Mai 2026 marquera une étape importante dans l'histoire du mouvement syndical international : le 140e anniversaire de la Journée internationale des travailleurs (1er mai). Dans cet esprit, le Mois des travailleurs 2026 connaîtra d'importantes innovations, qu'il s'agisse du contenu, de l'organisation des activités ou des modalités d'accompagnement et de soutien, le tout afin de répondre aux besoins réels des syndiqués et des travailleurs.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a estimé que les activités menées pendant le Mois des travailleurs et le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2026 étaient fortement axées sur le terrain, plaçant les membres des syndicats et les travailleurs au centre, confirmant ainsi le rôle de l'organisation syndicale vietnamienne dans la représentation, la défense et la protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs, créant un effet d'entraînement positif sur le système politique , le monde des affaires et la société.
À titre d'exemple , la Confédération générale du travail du Vietnam a conseillé et coordonné l'organisation de 34 groupes de travail centraux chargés de rendre visite directement aux membres des syndicats et aux travailleurs en difficulté dans les localités, les secteurs d'activité et les entreprises, de les encourager et de leur offrir des cadeaux, grâce à un budget total de près de 10 milliards de dongs. C'est également la première année que des groupes de travail, tous composés de membres du Bureau politique et du Secrétariat, ont été mis à l'initiative de visites auprès des travailleurs à travers le pays afin de les soutenir et de les encourager, témoignant ainsi de la profonde préoccupation du Parti et de l'État pour la classe ouvrière et le mouvement syndical.
Dans un contexte de profondes mutations des modèles de gouvernance locale, les activités syndicales de base doivent s'adapter rapidement et avec souplesse pour répondre aux besoins de leurs membres et des travailleurs. Il en résulte une évolution notable des modes de fonctionnement et des méthodes d'action.
Dans un contexte de profondes mutations des modèles de gouvernance locale, les activités syndicales de base doivent s'adapter rapidement et avec souplesse pour répondre aux besoins de leurs membres et des travailleurs. Il en résulte une évolution notable des mentalités et des modalités de mise en œuvre des activités du Mois des travailleurs sur le terrain. Les syndicats, à tous les niveaux, ont organisé plus de 6 200 programmes « Merci aux travailleurs », auxquels ont participé plus de 820 000 membres et travailleurs. Près de 1,4 million de membres et de travailleurs ont bénéficié d'un bilan de santé.
De nombreux syndicats de base, en coordination avec les employeurs, organisent des dialogues pour améliorer la qualité des repas fournis pendant les heures de travail, les conditions de travail et compléter les politiques sociales. Plus de 5 100 unités ont mis en place des initiatives telles que « Repas syndicaux » et « Repas solidaires sur les chantiers ».
Certaines organisations novatrices ont adapté leurs services aux besoins spécifiques des employés de bureau en organisant des « marchés syndicaux », fournissant directement sur les lieux de travail des produits et services essentiels et créant ainsi des espaces d'échange, de partage et d'expériences enrichissantes. Près de 1,4 million de syndiqués et de travailleurs ont bénéficié de la « Journée de la santé des travailleurs ».
Grâce au leadership et à la coordination du syndicat communal, 100 % des syndicats de base ont organisé des activités à l'occasion du Mois des travailleurs. Mme Lam Thi Vy, présidente du syndicat du quartier de Nam Phuoc à Da Nang, seule représentante du syndicat de Da Nang à avoir reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pour le Mois des travailleurs 2026, a déclaré : « Le syndicat ne se contente pas d'apporter un soutien immédiat aux travailleurs, mais s'attache également à mettre en place des programmes de collaboration à long terme avec la sécurité sociale, les établissements de santé, les autorités locales et la police. Ces programmes, à forte valeur ajoutée, permettent aux travailleurs d'accéder aux soins de santé, aux services sociaux et d'améliorer leur qualité de vie. »
Par exemple, le syndicat a coordonné le versement de 41 demandes de prêts à taux préférentiels, pour un montant total de plus de 1,23 milliard de VND, permettant ainsi à de nombreux syndiqués de disposer de ressources supplémentaires pour stabiliser leur situation. Outre ce soutien matériel, l'organisation syndicale encourage les activités culturelles, artistiques et sportives, contribuant ainsi à un environnement sain et au bien-être spirituel de ses membres et des travailleurs.
Outre le tournoi national de football organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam en collaboration avec la Fédération vietnamienne de football et le journal Tuoi Tre, plus de 7 000 compétitions sportives, spectacles artistiques et festivals culturels sont organisés, attirant plus de 2 millions de syndiqués et de travailleurs venus participer et encourager leurs équipes. Lorsque leurs droits sont véritablement respectés, la créativité des travailleurs s'épanouit pleinement.
Ces cadeaux, bien que simples, ont une valeur immense pour remonter le moral des troupes et les motiver davantage à rester engagés envers l'usine et le chantier.
Lors de la conférence de clôture du Mois des travailleurs et du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail en 2026, M. Hsieh Mao Shan, président du conseil d'administration de Ý-Á Châu Door Engineering Co., Ltd., et récipiendaire d'un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam, a salué l'engagement du Vietnam, chaque année au mois de mai, en faveur des travailleurs. Il a été particulièrement impressionné par l'importance accordée par les syndicats vietnamiens à la sensibilisation des travailleurs aux traditions et à la promotion du patriotisme et de la fierté nationale. « Nous sommes convaincus que le développement durable des entreprises est indissociable du bien-être, de la stabilité et de la confiance des travailleurs, qualités que les syndicats contribuent à instaurer », a déclaré M. Hsieh Mao Shan.
Outre la protection des droits légitimes, le Mois des travailleurs 2026 est aussi une expression concrète de l'esprit de partage et d'entraide. Le Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a adopté la résolution n° 13/NQ-ĐCT relative au soutien des membres syndiqués et des travailleurs souffrant de maladies graves et de maladies professionnelles pour la période 2026-2031. Lors de chaque événement du « Mois des travailleurs » organisé par les syndicats à tous les niveaux, des centaines de cadeaux symboliques, comprenant des produits de première nécessité et des lots de tombola (téléphones, appareils électroménagers, etc.), sont remis directement aux familles de travailleurs en situation de grande précarité, aux personnes souffrant de maladies graves, aux travailleurs migrants et aux travailleuses. Ces cadeaux, bien que modestes, sont d'une grande valeur : ils les encouragent et les motivent à rester engagés dans leurs usines et sur les chantiers.
Source : https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html
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