Le frère de M. Nguyen Nha est un employé non qualifié comptant plus de 13 ans d'ancienneté et cotisant à la sécurité sociale depuis 14 ans. La municipalité organise actuellement une campagne de recrutement de fonctionnaires et de renouvellement de contrats, mais le frère de M. Nha ne remplit pas les conditions requises car il perçoit une allocation mensuelle en tant qu'enfant d'un résistant exposé à des substances chimiques toxiques, ce qui réduit sa capacité de travail de 61 à 80 %.
(Image illustrative)
M. Nha a demandé si le fait que son frère n'ait pas été pris en considération pour un recrutement dans la fonction publique ou que son contrat n'ait pas été renouvelé était conforme à la réglementation.
À ce sujet, le ministère de l'Intérieur a répondu comme suit :
L’article 19, paragraphe 1, de la loi de 2025 relative aux cadres et aux fonctionnaires stipule :
"1. Les personnes qui remplissent les conditions suivantes sont admissibles à s'inscrire à l'examen de recrutement de la fonction publique :
a) Ne possède qu’une seule nationalité, à savoir la nationalité vietnamienne, comme le stipule la loi sur la nationalité ;
b) Réside actuellement au Vietnam ;
c) Doit être âgé de 18 ans ou plus ;
d) Posséder de bonnes qualités politiques et morales ; avoir un parcours clair ;
d) Être en bonne santé pour exercer ses fonctions;
e) Répondre aux exigences du poste pour lequel vous postulez.
L’article 19, paragraphe 3, de la loi de 2025 relative aux cadres et aux fonctionnaires stipule :
« 3. Les personnes suivantes ne sont pas admissibles à postuler à des postes de la fonction publique :
a) Perte ou limitation de la capacité civile ; personnes ayant des difficultés à comprendre et à contrôler leur comportement ;
b) Faisant actuellement l'objet d'une enquête criminelle ; purgeant ou ayant purgé une peine pénale ou une décision de justice, mais dont le casier judiciaire n'a pas encore été effacé ; faisant actuellement l'objet de mesures administratives dans un centre de désintoxication obligatoire ou un centre d'éducation obligatoire.
Les dispositions ci-dessus ne stipulent pas que les enfants de résistants exposés à des toxines chimiques ne peuvent pas postuler à des postes de la fonction publique.
Le point g, paragraphe 1, article 13 du décret gouvernemental n° 170/2025/ND-CP du 30 juin 2025 relatif au recrutement, à l'emploi et à la gestion des fonctionnaires (entrant en vigueur le 1er juillet 2025) stipule : « Le personnel non professionnel au niveau communal avant la date d'entrée en vigueur du présent décret » est éligible au recrutement en tant que fonctionnaire lorsqu'il remplit les normes et conditions spécifiées au point b, paragraphe 3, article 13 du décret n° 170/2025/ND-CP.
En ce qui concerne la signature des contrats, le décret gouvernemental n° 173/2025/ND-CP du 30 juin 2025 relatif aux contrats d'exécution de fonctions par les fonctionnaires, et le décret gouvernemental n° 111/2022/ND-CP du 30 décembre 2022 relatif aux contrats de certains types de travaux dans les agences administratives et les unités de service public, ne stipulent pas que les enfants de résistants exposés à des toxines chimiques soient interdits de signer des contrats de travail ou des contrats de service.
Conformément aux dispositions de l'article 67 du décret n° 170/2025/ND-CP, nous vous suggérons de consulter l'agence de gestion des fonctionnaires auprès de laquelle vous travaillez pour obtenir des conseils et un avis.
Source : https://vtv.vn/dieu-kien-dang-ky-du-tuyen-cong-chuc-100260618163848628.htm
![[INFOGRAPHIE] Can Tho met en œuvre la Stratégie pour les affaires ethniques jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2045](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/28/1782658308447_1782658217.webp)
