שיפור חייהם של העובדים

לאחרונה, על רקע עליית יוקר המחיה והדרישות הגוברות לביטחון סוציאלי ויציבות לעובדים, איגודי עובדים בכל הרמות במחוז דונג נאי יישמו תוכניות רווחה רבות לשיפור איכות חייהם של העובדים ולהבטחת פיתוח בר-קיימא.

מודלים רבים של רווחה, מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית, סיפקו בסיס איתן, ויצרו מוטיבציה לעידוד עובדים לעבוד ביעילות, להתחרות באופן יצירתי ולתרום לפיתוח חברתי-כלכלי בפרובינציה.

הבטחת יציבות תעסוקתית והכנסה לעובדים.

על פי נתוני איגוד העובדים המחוזי, בדונג נאי יש כיום למעלה מ-1.4 מיליון עובדים. זהו כוח עבודה מרכזי, שתמיד נלהב מעבודה וייצור, ותורם תרומה חשובה לצמיחה הכלכלית של המחוז. שכרם והכנסותיהם של העובדים השתפרו בהדרגה, מה שתורם להעלאת רמת החיים, להבטחת הביטחון הסוציאלי ולייצוב יחסי העבודה. נכון לעכשיו, ההכנסה הממוצעת של העובדים בדונג נאי היא מעל 9.5 מיליון דונג וייט לחודש.

עובדים בחברת Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (הממוקמת בפארק התעשייה Dong Xoai III, רובע Binh Phuoc ) במהלך שעות העבודה. צילום: CĐCC

כדי למשוך עובדים, בשנים האחרונות, איגודי עובדים בכל הרמות עודדו עסקים להתאים את השכר בהתאם לפריון ולרמת החיים בפועל. בהתאם לכך, כמה מפעלים גדולים באזורי תעשייה באזורים כמו טראן ביין, לונג בין, טאם פואוק, לונג טאן, נהון טרץ', טראנג בום, דונג שואי ובין פואוק יישמו העלאות שכר שנתיות, בונוסים מבוססי ביצועים ותשלומים עבור נוכחות, דיור, תחבורה ועבודה מסוכנת. יחד עם זאת, הם השקיעו בבניית גני ילדים, מעונות ואזורי בילוי כדי לענות על הצרכים והשאיפות של רוב העובדים, במיוחד אלו מפרובינציות אחרות.

גב' נגוין טי טאן טין, יו"ר איגוד העובדים של חברת Chien Vietnam Woodworking Company Limited (ברבע טאם פואוק), אמרה: "לחברה כיום 850 עובדים, 100% מהם חתומים על חוזי עבודה. ההכנסה הממוצעת של העובדים עומדת כיום על כמעט 10 מיליון וונד לחודש. במהלך הקדנציה האחרונה, למרות שתעשיית העץ הושפעה באופן משמעותי מהשוק העולמי, החברה עדיין הבטיחה תעסוקה והכנסה לעובדיה. איגוד העובדים של החברה ניהל בהצלחה משא ומתן עם המיזם להעלאת שכר המינימום האזורי לעובדים ב-1 בינואר 2026."

"אלה חדשות טובות לעובדים, שכן זה יעזור להם להגדיל את הכנסתם ולעמוד ברמת החיים המינימלית שלהם", סיפרה גב' נגוין טי טאנה טין.

מפעלים ועסקים בדונג נאי משקיעים בטכנולוגיה ואוטומציה כדי לשפר את תנאי העבודה, להפחית את עומס העבודה ולמזער תאונות עבודה. לדברי דונג הואנג אן, יו"ר איגוד העובדים של Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (הממוקם בפארק התעשייה דונג שואי השלישי, רובע בין פואוק): החברה מעסיקה כיום למעלה מ-6,000 עובדים. לנוכח קשיים בגיוס, החברה שיפרה מדיניות רווחה רבות בנוגע למשכורות ובונוסים כדי למשוך עובדים. בנוסף, היא השקיעה בקווי ייצור מודרניים כדי ליצור סביבת עבודה פרודוקטיבית יותר ולהפחית את המאמץ הפיזי הנדרש מהעובדים. בין אלה, מערכת המסועים העיליים האוטומטית ראויה לציון במיוחד, המאפשרת לעובדים למזער תנועה תוך הבטחת תפוקת ייצור גבוהה.

משנת 2023 ועד היום, דונג נאי הוערכה כבעלת יחסי עבודה יציבים. מדי שנה, ניתנות לעובדים הזדמנויות ללמוד מיומנויות חדשות, להגדיל את הכנסתם ולקבל משרות בעסקים. כתוצאה מכך, עובדים רבים לא רק מצטיינים בכישוריהם ומתאימים את עצמם לטכנולוגיה מודרנית, אלא גם תורמים באופן פעיל רעיונות חדשניים, חוסכים בעלויות, מפחיתים סיכונים תעסוקתיים ומבטיחים בטיחות בייצור. עובדים מצטיינים רבים זכו לשבחים ותגמולים על ידי איגודי עובדים בכל הרמות, הוועדה העממית המחוזית ועסקים על יישומם היעיל של רעיונות חדשניים בייצור ובעסקים.

הבטחת ביטחון לאומי

במהלך תקופת 2023-2025, מודלים רבים של רווחת עובדים שיושמו על ידי איגוד העובדים המחוזי דונג נאי זכו להערכה רבה מצד התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, כגון: תוכניות רווחה של טט, חתונות קולקטיביות, בניית "בתים בחסות איגוד", וחודש הפועלים... באופן ספציפי, משנת 2023 ועד היום, התאחדות העובדים המחוזי בנתה ושיפצה כמעט 190 "בתים בחסות איגוד" בעלות כוללת של 4.42 מיליארד וונד. איגודי עובדים מקומיים, בתיאום עם עסקים, בנו 90 בתי צדקה לעובדים בעלות כוללת של 4.7 מיליארד וונד. זה ענה על צורכי הדיור, סייע לעובדים להתיישב ולמצוא תעסוקה יציבה, וטיפח את מחויבותם ליישוב.

גב' טרונג טי נגוק קאם, עובדת ביחידת PU של חברת Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (בקומונה אן ויין, במחוז דונג נאי), קיבלה לאחרונה בית חדש מאיגוד העובדים של החברה, לשמחתה ולרגשותיה הרבה. במהלך הסופות האחרונות ביוני, גגו של בית משפחתה הישן התפוצץ, הקירות נסדקו, והוא היה בסכנת קריסה. לגב' קאם שלושה ילדים קטנים, הצעיר שבהם בן 11 חודשים בלבד וסובל ממחלת ריאות. בהיותו מודע למצבה של גב' קאם, איגוד העובדים של החברה גייס את כוח העבודה ואת החברה לתמוך בה ב-60 מיליון דונג וייטנאם לבניית בית חדש, מרווח ויפה.

בתמיכת איגוד העובדים והעסקים, מצב התעסוקה של העובדים השתפר. עם זאת, שכר המינימום עדיין אינו מבטיח רמת חיים נאותה, ויוקר המחיה עולה. אני מקווה שלאיגוד המקצועי יהיו תוכניות פעולה מעשיות יותר בקדנציה הבאה, שייצרו בסיס איתן לעובדים להישאר מחויבים ולהרגיש בטוחים בעבודתם.

מר לה ואן סי, עובד בחברת הגומי קנדה וייטנאם (ברבע הו נאי, מחוז דונג נאי)

בנוסף לתמיכה בעובדים, איגוד העובדים דונג נאי מקדם גם טיפול בטט (ראש השנה הירחי), מספק סיוע בכרטיסי אוטובוס לעובדים לחזור הביתה; ותמיכה בעובדים עם הלוואות בריבית נמוכה. בנוסף לכך, קיימות תוכניות המציעות מבצעים מוזלים; בדיקות בריאות הרבייה בחינם לעובדות. שיעורים בנושא מיומנויות הורות, מניעת אלימות במשפחה ודיני עבודה מאורגנים לעתים קרובות במפעלים, ומושכים עובדים רבים. פעילויות תרבות וספורט לעובדים מאורגנות באופן נרחב, החל מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית... פעילויות אלו עוזרות לעובדים להפחית מתחים, ליצור קשרים קהילתיים ולשפר את איכות חייהם.

הודות ליוזמות רווחה שונות של איגוד העובדים, חייהם של העובדים השתפרו בהדרגה. עם זאת, דיור, עלויות מחיה העולות במהירות וטיפול בילדים נותרו דאגות מרכזיות עבור העובדים. שיפור חייהם של העובדים נחשב לגורם מפתח בקידום פיתוח בר-קיימא של מחוז דונג נאי בעתיד. במבט קדימה, מחוז דונג נאי שואף להשיג את המטרות הבאות עד שנת 2030: ל-100% מהעובדים תהיה גישה לדיור בר השגה; ההכנסה הריאלית תגדל בלפחות 78% בשנה; פארקי תעשייה ישודרגו להיות ירוקים, בטוחים ומודרניים; ותפותח מערכת חזקה של גני ילדים לילדי העובדים.

נגוין הואה

מקור: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/