Camarade, Hanoï compte actuellement une importante population active de plus de 2,7 millions de personnes. Compte tenu de son rôle, quelles actions concrètes l'organisation syndicale de Hanoï a-t-elle entreprises pour préserver les conditions de vie et l'emploi des travailleurs, tout en encourageant leur créativité ?
- Reconnaissant que la protection et le respect des droits et intérêts légitimes des travailleurs constituent l'une des missions essentielles de l'organisation, les syndicats à tous les niveaux à Hanoï ont mis en œuvre de nombreuses actions concrètes et significatives pour aider leurs membres et les travailleurs à surmonter les difficultés, à stabiliser leur vie et à garantir la sérénité au travail et dans la production ; contribuant ainsi à instaurer des relations de travail harmonieuses et stables dans les entreprises et à assurer la sécurité et l'ordre dans la capitale.
Durant le seul Nouvel An lunaire de l'Année du Cheval 2026, les syndicats de Hanoï ont dépensé plus de 246 milliards de dongs (VND) provenant de leurs budgets et de leurs cotisations sociales pour soutenir plus de 368 000 syndiqués et travailleurs en difficulté. Des programmes et activités tels que : « Réunion du Têt – Printemps de la gratitude envers le Parti », « Marché du Têt des syndicats », visites et soutien aux syndiqués et aux travailleurs en difficulté pendant toute la durée du Têt, aide au retour des syndiqués et des travailleurs en difficulté pour le Têt, et soutien aux « Centres d'hébergement des syndicats »… mis en œuvre par les syndicats de Hanoï, ont eu un impact considérable, insufflant confiance et motivation aux syndiqués et aux travailleurs, les encourageant à aspirer à une vie meilleure et à travailler avec diligence.
Les mouvements d'émulation, axés sur les initiatives « Excellent travailleur, travailleur créatif », « Initiative et innovation chez les travailleurs et employés de Hanoï », « Bon pour la nation, bon pour la famille », « Culture et sport » et « Ville verte, propre et belle, garantissant la sécurité et la santé au travail », ont été largement mis en œuvre par les syndicats à tous les niveaux à Hanoï, mobilisant un grand nombre de syndiqués et de travailleurs. Ces initiatives ont libéré la force et la créativité de la main-d'œuvre de la capitale, insufflant une dynamique positive à la réalisation des objectifs individuels et collectifs et contribuant ainsi à la réalisation des cibles et objectifs de développement socio -économique de Hanoï.
- Camarade, comment les activités visant à améliorer la vie et l'emploi des travailleurs continueront-elles d'être mises en œuvre durant le Mois des travailleurs 2026 ?
- Durant le Mois des travailleurs de cette année, les syndicats à tous les niveaux à Hanoï continuent d'organiser des activités pour prendre soin des travailleurs, tout en promouvant des mouvements d'émulation liés à l'exécution des tâches professionnelles des agences, des unités, des entreprises et des organisations syndicales.
Plus précisément, l'accent a été mis sur des activités telles que : l'organisation du programme « Dialogue de mai » afin de créer un forum permettant aux dirigeants des comités du Parti, des agences gouvernementales et des entreprises d'écouter directement les pensées et les aspirations des travailleurs ; l'organisation du forum « Les membres des syndicats contribuent par leurs idées à la construction du syndicat vietnamien à l'ère nouvelle » afin de promouvoir la démocratie et le rôle central des membres des syndicats et des travailleurs ; l'organisation d'une campagne d'un mois pour développer l'adhésion syndicale, établir des syndicats de base et présenter et développer les membres du Parti parmi les travailleurs… pour célébrer le Congrès national des syndicats et le Congrès national du Front de la patrie du Vietnam.
L'un des temps forts du Mois des travailleurs de cette année est le programme « Merci aux travailleurs », organisé simultanément par les syndicats de base de toute la ville afin de mieux prendre soin du bien-être matériel et moral des membres et des travailleurs syndiqués. Ainsi, les syndicats de base, en coordination avec les employeurs, organisent des activités pour exprimer leur gratitude, rendre visite, offrir des cadeaux et soutenir les membres et les travailleurs en difficulté : ceux qui ont été victimes d'accidents du travail, de maladies professionnelles ou de maladies graves ; les travailleuses enceintes ou élevant de jeunes enfants ; et les travailleurs dont le temps de travail a été réduit ou qui ont des revenus instables.
