Accélérer le recrutement de main-d'œuvre

Afin de répondre aux besoins de production des derniers mois de l'année, de nombreuses entreprises de la province de Thai Nguyen accélèrent leurs recrutements, avec un objectif total de plus de 20 000 personnes. Parmi les secteurs les plus concernés figurent la construction, le textile, l'électronique, le transport et l'entreposage, la sidérurgie, etc. C'est une opportunité pour les travailleurs de trouver un emploi adapté à leurs besoins, tout en permettant aux entreprises de compléter rapidement leurs effectifs, de garantir la continuité de la production et de mener à bien leur plan annuel.

De nombreuses entreprises de la province accélèrent leurs recrutements de main-d'œuvre afin de répondre à leurs besoins de production pour les derniers mois de l'année.

Nécessite une main-d'œuvre importante

Le marché du travail de la province de Thai Nguyen est en pleine effervescence. La province compte actuellement plus de 13 000 entreprises et plus de 1 200 coopératives, qui ont toutes besoin d’une main-d’œuvre importante pour assurer leur production et leurs activités. Malgré des efforts de recrutement continus, de nombreuses entreprises, notamment dans les parcs et les zones industrielles, rencontrent toujours des difficultés de recrutement, en particulier pour trouver de la main-d’œuvre non qualifiée.

D'après une enquête récente du Centre provincial des services de l'emploi menée auprès de 600 entreprises, la plupart d'entre elles ont besoin de recruter et de renforcer leurs effectifs pour la production et le commerce, principalement dans les secteurs de l'électricité, de l'électronique, de la construction mécanique et de la confection industrielle. La demande totale de main-d'œuvre des entreprises s'élève à près de 10 000 personnes au deuxième trimestre et à plus de 20 000 personnes au cours des derniers mois de l'année.

Plus précisément, dans 200 entreprises des arrondissements de Phan Dinh Phung, Gia Sang et Tich Luong, la demande de recrutement immédiate s'élève à 651 travailleurs, et à plus de 850 travailleurs au troisième et au quatrième trimestre. Dans 140 entreprises des arrondissements de Song Cong, Bach Quang et Ba Xuyen, la demande de recrutement immédiate atteint près de 1 900 travailleurs, et 1 969 travailleurs au cours des derniers mois de l'année.

Les écoles affiliées à l'Université Thai Nguyen s'efforcent de promouvoir la formation de ressources humaines de haute qualité afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises.

Suite à une enquête menée auprès de 140 entreprises des quartiers de Pho Yen, Van Xuan et Trung Thanh, les autorités ont recensé un besoin de recrutement immédiat de 2 645 travailleurs et de plus de 2 800 travailleurs d'ici la fin de l'année. Plus précisément, 20 entreprises des communes de Diem Thuy et Kha Son ont besoin de recruter 2 316 travailleurs immédiatement et 2 663 travailleurs d'ici la fin de l'année.

Les besoins en recrutement varient selon les secteurs d'activité. Le secteur de l'électronique et de l'électrotechnique est celui qui a le plus besoin de main-d'œuvre, avec 3 158 postes (34,33 %). Le génie mécanique en requiert 1 625 (17,67 %). Viennent ensuite le secteur du textile et de la chaussure, avec 1 850 postes (20,12 %), puis la construction et les transports, avec 758 postes (8,24 %). Les secteurs ayant les besoins les plus faibles sont : le commerce, avec 662 postes (7,19 %), les services, avec 633 postes (6,88 %). Le reste se répartit dans d'autres domaines d'activité.

Les ressources humaines que les entreprises souhaitent recruter sont les ouvriers de la production de composants électroniques et de la couture industrielle ; le personnel des services de sécurité ; les ouvriers qualifiés ; les techniciens en électricité et en électronique ; les ingénieurs hautement qualifiés ; les spécialistes financiers et les directeurs de production.

Le salaire versé par les entreprises à leurs employés est calculé en fonction de leurs compétences et de leurs capacités professionnelles réelles. Concrètement : 78,1 % des ouvriers non qualifiés ou possédant des qualifications élémentaires ou intermédiaires perçoivent un salaire mensuel compris entre 5 et 10 millions de VND. 21,6 % des ouvriers perçoivent un salaire mensuel compris entre 10 et 20 millions de VND.

Un grand nombre de travailleurs ont participé au Salon de l'emploi provincial de Thai Nguyen 2025.

Il s'agit d'ouvriers qualifiés, de techniciens, de cadres intermédiaires ou d'employés de bureau. Le groupe le plus important est celui des cadres supérieurs, des experts techniques, des directeurs de production et des experts en technologies, dont le salaire mensuel varie de 20 à 50 millions de VND, représentant 0,3 % de la masse salariale totale, principalement dans des entreprises à capitaux étrangers ou de grandes entreprises.

Recrutement continu pour pourvoir les postes vacants

Au cours des derniers mois de l'année, la nécessité de remplacer les effectifs, principalement de main-d'œuvre non qualifiée, conjuguée aux démissions volontaires et aux mutations, contraint les entreprises à recruter en permanence pour pourvoir les postes vacants. Les secteurs qui devraient connaître un besoin important de recrutement sont notamment : la construction, le textile, l'électronique, le transport, l'entreposage et la sidérurgie.

Les entreprises situées dans la province doivent recruter immédiatement un grand nombre de travailleurs, comme par exemple : Grand Leisure Outdoor Products Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Yen Binh) a besoin de 810 travailleurs pour produire et assembler du mobilier d’extérieur ; TNG Investment and Trading Joint Stock Company a besoin de 2 000 techniciens, chefs d’équipe de machines, KCS et ouvriers de couture industrielle ; Chungjye Bac Kan Shoe Manufacturing Co., Ltd., dans le quartier de Bac Kan, a besoin de 300 ouvriers de machines pour la production de cuir et de chaussures.

Grâce au Centre provincial de services d'emploi, des milliers de personnes trouvent chaque année un nouvel emploi (photo prise à la Quang Minh Industrial Development Company Limited, dans le quartier de Bach Quang).

En particulier, trois entreprises situées dans la province de Bac Ninh se sont inscrites auprès du Centre provincial de services d'emploi de Thai Nguyen pour recruter immédiatement un grand nombre de travailleurs (10 000 travailleurs par entreprise). Il s'agit de : Geortek Vina Co., Ltd., qui recrute des travailleurs pour la production de composants électroniques ; Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd., qui recrute des ingénieurs, des techniciens et des employés pour la production de composants électroniques ; et LUXSHARE-ICT Co., Ltd., qui recrute des travailleurs pour l'assemblage de composants électroniques.

La société Brother Vietnam Industrial Co., Ltd., située dans le parc industriel de Phuc Dien (ville de Hai Phong), a besoin de recruter 1 000 techniciens pour la production d'infrastructures d'équipements et la salle de moulage.

Pour attirer les travailleurs, de nombreuses entreprises s'engagent à mettre pleinement en œuvre des politiques d'assurance maladie, d'assurance sociale et d'assurance chômage pour les travailleurs conformément à la réglementation, et appliquent en même temps certaines politiques préférentielles de l'unité pour attirer et fidéliser les ressources humaines.

En tant qu'intermédiaire sur le marché du travail, le Centre provincial de services pour l'emploi de Thai Nguyen renforce ses actions de mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, en soutenant efficacement les entreprises et les employés grâce à des rencontres physiques, directes et en ligne. Il facilite ainsi les échanges entre employeurs et employés pour discuter et négocier les offres d'emploi, les salaires et les conditions de travail, et aide les entreprises à recruter rapidement les ressources humaines nécessaires.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/