Maintenez l'esprit de bénévolat.

Suite à la mise en place d'un modèle à deux niveaux de l'administration locale à compter du 1er juillet 2025, le travail des syndicats et mouvements de jeunesse de la province a rencontré de nombreuses difficultés. En réponse, l'Union provinciale de la jeunesse a pris l'initiative de former et de renforcer les compétences des responsables syndicaux de base afin de garantir le bon déroulement et la cohérence des activités de bénévolat.

Les membres et les volontaires du syndicat de jeunesse ont nettoyé l'environnement et ramassé les déchets le long des rues principales de la commune de Ba Son.

Selon M. Doan Thanh Cong, secrétaire de l'Union provinciale de la jeunesse, président de la Fédération provinciale de la jeunesse et responsable de l'Union de la jeunesse et du Comité des affaires de la jeunesse du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province : afin d'assurer la continuité des activités des unions de jeunesse et des mouvements de jeunesse après la restructuration, l'Union provinciale de la jeunesse a immédiatement recommandé, une fois les missions des unions de jeunesse de district et de ville achevées, la consolidation des comités exécutif, permanent et d'inspection, ainsi que des postes clés, au sein des 65 nouvelles unions de jeunesse communales et de quartier et des 5 unités affiliées. Parallèlement, l'Union provinciale de la jeunesse a activement organisé des formations pour perfectionner les compétences des responsables syndicaux et a mis en œuvre des programmes au niveau local afin de garantir la continuité des activités de bénévolat.

Consciente de l'importance du renforcement des capacités des responsables syndicaux de jeunesse, l'Union provinciale de la jeunesse a intensifié ses efforts de formation et d'accompagnement. Des sessions de formation, animées par des responsables syndicaux expérimentés, sont régulièrement organisées afin de doter le personnel de compétences en matière de gestion syndicale et associative, ainsi que de travail d'équipe. Parallèlement, l'Union provinciale de la jeunesse a encouragé l'utilisation des technologies numériques , en mettant à disposition un système unifié de formulaires et en animant des groupes d'échange en ligne accessibles 24h/24 et 7j/7. Ces outils permettent aux responsables syndicaux de jeunesse au niveau communal de résoudre rapidement les problèmes, de perfectionner leurs compétences et d'être plus proactifs dans le conseil et l'organisation d'activités.

Au-delà du simple développement des compétences, l'Union provinciale de la jeunesse déploie directement des programmes de bénévolat au niveau local. Les responsables des Unions de la jeunesse communales participent à des activités pratiques, observant comment s'organiser, gérer les situations et mobiliser les membres des Unions de la jeunesse sur un vaste territoire. Lorsque des activités sont mises en œuvre dans une commune, les responsables des Unions de la jeunesse des communes voisines sont invités à y assister, ce qui favorise l'apprentissage mutuel et renforce les capacités organisationnelles. De plus, le modèle des « trois liens » (liaison des forces, liaison des territoires et liaison des communautés) a démontré son efficacité, garantissant des efforts coordonnés et un flux continu d'activités de bénévolat du niveau provincial jusqu'au niveau local.

Selon M. On Van Tuyen, secrétaire de l'Union des jeunes de la commune de Chau Son : Chau Son est née de la fusion de cinq unités administratives. Son vaste territoire et la dispersion de sa jeunesse ont rendu les débuts difficiles. Grâce aux formations et aux conseils de l'Union centrale et de l'Union provinciale des jeunes, j'ai acquis les compétences nécessaires pour gérer les membres de l'Union des jeunes et organiser des activités. De juillet 2025 à aujourd'hui, l'Union des jeunes de la commune a organisé cinq événements « Dimanche vert » et « Samedi du bénévolat », qui ont mobilisé plus de 100 jeunes et membres de l'Union.

Forts de leur expérience et de leurs compétences, les responsables des syndicats de jeunesse locaux se sont rapidement adaptés aux nouvelles exigences, en appliquant de manière proactive les technologies et la transformation numérique à la gestion des membres et à l'organisation d'activités de mobilisation. Ils ont su mobiliser les ressources avec souplesse et construire des mouvements adaptés aux spécificités de leurs sections. Dès l'entrée en vigueur du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les sections locales des syndicats de jeunesse ont déployé 71 équipes de volontaires, mobilisant 3 400 jeunes et membres, pour assister plus de 65 000 citoyens et membres du Parti dans leurs démarches administratives et l'utilisation des applications numériques. Parallèlement, les mouvements de volontaires ont été mis en œuvre de manière continue, synchronisée et efficace. Depuis début 2025, les sections des syndicats de jeunesse de tous les niveaux de la province ont organisé plus de 300 projets et activités pour la jeunesse. Les ressources totales mobilisées pour ces programmes s'élèvent à plus de 5 milliards de VND, et des milliers de jeunes et de membres des syndicats y ont participé.

Mme Tran Thi Moc, du village de Goc Sau, commune de Thien Tan, a déclaré : « Le typhon n° 11 a complètement détruit la maison de ma famille. Pendant cette période difficile, les membres de l’union de jeunes sont rapidement venus nous apporter une aide financière, des médicaments et des produits de première nécessité. Cela a permis à ma famille de surmonter les difficultés et de retrouver rapidement une vie normale après la catastrophe. »

Animés d'un esprit proactif et d'une volonté de relever de nouveaux défis, nous sommes convaincus que, dans les mois à venir, les responsables syndicaux de jeunesse continueront d'apporter une contribution positive au mouvement de jeunesse ainsi qu'au développement socio-économique local.

Source : https://baolangson.vn/giu-mach-tinh-nguyen-5065679.html