מפה חדשה של בריחת מוחות.

בתחרות הטכנולוגית העולמית, בינה מלאכותית (AI), שבבי מוליכים למחצה ותחומים מדעיים מתפתחים הופכים למדדי חוזק לאומיים. לצד זאת, גם זרם בריחת המוחות משתנה באופן דרמטי, ופותח מרוץ חדש למשיכת כישרונות ושימורם.

אסטרטגיית פיתוח לטווח ארוך

אוניברסיטאות מובילות בארה"ב היו זה מכבר יעדים לכישרונות בינלאומיים בזכות סביבות המחקר הליברליות והמשאבים השופעים שלהן. עם זאת, בקרות הביטחון המחמירות של וושינגטון וזמני עיבוד הוויזות הארוכים לסטודנטים זרים לתארים מתקדמים, במיוחד בתחומי טכנולוגיה רגישים, גורמים למדענים רבים לשקול חיפוש סביבות עבודה בטוחות וניטרליות יותר.

בינתיים, בייג'ינג (סין) מיישמת אסטרטגיית החזרה לארצות הברית ובינלאומיות. אוניברסיטאות מובילות בסין היבשתית מפותחות למרכזי מחקר עצמאיים, בעלי תשתית טכנולוגית מהדור הבא. סין מיישמת גם תוכניות תגמול גבוה כדי למשוך פרופסורים ומדענים ילידי סין לחזור, תוך הרחבת מלגות לשיתוף פעולה אזורי כדי לקבל בברכה סטודנטים מכלכלות מתפתחות, ובונה בהדרגה רשת אקדמית חדשה נפרדת מהסטנדרטים הטכנולוגיים המערביים.

הידוק הפיקוח האמריקאי והלחץ התחרותי מצד סין יוצרים הזדמנויות למדינות ניטרליות בעלות מדיניות הגירה וגישות פתוחות.

באסיה, סינגפור התפתחה כיעד מוביל הודות לאסטרטגיה הדיפלומטית המאוזנת שלה ולאקוסיסטם חזק של כישרונות. על פי דוחות תחרויות כישרונות עולמיות, סינגפור מובילה באופן עקבי בקבוצת המיומנויות הכלליות בעלות יכולת הסתגלות גבוהה. כוח העבודה שלה מוערך מאוד בזכות הכישורים הדיגיטליים שלו, החשיבה החדשנית ורוח הלמידה לאורך החיים שלו.

משקיפים סבורים כי בהתחשב באוכלוסייתה ובכוח העבודה המוגבלים, אימוץ ושליטה יזומה בטכנולוגיות חדשות כמו בינה מלאכותית מציעות לסינגפור יותר הזדמנויות לצמיחה מאשר הסיכון שתוחלף.

אולי יעניין אותך גם

הבאת סטארט-אפים וייטנאמיים בתחום הבינה המלאכותית לעולם.חסמים הקשורים להון, נתונים ואפילו תרבות ממשיכים למנוע מסטארט-אפים וייטנאמיים רבים בתחום הבינה המלאכותית לגשת לשווקים הגדולים והתובעניים ביותר. השתתפות בתחרויות סטארט-אפים לא רק פותחת הזדמנויות לצבור ניסיון בסביבה תחרותית בינלאומית, אלא גם עוזרת לצוותי המייסדים לחדד את החשיבה, המודלים העסקיים ויכולות גיוס הכספים שלהם.

רעידת אדמה בעוצמה 7.1 בסולם ריכטר זעזעה את ונצואלה והתפשטה לקולומביה.רעידת האדמה העוצמתית בעוצמה 7.1 מול חופי ונצואלה לא רק גרמה לפאניקה בקראקס, אלא גם הפעילה אזעקות אוויריות בבוגוטה, בירת קולומביה, מה שאילץ אנשים רבים להתפנות מבנים.

מנהל בית ספר עלה לשידור חי כדי למכור תוצרת חקלאית לתלמידים.VTV.vn - זהו הסיפור שהתגלה זה עתה באירוע שידור חי לקידום תוצרת חקלאית של OCOP במחוז בק נין, שאורגן ויושם על ידי הפוליטכניקה FPT בשיתוף פעולה עם הרשויות המקומיות.

כדי להתאים את עצמה לזרימה של כישרונות, סינגפור יישמה את אשרת Tech Pass, תוכנית מועדפת המיועדת במיוחד למומחי טכנולוגיה ומנהיגים מובילים בעולם. מדיניות זו מאפשרת לכישרונות בינלאומיים להקים עסקים, לתת חסות לעובדים ולבצע מחקר מבלי להיות מוגבלים על ידי תקנות מקומיות מחמירות.

