De meilleurs soins pour les travailleurs

En 2025, le Mois des travailleurs revêtira une importance particulière, puisqu'il marquera la première année d'application, par les employeurs, les organismes compétents, notamment les syndicats et les travailleurs à l'échelle nationale, de la Loi de 2024 sur les syndicats et de la Loi de 2024 sur la sécurité sociale. Ces deux lois importantes ont une incidence directe sur les droits et les intérêts des syndiqués, des travailleurs et des syndicats ; elles offrent un cadre juridique essentiel permettant aux syndicats, à tous les niveaux, de mieux remplir leurs fonctions et leurs devoirs en matière de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs, et exigent une plus grande responsabilité de la part des organismes compétents afin de garantir la cohérence entre les droits et les obligations des travailleurs.

Placée sous le thème « La classe ouvrière vietnamienne pionnière d'une nouvelle ère », et forte du cadre juridique récemment approuvé par l'Assemblée nationale fin 2024, la Journée internationale des travailleurs 2025 devrait insuffler un nouvel élan à la société. Cette année, la cérémonie de lancement de cette Journée internationale des travailleurs a été organisée avec enthousiasme par les syndicats de tous niveaux de la province, à partir de la mi-avril, et a donné lieu à de nombreuses activités. Outre les objectifs et les tâches généraux définis dans le plan, chaque syndicat s'est fixé des objectifs spécifiques, adaptés au contexte local, à son unité et à son entreprise, s'engageant ainsi à mieux protéger et défendre les droits des travailleurs.

Cependant, comme les années précédentes, de nombreux travailleurs s'inquiètent du fait qu'après la Fête du Travail, beaucoup d'entreprises connaissent des périodes de vaches maigres, marquées par des conditions de travail dangereuses, un manque d'activités culturelles et récréatives en dehors des heures de travail, et le non-paiement par les employeurs des assurances obligatoires pour leurs employés. En particulier, certains chefs d'entreprise exigent des heures supplémentaires, ce qui exerce une pression accrue sur les travailleurs sans que les avantages soient à la hauteur.

Par conséquent, l'organisation d'un seul Mois des travailleurs par an risque de ne pas suffire à permettre aux travailleurs de bénéficier pleinement et durablement des avantages de l'adhésion syndicale. Les syndicats doivent organiser plus régulièrement des actions de protection et de soutien aux travailleurs, en coordination avec les employeurs. Ils doivent notamment renforcer leur surveillance du respect des droits et intérêts légitimes des travailleurs au sein des entreprises afin de limiter les grèves et les arrêts de travail collectifs, dont le nombre a récemment augmenté dans la province.

Par ailleurs, la loi de 2024 sur les syndicats et la loi de 2024 sur la sécurité sociale précisent les pouvoirs et les responsabilités des représentants syndicaux, des responsables et des personnes chargées de la protection des droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs. Il s'agit notamment d'investir dans la construction de logements sociaux, d'équipements culturels et sportifs , ainsi que dans les infrastructures techniques nécessaires à ces mêmes membres et travailleurs. Ces lois prévoient également l'organisation d'actions visant à améliorer les conditions de vie, la culture et le bien-être des travailleurs, ainsi que l'élargissement du champ d'application des régimes de sécurité sociale obligatoires et volontaires. Ces missions doivent être mises en œuvre et supervisées avec rigueur par les syndicats à tous les niveaux et les organismes compétents. Le Mois des travailleurs 2025 est l'occasion pour les syndicats, à tous les niveaux, d'organiser des actions en faveur des travailleurs et d'inciter les employeurs à appliquer scrupuleusement ces dispositions, afin que la loi de 2024 sur les syndicats et la loi de 2024 sur la sécurité sociale puissent être progressivement appliquées dès leur entrée en vigueur en juillet prochain.

Thai Minh

Source : https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm