בניית סביבה תרבותית משמשת גם ככוח מניע וגם כמטרה בפיתוח ושכלול אופיים של חיילים מהפכניים, ותורמת למילוי מוצלח של המשימות הפוליטיות של היחידה ולעבודת ההגנה הצבאית והלאומית המקומית. תוך הגדרת מטרה זו, ועדת המפלגה המחוזית ופיקוד הצבא המחוזי כיוונו וארגנו את יישום בניית סביבה תרבותית בתוך הצבא, בשיתוף עם החלטה מס' 17-NQ/TU מיום 30 באוקטובר 2023 של ועדת המפלגה המחוזית "על בנייה וקידום הערכים התרבותיים והכוח האנושי של קואנג נין כדי להפוך למשאב אנדוגני וכוח מניע לפיתוח מהיר ובר קיימא", והניבו תוצאות מעשיות.
זה מתממש באמצעות תנועות אמולציה.
מתוך הכרה בחשיבות בניית סביבה תרבותית צבאית , לאורך השנים, ועדת המפלגה המחוזית והפיקוד הצבאי המחוזי הקדישו תשומת לב עקבית להובלה וניהול פעילויות לבניית סביבה תרבותית צבאית, תוך יישום פעיל של הקמפיין "בניית סביבה תרבותית טובה, בריאה ועשירה בצבא" בשיתוף עם התנועה "כל האנשים מתאחדים לבניית חיים תרבותיים", ו"קצינים וחיילים של הכוחות המזוינים המחוזיים מתחרים על יישום תרבות במקום העבודה, הראויה להיקרא חיילי הו צ'י מין"...
במקביל, יש לשים לב להשקעה בבניית יחידות סדירות, ירוקות, נקיות ויפות, טיפול בתשתיות והשקעה במתקני תרבות וספורט ליצירת סביבה תרבותית בעלת אופי צבאי חזק, עשירה בערך חינוכי , המשרתת את הצרכים התרבותיים של קצינים וחיילים.
תוך הקפדה מקרוב על התוכן והמטרות של הקמפיינים ותנועות החיקוי, ועדת המפלגה והפיקוד הצבאי המחוזי התמקדו בהכוונת יישום אורח חיים תרבותי בחתונות, הלוויות וחגים, תוך הקפדה קפדנית על התקנות, המנהגים והמוסכמות במקומות מגוריהם, אשר אומצו באופן פעיל על ידי קצינים וחיילים. היחידות המשיכו לשמר ולחזק את הפיקוח והניטור של ציותם של קצינים וחיילים לתקנות וחוקים של המדינה בנושא חוק התנועה בכבישים, חוק המניעה והבקרה של ההשפעות המזיקות של אלכוהול ובירה (2019) וכו', ותרמו לחיזוק המשמעת המנהלית, כללי ההתנהגות והתקנות הצבאיות, וטיפוח המודעות של כל אדם לחיות ולעבוד בהתאם לחוקה ולחוקים.
בנוסף, הפיקוד הצבאי המחוזי ניהל את הפיתוח והפרסום של קריטריונים וסטנדרטים עבור קאדרים, חברי מפלגה וכוחות המזוינים של המחוז בנוגע ללימוד וחיקוי האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין; מחויב ליישום קוד ההתנהגות "חיוך הא לונג", תוך התמקדות בתרגול קבוע של התנהגות מתורבתת ואדיבה; התנהגות תרבותית ומתורבתת ברשתות החברתיות; והרשמה להתחרות ביישום תרבות במקום העבודה, הראויה לתואר "חיילי הו צ'י מין".
מספר מודלים למופת וגישות חדשניות שוכפלו בתוך הכוחות המזוינים של המחוז, כגון: "שיעור יומי מדוד הו", "ספרים ורודים וחומים", "קופות חיסכון", "יחידות ללא עישון", "יחידות לדוגמה בתקנות" ותנועת "לעבוד עד לסיום העבודה, לא רק לעבוד עד סוף השעה". באמצעות יישום מודלים אלה, צצו קולקטיבים ויחידים למופת שלומדים מתורתו של הדוד הו ומקיימים אותה; דוגמאות של "אנשים טובים, מעשים טובים" זכו לשבחים ותגמולים, תרמו לשינויים והעלו את המודעות, המחשבות והפעולות בקרב קצינים וחיילים, הפיזרו את תדמית "חיילי הדוד הו" באופן נרחב, וכן עודדו קצינים וחיילים לתרום לבניית סוכנויות ויחידות "למופת" קבועות, חזקות ומקיפות.