En outre, le syndicat coordonne l'organisation des « repas syndicaux », encourage les entreprises à améliorer la qualité des repas offerts aux travailleurs, fournit des repas supplémentaires aux travailleurs effectuant des heures supplémentaires ou travaillant dans des environnements pénibles et dangereux ; veille aux conditions de vie dans les dortoirs des travailleurs, soutient l'amélioration de leurs conditions de vie ; et félicite les travailleurs qui s'efforcent de surmonter les difficultés, les travailleurs exceptionnels et les travailleurs de longue date…
Pour les unités dont les travailleurs participent à la construction de projets clés, travaillant les jours fériés et les week-ends, le syndicat, en coordination avec l'employeur, organise des programmes tels que « Maintenir la production - Faire confiance », « En avance sur le calendrier - Témoigner sa gratitude » et « Repas de chantier - Se connecter avec amour » afin de motiver et d'honorer l'esprit de travail des travailleurs.
Dans le cadre du programme « Merci aux travailleurs », les syndicats de base s'attachent également à organiser des bilans de santé réguliers et des bilans de santé spécialisés pour les travailleurs exerçant des métiers pénibles et dangereux, ainsi que pour les travailleuses ; à organiser des services de conseil en santé, de soutien psychologique et de soins de santé reproductive pour les travailleurs ; à organiser des événements sportifs, la « Journée de la famille des travailleurs », la « Journée culturelle des travailleurs », à lancer des « Centres d'activités culturelles pour les travailleurs », des « Centres d'activités syndicales », des « Espaces de détente syndicaux », des « Espaces culturels Ho Chi Minh », des « Entreprises sans drogue », des « Dortoirs de travailleurs sans drogue », etc.
- Le thème du Mois des travailleurs 2026 est « Travailleurs vietnamiens : innovation et créativité, amélioration de la productivité du travail ». Camarade, sur la base de ce thème, quelles activités le syndicat de Hanoï privilégiera-t-il pour promouvoir l'innovation et améliorer la productivité du travail ?
Dans le cadre du Mois des travailleurs, les syndicats de Hanoï, à tous les niveaux, en coordination avec les entreprises, les établissements de formation professionnelle, les agences pour l'emploi, les centres de conseil et d'accompagnement des travailleurs et les organismes compétents, ont organisé le salon « Compétences et emploi durable ». Ce salon constitue un outil essentiel pour aider les travailleurs à obtenir des conseils et un accompagnement afin d'améliorer leurs compétences professionnelles, numériques et d'adapter leurs aptitudes aux exigences du marché du travail dans un contexte de transformation numérique, de transition écologique et d'intégration internationale. Il leur permet également de découvrir et d'être accompagnés dans leurs démarches de reconversion, de perfectionnement et d'insertion professionnelle.
Par ailleurs, le syndicat des travailleurs de Hanoï a organisé une campagne d'un mois pour promouvoir l'innovation, les initiatives numériques et améliorer la productivité du travail. Il a intensifié ses actions afin d'encourager ses membres et les travailleurs à développer leurs compétences, à innover dans leurs méthodes de travail et à renforcer leur aptitude à l'intégration, à participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions innovantes et d'initiatives numériques adaptées à leurs fonctions, contribuant ainsi à améliorer la productivité et à s'adapter aux réalités de leurs équipes, lignes de production, ateliers, services, unités et entreprises.
Dans le même temps, le syndicat, en coordination avec les employeurs, oriente, recense et évalue les initiatives, en soutenant rapidement la mise en œuvre d'initiatives réalisables et efficaces ; en honorant et en félicitant les travailleurs ayant réalisé des initiatives et des améliorations exceptionnelles, obtenu d'excellents résultats en matière de travail et de production, et lors des concours de travailleurs qualifiés… Il sélectionne les initiatives à forte valeur ajoutée et aux retombées positives afin de les recommander pour des récompenses auprès des instances supérieures, et les introduit et les reproduit simultanément dans l'ensemble du système syndical.
- Camarade, quelles sont les principales activités que la Fédération du travail de la ville mettra en œuvre au cours du Mois des travailleurs de cette année ?
La Fédération des travailleurs de la ville de Hanoï a désigné le Mois des travailleurs comme une période cruciale pour la défense des droits des travailleurs de la capitale, leur soutien et la promotion de leurs valeurs. En conséquence, elle concentre ses efforts sur la mise en œuvre de huit actions clés, en privilégiant les initiatives de terrain et l'implication des travailleurs.
