Exploiter le potentiel économique exceptionnel du secteur de la santé.

DNVN – Bien qu’elle constitue un pilier essentiel de la société, l’économie des soins au Vietnam ne bénéficie pas encore de la reconnaissance et des investissements qu’elle mérite. Développer ce secteur permettrait non seulement de libérer du travail aux femmes, mais aussi d’ouvrir la voie à des avancées économiques majeures dans un contexte de vieillissement de la population.

L' économie des seniors a un grand potentiel.

L’économie du soin, ou économie du vieillissement, englobe toutes les activités qui fournissent des services de soins et de soutien aux personnes, notamment aux enfants, aux personnes âgées et aux personnes handicapées, qu’ils soient rémunérés ou non. Il s’agit d’un domaine essentiel de la protection sociale, garantissant la santé, le bien-être et le développement des individus et des communautés.

Lors du forum « L’économie des soins au Vietnam 2026 », qui s’est tenu le matin du 26 janvier à Hanoï , des experts ont souligné que l’économie des soins est le fondement de la société, mais que, pendant longtemps, ce modèle économique a manqué de reconnaissance et d’investissement appropriés au Vietnam.

Les données de la Banque mondiale de 2022 montrent que les Vietnamiennes consacrent en moyenne 3 heures par jour à des tâches de soins non rémunérées, soit presque deux fois plus que les hommes.

Mme Mai Thi Dieu Huyen, vice-présidente du Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam auprès de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), a déclaré : « Cette disparité crée non seulement une double charge pour les femmes, mais réduit également la productivité du travail, limite leurs possibilités d'accès au marché de l'emploi et affecte la qualité des ressources humaines à long terme. Le travail de soins manque souvent de reconnaissance et de valorisation, créant ainsi involontairement des obstacles qui freinent la progression vers une économie égalitaire et prospère. »

D'après les estimations de l'Office général des statistiques, d'ici 2038, plus de 20 % de la population vietnamienne aura plus de 60 ans. M. Doan Huu Minh, analyste au Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA), a déclaré que le Vietnam est officiellement entré dans la phase de vieillissement de sa population en 2011. On prévoit que d'ici 2034, la proportion de personnes âgées atteindra 20 %, ce qui signifie que le Vietnam deviendra une population vieillissante. Après 2030, le nombre d'enfants en âge scolaire, à tous les niveaux, commencera à diminuer. D'ici 2036, le Vietnam connaîtra la fin de sa période de « population dorée ».

Mme Mai Thi Dieu Huyen - Vice-présidente chargée du Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam auprès de la Fédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI).

En moyenne, chaque personne vit avec une maladie pendant 9 à 10 ans. Parallèlement, le système de santé est sous-développé. 76 % des personnes âgées ne bénéficient pas d'une pension et 99 % dépendent de l'aide non rémunérée de leurs proches. 72 % des personnes âgées sont prises en charge par des femmes qui travaillent dans le secteur informel et ne bénéficient pas d'une protection adéquate.

« Une caractéristique marquante de la population vietnamienne est la simultanéité de son évolution démographique : le passage d’une population vieillissante à une population âgée marque la fin de la période de dividende démographique au moment même où le nombre d’enfants commence à diminuer. Cette situation présente à la fois des défis et un potentiel considérable pour le développement économique », a souligné M. Minh.

Évaluant le potentiel du secteur des soins au Vietnam, M. Minh a souligné six atouts majeurs. Premièrement, sur le plan économique, d'ici 2035, environ 34 % de la population aura plus de 50 ans. Une enquête de l'UNFPA révèle que 39,3 % des personnes âgées et leurs familles sont disposées à payer pour des services professionnels.

Deuxièmement, en matière d'emploi, la formalisation du secteur des soins créera des millions d'emplois, allant des jeunes entrepreneurs aux personnes âgées souhaitant réintégrer le marché du travail grâce au modèle du « tourisme de soins ».

