De meilleurs soins pour les travailleurs

En 2025, le Mois des travailleurs jouera un rôle encore plus particulier, étant la première année où les employeurs, les agences concernées, en particulier les syndicats et les travailleurs à l'échelle nationale, mettront en œuvre la loi sur les syndicats de 2024 et la loi sur l'assurance sociale de 2024. Il s'agit de deux lois importantes qui affectent directement les droits des membres des syndicats, des travailleurs et des syndicats ; créer des dispositions juridiques importantes pour que les syndicats à tous les niveaux puissent mieux s’acquitter de leurs fonctions et tâches de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs, ainsi qu’exiger une plus grande responsabilité de la part des agences compétentes, afin que les droits et les obligations des travailleurs aillent toujours de pair.

Avec le thème « La classe ouvrière vietnamienne prend les devants pour entrer dans une nouvelle ère », ainsi que les dispositions légales qui viennent d'être adoptées par l'Assemblée nationale à la fin de la session 2024, le Mois des travailleurs 2025 devrait créer un nouvel élan. La cérémonie de lancement du Mois des travailleurs de cette année a été organisée avec enthousiasme par les syndicats à tous les niveaux de la province depuis la mi-avril avec de nombreuses activités. En plus des objectifs et des tâches définis dans le plan général, chaque syndicat définit des tâches spécifiques adaptées aux réalités locales, de l'unité et de l'entreprise, promettant de protéger et de mieux prendre soin des droits des travailleurs.

Cependant, comme chaque année, ce qui préoccupe de nombreux travailleurs, c'est qu'après le Mois des travailleurs dans de nombreuses entreprises, la vie des travailleurs doit faire face à des « silences » tels que des environnements de travail dangereux ; manque d’activités culturelles et récréatives en dehors des heures de travail ; Les employeurs ne paient pas d'assurance obligatoire pour les employés... Certains propriétaires d'entreprise, en particulier, exigent que leurs employés fassent des heures supplémentaires, ce qui les pousse à travailler davantage, mais le plaisir n'est pas proportionnel...

Par conséquent, un seul Mois des travailleurs organisé dans l’année ne suffit probablement pas pour que les travailleurs puissent bénéficier pleinement et durablement des avantages syndicaux. Les activités visant à protéger et à prendre soin des travailleurs doivent être organisées plus régulièrement par les syndicats en coordination avec les propriétaires d’entreprises. En particulier, les syndicats doivent renforcer la surveillance visant à garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs dans les entreprises, afin de limiter la situation de grèves et d’arrêts de travail collectifs qui se multiplient dans la province ces derniers temps.

Parallèlement à cela, la loi sur les syndicats de 2024 et la loi sur l’assurance sociale de 2024 ont stipulé plus spécifiquement l’autorité et la responsabilité de représenter, de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs, comme l’investissement dans la construction de logements sociaux, d’installations culturelles et sportives et d’infrastructures techniques connexes pour servir les membres des syndicats et les travailleurs. En plus d'organiser des activités visant à prendre soin et à améliorer la vie, la culture et l'esprit des gens, ainsi qu'à accroître le nombre de personnes participant à l'assurance sociale obligatoire et à l'assurance sociale volontaire... Ces activités doivent être sérieusement mises en œuvre et contrôlées par les syndicats à tous les niveaux et par les autorités compétentes. Le Mois des travailleurs 2025 est le moment pour les syndicats à tous les niveaux d'organiser des activités de soins, notamment en exigeant des propriétaires d'entreprise qu'ils mettent sérieusement en œuvre cette question, afin que la loi sur les syndicats 2024 et la loi sur l'assurance sociale 2024 puissent entrer progressivement en vigueur après leur entrée en vigueur en juillet prochain.

Thai Minh

Source : https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm