Le journal jeunesse persiste sur la question des salaires des enseignants.

En 2006, le ministre de l'Éducation et de la Formation de l'époque, Nguyen Thien Nhan, a promis que « les enseignants pourront vivre de leur salaire », et c'est à ce moment-là que le journal Thanh Nien a commencé à s'intéresser de près à cette question, espérant que ceux qui exercent cette noble profession puissent se sentir véritablement en sécurité et engagés dans leur travail.

Dans la rubrique Éducation du journal Thanh Nien, l'un des sujets qui suscite le plus d'attention, de réactions et de commentaires de la part des lecteurs concerne les salaires des enseignants.

Les hauts et les bas de la vie des enseignants en matière de salaires.

De nombreux enseignants confient que lorsqu'ils lisent des informations sur les réseaux sociaux ou entendent des collègues parler des salaires des enseignants, leur premier réflexe est de consulter le journal Thanh Nien pour vérifier l'authenticité de l'information.

Le journal Thanh Nien a publié de nombreux articles exprimant les attentes du personnel enseignant concernant la réforme des politiques salariales, garantissant des niveaux de revenus à la hauteur des efforts et du rôle des enseignants dans la société ; il sert de forum aux enseignants pour exprimer leurs pensées et leurs aspirations, tout en surveillant et en analysant de près les actions politiques des autorités compétentes concernant les salaires des enseignants.

Depuis des décennies, dans son traitement des questions éducatives actuelles, le journal Thanh Nien n'a jamais « oublié » la question des salaires des enseignants.

PHOTO : DAO NGOC THACH

En 2006, le salaire des enseignants des zones défavorisées ayant cinq ans d'ancienneté ou plus, toutes indemnités comprises, dépassait 5 millions de VND par mois et par personne. Dans certaines grandes villes, ce salaire atteignait même 2 millions de VND par mois et par personne. Un tel niveau de revenu est loin d'être suffisant pour vivre décemment, surtout lorsqu'il faut subvenir aux besoins d'une famille.

L’annonce faite par le ministre de l’Éducation, selon laquelle les enseignants pourraient vivre décemment de leur salaire d’ici 2010, était donc particulièrement attendue. En 2010, face à l’absence de progrès, le journal Thanh Nien posa la question suivante : « Quand les enseignants pourront-ils enfin vivre décemment de leur salaire ? »

L'article a suscité un vif intérêt et de nombreuses réactions de la part des lecteurs, qui ont envoyé de nombreux courriels et appels téléphoniques à la rédaction pour exprimer leur accord.

Les avantages de « Cultiver les ressources humaines pour un siècle »

Au-delà de la documentation de la vie et des expériences des enseignants, le journal Thanh Nien a sollicité à plusieurs reprises des experts indépendants, des instances législatives et exécutives afin d'offrir aux lecteurs une perspective multiforme, pratique et juridique sur la nécessité d'augmenter les salaires des enseignants.

La professeure agrégée Nguyen Thi Doan, ancienne vice-présidente du Vietnam, et la professeure Dao Trong Thi, ancienne présidente de la commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale , figurent parmi celles qui ont fermement exprimé leur opinion sur la question des salaires des enseignants dans le journal Thanh Nien .

Lors de la révision de la loi sur l'éducation de 2009, la disposition stipulant que les salaires des enseignants devaient être les plus élevés de la grille salariale de la fonction publique a été intégrée au projet et a reçu un large soutien. Le professeur Dao Trong Thi a déclaré à plusieurs reprises au journal Thanh Nien que cette mesure constituait l'un des points les plus importants justifiant la révision de la loi sur l'éducation. Il l'a qualifiée de « révolutionnaire » pour la politique éducative de l'État.

Cependant, après de nombreux débats, la question des salaires des enseignants a été retirée du projet de loi sur l'éducation de 2019 soumis à l'Assemblée nationale pour approbation. À l'époque, les deux ministères directement concernés, le ministère de l'Intérieur et le ministère des Finances, s'opposaient à la disposition selon laquelle « les salaires des enseignants devraient être prioritaires » et arguaient qu'une telle proposition « perturberait l'organisation initiale du système salarial au sein du système politique, créant des incohérences entre les différents secteurs et professions ».

Le professeur Dao Trong Thi a déclaré à plusieurs reprises, lors de nombreux entretiens avec des journalistes du journal Thanh Nien , qu'il « regrettait profondément » le fait que cette politique particulièrement nécessaire et significative ne puisse être mise en œuvre que lorsqu'elle sera légalisée.

