שוויון מגדרי: כיצד להבין זאת נכון?

שוויון מגדרי אינו מושג חדש, אך הבנתו הנכונה ויישומו בחיים האמיתיים עדיין מתמודדים עם מגבלות רבות. למעשה, מעשי אלימות הנובעים מדעות קדומות ואי-שוויון מגדרי עדיין מתרחשים, דבר המראה כי נושא זה זקוק לתשומת לב רבה יותר.

אז האם באמת הבנו את נושא השוויון המגדרי בצורה נכונה ומלאה? עיתון סוף השבוע דונג נאי תיעד נקודות מבט ונקודות מבט משותפות מצדדים שונים כדי לדון בנושא זה.

לראות דברים בצורה ברורה כדי למנוע אי הבנות.

סעיף 5, סעיף 3, לחוק שוויון מגדרי משנת 2006 קובע בבירור: שוויון מגדרי פירושו שלגברים ולנשים יש תפקידים ומעמדות שווים, שניתנים להם הזדמנויות לפתח את יכולותיהם למען טובת הכלל, ולחלוק את היתרונות של התקדמות זו. רוח זו עולה בקנה אחד גם עם האידיאולוגיה של הנשיא הו צ'י מין על שוויון זכויות לנשים בכל התחומים.

ראשי משרד הפנים וועדת העם של טראן ביין וורד העניקו מתנות למשקי בית מוחלשים במחוז במהלך טקס השקת חודש הפעולה לשוויון מגדרי 2025. צילום: My Ny

מנקודת מבט משפטית, עורך הדין טרונג הונג קי מלשכת עורכי הדין של מחוז דונג נאי הצהיר כי: "מערכת המשפט הוייטנאמית בנוגע לשוויון מגדרי היא מקיפה למדי, החל מחוקים מיוחדים ועד לתקנות למניעה ומאבק באלימות במשפחה. עם זאת, במציאות, הפרות רבות עדיין מתרחשות, ואי-שוויון מגדרי ואלימות במשפחה ממשיכים להתרחש, לעיתים עם השלכות חמורות מאוד."

"הסיבה העיקרית לכך היא המודעות המשפטית המוגבלת של הציבור; אנשים רבים אינם מודעים לתקנות החוקיות בנושא שוויון מגדרי ומניעה ובקרה של אלימות במשפחה. זה מוביל להתנהגות בלתי הולמת ולהפרות החוק. מצד שני, עקב ההשפעה השלילית של מנגנון השוק, חלק מהאוכלוסייה מעדיף ערכים חומריים, מדגיש יתר על המידה את האגו האישי ומתעלם מערכי מוסר ומשפחה", שיתף עורך הדין טרונג הונג קי.

גב' נגוין הונג ת'אם (ממחוז בין פואוק ) אמרה: "גם עם עבודה יציבה, אני עדיין נושאת ברוב מטלות הבית. אם לוקחים בחשבון את סך זמן העבודה בתוך הבית ומחוצה לו, נשים בדרך כלל עובדות יותר מגברים. אבל עבודת הטיפול במשפחה כמעט ולא מוכרת כתרומה אמיתית", התוודתה גב' ת'אם.

לעומת זאת, מר נגוין ואן הואה (מקומונת טראנג בום) מאמין שגם גברים "כבולים" על ידי דעות קדומות. "גברים חייבים להיות חזקים, לא חלשים, ועליהם להיות עמוד התווך הכלכלי. לחץ זה גורם לרבים להזניח את בריאותם ולא להעז לשתף את רגשותיהם", הביע מר הואה.

לדברי בוי טי האן, סגנית נשיא איגוד הנשים במחוז דונג נאי, בשנים האחרונות, עבודת השוויון המגדרי בדונג נאי השיגה תוצאות חיוביות רבות. המודעות החברתית לתפקידן ולמעמדן של נשים עלתה יותר ויותר; נשים משתתפות יותר ויותר במנהיגות, ניהול, ייצור, עסקים ותחומים אחרים של החיים החברתיים. עם זאת, במקומות מסוימים, עדיין קיימים סטריאוטיפים מגדריים, אידיאולוגיה של "העדפת גברים על פני נשים", או הלחץ הכפול של נשים להצטיין בעבודה סוציאלית וגם לשאת בחלק גדול מאחריות הבית. במקום העבודה, עסקים רבים הקדישו תשומת לב רבה יותר למדיניות עבור עובדות, הבטחת דמי לידה, שיפור מיומנויות ויצירת הזדמנויות לקידום. עם זאת, נותרו חסמים מסוימים, כגון פערים בהכנסות, גישה לא שוויונית לתפקידי מנהיגות או חוסר ביטחון בקרב נשים עצמן בניצול הזדמנויות.

