(HBO) – La province de Hoa Binh compte 9 districts, 1 ville, 151 communes, quartiers et cantons ; la population est de près de 90 6 personnes avec 31 principaux groupes ethniques, dont : Muong, Kinh, Thai, Tay, Dao et Mong. Au 12 décembre 2022, le Comité provincial du Parti compte 13 comités de parti affiliés avec 510 organisations de base du Parti, dont 279 cellules de base du Parti, 231 cellules de base ; département du parti 8; branches relevant de la division du parti, comité de base du parti 3.184 69.190 ; il y a 67.155 2.035 membres du parti, dont XNUMX XNUMX membres officiels, XNUMX XNUMX membres de réserve.
Au cours de l'année scolaire 2022-2023, le lycée pour surdoués Hoang Van Thu a admis 10 membres du parti qui sont des étudiants qui étudient à l'école.
L'amélioration de la qualité du développement des membres est l'une des tâches importantes pour améliorer la qualité des opérations du VCP et pour compléter le Parti avec un contingent d'unités qualifiées et en nombre approprié, répondant aux exigences et aux tâches de service, contribuant à la relève. et le développement continu du Parti, tout en consolidant et en améliorant la capacité de direction et la puissance de combat du Parti.
Au cours du mandat 2016-2020, le Conseil permanent du Comité provincial du parti a publié de nombreuses résolutions, plans, schémas et programmes d'action ; diriger les comités de district, de ville et de parti affilié à veiller à améliorer la qualité du développement des membres, organiser de nombreux symposiums pour discuter du recrutement des membres, renforcer la formation pour l'admission au Parti. ; diriger les comités du Parti à tous les niveaux pour bien faire dans la formulation de plans, l'attribution d'objectifs et la promotion et la création d'une source d'admission d'étudiants; appliquer strictement la devise, les principes, les processus, les procédures et la compétence pour admettre des membres ; combiner étroitement l'admission des membres avec la gestion, la sélection et éliminer résolument les candidats non qualifiés du Parti ; attacher les responsabilités des comités du Parti, des organisations du Parti et des membres chargés de prendre en charge la zone avec les résultats de la réalisation du quota d'admission des membres dans l'examen et la classification des collectifs et des individus, des cadres dirigeants, des niveaux de gestion chaque année.
Étant bien conscient de l'importance du développement des membres, le Comité provincial du Parti a demandé à ses comités de partis affiliés de se concentrer sur l'amélioration de la qualité des nouvelles recrues, identifiant cela comme une exigence tout au long du processus d'admission au Parti. Au cours de la période 2016-2022, les comités du Parti des districts et des villes ont admis 10.980 12.409/88,48 2021 membres, atteignant 1.394 % de l'objectif fixé. En particulier, les résultats de l'admission des membres des comités du parti des districts et des villes en 1.260 sont de 110,63 2022/1.457 1.390 membres, atteignant 104,82 % du plan ; En XNUMX, XNUMX XNUMX/XNUMX XNUMX membres du parti seront admis, atteignant XNUMX % du plan.
La qualité de la nouvelle unité a été considérablement améliorée. Le taux de plus de 90 % d'étudiants nouvellement admis ayant fait des études secondaires s'est toujours maintenu. Le nombre d'étudiants nouvellement admis avec des qualifications professionnelles augmente : En 2022, il y aura 9 étudiants nouvellement admis avec des qualifications techniques et professionnelles (représentant 0,55 %) ; 136 étudiants nouvellement admis ont un niveau intermédiaire (représentant 8,31 %), collégial 173 étudiants (représentant 10,57 %), universitaire 772 étudiants (représentant 47,19 %), maîtrise 36 étudiants (représentant 2,2 %).
En ce qui concerne la structure du développement du personnel, en plus de continuer à prêter attention au développement des membres de la source des cadres et des fonctionnaires dans les agences de l'État, les gouvernements à tous les niveaux, les fonctionnaires dans les unités publiques non commerciales, les fonctionnaires et les employés publics. dans le Parti, Front de la Patrie, les organisations socio-politiques, les comités du parti des districts et des villes se sont concentrés sur le développement des membres d'autres secteurs, tels que les travailleurs à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes, hameau, quartier résidentiel ; employés d'unités non commerciales non publiques… ; La gestion des unités est toujours appréciée.