יתרון תחרותי

מלבד נציגים מדרום מזרח אסיה, גם מדינות מחבר העמים והמזרח התיכון, כמו אוסטרליה ואיחוד האמירויות הערביות (איחוד האמירויות הערביות), מאיצות את המרוץ לעיצוב מחדש של הנוף האינטלקטואלי.

אוסטרליה צופה גל של חוקרי טכנולוגיה מובילים שעוזבים מרכזים מרכזיים בארה"ב ובסין. באמצעות תוכנית הכישרונות הגלובליים שלה, קנברה מיישמת תהליך המאפשר למועמדים לקבל תושבות קבע ישירות תוך שבועות עבור דוקטורנטים ומומחים מצטיינים בתעשיות עתידיות כגון מוליכים למחצה, קריפטוגרפיה ואנרגיה נקייה.

מדיניות הגירה ברורה, סביבת מגורים איכותית ומערכת אוניברסיטאות בעלת מוניטין מסייעות לאוסטרליה למשוך ולשמר כישרונות מובילים, ובכך לשרת את מטרתה של עצמאות תשתית טכנולוגית.

בינתיים, במזרח התיכון, איחוד האמירויות הערביות ממנפת את משאביה הפיננסיים במלואם כדי לבנות מחדש את כלכלתה, במטרה להפוך למרכז עולמי לטכנולוגיות חדשות. איחוד האמירויות הערביות הקימה את מועצת המחקר לטכנולוגיה מתקדמת, השקיעה רבות במכוני מחקר באבו דאבי, ומיצבה את עצמה כקרקע פתוחה לניסויים של מודלים טכנולוגיים מרכזיים.

בלב מדיניות משיכת הכישרונות של איחוד האמירויות הערביות נמצאת תוכנית "ויזה זהובה" בת 10 שנים, המוענקת ישירות לכישרונות מצטיינים בתחום המדע והטכנולוגיה, יחד עם בעלות מלאה על העסק ללא צורך בשותף מקומי.

אולי יעניין אותך גם

הכשרה מקצועית איכותית בחינם, בתמיכת עסקים.VTV.vn - בחירת סביבת חינוך איכותית אך במחיר סביר הופכת לדאגה מרכזית עבור תלמידים והורים רבים.

התפתחויות מזעזעות במרוץ הבינה המלאכותית: ענקיות הטכנולוגיה עדיין מפטרות 3,000 איש למרות רווחי שיא.עמק הסיליקון חווה זה עתה את אחד הפרדוקסים האכזריים ביותר של העידן הדיגיטלי. אינטואיט, הענקית שמאחורי תוכנות פיננסיות ידועות כמו TurboTax ו-QuickBooks, פוצצה רשמית פצצת כוח אדם כאשר החליטה לפטר 3,000 עובדים, שהם 17% מכלל כוח העבודה שלה.

500 בקשות נדרשות כדי להבטיח עבודה: בריטים צעירים תקועים בקו הזינוק.יותר ממיליון צעירים בבריטניה אינם לומדים, עובדים או משתתפים כיום בהכשרה. מאחורי נתונים מדאיגים אלה מסתתר סיפורו של דור הנאבק למצוא את מקומו בשוק עבודה תחרותי יותר ויותר, שבו כישורים אינם עוד ערובה להזדמנויות קריירה.

בפרט, לאיחוד האמירויות הערביות יש יתרון תחרותי ייחודי המבוסס על הבסיס הכלכלי הייחודי שלה: מדיניות של אי גביית מס הכנסה אישי על עובדים, בין אם הם אזרחים או זרים. באופן ספציפי, בשנים 2024 ו-2025, דובאי ואבו דאבי צפויות לחוות הגירה של למעלה מ-12,000 מיליונרים ואלפי מהנדסי בינה מלאכותית מאירופה, הודו ועמק הסיליקון.

באזורי טכנולוגיה כמו One-North ו-Biopolis, סינגפור יוצרת אזורים ירוקים אקדמיים שבהם מדענים מרחבי העולם יכולים לשתף פעולה ולהחליף ידע. על פי משרד כוח האדם של סינגפור, עד תחילת 2026, בסינגפור יהיו כ-1.52 מיליון עובדים זרים, המהווים כמעט 30% מכלל אוכלוסייתה.

דְרוֹמִי

מקור: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html