Gỡ 'nút thắt' lao động để bứt phá - Bài 1: Đỏ mắt tìm người

Perspective view of Tan Trao industrial park — Hàng loạt khu công nghiệp mới được thành lập. Trong ảnh: Phối cảnh khu công nghiệp Tân Trào, xã Kiến Thụy.

Nhu cầu tuyển dụng lớn

Tỉnh Hải Dương hợp nhất với thành phố Hải Phòng là sự kiện quan trọng trong quy hoạch hành chính - kinh tế vùng.

Theo báo cáo của thành phố, 9 tháng năm 2025, tổng nguồn vốn đầu tư trên địa bàn đạt hơn 225.000 tỷ đồng, trong đó vốn khu vực nhà nước (DDI) hơn 33.869 tỷ đồng, vốn ngoài nhà nước hơn 97.871 tỷ đồng, vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) hơn 95.436 tỷ đồng. Đáng chú ý, số doanh nghiệp mới thành lập tăng 36,4% với số vốn đăng ký gấp 2,8 lần so với cùng kỳ.

Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng dự báo, dư địa tăng trưởng nguồn vốn FDI, DDI còn rất lớn. Từ cuối năm 2024 đến nay, thành phố đã thành lập thêm 12 khu công nghiệp với diện tích 3.202 ha.

Trong đó 9 khu công nghiệp ở phía Đông gồm: Tràng Duệ 3 với diện tích 687 ha, Vinh Quang 350 ha, Thủy Nguyên giai đoạn 1 diện tích 247,8 ha, Ngũ Phúc 238,6 ha, Nomura - Hải Phòng giai đoạn 2 diện tích 230,8 ha, Tân Trào 227,7 ha; Trấn Dương - Hòa Bình 207, 9 ha, Nam Tràng Cát 200,3 ha và khu công nghiệp sân bay Tiên Lãng (khu B) diện tích 186,4 ha. 3 khu công nghiệp ở phía Tây gồm: Hoàng Diệu 245 ha; Kim Thành 2 giai đoạn 1 diện tích 234,6 ha; Bình Giang 147,9 ha.

Đến thời điểm này, Hải Phòng có 43 khu công nghiệp với tổng diện tích hơn 12.100 ha. Trong đó, 23 khu công nghiệp ở Đông Hải Phòng và 20 khu công nghiệp tại Tây Hải Phòng. Cùng với đó là 2 khu kinh tế lớn: Đình Vũ - Cát Hải và ven biển phía nam Hải Phòng bắt đầu xây dựng.

Những khu công nghiệp, khu kinh tế tạo dư địa lớn để thành phố đón "làn sóng" đầu tư của các tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước đến với Hải Phòng. Sự mở rộng và phát triển nhanh chóng của của các khu công nghiệp, khu kinh tế đồng nghĩa với việc Hải Phòng sẽ trở thành thị trường lao động sôi động bậc nhất miền Bắc, khi hàng nghìn doanh nghiệp đến đầu tư, sản xuất.

Tỷ lệ lấp đầy trung bình của 25 khu công nghiệp, 1 khu kinh tế đã hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, đang hoạt động trên địa bàn thành phố ước đạt khoảng 62%. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn. Tính đến tháng 9/2025, tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn thành phố có khoảng 345.000 lao động.

Từ đầu năm đến nay, từ sự biến động của lao động cũng như nhu cầu mở rộng sản xuất, các doanh nghiệp tại 25 khu công nghiệp trên tuyển dụng hơn 42.000 lao động. Dự báo từ nay đến cuối năm, các khu này vẫn cần tuyển dụng thêm gần 3.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất.

Một số khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn như khu công nghiệp VSIP ở phường Thủy Nguyên. Từ đầu năm đến nay, khu công nghiệp này tuyển dụng hơn 10.110 lao động, còn thiếu hơn 1.500 lao động. Khu công nghiệp Tràng Duệ tuyển dụng 10.364 lao động, còn thiếu 230 lao động. Khu công nghiệp Phú Thái tuyển dụng 2.495 lao động, còn thiếu hơn 300 lao động…

Sản xuất cầm chừng vì thiếu lao động

anh bai ky 15 — Thiếu lao động khiến một số doanh nghiệp phải giãn tiến độ sản xuất, thậm chí tạm dừng mở rộng sản xuất. Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Đỉnh Vàng.

Thiếu lao động đang trở thành "điểm nghẽn" lớn khiến một số doanh nghiệp phải giãn tiến độ sản xuất, thậm chí tạm dừng mở rộng sản xuất.

