מודלים רבים של טיפול, מהפרובינציה ועד לשטח, סיפקו בסיס איתן, המניעים עובדים לעבוד ביעילות, להתחרות באופן יצירתי ולתרום לפיתוח חברתי -כלכלי בפרובינציה.
ייצוב מקומות עבודה והכנסות לעובדים
על פי נתוני איגוד העובדים המחוזי, בדונג נאי יש כיום יותר מ-1.4 מיליון עובדים. זהו הכוח המרכזי, שתמיד מתחרה בהתלהבות בייצור עבודה, ותורם תרומה חשובה לצמיחה הכלכלית של המחוז. שכרם והכנסותיהם של העובדים שופרו בהדרגה, מה שתורם לשיפור רמת החיים, להבטחת הביטחון הסוציאלי ולייצוב יחסי העבודה. נכון לעכשיו, ההכנסה הממוצעת של העובדים בדונג נאי מגיעה ליותר מ-9.5 מיליון דונג וייט לחודש.
 |
| עובדי חברת Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (בפארק התעשייה Dong Xoai III, רובע Binh Phuoc ) במהלך שעות העבודה. צילום: CĐCC |
כדי למשוך עובדים, בשנים האחרונות, איגודי עובדים בכל הרמות עודדו עסקים להתאים את השכר בהתאם לפריון ולרמת החיים בפועל. בהתאם לכך, מספר עסקים גדולים בפארקים תעשייתיים ביישובים כמו טראן ביין, לונג בין, טאם פואוק, לונג טאן, נהון טרץ', טראנג בום, דונג שואי ובין פואוק יישמו העלאות שכר שנתיות, בונוסים המבוססים על יעילות ייצור והטבות עבור חריצות, מגורים, דלק וחומרים מסוכנים. בנוסף לכך, הם השקיעו בבניית גני ילדים, מעונות, אזורי בידור וכו' כדי לענות על הצרכים והשאיפות של רוב העובדים, במיוחד אלו הרחוקים מהבית.
גב' נגוין טי טאן טין, יו"ר איגוד העובדים של חברת ייצור מוצרי העץ צ'יאן וייטנאם בע"מ (במחוז טאם פואוק), אמרה: "לחברה כולה יש כיום 850 עובדים, 100% מהעובדים חתומים על חוזי עבודה. נכון לעכשיו, ההכנסה הממוצעת של העובדים היא כמעט 10 מיליון וונד לחודש. במהלך הקדנציה האחרונה, למרות שתעשיית העץ הושפעה מאוד מהשוק העולמי, החברה עדיין הבטיחה מקומות עבודה והכנסה לעובדים. נכון לעכשיו, איגוד העובדים של החברה ניהל משא ומתן בהצלחה עם עסקים כדי להעלות את שכר המינימום האזורי לעובדים ב-1 בינואר 2026."
"אלה חדשות טובות עבור עובדים להגדיל את הכנסתם ולעמוד בצורכי המחיה המינימליים שלהם", אמרה גב' נגוין טי טאן טין.
מפעלים ומפעלים בדונג נאי משקיעים בטכנולוגיה, אוטומציה, משפרים את תנאי העבודה, מפחיתים את עוצמת העבודה ומגבילים תאונות עבודה. יו"ר איגוד העובדים של Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (בפארק התעשייה דונג שואי השלישי, רובע בין פואוק) דונג הואנג אן אמר: "לחברה כולה יש כיום יותר מ-6,000 עובדים. לנוכח המצב הקשה של גיוס עובדים, החברה שיפרה מדיניות רווחה רבות בנושא שכר ובונוסים כדי למשוך עובדים. בנוסף, היא השקיעה בקווי ייצור מודרניים כדי ליצור סביבת עבודה פרודוקטיבית יותר, ובכך להפחית את כוח העבודה. בפרט, יש להזכיר את קו התלייה האוטומטי, המסייע לעובדים לא לזוז הרבה במהלך תהליך העבודה ועדיין מבטיח פרודוקטיביות."
