Maintenez le circuit des bénévoles

Suite à la mise en place d'un système de gouvernement local à deux niveaux à compter du 1er juillet 2025, le travail de l'Union de la jeunesse et du mouvement de jeunesse provincial s'est heurté à de nombreuses difficultés. Face à cette situation, l'Union provinciale de la jeunesse a pris l'initiative de former et de perfectionner les compétences des responsables locaux des Unions de la jeunesse afin de garantir le bon déroulement et la cohérence des activités de bénévolat.

Les membres et les volontaires de l'Union des jeunes nettoient l'environnement et ramassent les ordures sur les routes principales de la commune de Ba Son.

M. Doan Thanh Cong, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, président de l'Union provinciale de la jeunesse et chef du département de l'Union de la jeunesse et des affaires de l'enfance du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, a déclaré : Afin d'assurer le bon fonctionnement de l'Union de la jeunesse et du mouvement de jeunesse après la réorganisation, l'Union provinciale de la jeunesse a immédiatement, une fois les missions des Unions de la jeunesse de district et de ville achevées, supervisé la mise en place des comités exécutif, permanent et d'inspection, ainsi que la nomination aux postes clés, au sein de 65 nouvelles Unions de la jeunesse communales et de quartier et de 5 unités affiliées. Parallèlement, l'Union provinciale de la jeunesse a activement organisé des formations pour perfectionner les compétences des responsables des Unions de la jeunesse et a mis en œuvre des programmes au niveau local afin de garantir la continuité du mouvement de volontariat.

Considérant le renforcement des capacités des cadres syndicaux de base comme une priorité, l'Union provinciale de la jeunesse a intensifié ses formations et son accompagnement professionnel. Des sessions de formation aux techniques de travail syndical, associatif et en équipe sont régulièrement organisées avec le soutien de cadres syndicaux expérimentés. Parallèlement, l'Union provinciale de la jeunesse encourage l'utilisation des technologies numériques , met à disposition un système de formulaires unique et anime des groupes d'échange en ligne disponibles 24h/24 et 7j/7, permettant ainsi aux cadres syndicaux communaux de résoudre rapidement les problèmes, de consolider leurs compétences et d'être plus proactifs dans le conseil et l'organisation d'activités.

L'Union provinciale de la jeunesse ne se contente pas de proposer des formations professionnelles ; elle déploie également des programmes de volontariat directement sur le terrain. Les cadres des Unions communales de la jeunesse peuvent ainsi participer à des actions concrètes, observer comment s'organiser, gérer les situations et mobiliser les membres et les jeunes sur un vaste territoire. À chaque déploiement d'une activité dans une commune, les cadres des Unions de la jeunesse des communes voisines sont invités à y participer, favorisant ainsi l'apprentissage mutuel et renforçant les capacités d'organisation du mouvement. Par ailleurs, le modèle des « trois maillons » (liaison des forces, des localités et des communautés) garantit une efficacité optimale, une coordination harmonieuse et un flux continu d'activités de volontariat de la province vers les communautés locales.

M. On Van Tuyen, secrétaire de l'Union des jeunes de la commune de Chau Son, a déclaré : « Chau Son est issue de la fusion de cinq unités administratives. L'étendue du territoire et la dispersion des jeunes ont rendu les débuts difficiles. Grâce aux formations et aux conseils de l'Union centrale des jeunes et de l'Union provinciale des jeunes, j'ai acquis les compétences nécessaires pour gérer les membres de l'Union, les jeunes et organiser des activités. Depuis juillet 2025, l'Union des jeunes de la commune a organisé cinq Dimanches verts et cinq Samedis de bénévolat, mobilisant plus de 100 membres et jeunes. »

Grâce à leur expérience et aux compétences acquises, les responsables syndicaux de base se sont rapidement adaptés aux nouvelles exigences, ont appliqué de manière proactive les technologies et la transformation numérique dans la gestion des membres, ont organisé des activités de communication, ont mobilisé les ressources avec souplesse et ont bâti des mouvements adaptés aux spécificités locales. Dès la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le syndicat de base a déployé 71 équipes de volontaires, composées de 3 400 membres et jeunes, pour accompagner plus de 65 000 membres du parti et citoyens dans leurs démarches administratives et l’utilisation des applications numériques. Parallèlement, le mouvement de volontariat s’est déployé de manière continue, synchronisée et efficace. Depuis début 2025, tous les niveaux du syndicat ont organisé plus de 300 projets et actions pour la jeunesse. Les ressources totales mobilisées pour la mise en œuvre de ces programmes s’élèvent à plus de 5 milliards de VND, et des milliers de membres et de jeunes y ont participé.

Mme Tran Thi Moc, du village de Goc Sau, commune de Thien Tan, a déclaré : « La tempête n° 11 a complètement détruit la maison de ma famille. Durant cette période difficile, les membres de l’Union de la jeunesse se sont immédiatement mobilisés pour nous apporter leur soutien financier, médical et matériel. Grâce à eux, ma famille a pu surmonter ces épreuves et retrouver rapidement une vie normale après la catastrophe. »

Animés d'un esprit d'avant-garde, prêts à relever des défis nouveaux et difficiles, nous sommes convaincus que, dans les mois à venir, les cadres syndicaux de base continueront d'apporter une contribution positive au mouvement de jeunesse ainsi qu'au développement économique et social de la région.

Source : https://baolangson.vn/giu-mach-tinh-nguyen-5065679.html