.jpg)
הגדלת ההטבות לחברי האיגוד.
לאחר יותר מחצי חודש של פעילות, "נקודת המכירה לרווחת חברי האיגוד" במערכת הסופרמרקטים Full-Market הפועל 24/7 (רובע Ngu Hanh Son) הפכה ליעד קניות אמין עבור מספר רב של עובדים. מודל זה הושק באמצע מאי 2026 על ידי איגוד העובדים של הרובע בתיאום עם חברת Duc Nguyen Investment and Development Co., Ltd. מר Nguyen Van Minh, יו"ר איגוד העובדים של רובע Ngu Hanh Son, אמר כי ביישוב יש כיום יותר מ-7,000 חברי איגוד, שרובם עובדים במגזר שירותי התיירות .
על מנת לשפר את הרווחה, איגוד העובדים של הרובע יישם פעילויות מעשיות רבות, שבראשן מודל של חנויות קמעונאיות מוזלות כדי לסייע לחברי האיגוד לגשת למוצרים חיוניים איכותיים במחירים סבירים.
בהזדמנות זו, איגוד העובדים של המחוז העניק גם 100 שוברי קניות (בשווי 500,000 דונג וייטנאמי כל אחד) לחברי איגוד בנסיבות קשות. במקביל, חברת דוק נגוין סיפקה 20% נוספים מערך השובר ונתנה 200 שוברי הנחה המציעים 15% הנחה לעובדים בעת קניות ברשת הסופרמרקטים שלהם.
גב' פאן איי וי (חברה בחברת המניות המשותפת של אזור התיירות באק מיי אן) שיתפה: "נקודת המכירה מספקת מגוון מלא של מוצרים חיוניים, יחד עם תוכניות קידום מכירות אטרקטיביות רבות, המסייעות לנו לחסוך משמעותית בהוצאות המחיה."

בנוסף לדאגה לרווחתם החומרית של העובדים, איגודי עובדים בכל הרמות מקדישים תשומת לב מיוחדת גם להגנה על בריאותם של העובדים באמצעות תוכניות רווחה ארוכות טווח. לאחרונה, איגוד העובדים קאם לה וורד ארגן "יום בריאות העובדים" עבור נשים בעלות תפקיד, חברות איגוד ועובדות.
במהלך התוכנית, העובדים קיבלו ייעוץ מעמיק בנושא בריאות הרבייה, מניעת סרטן ומחלות זיהומיות; הם קיבלו גם בדיקות כלליות, מדידות לחץ דם, בדיקות אולטרסאונד של בלוטת התריס ובדיקות סקר למחלות שונות ללא תשלום.
ראוי לציין כי איגוד העובדים קאם לה וורד חתם על הסכם שיתוף פעולה עם חברת Medlatec Vietnam בע"מ ובית החולים הכללי טאם טרי דה נאנג כדי להרחיב את רשת שירותי הבריאות בעתיד. פעילות זו מסייעת לחברי האיגוד לגשת בקלות לשירותי רפואה מודרניים, ובכך משפרת את איכות חייהם ויוצרת מוטיבציה לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם ולהישאר מחויבים לסוכנויות ולעסקים שלהם בטווח הארוך.
.jpg)
קידום תרבות של בטיחות במקום העבודה.
לצד פעילויות רווחה חברתית, הבטחת בטיחות והיגיינה תעסוקתית מזוהה כמשימה מרכזית בבניית כוח עבודה בריא ומתפתח בר-קיימא.
לאחרונה, איגוד העובדים הואה שואן וורד השיק מודל פיילוט של "תרבות בטיחות במקום העבודה" בחברת המניות המשותפת פאט לונג פואוק. המודל שואף לכך ש-100% מהעובדים יקבלו הכשרה בבטיחות תעסוקתית והיגיינה, יהיו מצוידים במלואם בציוד מגן, ויקפידו בקפדנות על נהלי עבודה בטוחים.
לדברי מר לה קונג דונג, סגן יו"ר הוועדה העממית של רובע הואה שואן, בניית תרבות בטיחות אינה רק ציות לתקנות החוקיות, אלא גם טיפוח מודעות עצמית ואחריות אצל כל אדם, על מנת למקסם את ההגנה על בריאותם וחייהם של העובדים.

באופן דומה, איגוד העובדים של קומונה נאם פואוק, בתיאום עם הוועד העממי של קומונה ת'ו בון, מיישם את מודל "תרבות הבטיחות במקום העבודה" לתקופה 2026-2030, החל מ-Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd. גולת הכותרת של המודל היא ההשתתפות המסונכרנת של רשויות מקומיות, עסקים, איגודי עובדים וסוכנויות רלוונטיות. המטרה המרכזית היא לשלב תקני בטיחות, משמעת עבודה ומניעת שריפות בפעילויות הייצור השוטפות. זה יגביר את אחריות העובדים בשימוש בציוד מגן, הפעלת ציוד בצורה נכונה ותרומה לסביבת עבודה ירוקה, נקייה, יפה ויעילה.
לדברי נציגי פדרציית העובדים העירונית, באמצעות מודלים מעשיים ותוכניות רווחה מגוונות, איגודי עובדים בכל הרמות ממשיכים לאשר את מעמדם כתמיכה אמינה לעובדים. מאמצים אלה לא רק יוצרים סביבת עבודה בטוחה ובריאה, אלא גם מספקים בסיס איתן לחברי האיגוד להתמסר בביטחון ולתרום לפיתוח הכללי של העיר.
מקור: https://baodanang.vn/cham-lo-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-3339485.html