Plus précisément, la Fédération du travail de la ville, en coordination avec le Comité populaire de la ville, a organisé la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois d'action sur la sécurité et la santé au travail en 2026 ; et a organisé une réunion et un dialogue entre le président du Comité populaire de la ville et les travailleurs afin de créer un forum permettant aux travailleurs et aux dirigeants de la ville de se rencontrer, d'écouter, de partager et de résoudre des problèmes pratiques.
La Fédération du travail de la ville de Hanoï a organisé un programme commémorant le 140e anniversaire de la Journée internationale des travailleurs, le 1er mai. Ce programme, conjugué à la promotion des activités phares du Mois des travailleurs 2026 et à un spectacle artistique, a suscité un sentiment d'enthousiasme et de fierté parmi les syndiqués et les travailleurs. La Fédération a également remis les prix des « Travailleurs exceptionnels de Hanoï » pour l'année 2026 et a honoré des personnes exemplaires parmi les syndiqués, les travailleurs et les employés de Hanoï qui, entre 2023 et 2025, ont étudié et appliqué l'idéologie, l'éthique et le style de Hô Chi Minh. Cette reconnaissance constitue également une source d'inspiration pour tous les travailleurs, les encourageant à poursuivre leurs efforts et à innover.
Durant tout le mois des travailleurs, des visites et des distributions de cadeaux seront organisées sans délai pour les membres du syndicat et les travailleurs confrontés à des difficultés, ceux qui ont été victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, ou ceux qui travaillent sur des projets essentiels, même pendant les jours fériés et les week-ends. Ces gestes de solidarité contribuent à renforcer leur motivation et à leur apporter un soutien concret de la part du syndicat.
En outre, la Fédération du travail de la ville de Hanoï a organisé des actions de diffusion des connaissances, des bilans de santé et des consultations gratuites en matière de santé reproductive pour les travailleuses des zones industrielles de Hanoï ; elle a lancé des syndicats de base, admis des « classes de membres syndiqués de mai » ; et enregistré des projets, des tâches et des modèles pour célébrer le Congrès national du Front de la patrie du Vietnam et les Congrès nationaux des organisations politiques et sociales pour la période 2026-2031, dans le but d’affirmer davantage le rôle central des syndicats dans le système politique et la vie sociale.
Nous sommes convaincus qu'avec la mise en œuvre synchronisée d'activités fondées sur la devise « placer les travailleurs au centre, les syndicats de base comme fondement de la mise en œuvre, la transformation numérique comme outil, et l'efficacité et le fond comme mesure », le Mois des travailleurs 2026 laissera de nombreuses traces importantes, contribuant à renforcer la solidarité de classe, à consolider la confiance et l'attachement des membres des syndicats et des travailleurs au Parti, à l'État et à l'organisation syndicale ; à susciter l'aspiration à contribuer, à promouvoir le rôle pionnier, le sens des responsabilités et la capacité d'innovation des membres des syndicats et des travailleurs dans le travail et la production.
Cela permettra d'améliorer la productivité, la qualité et l'efficacité opérationnelle des unités et des entreprises, contribuant ainsi de manière significative à la réalisation des objectifs de développement socio-économique de la capitale. Parallèlement, cela encouragera l'attention et la responsabilité de l'ensemble du système politique, du monde des affaires et de la société dans son ensemble en matière de soutien et de construction d'une classe ouvrière toujours plus moderne et forte.
Merci beaucoup, camarade !
La Fédération du travail de la ville de Hanoï a fixé les objectifs suivants pour le Mois des travailleurs 2026 :
- S'efforcer de faire en sorte qu'au moins 70 % des entreprises comptant 100 employés ou plus mettent en œuvre au moins une activité en réponse au Mois des travailleurs 2026, qui est annoncée dans la presse et les médias.
- S'efforcer d'impliquer 60 000 membres syndiqués et travailleurs dans la proposition d'initiatives, d'améliorations techniques et de solutions visant à accroître la productivité du travail ; dont au moins 30 % des initiatives sont appliquées concrètement dans les agences, les unités et les entreprises.
- S'efforcer de créer 5 000 syndicats de base dans les unités et entreprises de toute la ville afin qu'ils organisent et mettent en œuvre le plan de sécurité et de santé au travail et prennent des mesures pour garantir la sécurité et la santé au travail.
- Développer 15 000 adhérents syndiqués et créer au moins 100 syndicats de base.
Source : https://hanoimoi.vn/cham-lo-thuc-chat-khoi-day-suc-sang-tao-cua-cong-nhan-thu-do-747915.html
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