Chaque année, le syndicat TKV organise des actions pour honorer et récompenser les enfants de ses employés ayant obtenu d'excellents résultats scolaires. Chaque année, des milliers d'élèves, enfants d'employés ayant obtenu d'excellents résultats, reçoivent des récompenses du directeur général de TKV, pour un montant total de plusieurs milliards de dongs.
À l'occasion de la Journée internationale de l'enfance (1er juin), de la fête de la Mi-Automne et du Mois d'action pour les enfants, le syndicat TKV et d'autres unités ont organisé des distributions de cadeaux et rendu visite aux enfants de travailleurs en difficulté. Ces cadeaux ont non seulement une valeur matérielle, mais témoignent également de la profonde préoccupation du syndicat pour les générations futures.
M. Trinh Van An, président du syndicat de la société par actions de charbon de Vang Danh, a déclaré : Cette année, le syndicat TKV a soutenu 55 enfants des travailleurs de la société dans des circonstances particulièrement difficiles, 1 million de VND par enfant ; le syndicat de la société a visité et offert des cadeaux à 118 enfants, ainsi que 30 cadeaux des départements et bureaux de la société ; a offert des cartables, des lampes de bureau et des cahiers à 100 enfants d'âge préscolaire se préparant à entrer en première année dans 14 écoles maternelles de la ville d'Uong Bi.
En plus des activités de garde d'enfants, les unités de l'industrie charbonnière se concentrent sur l'amélioration des conditions de travail et du cadre de vie des travailleurs, créant ainsi une base solide pour le développement des enfants des travailleurs.
Un exemple typique est le programme « Abri syndical », qui a aidé de nombreuses familles à stabiliser leur logement et à créer des conditions favorables aux études de leurs enfants. La famille de M. Giang Manh Khuong (ouvrier à l'atelier de transport 2 de la société par actions Uong Bi Coal) vivait dans une maison exiguë et délabrée de niveau 4. Grâce au soutien de 60 millions de VND du syndicat TKV et du syndicat de l'entreprise, sa famille a pu construire une maison spacieuse et solide.
L'entreprise a également créé les conditions nécessaires pour que le fils de M. Khuong puisse apprendre un métier et être recruté pour travailler dans l'unité. « Si le syndicat n'avait pas soutenu la construction de maisons, ma famille n'aurait jamais eu un foyer aussi confortable qu'aujourd'hui. Mon fils peut apprendre un métier et a un emploi stable. C'est la plus grande joie pour un père comme moi », a confié M. Khuong avec émotion.
Le syndicat TKV est toujours aux côtés des travailleurs confrontés à des catastrophes naturelles et à des difficultés. Lorsque la tempête n° 3 a frappé Quang Ninh le 7 septembre 2024, causant de lourds dégâts aux familles de nombreux travailleurs, le syndicat TKV leur a rendu visite et les a encouragés sans tarder. Mme Ha Phuong Chi (ouvrière de la compagnie charbonnière de Quang Hanh), mère célibataire dont l'enfant était atteint d'une maladie congénitale et dont le toit de la maison a été complètement emporté par la tempête, a déclaré : « L'intervention rapide du syndicat a aidé mon enfant et je ne me sens plus seule. J'ai plus de force pour continuer à l'élever. »
Le président du syndicat de TKV, Le Thanh Xuan, a déclaré que cette année, le syndicat continuerait à honorer les excellents élèves qui sont les enfants des employés ; en même temps, il offrirait des cadeaux à environ 2 400 enfants handicapés et enfants en situation difficile (chaque enfant recevra 1 million de VND) ; et visiterait 20 jardins d'enfants dans des zones difficiles.
Ces activités persistantes et pratiques améliorent non seulement la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, mais contribuent également à nourrir la jeune génération de la région minière pour un développement global, contribuant au développement durable de la patrie de Quang Ninh.
Source : https://baoquangninh.vn/dong-hanh-cung-con-em-tho-mo-3362285.html
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