ראוי לציין כי היחידות נותנות עדיפות מתמדת ומקיימות את המערכת הסדירה של תדרוכים אידיאולוגיים ופעילויות פוליטיות ותרבותיות יומיומיות, ויוצרות תנאים נוחים לקצינים ולחיילים לפתח ולשכלל את אופיים הצבאי המהפכני. זה משפר את יכולתם להגן על עצמם, את "התנגדותם" ואת "חסינותם" מפני קונספירציות וטקטיקות של "אבולוציה שלווה" ו"אבולוציה עצמית וטרנספורמציה עצמית" של כוחות עוינים; מיישמות את המוטו "שימוש בטוב כדי להתגבר על הרע" ו"שימוש בחיובי כדי לדחוק את השלילי", תוך לחימה פעילה ומניעה של ההשפעה השלילית של הצד האפל של החברה ותוצרים תרבותיים מזיקים מלחלחל ליחידות.
בפרט, הכוח ה-47 בכל הרמות כתב, ערך וכתב באופן פעיל מאמרי חדשות ויצר קליפים לפרסום ושיתוף בדפים ובקבוצות של האזור הצבאי, מחוז קואנג נין, הפיקוד הצבאי המחוזי, וב-24 דפים וקבוצות של סוכנויות ויחידות. מתחילת השנה ועד עכשיו, הכוח ה-47 בכל הרמות כתב, ערך ופרסם למעלה מ-9,700 מאמרי חדשות בדפי התעמולה ובקבוצות של האזור הצבאי ומחוז קואנג נין; הגיב ושיתף למעלה מ-1,200,000 מאמרי חדשות; וזיהה ודיווח על למעלה מ-400 מקרים של חשבונות זדוניים ושליליים...
סנכרון פתרונות
במשך למעלה מ-30 שנה מאז השקתו, הקמפיין "בניית סביבה תרבותית טובה, בריאה ועשירה בצבא" נותר תוסס, והפך לאחד התכנים והמשימות החשובים עבור יחידות צבאיות לבניית ארגוני מפלגה נקיים וחזקים ויחידות למופת וחזקות באופן מקיף. קמפיין זה תרם גם לפיתוח תנועות וקמפיינים שונים של חיקוי בתוך הצבא, ויצר ערכים תרבותיים גבוהים רבים, תרם לבניית גורמים פוליטיים ורוחניים בתוך הצבא, ובניית צבא עממי מהפכני, סדיר, עילית ומודרני יותר ויותר.
קולונל קואק טאנה דו, חבר הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ומפקד הפיקוד הצבאי המחוזי, אישר: "בניית סביבה תרבותית טובה, בריאה ועשירה ביחידות צבאיות שינתה באופן משמעותי את המודעות, הרגשות וההערכה התרבותית של קצינים וחיילים. מערכות היחסים בתוך היחידה מטופלות בהרמוניה ובהתאם לתקנות, חדורות בחברות, ובכך מקדמת דמוקרטיה, סולידריות ואחדות בתוך היחידה. זה תורם ליישום מוצלח של משימת הבנייה והביסוס של ההגנה והביטחון הלאומיים, ועוזר לבנות את המודל של אנשי קואנג נין כ"אמיצים, עצמאיים, ממושמעים, מאוחדים, רחומים, נדיבים, יצירתיים ומתורבתים".
כדי לשפר עוד יותר את איכות הקמפיין "בניית סביבה תרבותית טובה, בריאה ועשירה בצבא", ועדת המפלגה והפיקוד הצבאי המחוזי ימשיכו ליישם ביעילות את הקמפיין בשיתוף עם תנועת "כל האנשים מתאחדים לבניית חיים תרבותיים" וקמפיין "קידום מסורות, תרומת כישרונות וחיים על שם חיילי הדוד הו", תוך ביצוע המשימות הפוליטיות המרכזיות של הכוחות המזוינים המחוזיים. במקביל, הם יחזקו את הבנייה והביסוס של הסולידריות והקשרים הקרובים בין החיילים; וישימו לב להבטחת הרווחה החומרית והרוחנית של הקצינים והחיילים.
במיוחד בהקשר המורכב הנוכחי, ובמיוחד עם "הפלישה התרבותית" וההתנגדות העזה מצד כוחות עוינים בתחומים האידיאולוגיים והתרבותיים, היחידות יתמקדו בארגון תנועות חיקוי, בגיבוש משמעת עצמית של כל החיילים באימונים בהתאם לסטנדרטים תרבותיים, ביישום רציני של "בנייה" במקביל ל"לחימה", ובווידוא שמילים יתאימו למעשים; חיזוק מתמיד של מערכות יחסים טובות ובריאות והתנהגות הולמת תרבותית בתוך היחידה. מתוך כך, יחידות צבאיות יהפכו באמת לדוגמאות תרבותיות נוצצות במחוז, שיתרום לקידום ערכים תרבותיים ומשאבי אנוש, וייצרו מומנטום ומשאבים חשובים לפיתוח מהיר ובר קיימא של המחוז.
מָקוֹר
![[תמונה] ועידה המודיעה על החלטת הפוליטביורו בנושאים ארגוניים וכוח אדם](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/04/01/1775017881825_bnd-2410-1472-jpg.webp)
תגובה (0)