עובדים יחד כדי ליצור שינוי אמיתי.

אם שורש אי השוויון טמון בדעות קדומות ובסטריאוטיפים מסורתיים, אז הפתרון חייב להתחיל בשינוי תפיסה. זוהי הדעה הרווחת בקרב רבים.

המשפחה היא "בית הספר" הראשון לשוויון מגדרי. בתמונה: משפחתם של מר טרונג דה טאנג וגב' טראן הואנג ג'יאנג (במחוז טראן ביין). (תמונה להמחשה: מיי ני)

כדי להבטיח ששוויון מגדרי יהפוך באמת לחלק מחיי היומיום במקום להישאר רק סיסמה, סגנית נשיא איגוד הנשים המחוזי בוי טי האן הדגישה את הצורך ביישום מקיף של פתרונות מרובים. ראשית, יש צורך להמשיך לקדם קמפיינים להגברת המודעות בנושא שוויון מגדרי ומניעה ובקרה של אלימות במשפחה; לחדש את התוכן וצורות התקשורת; לשלב תוכן זה בפעילויות של סניפים וקבוצות, תוך התמקדות במיוחד בגברים ובצעירים כדי לחסל דעות קדומות מהשורש.

"כדי לקדם שוויון מגדרי, עלינו לשנות את האופן שבו נשים מוצגות בתקשורת, להרחיב את תדמיתן כך שתכלול מנהיגות, מדע, יזמות ותחומים אחרים כדי ליצור פרספקטיבה רב-גונית יותר. במקביל, עלינו ליצור תנאים לנשים להשיג עצמאות כלכלית, ובכך לשפר את מעמדן וקולם בחברה. יתר על כן, גברים צריכים לחלוק אחריות משפחתית כך ששוויון מגדרי יהפוך ליתרון משותף לשני המינים."

סגנית נשיא איגוד הנשים המחוזי, בוי טי האן

בנוסף, יש צורך לחזק את התמיכה בפיתוח כלכלי של נשים ובניית יכולות על ידי הקלת גישה להון, מדע וטכנולוגיה, וטרנספורמציה דיגיטלית; קידום תוכניות מחיה, יזמות, חדשנות ושכפול מודלים יעילים, תוך סיוע לנשים להיות בטוחות יותר בעצמן ופרואקטיביות יותר.

במקביל, להתמקד בהגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של נשים וילדים; לפקח על יישום מדיניות, לקדם ייעוץ וסיוע משפטי, ולתמוך בקורבנות אלימות במשפחה. לשים לב לזיהוי, טיפוח ופיתוח של מאגר נשים מוסמכות ולהציע מנגנונים מתאימים לבניית צוות חזק של נשים בעלות תפקידים המסוגלות לעמוד בדרישות החדשות.

עורך הדין טרונג הונג קי הציע לחזק את הפצת הידע המשפטי, במיוחד באזורים מרוחקים שבהם הלך הרוח הפטריארכלי עדיין נפוץ. "יש צורך להבהיר שאלימות נגד נשים ונערות היא הפרה של החוק. חינוך והצטיידות של תלמידים וצעירים בידע ומיומנויות משפטיות למניעה ולהילחם באלימות במשפחה מגיל צעיר הם חיוניים ביותר. במקביל, יש להבטיח מנגנונים לתמיכה משפטית וייעוץ פסיכולוגי כדי שהקורבנות יהיו מוגנים באמת", הדגיש עורך הדין טרונג הונג קי.

רבים מאמינים שיש ליישם שוויון מגדרי החל מדברים קטנים כמו שיתוף במטלות הבית, הורות משותפת לילדים והשתתפות משותפת בקבלת החלטות חשובות. גב' פאם טי טויאט לאן (מקומונת דאו גיאי) אמרה: "אם בנים ובנות במשפחה ילמדו את אותם הכישורים, יעודדו ללמוד ולרדוף אחר חלומותיהם באופן שווה, עתידם יהיה שונה."

קים ליו

מקור: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202603/binh-dang-gioi-hieu-sao-cho-dung-41c13f2/