Selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, à partir de septembre 9, de nombreuses entreprises ont rencontré des difficultés en raison de commandes coupées ou réduites, entraînant la réduction du temps de travail d'un grand nombre de membres syndicaux et d'employés. des contrats, affectant gravement l'emploi, les revenus et la vie de nombreux syndiqués, employés et leurs familles.
Face à la situation ci-dessus, afin de contribuer au partage et à l'atténuation des difficultés des syndicalistes et des travailleurs, le 16 janvier 1, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam a publié la résolution n° 2023/NQ-TLD sur le soutien les membres des syndicats et les employés dont le temps de travail est réduit ou leurs contrats de travail résiliés en raison de réductions d'activité ou de commandes (Résolution n° 06/NQ-TLD).
En conséquence, les syndicats à tous les niveaux doivent réserver un soutien financier unique des syndicats en espèces aux membres des syndicats et aux employés des entreprises et des coopératives (entreprises) qui ont payé les cotisations syndicales avant le 30 septembre. 9, le temps de travail sera réduit, le contrat de travail sera rompu du 2022er octobre 1 au 10 mars 2022 à fin. Le niveau de soutien aux membres des syndicats est de 31 million de VND à 3 millions de VND. Les employés non syndiqués ont droit à un niveau de soutien égal à 2023 % du niveau de soutien des employés syndiqués.
Le Comité permanent du Présidium a également publié la Décision n° 6696/QD-TLD pour mettre en œuvre la Résolution n° 06/NQ-DCT.
A ce jour, le nombre total de candidatures reçues est de 86.528 81.676 personnes ; le nombre de dossiers qualifiés, approuvés et clôturés est de 94,39 80.042 personnes, soit 98% du nombre total de dossiers reçus ; le nombre total de membres accompagnés est de 114,525 XNUMX, soit XNUMX % du nombre total de personnes accompagnées ; le montant total de l'aide est supérieur à XNUMX XNUMX milliards de VND.
La politique de soutien aux membres des syndicats et aux employés dont le temps de travail est réduit ou dont les contrats de travail sont résiliés en raison de réductions d'activité ou de commandes est une politique très significative et opportune émise par le syndicat. Dans le contexte où de nombreuses entreprises sont confrontées à des difficultés de production et d'activité , de nombreux syndiqués et employés sont affectés négativement en termes d'emploi, de réduction des salaires et des revenus.
Selon un rapport du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, au cours des 5 premiers mois de 2023, 509.903 3,4 employés ont perdu leur emploi, quitté leur emploi, réduit leurs heures de travail, suspendu des contrats de travail ou pris des congés sans solde, comptabilité pour environ XNUMX % du nombre total de salariés de l'entreprise.
Le nombre de demandeurs d'allocations chômage était de 393.377 8 personnes, soit une augmentation de 2022 % par rapport à la même période en 363.444 (337.432 0,91 personnes). Le nombre de personnes ayant décidé de toucher des allocations chômage est de 2022 340.538 personnes, en baisse de 3,5 % par rapport à la même période en XNUMX (XNUMX XNUMX personnes) ; L'allocation de chômage moyenne actuelle pour les travailleurs à l'échelle nationale est de XNUMX millions de VND/personne par mois.
En ce qui concerne les professions, le nombre de chômeurs s'est concentré dans des entreprises telles que le textile, la chaussure, la fabrication et l'assemblage de composants électroniques et la transformation du bois. Dans laquelle, il y a 68.782 31.653 travailleurs dans l'industrie du textile et de l'habillement, 45.075 XNUMX personnes dans le cuir et la chaussure, XNUMX XNUMX personnes dans la production de composants et de produits électroniques.
Dans les entreprises avec des syndicats, selon les rapports des localités et des unités, 192.000 32,45 personnes ont été réduites ou ont perdu leur emploi. Dans laquelle, la réduction du temps de travail ou l'arrêt du travail rémunéré représentaient 1,77 % ; la suspension de l'exécution des contrats de travail, la prise de congés sans solde représentaient 65,78%, la résiliation des contrats de travail représentait XNUMX% du nombre total de personnes.
La Confédération générale du travail du Vietnam prévoit que le marché du travail continuera de faire face à de nombreux risques et défis dans les années à venir, en particulier dans le contexte que l'épidémie de COVID-6 continue d'affecter. La baisse du pouvoir d'achat sur les marchés d'exportation ; le conflit russo-ukrainien ; L'inflation, les prix élevés, la politique monétaire restrictive... conduisent les travailleurs à perdre leur emploi et à réduire les heures de travail, à réduire les revenus, à rendre la vie difficile. La situation difficile devrait se poursuivre jusqu'à la fin de 19.
Sur la base de la situation réelle, le Présidium permanent du Présidium a proposé au Présidium de la Confédération générale de la Confédération de la Confédération de continuer à mettre en œuvre la politique de soutien aux membres des syndicats et aux employés conformément à la résolution n° 06/NQ-TLD.
La période de support s'étend du 1er avril 4 au 2023 décembre 31. La date limite de réception des candidatures est au plus tard le 12 janvier 2023.
La date limite pour mener à bien les démarches d'accompagnement des syndiqués et des salariés est au plus tard le 31 mars 3 (car elle coïncide avec le Nouvel An lunaire, il faut plus de temps pour traiter les documents).
Respect des réglementations sur les sujets, les conditions, les niveaux de prise en charge, la commande, les procédures, les pièces justificatives et autres réglementations… Le coût total estimé est d'environ 145 milliards de VND.
