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Son Duong constitue une équipe de jeunes cadres.

Việt NamViệt Nam29/11/2024


Mettre en œuvre efficacement la planification.

Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a toujours enjoint aux agences, aux unités et aux sections locales du Parti de revoir et de mettre en œuvre de manière proactive la planification des cadres, conformément aux règlements et aux directives, afin de garantir le nombre et la répartition requis entre les trois groupes d'âge, notamment pour la planification des comités du Parti et des comités permanents à tous les niveaux. La mise en œuvre à tous les niveaux respecte les principes de « dynamisme » et de « transparence », en particulier pour les jeunes cadres : plusieurs candidats peuvent être considérés pour un même poste, et une même personne peut être considérée pour plusieurs postes. La planification ne se limite pas à une seule agence ou unité, mais prend en compte et intègre les candidats dans la planification locale, les agences et les autres unités, en accordant la priorité absolue aux jeunes cadres. Le Comité permanent du Comité du Parti du district enjoint également aux comités du Parti à tous les niveaux de revoir, de compléter et d'ajuster périodiquement leurs plans ; en retirant rapidement du plan les cadres qui ne répondent plus aux critères et aux conditions et en y intégrant de jeunes cadres prometteurs.

À l'issue du processus de planification, le Comité permanent du Parti du district de Son Duong a approuvé les résultats de l'examen et du complément de la planification de la période en cours, et a élaboré les plans pour la période suivante pour les agences et les unités. Ce processus intègre la planification à la rotation, à la formation, à l'affectation et à l'emploi des cadres, conformément à la réglementation. Chaque année, le Comité du Parti du district examine et enregistre les besoins en formation et en perfectionnement, actualise les connaissances relatives aux intitulés de poste et aux fonctions de chaque cadre, fonctionnaire et agent public, et envoie ces derniers en formation et en perfectionnement, conformément à la réglementation.

Le camarade Hứa Thị Hà, vice-président du Conseil populaire du district de Sơn Dương, supervise le déroulement des procédures administratives dans la commune de Phúc Ứng.

La camarade Hứa Thị Hà, née en 1983, est enseignante. À l'issue du processus électoral, elle a été élue vice-présidente de l'Union des femmes du district de Sơn Dương et membre de la 14e Assemblée nationale . Elle est actuellement membre du Conseil populaire provincial, membre du Comité permanent du Comité du Parti du district et vice-présidente du Conseil populaire du district de Sơn Dương. Tout au long de sa carrière, elle a été régulièrement félicitée par le Conseil populaire provincial et le Comité permanent du Comité du Parti du district de Sơn Dương pour son dynamisme, sa compétence et son enthousiasme dans l'exercice de ses fonctions.

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De 2020 à 2023, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a mis en œuvre un plan de dotation en personnel pour 4 980 cadres répartis sur 15 postes au niveau du district et pour 15 722 cadres répartis sur 11 postes aux niveaux communal et municipal. En conséquence, la proportion de jeunes cadres inclus dans ce plan a augmenté à chaque période. Actuellement, les cadres âgés de 40 ans et moins représentent 47,3 % des effectifs, dont 21,6 % sont des jeunes cadres siégeant au Comité du Parti du district. Au niveau communal, la proportion de jeunes cadres de moins de 40 ans est de 37 %, dont 44 % sont des jeunes cadres siégeant au Comité du Parti.

Le camarade Do Xuan Phuc, chef du département de l'organisation du Comité du Parti du district de Son Duong, a déclaré que, dans le cadre de la mise en œuvre du projet n° 15-DA/TU du Comité permanent du Parti provincial relatif à la constitution d'une équipe de jeunes cadres et de cadres issus des minorités ethniques dans la province de Tuyen Quang pour la période 2023-2030, le Comité permanent du Parti du district de Son Duong a élaboré un plan visant à le déployer de manière coordonnée dans toute l'organisation du Parti. Conformément à ce plan, le pourcentage de jeunes cadres au niveau du Comité du Parti de district dépasse 15 % et celui au niveau communal dépasse 30 %. Ainsi, le nombre actuel de jeunes cadres à tous les niveaux excède largement les objectifs du projet. Par ailleurs, dans le cadre de la mise en œuvre du plan n° 525 du Comité du Parti provincial relatif à l'application de la directive n° 35 du Bureau politique , le Comité permanent du Parti de district s'est également attaché à assurer efficacement la formation, l'évaluation du personnel, la rotation des cadres et une planification rigoureuse et approfondie des effectifs afin de garantir que la proportion de jeunes cadres soit conforme à la réglementation.

Créer des opportunités de développement

Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a courageusement confié des missions importantes à de jeunes cadres, les aidant ainsi à développer leurs compétences et à s'affirmer. De nombreux postes à responsabilité, tant au niveau départemental que communal, leur ont été attribués, ce qui stimule leur motivation et favorise l'innovation dans la gestion.

Après avoir obtenu un master à l'Université de la Culture de Hanoï, Mme Ha Thi Hong Lien, née en 1985, a intégré le Centre culturel du district de Son Duong. Jeune et dynamique, Mme Lien s'est acquittée de ses fonctions avec brio. En 2013, elle a été nommée directrice adjointe du Département de la Culture et de l'Information du district ; en 2021, directrice adjointe de la Commission des Affaires ethniques du Conseil populaire du district. En mars 2024, elle a rejoint le Département de la Culture et de l'Information et en a pris la direction. Depuis le début de l'année, avec l'enthousiasme propre aux jeunes cadres, Mme Lien a conseillé et piloté la mise en œuvre de tous les objectifs fixés, dépassant toutes les attentes. Le tourisme dans le district de Son Duong a connu une nette progression ; la préservation et la valorisation du patrimoine culturel ethnique ont été renforcées ; et la transformation numérique du Département a également enregistré de nombreux résultats positifs.

Le camarade Do Xuan Phuc, chef du département de l'organisation du comité du Parti du district de Son Duong, a également déclaré que les jeunes cadres, grâce à leur soif d'apprendre, leur enthousiasme, leurs aspirations et leur ambition, ont eu un impact positif indéniable, insufflant une nouvelle vitalité au système politique à tous les niveaux. Ces jeunes leaders dynamiques développent leurs talents et leur intellect dans leurs fonctions respectives. L'expérience concrète dans le district de Son Duong montre que les jeunes cadres nommés à des postes de direction ont démontré leurs compétences, leur créativité, leur capacité d'adaptation rapide, leur bonne santé et leur volonté d'innover et d'agir.

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Par exemple, le camarade Duong Anh Chung, après sa nomination comme inspecteur en chef du district, a mis en œuvre de nombreuses innovations dans divers aspects de son travail, notamment en matière de traitement des plaintes et des dénonciations. Le camarade Hoang Minh Canh, jeune cadre, a été muté au poste de secrétaire du Comité du Parti de la commune de Ninh Lai, l'une des communes clés du district pour le développement rural. Dans le cadre de ses fonctions, le camarade Canh a également mis à profit ses compétences, collaborant avec le Comité du Parti et la population de la commune pour mener à bien de nombreuses actions visant à maintenir et à développer des critères ruraux avancés, dans le but de bâtir une zone rurale modèle.

Grâce à des progrès constants, le district de Son Duong met en place des bases solides pour la formation de jeunes cadres, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs de développement global et durable de cette nouvelle phase.



Source : https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html

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