L'assurance sociale du Vietnam (SI) vient d'organiser une "conférence pour soutenir, répondre, dialoguer et conseiller sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie avec les employés et les employeurs. dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation" dans la province de Binh Duong. Avec l'enthousiasme de répondre, de soutenir et de conseiller les questions des entreprises et des employés des responsables de l'assurance sociale, la conférence a contribué à rapprocher les régimes et les politiques d'assurance sociale des citoyens.
Les représentants des entreprises ont posé des questions sur le règlement des polices pour les employés qui ont perdu leurs livrets d'assurance sociale ou qui ont quitté leur emploi
Comprendre pour mettre en œuvre mieux
La conférence a consacré beaucoup de temps aux délégués qui sont des représentants des employeurs et des employés dans les entreprises de la province pour soulever des problèmes et des situations pratiques dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage pour discuter et répondre. Ainsi, les salariés ont une meilleure connaissance de leurs droits et obligations lorsqu'ils participent à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage, les entreprises ont plus de connaissances sur l'accompagnement, la gestion des documents et des démarches pour aider les salariés à profiter pleinement des principaux régimes à réserver…
Un représentant de Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd (Parc industriel de Dong An II) a demandé si les étrangers participant à l'assurance sociale lorsqu'ils rentrent chez eux en vacances et ne retournent pas au travail peuvent bénéficier d'une assurance sociale unique ? L'agence provinciale d'assurance sociale a expliqué très clairement et de manière satisfaisante que, dans ce cas, l'unité signalera la réduction à cet étranger, fermera le livret d'assurance sociale et contactera pour faire un dossier pour les prestations d'assurance sociale uniques. S'il n'est pas présent au Vietnam, cette personne peut autoriser le personnel de l'entreprise à constituer un dossier pour les prestations sociales uniques. Si le contact n'est pas possible, cet étranger n'aura pas droit au régime d'assurance sociale unique.
Pendant ce temps, un représentant de TPR Vietnam Co., Ltd (Vietnam - Singapore Industrial Park II) a mentionné les cas d'inscription pour participer à l'assurance sociale pour les nouveaux employés, pour découvrir que cette personne participe à l'ancienne entreprise. Si l'ancienne entreprise ne verse pas le livret de sécurité sociale au salarié, que faire ? Le chef de l'agence provinciale d'assurance sociale a déclaré que cette affaire est causée par la relation de travail de l'employé avec l'ancienne entreprise, qui n'est pas liée à l'assurance sociale. Pour résoudre ce problème, il est nécessaire d'avoir un accord de l'employé avec l'ancienne société, ou de demander au tribunal de clarifier si la nature de cette affaire viole la loi et de la traiter conformément à la loi vietnamienne.
Lors de la conférence, l'administration de la sécurité sociale du Vietnam et l'agence provinciale d'assurance sociale ont également fourni un soutien, des réponses, des dialogues et des conseils politiques à de nombreuses entreprises et employés sur de nombreux cas pratiques, tels que : les employés qui souhaitent étudier à l'étranger souhaitent recevoir une subvention . est moins d'un an après avoir arrêté de fumer, est-ce que ça va ? Les salariés qui ont eu un accident du travail sur le chemin du travail, après leur retour au travail, n'ont pas encore rempli leur demande d'indemnités d'accident du travail car cela prend du temps à évaluer. Ainsi, lorsque la demande est remplie et soumise à l'assurance sociale, cela a-t-il une incidence sur le fait qu'ils aient travaillé ou non ? Dans le cas où une salariée participe à l'assurance sociale pendant 1 an et est enceinte de 1 mois, mais en raison d'une santé instable, elle souhaite demander un congé sans solde avant 3 mois puis passer en congé de maternité, cela affectera le régime de maternité de la salariée. ou non?… Toutes les questions ci-dessus ont été répondues de manière satisfaisante par les responsables provinciaux de l'assurance sociale.
Prestations garanties le bien-être du peuple
Cette conférence a mis à jour et diffusé un certain nombre de contenus sur les politiques et régimes d'assurance sociale qu'il convient de noter ; la supériorité de la politique d'assurance sociale; les prestations en cas de participation à l'assurance sociale et les risques en cas de non-participation à l'assurance sociale, ainsi que les droits et responsabilités des entreprises envers les salariés et quelques nouveautés dans le projet de loi modifiée et complétée sur l'assurance sociale. En outre, les délégués ont participé à l'étude du projet de loi amendée et complétée sur l'assurance sociale.
Parce que l'assurance sociale améliore de plus en plus ses politiques, de nouveaux changements interviennent chaque année pour accroître sa prééminence et assurer le bien-être de la population. Comprenant les difficultés et enjeux des entreprises et souhaitant échanger avec la direction des ressources humaines des entreprises, la Sécurité sociale du Vietnam a déployé de nombreux canaux interactifs d'accompagnement en ligne auprès des salariés et des employeurs, tels que : Call center 19009068 et numéros d'urgence des caisses d'assurance sociale des provinces et villes; à cela s'ajoutent des applications sur les plateformes de réseaux sociaux, la fanpage de la sécurité sociale du Vietnam sur Facebook, des groupes Zalo pour soutenir les employés et les employeurs... Ainsi, des activités pour réagir rapidement, soutenir les difficultés et les obstacles des parties, saisir les pensées et les aspirations des les gens à accompagner de mieux en mieux.
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Binh Duong compte plus d'un million d'employés affiliés à l'assurance sociale (atteignant le taux de 1%), environ 80 millions de personnes affiliées à l'assurance maladie (atteignant le taux de 2,2%). Binh Duong a une proportion de personnes participant à l'assurance sociale et à l'assurance maladie beaucoup plus élevée que le taux national. Ces chiffres ont confirmé que les comités du Parti et les autorités de Binh Duong sont très intéressés par le travail de sécurité sociale pour le peuple, en particulier l'assurance sociale. En outre, il y a la coordination des responsabilités des départements fonctionnels, des branches, des cadres, des fonctionnaires et des fonctionnaires de la province. C'est un accompagnement des entreprises dans la mise en place d'une assurance sociale et d'une assurance maladie pour les salariés et les habitants du territoire ».
(Mme Duong Ngoc Anh, directrice adjointe du centre de service d'assistance, service à la clientèle de l'assurance sociale du Vietnam)
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MINH Hieu
