Investir dans un master : sera-t-on « déçu » ?

Une étude récemment publiée montre que jusqu'à 47 % des étudiants en master aux États-Unis sont « désillusionnés » lorsque leurs revenus après l'obtention de leur diplôme sont inférieurs aux prévisions ou ne sont pas proportionnels au coût des études.

Dans le contexte actuel au Vietnam, investir dans un master est-il efficace ?

LES FRAIS DE SCOLARITÉ PEUVENT DÉPASSER 100 MILLIONS DE VND/AN

Les frais de scolarité (FR) pour les programmes de master sont spécifiquement réglementés par le décret gouvernemental n° 97/2023 relatif au mécanisme de collecte et de gestion des FR pour les établissements d'enseignement du système éducatif national, ainsi qu'aux politiques d'exonération, de réduction des FR, de soutien aux frais d'études et de tarification des services dans le domaine de l'éducation et de la formation. En conséquence, le plafond des FR pour les formations de master des universités publiques est déterminé par le plafond des FR pour la formation universitaire, multiplié par un coefficient de 1,5 correspondant à chaque secteur de formation de chaque année universitaire, selon le niveau d'autonomie. Compte tenu de cette réglementation, les FR pour les programmes de master sont une fois et demie plus chers que ceux de niveau universitaire.

Actuellement, les frais de scolarité d’un master sont une fois et demie plus chers que ceux d’une université.

HA ANH

Plus précisément, les frais de scolarité minimum pour un master dans une université publique ne couvrant pas ses dépenses courantes pour l'année universitaire 2023-2024 s'élèvent à 18 millions de VND par an et le maximum à plus de 36 millions de VND par an. Pour les universités publiques couvrant leurs dépenses courantes, les frais varient entre 36 et 73,5 millions de VND par an. En particulier, pour les universités publiques couvrant leurs dépenses courantes et leurs frais d'investissement (autonomie complète), les étudiants en master doivent payer entre 45 et près de 92 millions de VND par an, selon le domaine de formation.

Les frais de scolarité du master continueront d'augmenter au cours de l'année scolaire 2024-2025. En particulier, les frais de scolarité les plus élevés parmi les établissements publics dotés d'une autonomie financière, tant en matière de dépenses courantes que d'investissement, pourraient dépasser 100 millions de VND par an.

Au sein même de chaque établissement, les frais de scolarité pour les études supérieures varient selon le programme. Par exemple, l'Université de technologie (Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville) perçoit actuellement des frais de scolarité pour les études supérieures à temps plein de 33 millions de VND par an pour l'année scolaire 2023-2024 ; ils devraient atteindre 36 millions de VND par an pour l'année scolaire 2024-2025, puis 37,5 millions de VND par an pour l'année scolaire 2026-2027. Le master d'anglais, depuis la formation 2021, coûte 80 millions de VND par an (deux semestres). Dans d'autres établissements, les frais de scolarité pour les masters spécialisés s'élèvent à près de 200 millions de VND. Par exemple, l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé que les frais de scolarité pour le master appliqué pour la période d'inscription 2024 s'élèvent à 180 millions de VND (supports d'étude et mémoire de fin d'études inclus). L'Université bancaire de Hô-Chi-Minh-Ville inscrit également des étudiants au programme de maîtrise en administration des affaires en collaboration avec le Royaume-Uni avec des frais de scolarité à temps plein de 179 millions de VND... Notamment, l'Université RMIT Vietnam a annoncé les frais de scolarité les plus élevés pour le programme de maîtrise 2024 pour toutes les filières, soit près de 870 millions de VND/programme.

Ainsi, en ne comptant que les HP, les étudiants en master au Vietnam doivent actuellement dépenser en moyenne des dizaines, voire des centaines de millions de VND pour chaque cursus de deux ans.

RECRUTEMENT SANS DISCRIMINATION DE DIPLÔME UNIVERSITAIRE ET DES ÉTUDES DE 3E ET 4E CYCLE

Dans le recrutement actuel, certaines unités ne font pas de distinction entre les diplômés universitaires et les diplômés de troisième cycle.

M. Quach Hong Ha, responsable du département des entreprises de la Banque commerciale par actions pour le commerce extérieur du Vietnam ( Vietcombank - succursale de Ky Dong), a déclaré que cette unité recrute principalement des diplômés universitaires et ne fait pas de distinction entre les candidats titulaires d'un diplôme universitaire et ceux titulaires d'un diplôme supérieur. En particulier, les diplômes ne constituent qu'un facteur mineur dans le filtrage des candidatures, qui repose sur de nombreux critères. Pour les nouveaux diplômés, l'unité mène également des recrutements par le biais d'examens et d'entretiens directs.

« Un diplôme universitaire n'est qu'un atout dans le dossier de candidature, et non un critère décisif de recrutement. Vietcombank, comme d'autres banques, a des descriptions de poste standardisées avec des niveaux de rémunération spécifiques pour chaque poste. Par conséquent, le salaire ne dépend pas des qualifications, mais de l'efficacité de chaque poste », a souligné M. Ha.

Pour les employés en activité, M. Quach Hong Ha a indiqué que l'unité encourageait l'apprentissage et le développement personnel et disposait d'une politique de soutien. Cependant, l'obtention d'un diplôme supérieur ne permettait pas d'augmenter les revenus des employés à poste équivalent, mais dépendait de la nature de chaque poste.

RECRUTEMENT DES ENSEIGNANTS : UN DIPLÔME DE MASTER EST REQUIS, MAIS UN DIPLÔME DE PHD EST PRÉFÉRÉ

L'éducation et la formation constituent un secteur d'activité spécifique qui requiert des qualifications élevées pour répondre aux exigences du poste. Selon la loi modifiant et complétant plusieurs articles de la loi sur l'enseignement supérieur (2018), le diplôme minimum requis pour être maître de conférences est un master. Cependant, cette loi stipule également que les établissements d'enseignement supérieur privilégient le recrutement de titulaires d'un doctorat comme maîtres de conférences.

De nombreuses universités accordent désormais la priorité au recrutement de titulaires d’un doctorat comme enseignants.

KP

De nombreuses universités recrutent actuellement uniquement des titulaires d'un doctorat comme maîtres de conférences. Les titulaires d'un master ne sont recrutés que pour des postes de spécialistes ou de maîtres de conférences dans certains domaines où il existe une pénurie.

Le professeur associé Dr Bui Quang Hung, vice-directeur de l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que la plupart des filières de l'établissement ne recrutent actuellement que des enseignants titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme supérieur. Les candidats titulaires d'un master ne sont recrutés que dans certaines filières exigeant une expérience pratique et une application en lien avec le programme de formation (comme le design, la communication, etc.). Il s'agit de nouvelles filières qui ont besoin de ressources humaines clés pour la formation ou d'excellents candidats titulaires d'un master pour constituer une équipe pérenne. Cependant, l'établissement privilégie le recrutement de masters ayant déjà étudié à l'Université d'économie de Hô-Chi-Minh-Ville. Selon le niveau de revenu de référence publié sur le site web, cette université verse entre 20 et 35 millions de VND par mois aux enseignants titulaires d'un master, selon le nombre d'années d'expérience (soit environ 5 millions de VND de moins que les titulaires d'un doctorat, les docteurs percevant le salaire mensuel le plus bas (25 millions de VND) et le plus élevé (40 millions de VND) selon le nombre d'années d'expérience). Avec le même master, le revenu du spécialiste est inférieur, de 15 à 24 millions de VND/mois.

Le professeur associé Dr Nguyen Xuan Hoan, directeur de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, a également déclaré que l'école ne recrute actuellement que des masters pour un certain nombre de nouvelles spécialisations, des spécialisations qui n'ont pas encore de formation doctorale au Vietnam telles que : la technologie financière, la logistique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement...

L'école encourage les travailleurs sans master à poursuivre des études pour améliorer leurs qualifications. Avec un master, le salaire et les primes sont environ quatre fois supérieurs à ceux des diplômés universitaires. Outre leurs revenus, les diplômés d'un master perçoivent une prime mensuelle de 2 millions de VND, calculée en fonction de leur poste et de leur diplôme, tandis que les diplômés universitaires ne perçoivent qu'un million de VND par mois », a ajouté M. Hoan.

L'Université Van Lang recrute actuellement uniquement des enseignants titulaires d'un master pour des domaines en pénurie, comme la communication et les relations publiques. Cependant, le Dr Vo Van Tuan, vice-directeur de l'établissement, a déclaré : « Les masters doivent avoir une expérience de l'enseignement, de préférence diplômés à l'étranger, posséder une solide expertise et être capables d'enseigner en anglais. Ils doivent également justifier d'un bon bagage scientifique (domaine d'études, lieu d'obtention du diplôme, type de formation, etc.). Le revenu mensuel des masters de l'établissement dépasse actuellement les 20 millions de VND. »

Compte tenu de la réalité du recrutement et du niveau de revenus mentionnés ci-dessus, un master est-il « rentable » actuellement ? En réponse à cette question, le Dr Vo Van Tuan a affirmé : « Investir dans un master est assurément rentable. Ce processus d'apprentissage permettra aux étudiants d'acquérir de meilleures connaissances professionnelles dans leur domaine d'études. »

En 2025, la demande de recrutement à Hô-Chi-Minh-Ville pour les diplômes universitaires ou supérieurs représentera 19 %.

Le Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô-Chi-Minh-Ville (Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville) a prévu que la demande annuelle moyenne en ressources humaines à Hô-Chi-Minh-Ville nécessitera environ 310 000 à 330 000 emplois (dont 135 000 à 140 000 nouveaux emplois) de 2021 à 2025 jusqu'en 2030. Parmi ceux-ci, d'ici 2025, la demande en travailleurs qualifiés représentera 87 %, mais ceux titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur ne représenteront que 19 %.

Les données du rapport du premier trimestre 2024 de cette unité ont également soulevé des inquiétudes quant au manque de main-d'œuvre non qualifiée à Hô-Chi-Minh-Ville et à son excédent de travailleurs hautement qualifiés, titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur. Plus précisément, une enquête sur les besoins en ressources humaines de 14 300 entreprises représentant 82 600 emplois a montré que le besoin de recruter des personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur représente 21,3 %.

Source : https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm