Accélérer le recrutement.

Pour répondre aux besoins de production des derniers mois de l'année, de nombreuses entreprises de la province de Thai Nguyen accélèrent leurs efforts de recrutement, avec un objectif total de plus de 20 000 personnes. Les secteurs les plus touchés sont la construction, le textile, l'électronique, le transport et l'entreposage, ainsi que la sidérurgie. Cette situation offre aux travailleurs l'opportunité de trouver un emploi adapté à leurs aspirations, tout en permettant aux entreprises de renforcer rapidement leurs effectifs, garantissant ainsi la continuité de la production et l'atteinte de leurs objectifs annuels.

De nombreuses entreprises de la province accélèrent leurs efforts de recrutement afin de répondre aux besoins de production des derniers mois de l'année.

Une main-d'œuvre importante est nécessaire.

Le marché du travail de la province de Thai Nguyen est en plein essor. La province compte actuellement plus de 13 000 entreprises et plus de 1 200 coopératives, qui nécessitent toutes une main-d’œuvre importante pour assurer leur production et leurs activités. Malgré la publication régulière d’offres d’emploi, de nombreuses entreprises, notamment celles situées dans les zones et les pôles industriels, peinent encore à recruter, en particulier des travailleurs non qualifiés.

D'après une enquête récente menée par le Centre provincial des services de l'emploi auprès de 600 entreprises, la plupart d'entre elles ont besoin de recruter et de renforcer leurs effectifs pour la production et le commerce, principalement dans les secteurs du génie électrique, de l'électronique, du génie mécanique et de la confection. La demande totale de main-d'œuvre des entreprises s'élève à près de 10 000 personnes au deuxième trimestre et à plus de 20 000 personnes au cours des derniers mois de l'année.

Plus précisément, dans les arrondissements de Phan Dinh Phung, Gia Sang et Tich Luong, 200 entreprises ont un besoin immédiat de 651 travailleurs, et de plus de 850 travailleurs au cours des troisième et quatrième trimestres. Dans les arrondissements de Song Cong, Bach Quang et Ba Xuyen, 140 entreprises ont un besoin immédiat de près de 1 900 travailleurs, et de 1 969 travailleurs pour le reste de l'année.

Les écoles affiliées à l'Université Thai Nguyen s'efforcent de promouvoir la formation de ressources humaines de haute qualité afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

Une enquête menée auprès de 140 entreprises des quartiers de Pho Yen, Van Xuan et Trung Thanh a révélé un besoin immédiat de recrutement de 2 645 travailleurs et un besoin de plus de 2 800 travailleurs d'ici la fin de l'année. Plus précisément, 20 entreprises des communes de Diem Thuy et Kha Son doivent recruter respectivement 2 316 et 2 663 travailleurs d'ici la fin de l'année.

Les besoins en main-d'œuvre varient selon les secteurs. Le secteur de l'électronique et du génie électrique affiche la plus forte demande, avec 3 158 travailleurs (34,33 %), suivi du génie mécanique avec 1 625 travailleurs (17,67 %). Viennent ensuite le secteur du textile et de la chaussure avec 1 850 travailleurs (20,12 %) et celui de la construction et des transports avec 758 travailleurs (8,24 %). Les secteurs présentant des besoins en recrutement plus faibles sont le commerce et les affaires avec 662 travailleurs (7,19 %), les services avec 633 travailleurs (6,88 %), le reste se répartissant dans d'autres domaines d'activité.

La main-d'œuvre que les entreprises souhaitent recruter comprend des travailleurs dans la fabrication de composants électroniques, la fabrication de vêtements industriels ; du personnel de sécurité ; des travailleurs qualifiés ; des techniciens en électricité et en électronique, des ingénieurs hautement qualifiés, des spécialistes financiers et des directeurs de production.

Les salaires versés par les entreprises à leurs employés sont calculés en fonction des compétences et des performances professionnelles de chacun. Plus précisément : 78,1 % des travailleurs non qualifiés ou semi-qualifiés perçoivent un salaire mensuel compris entre 5 et 10 millions de VND, tandis que 21,6 % des travailleurs perçoivent un salaire mensuel compris entre 10 et 20 millions de VND.

Un grand nombre de travailleurs ont participé au salon de l'emploi de la province de Thai Nguyen 2025.

Ces catégories comprennent les ouvriers qualifiés, les techniciens, les cadres intermédiaires et le personnel administratif. Les mieux rémunérés sont les cadres supérieurs, les experts techniques, les responsables de production et les spécialistes en technologies, dont le salaire mensuel se situe entre 20 et 50 millions de VND par personne, soit 0,3 % du total, principalement dans les entreprises à capitaux étrangers ou les grandes entreprises.

Recrutement continu pour pourvoir les postes vacants.

Durant les derniers mois de l'année, la nécessité de remplacer le personnel, principalement les ouvriers non qualifiés, conjuguée aux démissions volontaires et aux changements d'emploi, contraint les entreprises à recruter en permanence pour pourvoir les postes vacants. Les secteurs les plus susceptibles d'avoir besoin de recruter un grand nombre de travailleurs sont, selon les prévisions, la construction, le textile, l'électronique, les transports et l'entreposage, ainsi que la sidérurgie.

Les entreprises de la province recrutent en urgence un grand nombre de travailleurs : Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Yen Binh) recherche 810 ouvriers pour la production et l’assemblage de mobilier d’extérieur ; TNG Investment and Trading Joint Stock Company a besoin de 2 000 techniciens, superviseurs de machines, personnel de contrôle qualité et ouvriers de couture industrielle ; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., située dans le quartier de Bac Kan, recherche 300 opérateurs de machines pour la production de chaussures et d’articles en cuir.

Grâce au Centre provincial de services d'emploi, des milliers de personnes trouvent chaque année un nouvel emploi (photo prise chez Quang Minh Industrial Development Co., Ltd., dans le quartier de Bach Quang).

En particulier, trois entreprises situées dans la province de Bac Ninh se sont inscrites pour recruter immédiatement un grand nombre de travailleurs (10 000 travailleurs chacune) par l'intermédiaire du Centre provincial de services d'emploi de Thai Nguyen, à savoir : Geortek Vina Co., Ltd., qui recrute des ouvriers pour la fabrication de composants électroniques ; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., qui recrute des ingénieurs, des techniciens et du personnel pour la fabrication de composants électroniques ; et LUXSHARE-ICT Co., Ltd., qui recrute des ouvriers pour l'assemblage de composants électroniques.

Parallèlement, Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., située dans le parc industriel de Phuc Dien (ville de Hai Phong), cherche à recruter 1 000 techniciens pour des ateliers de fabrication d'infrastructures et d'équipements, ainsi que pour des ateliers de fabrication de moules.

Pour attirer les travailleurs, de nombreuses entreprises s'engagent à mettre pleinement en œuvre les régimes d'assurance maladie, d'assurance sociale et d'assurance chômage pour leurs employés, conformément à la loi, tout en appliquant certaines de leurs propres politiques préférentielles pour attirer et fidéliser les talents.

En tant qu'intermédiaire sur le marché du travail, le Centre provincial de services pour l'emploi de Thai Nguyen renforce ses actions de mise en relation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, en soutenant efficacement les entreprises et les travailleurs grâce à des salons de l'emploi et des plateformes d'échange d'offres d'emploi en ligne et en présentiel. Cela permet aux employeurs et aux travailleurs de se rencontrer directement pour discuter et négocier les conditions d'emploi, les salaires et les avantages sociaux, et aide les entreprises à recruter rapidement les ressources humaines nécessaires.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/