Lors de la mise en œuvre de réformes fondamentales et globales du secteur de l'éducation, le journal Thanh Nien a également publié l'opinion de l'ancienne vice-présidente Nguyen Thi Doan : « Franchement, avec de tels salaires, qui voudrait devenir enseignant ? Les enseignants subissent une pression énorme ; ils sont confrontés simultanément à des réductions d'effectifs, à une réévaluation de leurs compétences, à des formations et à une politique salariale inadaptée. Comment quelques millions de dongs peuvent-ils suffire à vivre ? Ils doivent donner des cours supplémentaires, faire toutes sortes d'autres choses… Pourquoi l'Assemblée nationale n'étudie-t-elle pas la grille salariale du secteur de l'éducation ? »

Rappelant les avantages de « cultiver les ressources humaines pendant un siècle » et faisant valoir que le produit de l'éducation ne donne pas de résultats aujourd'hui, mais peut-être dans 10 ou 20 ans, Mme Doan a suggéré : « Il faut une politique salariale, par le biais d'une grille salariale distincte pour les enseignants, car en l'état actuel des choses, les enseignants n'auront pas les moyens d'exercer cette profession. »

Articles sur les salaires des enseignants en 2010 et 2022.

PHOTO : Captures d'écran d'articles publiés

En 2022, face à la hausse des démissions et des changements d'emploi chez les enseignants, notamment les jeunes, alors que le pays était confronté à une grave pénurie d'enseignants, le journal Thanh Nien a été pionnier en s'intéressant à cette réalité dans une série d'articles intitulée « Pourquoi les enseignants démissionnent-ils ? ». Des journalistes ont rencontré des enseignants contraints à une reconversion professionnelle pour recueillir leurs témoignages. Abandonner une profession autrefois considérée comme « noble » pour vendre des produits en ligne, travailler comme ouvriers du bâtiment, vendre des vermicelles au sarrasin… chacun avait une histoire marquée par les difficultés, mais au final, la même raison était le manque de moyens pour vivre décemment.

À cette époque, dans une interview accordée au journal Thanh Nien, M. Vu Minh Duc, directeur du Département des enseignants et du personnel de gestion de l'éducation (ministère de l'Éducation et de la Formation), a remercié le journal d'avoir rapidement fait part des préoccupations des enseignants et a affirmé que le ministre de l'Éducation et de la Formation, en particulier, et le ministère de l'Éducation et de la Formation, en général, étaient très préoccupés par le phénomène des démissions d'enseignants. Il a déclaré qu'ils continueraient de proposer au Parti et à l'État d'accorder une attention particulière aux politiques salariales et autres régimes préférentiels pour les fonctionnaires de l'éducation, afin que leurs salaires et revenus leur permettent de subvenir à leurs besoins essentiels, de travailler sereinement et de se consacrer pleinement à la cause de l'éducation.

Les « salaires les plus élevés pour les enseignants » ont été légalisés.

En juin 2025, la loi relative aux enseignants a été adoptée par l'Assemblée nationale, dont l'article 23 stipule que « les salaires des enseignants seront les plus élevés de la grille salariale de la fonction publique administrative ». Fin août, la résolution 71 du Politburo a également précisé que « des mesures préférentielles spéciales et avantageuses seront mises en place pour les enseignants ».

S'adressant à un journaliste du quotidien Thanh Nien à l'occasion de la Journée des enseignants vietnamiens, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a déclaré : « Afin de mettre en œuvre la loi sur les enseignants, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, le ministère de l'Éducation et de la Formation élabore actuellement un décret régissant les salaires et les indemnités des enseignants. Selon ce projet de décret, les enseignants devraient percevoir une prime spéciale venant s'ajouter à leur salaire et à leurs indemnités actuels. »

Les engagements des dirigeants du ministère de l'Éducation et de la Formation, fondés sur cet important cadre juridique, donnent une fois de plus à des millions d'enseignants à travers le pays des raisons d'espérer atteindre un objectif : les salaires les plus élevés possibles pour les enseignants.

Poursuivant le chemin parcouru jusqu'ici, le journal Thanh Nien continuera de se tenir aux côtés des enseignants jusqu'à ce que cette loi soit véritablement mise en œuvre.

Une solution complète pour aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail.

Le projet de décret stipule actuellement que « les enseignants ont droit à des indemnités préférentielles fondées sur leur profession, à des indemnités d'ancienneté et à d'autres indemnités prévues par la loi. Les bénéficiaires, les montants des indemnités et les modalités de calcul de celles-ci seront mis en œuvre conformément à la loi et aux dispositions du présent décret. »

Outre les salaires et les indemnités, les enseignants bénéficient également de politiques de soutien, d'attraction et de reconnaissance, notamment : des indemnités basées sur la nature du travail et la région ; un soutien à la formation et au perfectionnement professionnel ; une prise en charge des examens médicaux réguliers et des soins de santé au travail ; et la mise à disposition d'un logement officiel ou d'un logement collectif, ou d'une allocation de logement lorsqu'ils travaillent dans des zones particulièrement difficiles.

Selon le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, les politiques susmentionnées, ainsi que les réglementations relatives aux normes professionnelles, à la nomination des enseignants, au recrutement, à l'emploi, à la reconnaissance et à la récompense des enseignants, constitueront des solutions globales pour aider les enseignants à se sentir en sécurité dans leur travail, à se concentrer sur leurs activités professionnelles et à créer une motivation pour améliorer continuellement leurs compétences et développer leur carrière.

Source : https://thanhnien.vn/thanh-nien-kien-tri-voi-van-de-luong-nha-giao-185260105110205678.htm