L'agence provinciale d'assurance sociale vient de tenir une conférence pour discuter des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage avec les employeurs de la ville. Diên Bien Phu. Avec la participation de 65 entreprises, en plus d'apprendre les réglementations légales sur la responsabilité de participer au paiement de l'assurance sociale obligatoire et de l'assurance maladie de l'unité ; avantages et intérêts de l'unité et des employés lors de la participation et du paiement des primes d'assurance sociale et d'assurance maladie obligatoires. Les entreprises sont également notifiées par l'agence provinciale d'assurance sociale à chaque unité du nombre de salariés actuellement employés mais non encore inscrits pour participer et payer les primes d'assurance sociale et d'assurance maladie obligatoires. En même temps, sur la base de l'écoute et de la discussion des difficultés et des obstacles dans le processus de mise en œuvre des politiques et des lois sur l'assurance des unités ; L'agence provinciale d'assurance sociale a répondu aux problèmes, éliminé les difficultés et créé les conditions pour aider les entreprises à surmonter rapidement les difficultés immédiates, dans le but d'assurer aux employés l'intégralité des prestations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage.
Chez Dien Bien Rubber Joint Stock Company, la mise en œuvre de la politique d'assurance sociale a toujours fait l'objet d'une grande attention. Malgré le grand nombre d'employés, cette entreprise met toujours bien en œuvre les polices d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les employés. Les régimes de salaires, primes et rémunérations sont payés dans les délais et conformément à la réglementation. Actuellement, le nombre total de dirigeants, d'employés et d'employés de l'entreprise est de 635 personnes et tous sont en mesure de signer des contrats de travail, de participer à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage. Cependant, la mise en place des polices d'assurance au sein de la Société rencontre encore quelques difficultés.
Évoquant les problèmes rencontrés lors de la mise en œuvre de la police d'assurance de l'unité lors d'un dialogue direct avec l'agence provinciale d'assurance sociale, Mme Pham Hoai Thu, Département de l'organisation du travail et des salaires (Electric Rubber Joint Stock Company).Bien) a déclaré : L'entreprise emploie actuellement une main-d'œuvre non assurée. C'est le sujet des travailleurs saisonniers, lorsqu'ils auront des emplois, ils seront contractés à contrat. En raison du temps de travail réduit, bien qu'ils aient été encouragés par l'entreprise à souscrire à une assurance, les employés ont exprimé leur souhait de ne pas perdre de coûts en participant à une assurance.
Aux côtés des représentants de Dien Bien Rubber Joint Stock Company, de nombreux représentants d'entreprises ont également partagé des difficultés et des problèmes et ont exprimé des opinions telles que : Conditions de paiement de l'assurance sociale obligatoire pour les travailleurs étrangers travaillant en dehors du Vietnam ; les salariés avec des contrats saisonniers et des contrats verbaux de 1 à 3 mois doivent cotiser à l'assurance sociale et à l'assurance maladie obligatoires; dans le cas où le salarié démissionne mais que le débiteur n'a pas encore clôturé le livret d'assurance sociale, comment le salarié peut-il payer le régime d'assurance-chômage ; les conditions de jouissance de l'assurance chômage lorsque le salarié rompt unilatéralement le contrat de travail ; Les personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution ont demandé à la sécurité sociale de consulter l'hôpital général provincial pour être traitées au service de médecine interne A...
Après avoir reçu les avis des employeurs, les représentants des directions provinciales de l'assurance sociale, du service de gestion de la collecte des livres et cartes et du service d'évaluation de l'assurance maladie ont répondu directement au contenu selon les documents prescrits par la loi patronale ; fournir des informations, échanger et répondre aux problèmes d'organisation de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage. Pour Dien Bien Rubber Joint Stock Company, l'agence provinciale d'assurance sociale a convenu avec l'unité de planifier une conférence pour propager le dialogue politique sur l'assurance sociale et l'assurance maladie en 2023 dès le début du mois d'août, afin de propager et de diffuser la politique ., prestations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage pour les salariés.
M. Tran Minh Tuan, directeur de l'assurance sociale provinciale a déclaré : En tant qu'agence chargée d'organiser et de mettre en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance-chômage, l'assurance sociale provinciale a toujours déterminé que la création de conditions favorables pour les personnes et les entreprises est l'une des tâche principale de l'industrie. Parallèlement à la propagande et à la coordination avec les agences fonctionnelles pour inspecter et examiner le paiement des primes d'assurance sociale pour les employés des entreprises et les employeurs, l'assurance sociale a renforcé le dialogue avec les employés, les employeurs sur la mise en œuvre des polices d'assurance aident les parties liées à saisir rapidement et aider à résoudre les problèmes survenant lors de la mise en œuvre des politiques. Dans le même temps, sensibiliser les entreprises et les employés à leurs droits et obligations lorsqu'ils participent à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, garantissant ainsi pratiquement les intérêts de toutes les parties, contribuant à assurer la sécurité sociale dans la région de la province.