Cependant, l'évolution actuelle des infirmières dans certains comités de partis de district et de ville révèle encore des limites et des insuffisances : Bien que la qualité des infirmières ait augmenté, par rapport aux exigences, elle reste encore limitée. Une partie des membres a un faible sens des responsabilités, en particulier il y a des membres qui violent les principes et la discipline du Parti et violent la loi. La politique, la morale, le style de vie, le style, le niveau d'éducation, la capacité, le capital vital et l'expérience pratique de certains étudiants nouvellement admis n'ont pas satisfait aux exigences d'amélioration de la qualité du personnel enseignant. Le pourcentage de membres de la Société générale qui ont été disciplinés et radiés de la liste des actionnaires est encore élevé. Les membres qui violent les principes de vie du Parti doivent être disciplinés pour expulser, retirer leur nom et quitter le Parti, et ont tendance à augmenter (en 2022, le nombre de membres expulsés, révoqués et invités à quitter le Parti est de 166 personnes, soit 7,09 .% par rapport au nombre d'étudiants nouvellement admis et en augmentation de 1,07% par rapport à 2021).
De plus, la structure du personnel n'est pas raisonnable, l'admission des membres aux masses religieuses et des travailleurs dans les entreprises en dehors du secteur d'État n'est pas beaucoup (le pourcentage d'étudiants qui sont religieux, les étudiants sont ouvriers). dans le Comité provincial du Parti est encore faible. Fin 2017, les membres religieux représentaient 2,53%, les membres ouvriers 5,46% du nombre total de membres du Comité du Parti).
Les limites et les insuffisances dans le développement des unités rurales ont de nombreuses causes, dont certaines sont fondamentales : Certains comités du Parti n'ont pas bien mené la restructuration économique, et il n'existe pas de mécanismes et de politiques pour attirer les entreprises fonctionnant efficacement à investir dans le zone, créant des emplois sur place pour les jeunes ; Le niveau d'éducation inégal, les conditions économiques faibles et le taux de pauvreté élevé ont considérablement affecté le développement des zones rurales. De plus, il y a des comités du Parti et l'Assemblée générale qui n'ont pas été drastiques dans la conduite et la direction du développement du Parti ; n'ont pas prêté l'attention voulue à l'éducation politique et idéologique des cadres et des étudiants, en particulier des étudiants jeunes et nouvellement admis. L'inspection et la supervision du Comité du Parti n'ont pas été opportunes, la détection des violations est encore lente ; la prévention et la manipulation n'ont pas été complètement et suffisamment dissuasives ; le dépassement des limites et des faiblesses après inspection et examen est encore lent. L'inspection et la supervision de l'Assemblée générale n'ont pas été associées à l'inspection et à la supervision de l'unité pour clarifier les responsabilités du chef et de l'adjoint du chef dans la conduite, la direction et l'organisation de l'exécution des tâches. Il n'y a pas eu de coordination régulière et synchrone dans la direction et la direction entre les comités du Parti et les autorités. Le rôle de certaines organisations socio-politiques n'est pas assez fort, manque de solutions pour rassembler et attirer le public, et n'a pas activement créé de sources, encouragé et introduit des masses d'élite à considérer par le CRC.
Il est très important d'évaluer l'état actuel de la qualité du développement à la base dans les comités du Parti des districts et des villes de la province ces dernières années. Le développement de l'unité est une question de principe dans l'organisation et la construction du Parti, dépassant complètement la situation de courir après la quantité, sans tenir compte de la qualité ; renforcer la gestion et l'éducation des animaux ; promouvoir le pionnier, exemplaire, "le respect du peuple, proche du peuple, croire au peuple, comprendre le peuple et les étudiants des cadres et des étudiants" afin d'accroître la vitalité du Parti. Par conséquent, l'amélioration de la qualité du développement des membres est une exigence objective et régulière dans les activités de leadership et l'organisation de la construction du Parti ; prenant l'objectif d'admission de nouveaux membres comme critère pour examiner et évaluer le classement de fin d'année des cellules et branches du parti afin de contribuer à l'amélioration de la capacité de leadership et de la force de combat du PCI et des membres, afin que chacun devient véritablement la force centrale, pionnière dans les mouvements d'émulation patriotique à la base, contribuant ainsi activement à la consolidation d'une LC propre et forte.
Nguyên Trong Khiem
Principal de l'École provinciale de politique
