En conséquence, M. Hans Chuang a été nommé par Intel au poste de directeur général de SMG pour la région Asie-Pacifique et Japon (APJ). Cette décision prend effet immédiatement au moment de son annonce.
M. Hans Chuang (trai) et M. Santhosh Viswanathan sont les nouveaux hauts dirigeants d'Intel
Travaillant à Taiwan, M. Hans Chuang gérera l'ensemble des opérations commerciales d'Intel dans la région Asie-Pacifique et au Japon, notamment en favorisant la croissance des revenus, en se connectant et en travaillant avec l'écosystème local pour créer de nouvelles opportunités de coopération et de développement, ainsi qu'en renforçant les relations avec les partenaires existants. et les clients.
M. Hans Chuang a déclaré : « Intel se transforme et je suis extrêmement heureux d'assumer le rôle de leader de la croissance et de l'innovation de l'entreprise dans la région Asie-Pacifique et au Japon, l'une des régions où Intel connaît la croissance la plus rapide et les besoins les plus diversifiés. Tirer parti des atouts de nos partenaires et rester déterminé à construire un écosystème ouvert pour servir nos clients de manière transparente et sécurisée resteront la clé de notre succès à long terme dans la région Asie-Pacifique et Japon.
En mars de cette année, Intel a annoncé la séparation de l'Inde en une région distincte au sein du groupe SMG afin de concentrer ses ressources sur la saisie des opportunités commerciales et la croissance exceptionnelle de ce pays. De plus, M. Santhosh Viswanathan, vice-président et directeur général surveillant général Le directeur régional de l'Inde sera responsable de la gestion de ce marché afin de générer de la valeur et une orientation client basée sur une expertise de longue date.
La nomination par Intel de M. Hans Chuang et M. Santhosh Viswanathan à des postes de direction pour SMG dans les régions Asie-Pacifique, Japon et Inde reflète l'orientation stratégique de la société sur l'ajustement de sa structure organisationnelle pour s'adapter aux évolutions du marché.
En tirant parti des talents de leadership au sein de l'organisation, Intel cherche à accroître sa réactivité et son efficacité pour saisir les opportunités et relever les défis dans ses régions, positionnant ainsi le groupe pour un succès durable sur ces marchés développés.
