Chieng Hoa recherche des emplois pour ses travailleurs.

La commune de Chieng Hoa dispose d'une importante population active : 58,4 % de ses 17 274 habitants sont en âge de travailler. La commune a mis en œuvre de nombreuses solutions concrètes, combinant formation professionnelle, soutien financier au développement de la production et partenariats avec des agences de recrutement afin de créer des emplois et d'aider la population à stabiliser ses conditions de vie et à réduire durablement la pauvreté.

Le service de recrutement présente le poste et les avantages sociaux au candidat.

Lors du forum de l'emploi et d'orientation professionnelle de la commune de Chiềng Hoa, plus de 200 personnes (travailleurs, jeunes syndicaux et étudiants) ont bénéficié de conseils et d'informations de la part de 9 organismes, entreprises et établissements d'enseignement supérieur. Ces informations portaient sur les opportunités d'emploi, les postes disponibles et les politiques en matière de droit du travail. Ils ont également été accompagnés dans leurs démarches pour trouver un emploi à l'étranger correspondant à leurs compétences. M. Lầu A Chểnh, du village de Lọng Bó, a déclaré : « Grâce à ce forum, j'ai pu rencontrer directement des recruteurs de renom, obtenir des conseils et poser toutes mes questions afin de choisir un métier qui corresponde à mes aptitudes, mes points forts et mes aspirations. J'envisage actuellement de signer un contrat prochainement avec l'un des deux organismes proposant des conditions de travail intéressantes. »

La société par actions An Phat Green Plastic, filiale du groupe An Phat Holdings et située à Hai Phong , emploie 120 personnes originaires de la province de Son La. M. Dang Thanh Phong, directeur adjoint du département de la formation et du développement des ressources humaines, a déclaré : « Lors de ce forum de l’emploi, nous souhaitons recruter des personnes âgées de 18 à 50 ans, originaires de la commune de Chieng Hoa et possédant un niveau d’études minimum. Le groupe compte 15 entreprises membres et propose divers postes, notamment dans les domaines suivants : conduite de machines, production d’emballages, fabrication de pièces en plastique pour meubles et de composants électroniques. Le salaire moyen se situe entre 11 et 15 millions de VND par mois, avec deux repas gratuits par jour et des dortoirs entièrement équipés pour les travailleurs venant de régions éloignées. »

Après plusieurs années de travail comme ouvrier à Bac Ninh , la vie de la famille de M. Tong Van Hoang, dans le village de Nong Xua, s'est améliorée grâce à un revenu stable. M. Hoang a confié : « Je travaille comme ouvrier et je gagne entre 10 et 15 millions de dongs par mois, ce qui permet à ma famille d'améliorer ses conditions de vie, de réparer sa maison et d'acheter des appareils électroménagers et des équipements modernes. »

Immédiatement après la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Comité populaire de la commune de Chieng Hoa a chargé le Département de la Culture et des Affaires sociales de collaborer avec les villages afin d'évaluer le nombre de travailleurs en âge de travailler sans emploi, leurs besoins en formation professionnelle et leurs aspirations, en accordant une attention particulière aux travailleurs issus des minorités ethniques et aux ménages pauvres ou à faible revenu, dans le but de développer des solutions pour l'emploi local. M. Hoang Van Thai, vice-président du Comité populaire de la commune, a déclaré : « Fidèle à sa devise “Ensemble, nous avançons, ensemble, nous progressons”, la commune ambitionne de renforcer les liens entre la population et les entreprises, en aidant chacun à trouver un emploi et à bénéficier de revenus stables. Parallèlement, elle vise à instaurer progressivement le recours aux contrats de travail, le respect du droit du travail et à renforcer la discipline et l'éthique professionnelle au sein de la main-d'œuvre locale. Ce faisant, elle entend améliorer la qualité de la main-d'œuvre communale, favoriser le développement socio-économique et lutter contre la pauvreté dans la région. »

Par ailleurs, la commune se concentre sur l'exportation de main-d'œuvre, en établissant des liens avec des entreprises et des employeurs qualifiés et respectueux de la législation, en diffusant des informations sur les aides gouvernementales et sur les droits et obligations des travailleurs avant leur départ à l'étranger. Elle coordonne également l'organisation de conférences pour conseiller, présenter et recruter des étudiants pour des programmes de formation à l'étranger. De juillet 2025 à aujourd'hui, la commune a organisé des conférences pour promouvoir l'emploi et présenter des opportunités à plus de 500 travailleurs. À ce jour, 32,42 % de la population active de la commune a bénéficié d'une formation ; 19,4 % travaillent dans des zones industrielles hors de la province, telles que Hanoï, Hai Phong et Bac Ninh ; et 6 travailleurs sont partis travailler au Japon.

Par ailleurs, la commune de Chiềng Hoa, en collaboration avec l'agence de Mường La de la Banque vietnamienne pour les politiques sociales, a facilité l'accès des populations à des prêts à taux préférentiels pour la création d'emplois et le développement économique, par l'intermédiaire d'organisations sociopolitiques mandatées. Près de 130 ménages ont bénéficié de ces prêts dans le cadre du programme de création d'emplois, pour un encours total de près de 6 milliards de dongs. Grâce à ces prêts à taux préférentiels, les habitants ont investi dans le développement économique et la production, et au cours de l'année écoulée, 23 ménages sont sortis de la pauvreté et 95 personnes ont trouvé un emploi stable.

Soucieuse de favoriser l'emploi local, la commune de Chiềng Hoa collabore activement avec le Centre provincial de services pour l'emploi, en mettant en relation entreprises et organismes, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province, afin de faciliter l'accès à la formation professionnelle et le recrutement. Elle coordonne l'organisation de sessions régulières de formation professionnelle, dispense des formations aux techniques agricoles et industrielles de pointe et assure leur transmission. Ces actions contribuent à l'insertion professionnelle et à la réduction de la pauvreté dans la région, permettant ainsi aux travailleurs de trouver un emploi stable et de bénéficier d'un revenu.

Source : https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html