Quand la « salle d’allaitement » devient un pilier de soutien pour les mères.
Ayant travaillé dans le secteur de la santé et siégé pendant de nombreuses années au comité exécutif du syndicat de base de la société par actions Truong Giang Seafood (Parc industriel de Sa Dec, quartier de Sa Dec, province de Dong Thap), Mme Thao comprend les difficultés rencontrées par les travailleuses enceintes qui élèvent de jeunes enfants. Elles doivent concilier productivité au travail, préservation de leur santé pendant la grossesse et souci de leurs jeunes enfants à la maison.
Partant de cette compréhension, en mai 2025, elle a conseillé la création du « Club pour les femmes enceintes et les mères de jeunes enfants » - le premier modèle à Dong Thap pour les travailleuses des entreprises non étatiques.
Chaque mois, près de 70 travailleuses reçoivent des consultations auprès d'obstétriciens et de pédiatres des hôpitaux Sa Dec et Phuong Chau sur les soins de grossesse, l'allaitement, la nutrition et les compétences en matière de soins aux enfants.
Non seulement elles ont reçu des connaissances, mais les femmes disposaient également d'un espace pour partager leurs préoccupations concernant leur parcours vers la maternité. Auparavant, elle avait joué un rôle majeur dans la création de la salle d'expression et de conservation du lait maternel directement au sein de l'usine.
Chaque jour, 35 à 45 ouvrières viennent ici tirer et conserver leur lait maternel avant de retourner à la chaîne de production. Cette petite pièce permet non seulement de préserver les premières gouttes de lait pour leurs enfants, mais témoigne aussi de l'attention concrète portée par l'entreprise et le syndicat aux travailleuses.
Par ailleurs, au cours des cinq dernières années, Mme Thao a organisé directement 84 sessions de sensibilisation à la santé et à la sécurité alimentaire pour plus de 7 850 travailleurs et a coordonné l’accès à des examens gynécologiques annuels pour 1 418 femmes membres du syndicat. Ces actions, en apparence simples, ont contribué à sensibiliser les travailleurs à la protection de leur santé, à leur assurer une plus grande sérénité au travail et à renforcer leur engagement envers l’entreprise.
Des pauses déjeuner aux petits déjeuners réconfortants
Si la « salle d'allaitement » est l'endroit où sont conservées les premières gouttes de lait pour les enfants des travailleuses, alors le repas syndical fournit l'énergie nécessaire pour que les travailleuses se sentent en sécurité et engagées envers l'entreprise.
Consciente que la qualité des repas a un impact direct sur la santé et la productivité, Mme Thao a constamment inclus la question de l'amélioration de la qualité des repas de la cantine dans les dialogues collectifs et les négociations avec l'entreprise.
Cette persévérance a porté ses fruits lorsque, dès 2024, le prix de chaque repas a été porté à 25 000 VND. Le menu a également été enrichi de deux plats salés et d’un plat végétarien, offrant ainsi aux travailleurs des choix plus adaptés à leurs besoins.
Non seulement elle assurait les repas pendant les heures de travail, mais elle a également collaboré avec le syndicat pour concevoir et mettre en œuvre un programme de petits-déjeuners à 15 500 VND par repas. Chaque mois, l'entreprise consacre entre 235 et 255 millions de VND à offrir un petit-déjeuner complet à des milliers d'employés avant leur prise de poste.
D'après de nombreux travailleurs, ce modèle est très pratique car tout le monde n'a pas le temps ou les moyens de préparer un petit-déjeuner complet lorsqu'il faut commencer son service très tôt. Un repas chaud avant le travail contribue non seulement à une bonne santé, mais fournit également l'énergie nécessaire pour toute la journée.
Mme Thao, en collaboration avec le comité exécutif du syndicat de base et la direction de l'entreprise, a organisé plus de 50 « Repas syndicaux - Remerciements aux travailleurs », servant à plus de 5 500 membres du syndicat des repas d'une valeur de 55 000 VND, ainsi que des fruits et des yaourts en dessert.
Ce modèle est actuellement maintenu tous les samedis, bénéficiant à plus de 2 000 travailleurs et employés. Ces repas chauds constituent non seulement une aide matérielle, mais aussi un témoignage de reconnaissance envers les travailleurs qui œuvrent jour et nuit pour l'entreprise.
Répandez la gentillesse
Le dévouement de Mme To Ngoc Thao a été reconnu par de nombreuses distinctions. En 2023, elle figurait parmi les 75 personnalités exceptionnelles invitées à l'échelle nationale par la Confédération générale du travail du Vietnam à participer à la conférence récapitulant deux années de mise en œuvre de la Conclusion n° 01-KL/TW du Politburo relative à l'étude et au suivi de l'idéologie, de l'éthique et du style de Hô Chi Minh.
Trois distinctions consécutives pour ses pratiques commerciales innovantes, de 2023 à 2025, ainsi que de nombreux prix et certificats, témoignent de son esprit novateur, de sa créativité et de son sens des responsabilités dans son travail.
Ce qu'elle chérit le plus, c'est sa famille. Depuis de nombreuses années, sa famille est reconnue comme « Famille culturellement exemplaire » ; sa fille, Do Nhu Ngoc, a obtenu d'excellents résultats scolaires pendant huit années consécutives. Son mari, Do Hieu Nghia, statisticien dans la même entreprise, excelle non seulement dans son travail, mais participe également aux tâches ménagères. Ce solide soutien lui permet de se consacrer pleinement à son travail.
Si l'on considère la période de 2021 à 2026, elle et le syndicat de base ont recruté avec succès 1 839 nouveaux membres ; mobilisé 958 millions de VND et plus de 52 000 cahiers pour attribuer 658 bourses d'études à des enfants de travailleurs défavorisés ; et collecté plus de 210 millions de VND pour soutenir les travailleurs en difficulté et les personnes touchées par des catastrophes naturelles.
Ces efforts constants ont non seulement contribué à créer un environnement de travail humain, mais ont également permis à sa famille d'être reconnue par la Confédération générale du travail du Vietnam comme une « famille type de travailleurs, d'employés du secteur public et d'ouvriers à l'échelle nationale » pour la période 2021-2026.
Au milieu des chaînes de production en activité, Mme To Ngoc Thao entretient discrètement la flamme de l'entraide par des gestes simples. De la « salle d'allaitement » pour les jeunes mères aux repas syndicaux chaleureux et conviviaux, chaque initiative véhicule un message clair : lorsque les travailleurs sont pris en charge de manière concrète, ils gagnent en confiance et en motivation, et restent fidèles à l'entreprise et au syndicat. C'est cette valeur fondamentale qu'elle et le syndicat de base de la société par actions Truong Giang Seafood cultivent sans relâche au quotidien.
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Source : https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