משנת 2023 ועד היום, דונג נאי הוערכה כיציבה מבחינת יחסי עבודה. מדי שנה, ניתנות לעובדים הזדמנויות ללמוד מקצוע, להגדיל את הכנסתם ולצבור דריסת רגל איתנה בארגון. הודות לכך, עובדים רבים לא רק מפתחים את כישוריהם היטב, מסתגלים לטכנולוגיה מודרנית, אלא גם מחדשים באופן פעיל, חוסכים בעלויות, מפחיתים מחלות מקצוע ומבטיחים בטיחות בייצור. עובדים למופת רבים זכו לשבחים ותגמולים על ידי איגודי עובדים בכל הרמות, הוועדה העממית המחוזית ומפעלים על יוזמותיהם שיושמו ביעילות בייצור ובעסקים.
הבטחת ביטחון לאומי
בתקופה שבין 2023 ל-2025, מודלים רבים של טיפול בעובדי איגוד העובדים דונג נאי זכו להערכה רבה על ידי התאחדות העובדים הכללית של וייטנאם, כגון: תוכנית טיפול בטט, חתונה קולקטיבית, בניית מקלטים לאיגודים מקצועיים, חודש העובדים... בפרט, משנת 2023 ועד היום, התאחדות העובדים המחוזית בנתה ותיקנה כמעט 190 מקלטים לאיגודים מקצועיים בסכום של 4.42 מיליארד וינד וייטנאם. איגודי עובדים מקומיים תיאמו עם ארגונים לבניית 90 בתי צדקה לעובדים בסכום של 4.7 מיליארד וינד וייטנאם. בכך, נענו לצורכי הדיור, סייעו לעובדים להשתקע ולהישאר קשורים ליישוב.
גב' טרונג טי נגוק קאם, עובדת ביחידת PU של חברת Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (בקומונה אן ויין, מחוז דונג נאי), קיבלה את מקלט האיגוד על ידי האיגוד העממי בשמחה ובהתרגשות. במהלך הסופה ביוני האחרון, גגו של בית משפחתה הישן התפוצץ, קירותיו נסדקו, והוא היה בסכנת קריסה. לגב' קאם 3 ילדים קטנים, הצעיר שבהם בן 11 חודשים בלבד וסובל ממחלת ריאות. מתוך ידיעה על מצבה של גב' קאם, איגוד החברה גייס את צוות העובדים והעסקים כדי לתמוך בגב' קאם ב-60 מיליון דונג וייטנאם לבניית בית חדש, מרווח ונקי.
בתמיכת איגוד העובדים והעסקים, חל שיפור בתעסוקת העובדים. עם זאת, שכר המינימום הנוכחי עדיין אינו מבטיח רמת חיים קבועה ויוקר המחיה עולה. אני מקווה שלאיגוד העובדים יהיו תוכניות פעולה מעשיות יותר בקדנציה הקרובה, שייצרו בסיס איתן לעובדים להישאר ולעבוד בראש שקט.
מר לה ואן סי, עובד בחברת הגומי קנדה וייטנאם (ברבע הו נאי, מחוז דונג נאי)
איגוד העובדים דונג נאי, המלווה את העובדים, מקדם גם טיפול בטט, תומך בכרטיסי אוטובוס לחזור הביתה; תומך בעובדים עם הלוואות בריבית נמוכה. בנוסף לכך, קיימות תוכניות מכירות מועדפות; בדיקות בריאות הרבייה בחינם לעובדות. שיעורים בנושא מיומנויות גידול ילדים, מניעת אלימות במשפחה וחוקי עבודה מאורגנים במפעלים רבים, מה שמושך עובדים רבים להשתתף. מגרשי משחקים תרבותיים ואירועי ספורט לעובדים מאורגנים באופן נרחב מהפרובינציה ועד לשטח... פעילויות אלו עוזרות לעובדים להפחית מתחים, ליצור לכידות קהילתית ולשפר את איכות החיים.
בעזרת מודלים רבים של איגודי עובדים, חייהם של העובדים השתפרו בהדרגה. עם זאת, כיום, בעיות הדיור, יוקר המחיה עולים במהירות, וגני ילדים עדיין מהווים דאגה לעובדים. שיפור חייהם של העובדים נחשב לגורם מפתח לקידום פיתוח בר-קיימא של דונג נאי בעתיד. מחוז דונג נאי מציב יעד לפיו עד שנת 2030, ל-100% מהעובדים תהיה גישה לדיור בר השגה; להגדיל את ההכנסה הריאלית בלפחות 78% בשנה; לשפר את איכות פארקי התעשייה לכיוון ירוק - בטוח ומודרני ולפתח באופן משמעותי את מערכת גני הילדים לילדי העובדים.
נגוין הואה
מקור: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/
תגובה (0)