Người lao động ngoại tỉnh đang chiếm 1/3 tổng số công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế của Hải Phòng. Có doanh nghiệp đang sử dụng 100% số lao động ngoại tỉnh, song cũng chưa đáp ứng đủ nhu cầu để duy trì sản xuất. Không ít doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, không nhận thêm đơn hàng, tạm dừng mở rộng sản xuất vì thiếu lao động.

Bà Lương Thị Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đỉnh Vàng (phường Dương Kinh) cho biết doanh nghiệp tại cơ sở phường Dương Kinh hiện có khoảng 3.100 lao động. Dù liên tục đăng tuyển công nhân nhưng hiện công ty vẫn thiếu khoảng 600 - 700 lao động, nên không thể mở rộng sản xuất, nhận thêm đơn hàng.

Công ty TNHH Regina Miracle International Việt Nam ở Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng có 5 nhà máy và gần 30.000 lao động. Dù chưa mở rộng thêm dây chuyền sản xuất nhưng lúc nào công ty cũng trong tình trạng thiếu khoảng 1.000 lao động/tháng.

Bà Phạm Thị Minh Hải, Phó trưởng Phòng Nhân sự công ty thẳng thắn: “Việc mở rộng các khu công nghiệp là rất cần thiết nhưng thành phố lại chưa tính đến bài toán nguồn nhân lực. Công ty chúng tôi hiện nay lúc nào cũng thiếu lao động, không dám nhận thêm đơn hàng”.

Khu vực Tây Hải Phòng cũng trong tình trạng thiếu lao động. Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (Khu công nghiệp Phúc Điền) thường xuyên thiếu từ 100 - 200 lao động, dù doanh nghiêp có chính sách thưởng 4 triệu đồng cho mỗi trường hợp giới thiệu công nhân mới.

Bà Nguyễn Thị Thời, Phó chủ tịch Công đoàn công ty cho biết doanh nghiệp đang mở rộng nhà máy sản xuất với tổng vốn đầu tư hơn 2.500 tỷ đồng tại Khu công nghiệp Phúc Điền mở rộng, dự kiến vận hành vào quý 1/2029. Tuy nhiên, "bài toán" lao động đang là thách thức lớn.

“Nguồn nhân lực tại chỗ khan hiếm. Phần lớn công nhân đến từ các tỉnh miền núi phía Bắc. Do đó, doanh nghiệp tổ chức đào tạo tay nghề bài bản cho công nhân, hướng tới nguồn nhân lực ổn định, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, bà Thời cho biết.

Báo động về nguồn cung lao động

anh bai ky 10 — Các phiên giao dịch việc làm thưa vắng người đến tìm việc

Trong 10 tháng năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm của Sở Nội vụ tổ chức 82 phiên giao dịch việc làm với 1.220 doanh nghiệp tham gia. Số doanh nghiệp này cần tuyển dụng 282.200 lao động, tăng hơn 107.500 người so với cùng kỳ năm 2024 (tăng 162%). 90% vị trí cần tuyển chỉ cần lao động phổ thông, không yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Dù rất nỗ lực, cũng chỉ có hơn 34.000 lao động tham gia sơ tuyển qua sàn giao dịch.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố, để vận hành sản xuất ổn định, nhu cầu tuyển dụng riêng của các khu công nghiệp ước tính hơn 30.000 người, tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn tại các Khu công nghiệp: Tràng Duệ, An Dương, Deep C, VSIP, Nam Cầu Kiền, Phúc Điền, Phúc Điền mở rộng…

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hải Phòng lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đặt ra mục tiêu đến năm 2030, toàn thành phố có khoảng 87.000 doanh nghiệp. Hằng năm có khoảng 9.200 doanh nghiệp được thành lập.

Ban quản lý Khu kinh tế thành phố dự báo đến năm 2030, thành phố cần bổ sung hàng trăm nghìn lao động có trình độ cao trong các ngành logistics với 460.000 lao động; công nghiệp công nghệ cao, y tế và du lịch với 127.800 lao động...

Để đáp ứng nguồn cung lao động nói trên đòi hỏi thành phố cần có các giải pháp căn cơ, đồng bộ về đào tạo và sử dụng nhân lực trong tương lai.

Bài 2: Khó giữ chân lao động ngoài thành phố

HẢI VÂN - MINH NGUYỆT

Nguồn: https://baohaiphong.vn/go-nut-that-lao-dong-de-but-pha-bai-1-do-mat-tim-nguoi-524949.html