Au fil des ans, le Comité du Parti et le commandement de la 171e Brigade (2e Région Navale) ont toujours considéré le travail idéologique comme une tâche essentielle, indispensable au renforcement du caractère politique , de la détermination et de la solidarité des officiers et des soldats. Grâce à la mise en œuvre rigoureuse de politiques et de solutions adaptées aux spécificités de l'unité, la Brigade a instauré un climat de travail uni, démocratique et discipliné, incitant officiers et soldats à s'investir pleinement et à mener à bien toutes les missions qui leur sont confiées.
La brigade a mis en place un environnement de travail uni, démocratique et discipliné, ce qui motive les officiers et les soldats à contribuer avec enthousiasme et à accepter et mener à bien toutes les tâches qui leur sont confiées.
Restez au fait de la situation pratique de l'unité.
Au fil des ans, le Comité du Parti et le commandement de la Brigade 171 (Région navale 2) ont toujours considéré le travail idéologique comme une mission essentielle, jouant un rôle déterminant dans le renforcement du caractère politique, de la détermination et de la solidarité des officiers et des soldats. Face à la tâche de plus en plus exigeante de protéger la souveraineté maritime et les îles, ainsi qu'aux impacts négatifs de l'économie de marché, des médias sociaux et des tentatives des forces hostiles de « dépolitiser » l'armée, l'unité a mis en œuvre de nombreuses solutions globales pour améliorer la qualité de son travail idéologique.
Le Comité du Parti et le Commandement de Brigade ont mis l'accent sur le renforcement des responsabilités des comités du Parti, des commandants et des officiers politiques ; ils ont modernisé l'enseignement politique en favorisant les échanges et les débats, et en appliquant la devise « enseigner efficacement, apprendre efficacement, évaluer efficacement ». L'unité contrôle régulièrement la conscience politique des troupes, améliore la qualité du personnel enseignant et diffuse rapidement les informations relatives à l'actualité nationale et internationale, ainsi qu'aux affaires militaires et aux services concernés, via le système de diffusion et les plateformes d'information internes.
Le contre-amiral Tran Manh Chien, commissaire politique de la région navale 2, inspecte la discipline opérationnelle du Parti et le travail politique à la brigade 171.
L'une des avancées majeures réside dans la mise en œuvre efficace de la prévision, de la compréhension, de la gestion et de la résolution des problématiques idéologiques des militaires. Les agences et les unités examinent régulièrement et en profondeur la situation du personnel militaire, ses relations sociales et ses activités dans le cyberespace ; elles favorisent ainsi l'action de l'« Équipe de conseil psychologique et juridique du personnel militaire », du modèle « Membre du Parti guidant les masses » et de l'« Équipe de trois personnes » afin de détecter et de résoudre rapidement les problèmes émergents sur le terrain.
Les organisations de masse et les conseils militaires jouent également un rôle à travers le dialogue démocratique, les forums de jeunesse, les séminaires, les célébrations d'anniversaires de camarades et les activités culturelles et sportives. Des boîtes à suggestions et des lignes d'assistance téléphonique sont gérées de manière organisée, contribuant ainsi au renforcement de la démocratie, à la consolidation de l'unité interne et à la construction d'un environnement politique et idéologique stable.
L'un des points forts est le modèle « 7 Ensemble, 5 Compréhension », élaboré par le Comité du Parti et le commandement de la Brigade à partir de l'expérience pratique de la gestion des troupes sur les navires de guerre. Ainsi, les officiers appliquent le principe des « 7 Ensemble » avec les soldats : manger ensemble, vivre ensemble, travailler ensemble, étudier ensemble, partager et partager les responsabilités ; tout en appliquant le principe des « 5 Compréhension » : comprendre la situation familiale du soldat, ses relations sociales, ses pensées et aspirations, ses aptitudes et points forts, ainsi que son évolution idéologique.
Grâce à une interaction étroite avec les soldats sur le terrain, les officiers acquièrent une compréhension approfondie de leur situation et de leurs sentiments, ce qui leur permet de les motiver, de les guider et de répondre rapidement à toute difficulté rencontrée. De nombreux cas de fléchissement idéologique ou de difficultés personnelles ont ainsi été détectés précocement et ont bénéficié d'un soutien efficace. Ce modèle améliore non seulement la qualité de la gestion idéologique, mais favorise également des relations étroites entre officiers et soldats, instaurant un climat d'unité, de démocratie et de responsabilité au sein de l'unité.
Renforcer la confiance et la volonté
En plus de mener un travail idéologique novateur, la Brigade 171 accorde une attention particulière à la construction d'un environnement culturel sain, considérant cela comme une base importante pour améliorer la vie spirituelle et renforcer le caractère des soldats.
Des activités culturelles, artistiques et sportives, ainsi que des échanges avec les unités affiliées, sont régulièrement organisés, créant une ambiance joyeuse et renforçant la camaraderie entre les camarades. De nombreuses compétitions, telles que « Les 5 danses de la jeunesse », « La jeunesse et les 10 serments d'honneur » et « Les 12 règles de discipline dans les relations avec le peuple », sont organisées avec rigueur, alliant efficacement éducation politique, développement du caractère et discipline organisationnelle.
Le point culminant des cinq compétitions de danse de groupe de la Brigade 171.
L'infrastructure culturelle bénéficie d'investissements importants, comprenant des terrains de football, de volley-ball, de tennis et de pickleball, ainsi qu'une salle de sport ; les casernes sont conçues pour être vertes, propres et esthétiques ; et le système de panneaux d'affichage et de tableaux de propagande est régulièrement mis à jour, créant un environnement éducatif visuel qui contribue à développer la motivation et le sens des responsabilités dans l'exécution des tâches.
Le Comité du Parti et le commandement de la Brigade veillent également à la mise en œuvre efficace des politiques et au soutien des unités arrière de l'Armée ; ils s'efforcent de comprendre régulièrement les préoccupations et les aspirations des soldats et d'apporter rapidement une aide aux soldats et à leurs familles en cas de difficultés. Ceci favorise le consensus et renforce la confiance, permettant aux officiers et aux soldats de travailler sereinement et de rester engagés envers l'unité sur le long terme.
Un modèle pédagogique efficace consiste à « tirer les leçons des infractions ». À partir d'incidents survenus au sein et en dehors des forces armées, les unités analysent les causes et les conséquences, et en tirent des enseignements pertinents pour chaque individu et chaque mission. Cette approche permet aux officiers et aux soldats d'améliorer leur connaissance du respect du règlement et de la discipline militaire, et de prévenir proactivement les infractions à la base.
Grâce à la mise en œuvre synchronisée de diverses solutions, le travail idéologique au sein de la Brigade 171 a connu de nombreux changements positifs. Officiers et soldats font preuve d'une constance politique sans faille, d'une foi absolue dans la direction du Parti, respectent scrupuleusement les lois de l'État et la discipline militaire, tissent des liens de solidarité solides et sont prêts à accepter et à mener à bien toutes les missions qui leur sont confiées, contribuant ainsi à perpétuer la tradition de l'unité : « Combattre avec bravoure, surmonter les difficultés, rester en mer sans relâche et remporter une victoire décisive. »
Source : https://congthuong.vn/lu-doan-171-voi-mo-hinh-7-cung-5-nam-463196.html
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