Mettre en œuvre des réformes administratives radicales dès le début de l'année.

Dès les premiers jours de l'année, du niveau provincial jusqu'aux collectivités locales, les plans de réforme administrative pour 2026 ont été mis en œuvre de manière synchronisée et systématique, témoignant d'une volonté proactive d'agir sans délai. Cette dynamique se propage avec force dans l'ensemble du système gouvernemental, affirmant la détermination à innover pour le bien-être de la population, des entreprises et le développement durable de la province.

• La réforme administrative va plus loin.
• Ca Mau achève 28 tâches de réforme administrative dans les délais impartis, voire en avance sur le calendrier prévu.
• Ca Mau – Un exemple brillant d’innovation et de créativité en matière de réforme administrative.

Synchronisation dès la phase de planification

Conformément au Plan de réforme administrative de la province de Ca Mau pour 2026, la réforme administrative est clairement identifiée comme une tâche régulière, mais aussi comme un moteur essentiel pour améliorer l'efficacité de la gestion publique, promouvoir la transformation numérique et dynamiser l'environnement des investissements et des affaires. Dès le début de l'année, les ministères, les agences et les collectivités locales ont élaboré en urgence des plans précis, en définissant clairement les responsabilités et les échéances, jetant ainsi les bases d'une mise en œuvre coordonnée des réformes dans tous les secteurs.

Selon M. Le Minh Hien, directeur adjoint du département des affaires intérieures de la province de Ca Mau, le point fort du travail de réforme administrative de cette année réside dans l'esprit décisif et coordonné qui a prévalu dès la phase de planification.

« La province a fait de la réforme administrative une priorité absolue et continue pour 2026. Dès le début de l’année, elle a donné pour instruction aux agences et aux unités de mettre en œuvre le plan selon des exigences très précises : mener à bien chaque tâche avec rigueur et se baser sur des résultats concrets. La responsabilité incombe en premier lieu au chef de chaque agence et unité, et est étroitement liée à l’évaluation du niveau d’avancement des travaux » , a souligné M. Hien .

Le guichet unique améliore constamment la qualité de ses opérations, dans le but de mettre en place une administration publique ouverte, transparente, moderne et conviviale.

L'an dernier, Ca Mau s'est hissée à la 12e place sur 34 provinces et villes en termes de satisfaction des citoyens et des entreprises quant aux services fournis par les administrations publiques. Cette reconnaissance concrète témoigne d'une nette amélioration de la qualité des procédures administratives, du sens du service et du professionnalisme des agents de la fonction publique. Citoyens et entreprises apprécient de plus en plus la simplicité, la transparence et la rapidité d'accès aux services publics.

Par ailleurs, de nombreux indicateurs importants de la réforme administrative de la province ont continué de progresser de manière remarquable. L'indice de réforme administrative a gagné 14 places et l'indice d'efficacité de l'administration publique et de la gouvernance a progressé de 38 places, témoignant de l'efficacité manifeste du renforcement de la discipline et de l'ordre administratifs, de la promotion de la transparence et de l'ouverture, ainsi que de l'amélioration de la qualité des services publics dans tous les domaines.

L’élan en faveur de la réforme administrative s’est fortement propagé dès les premiers jours de l’année, démontrant la détermination des agences et des unités de la province à « se mettre au travail immédiatement et à le faire à fond ».

L’achèvement intégral des travaux de réforme administrative, avec la mise en œuvre des 46 tâches dans les délais impartis et même en avance sur le calendrier prévu, constitue une avancée majeure dans le paysage des réformes provinciales. Ce résultat témoigne du dynamisme et de la détermination des dirigeants et des gestionnaires, de l’engagement concerté de l’ensemble du système politique et des efforts inlassables des responsables et fonctionnaires, du niveau provincial jusqu’aux échelons locaux.

Action décisive à la base

Au niveau local, l'esprit de réforme administrative se manifeste clairement par des actions concrètes. M. To Tan Nghiep, vice-président du Comité populaire de la commune de Cai Doi Vam, a déclaré : « Depuis le début de l'année, la commune a insufflé l'esprit de réforme administrative à tous ses agents, en plaçant la satisfaction des citoyens au cœur de ses priorités. Nous nous attachons à améliorer la qualité du guichet unique, à accompagner les usagers dans l'utilisation des services publics en ligne et à limiter leurs déplacements. »

Grâce aux réformes radicales mises en œuvre depuis le début de l'année, les citoyens et les entreprises bénéficient d'une plus grande facilité et d'une plus grande rapidité dans le traitement des procédures administratives.

De même, dans l'arrondissement de Hoa Thanh, la réforme administrative est étroitement liée à la discipline, à l'ordre du service public et à la responsabilité au service de la population. M. Le Minh Tri, président du Comité populaire de l'arrondissement de Hoa Thanh, a affirmé : « La réforme administrative n'a de véritable sens que lorsque les citoyens en perçoivent les effets. C'est pourquoi l'arrondissement a décidé de la mettre en œuvre résolument dès le début de l'année, en agissant sur le style et l'attitude du service public, ainsi que sur l'utilisation des technologies de l'information pour le traitement des procédures administratives, afin de garantir rapidité, efficacité et transparence. »

Forte de cet élan, Ca Mau aborde la nouvelle année avec une détermination accrue et une action plus décisive, poursuivant la construction d'un système administratif moderne, discipliné, transparent et efficace, contribuant ainsi de manière significative à la promotion du développement économique et social durable de la province.

Nguyen Dao - Chi Thuc

Source : https://baocamau.vn/quyet-liet-cai-cach-hanh-chinh-ngay-tu-dau-nam-a126300.html