Troisièmement, l'égalité des sexes. L'économie du soin créera des mécanismes de redistribution du travail et d'allègement de la charge de travail des femmes. Il en résultera une meilleure rentabilité et une plus grande équité sociale, réduisant ainsi le stress des femmes.

Quatrièmement, le potentiel des technologies et du développement durable. La synergie entre les technologies numériques et les tendances de production écologique sera un atout majeur pour transformer le secteur des soins en un secteur moderne et durable.

Cinquièmement, le potentiel de développement durable des ressources humaines et de sécurité sociale. La mise en place d'un système de santé renforcera la réduction durable de la pauvreté. Un système de sécurité sociale couvrant l'ensemble du cycle de vie permettra d'accompagner les individus, notamment en les préparant dès leur plus jeune âge à la vieillesse. Ils seront ainsi moins sujets aux maladies à un âge avancé et, surtout, pourront se constituer une sécurité financière.

Sixièmement, le potentiel de développement des infrastructures. Au lieu de se concentrer uniquement sur les projets de construction, ce potentiel vise à créer un écosystème de vie idéal grâce à la philosophie de la « conception holistique », aidant ainsi les personnes âgées à s'intégrer pleinement dans les espaces urbains.

Mme Caroline T. Nyamayemombe - Cheffe d'ONU Femmes Vietnam.

Partageant le même avis, Mme Caroline T. Nyamayemombe, cheffe de l'Agence des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes Vietnam), a souligné que la pression exercée par le vieillissement de la population pèse lourdement sur les femmes, mais que cela représente également une opportunité sans précédent.

« Avec les investissements adéquats, le secteur des soins peut stimuler la création d’emplois, soutenir les entreprises détenues par des femmes et accroître la productivité du travail. Investir dans le secteur des soins, c’est investir dans les ressources humaines, la productivité et le développement économique à long terme », a affirmé Caroline.

« Soif » de services de soins professionnels

Malgré son fort potentiel, le système de santé actuel ne répond toujours pas aux besoins. M. Pham Vu Hoang, directeur adjoint du Département de la population (ministère de la Santé), a indiqué que le système gériatrique actuel, dans son ensemble, ne satisfait pas la demande. Le pays ne compte qu'un seul hôpital gériatrique provincial, situé à Quang Ninh. Quant aux maisons de retraite privées, il en existe actuellement une vingtaine, mais elles sont principalement concentrées dans les grandes villes et leurs coûts très élevés les rendent inaccessibles à la grande majorité de la population.

M. Hoang a également indiqué qu'il y a actuellement environ 10 000 personnes âgées résidant dans des établissements de protection sociale – un nombre très faible comparé aux près de 15 millions de personnes âgées que compte le pays.

« Cette situation souligne la nécessité d'une solution globale englobant à la fois des mesures politiques et une mobilisation sociale. Discuter des incitations à l'accès aux terrains, à l'électricité et à l'eau pour les centres de soins sera essentiel pour répondre à la demande croissante », a souligné M. Hoang.

Une étude d'ONU Femmes de 2023 a indiqué que chaque dollar investi dans les services de garde peut générer jusqu'à quatre dollars de retombées économiques. Par conséquent, les modèles d'entreprise favorables à la famille, tels que les garderies sur place ou les horaires de travail flexibles, ne sont plus considérés comme des avantages supplémentaires, mais comme une condition essentielle.

Caroline T. Nyamayemombe souligne que les entreprises qui adoptent des politiques favorables à la famille constatent souvent des taux de fidélisation du personnel plus élevés et une productivité accrue. En adoptant des modèles économiques innovants, elles peuvent conquérir de nouveaux marchés tout en veillant au bien-être de leurs employés.

Les experts estiment que le Vietnam a besoin d'un cadre juridique solide et d'un renforcement des partenariats public-privé (PPP). La professionnalisation du secteur des soins en fera un pilier essentiel, garantissant la sécurité sociale et stimulant la croissance économique du Vietnam.

Nguyet Minh

Source : https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/danh-thuc-mo-vang-kinh-te-cham-care/20260126014052268