-dire que le salaire de base est 8% plus élevé que le minimum, le salaire d'essai est de 90% du poste officiel, le bonus de salaire du 13e mois, le temps de travail n'est que de 47 heures/semaine, les vacances du Têt sont d'au moins 7 jours.

De plus, les employés reçoivent des subventions pour l’essence, des indemnités de déjeuner et des primes de présence. L'entreprise dispose également d'une politique de soutien aux frais de scolarité pour les enfants des employés, de l'école primaire au lycée, équivalant à 400 000 à 600 000 VND/semestre/enfant.

Ngo Truong Huy, chef du département de gestion de la production de Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company, a déclaré : « Non seulement l'entreprise fournit un soutien matériel, mais elle a également mis en place de nombreuses politiques visant à encourager l'esprit des employés, telles que la récompense des enfants des employés qui étudient bien, l'offre de cadeaux aux enfants à l'occasion de la Journée internationale des enfants, de la fête de la mi-automne, le soutien aux occasions heureuses, l'organisation de voyages , le soutien aux études avancées avec la politique de continuer à percevoir un salaire pendant les études,... L'entreprise se coordonne avec les écoles professionnelles pour organiser des cours de formation professionnelle directement au sein de l'unité pour les employés ».

Les repas des travailleurs garantissent une nutrition adéquate

Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company se soucie également de la vie spirituelle de ses employés et s'occupe de leur bien-être. L'entreprise dispose d'un terrain de volley-ball, d'équipements d'entraînement sportif et organise régulièrement des activités sportives, culturelles et artistiques, des visites touristiques, des échanges, etc. auxquelles les employés peuvent participer. Par ce biais, l'entreprise souhaite créer un environnement de travail convivial, reliant les employés comme une famille.

Grâce à ces soins et attentions pratiques, les employés de Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company ont un revenu stable, améliorent leurs compétences et soulagent le stress après des heures de travail fatigantes, construisant ainsi des relations de travail harmonieuses et stables au sein de l'entreprise, contribuant à améliorer la qualité des produits et à développer la production.

Jade

Source : https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html