Mme Nguyen Thi Thuy Van, originaire du village de Thac Buoi, commune de Tien Yen, fait partie des personnes ayant bénéficié du programme local de formation professionnelle. Après avoir suivi un cours de cuisine, elle a osé ouvrir un restaurant pour servir la clientèle locale. Grâce à la mise en pratique des connaissances et des compétences acquises lors de la formation, et forte de son expérience et de ses habitudes culinaires, elle maîtrise désormais l'art de préparer des plats délicieux et sains. Son restaurant est devenu une source de revenus stable pour sa famille.

Mme Van a déclaré : « J'ai trouvé le cours très pratique et il m'a permis de gagner en confiance au moment de lancer mon entreprise. Avant, je cuisinais à l'instinct, mais après la formation, j'ai appris à le faire de manière plus systématique, ce qui a permis à mes clients de me faire confiance et de revenir plus souvent. Grâce à cette nouvelle compétence et à un emploi stable dans ma ville natale, les revenus de ma famille se sont améliorés. J'espère que davantage de personnes auront la possibilité de suivre des formations comme celle-ci pour développer leurs finances. »
Des exemples concrets montrent que la formation professionnelle des travailleurs ruraux leur permet non seulement d'acquérir des compétences et des connaissances pour développer leur économie, mais aussi de se motiver à changer de carrière et d'accroître leurs revenus localement. Pour atteindre cet objectif, le gouvernement s'est attaché à adapter la formation professionnelle aux besoins réels, à orienter le développement de la production et à aménager de nouvelles zones rurales. Grâce à la participation des entreprises et des établissements de production et de commerce, de nombreux travailleurs ruraux ont acquis des compétences professionnelles, créé leur propre entreprise, diversifié leurs activités et leurs modèles commerciaux, amélioré progressivement leurs conditions de vie et accédé à un développement économique durable.

Afin de mettre en œuvre une formation professionnelle pour les travailleurs ruraux, la commune a collaboré activement avec les organismes compétents et les centres de formation professionnelle aux niveaux local et provincial pour réaliser un examen et une évaluation complets de la qualité de la main-d'œuvre en âge de travailler dans la localité, en vue d'élaborer des plans de formation et d'emploi. Les campagnes d'orientation et de sensibilisation à l'emploi destinées aux travailleurs, notamment aux jeunes, ont été intensifiées par le biais du système de sonorisation et de réunions villageoises. En conséquence, la commune a organisé efficacement des formations courtes et adaptées aux besoins pratiques, telles que l'élevage, la culture, la transformation alimentaire et les techniques de production agricole , permettant aux travailleurs d'améliorer progressivement leurs compétences et d'adapter leurs méthodes de production. En 2026, la commune a ouvert deux ateliers sur la cuisine et la culture saine des légumes, qui ont accueilli près de 100 participants.
Mme Hoang Thi Bien, originaire du village de Tinh Po, commune de Tien Yen, a déclaré : « Participer au cours de cuisine m’a permis d’acquérir des connaissances et des compétences qui me permettent d’aborder sereinement mon travail à la cuisine de l’école maternelle de la commune. J’espère vraiment continuer à suivre des formations, notamment professionnelles, afin de perfectionner mes compétences et d’avoir davantage d’opportunités de développer ma carrière dans la restauration. »
Selon le responsable du département Culture et Affaires sociales de la commune, ce département continuera, dans les prochains mois, de conseiller le Comité populaire communal sur la création et l'ouverture de formations professionnelles adaptées aux besoins concrets des travailleurs, en privilégiant des secteurs tels que la transformation numérique, les technologies vertes et les industries à fort potentiel de développement. Parallèlement, la commune accompagnera et mettra en place les conditions nécessaires à la poursuite d'études jusqu'au niveau intermédiaire de la formation professionnelle, contribuant ainsi à l'amélioration progressive de la qualité des ressources humaines afin de répondre aux exigences du développement socio-économique de la nouvelle ère.
Source : https://baoquangninh.vn/tao-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-3413388.html










