דגש על פיתוח חברות מפלגה נשיות.

פיתוח חברות במפלגה, ובמיוחד נשים ממיעוט אתני, הוא אחת המשימות שארגוני נשים בכל הרמות במחוז שמים להן לב ולתעדף. זוהי גם מטרה שיש לשאוף אליה וגם אוריינטציה חשובה לשיפור איכות עבודת האגודה, יצירת מוטיבציה ועידוד חברות לפתח את יכולותיהן ולהשתתף באופן פעיל בעבודה חברתית ובתנועות חיקוי פטריוטיות באזור.

אגודת הנשים של קהילת מונג לאן משתפת פעולה בסיורים ובהגנה על הגבול וסימני הגבול הלאומיים.

לאיגוד הנשים של קהילת טה שואה יש כיום 13 סניפים ומעל 1,500 חברות, בעיקר מהקבוצה האתנית מונג, שחייהן עדיין רצופים בקשיים. גב' מואה טי תאי, נשיאת איגוד הנשים של קהילת טה שואה, אמרה: "בשלב מסוים, חלק מהנשים הניחו שהצטרפות למפלגה היא עבודת גבר, ושנשים צריכות להישאר בבית כדי לטפל במשפחה ובילדים. כדי לשנות את החשיבה הזו, הפצנו ועודדנו נשים להשתתף בפעילויות האיגוד; שינינו בהדרגה את תפיסותיהן, התנגדנו למנהגים מיושנים ואישרנו את מעמדן ותפקידן של נשים בחיים."

עקרון "איטי ובטוח מנצח את המירוץ" ותשומת לב רבה לסוגיות עממיות שינו בהדרגה את תפיסתן של נשים רבות, והניעו אותן לשאוף ולהכשיר את עצמן להצטרף למפלגה. מיולי 2025 ועד היום, כל קהילת טה שואה הצטרפה למפלגה לשלוש מנהיגות של ארגוני נשים, ותהליך הגשת המועמדות נמשך עבור שתי נשים מצטיינות נוספות. גב' הו טי טונג, ראש ארגון הנשים בכפר טה שואה, הביעה את כבודה וגאוותה על הצטרפותה למפלגה ושיתפה: "בהצטרפותי כחברה במפלגה אשאף לשפר את עצמי. במקביל, אעודד נשים לפתח את כלכלות המשפחה שלהן, להשתתף באופן פעיל בפעילויות קהילתיות, לתחזק כבישים בניהול עצמי ולקדם מודלים של 'בתים נקיים, גנים יפים' ו'בתי חממה', תוך יצירת נקודות ציון נופיות לשרת את פיתוח התיירות המקומית."

אגודת הנשים של קומונה טא שואה פועלת לצד נשים, ומשלבת עבודה עם מאמצי תעמולה וגיוס כדי לעודד נשים להשתתף בפעילויות האיגוד.

אולי יעניין אותך גם

המשלחת מהמגזין הקומוניסטי עבדה עם הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של קומונה של ת'ואן צ'או.ב-1 ביולי, משלחת מהמגזין הקומוניסטי, בראשות החבר נגו מין טואן, מנהל וראש מחלקת בניית המפלגה, עבדה עם הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בקומונה של ת'ואן צ'או על תוצאות המנהיגות וההכוונה ברפורמה בשיטות המנהיגות ובבניית המערכת הפוליטית בקומונה. מנהיגים ממחלקת התעמולה והגיוס ההמוני של ועדת המפלגה המחוזית נכחו גם הם בפגישה.

מרחב העסקאות המועדף של BIDV Premier נפתח רשמית.ב-1 ביולי, סניף BIDV סון לה הודיע ​​על הקמת מחלקת לקוחות עדיפות וחנך את מרחב העסקאות העדיפות של BIDV Premier - אזור ייעודי המשרת לקוחות עדיפות ולקוחות יוקרתיים.

"חיבור אמון - זורח בצפון מערב וייטנאם"בימים האחרונים של יוני, האווירה בעיתון סון לה וברדיו וטלוויזיה הפכה לתוססת. מהמשרדים, האולפנים, חדרי העריכה, החדרים הטכניים ועד למשרד הראשי, כל הצוות, הכתבים, העורכים והטכנאים עסקו בהשלמת ההכנות האחרונות לאירוע החשוב של הכרזת זהות המותג החדשה של היחידה, "SNEWS" - אבן דרך המאשרת את השינוי החזק של סוכנות מדיה שהיא מתכנסת, חדשנית ועוברת שינוי דיגיטלי מקיף.

בקומונה שעל הגבול מונג לאן, גם מסע זריעת "זרעים אדומים" על ידי קאדרים של נשים מקומיות מתקדם בהתמדה ובשקידה. גב' לו טי ת'ים, יו"ר אגודת הנשים של הקומונה, הודיעה: מדי שנה, האיגוד קובע יעדים ופתרונות ספציפיים לפיתוח המפלגה. בתיאום עם קצינים וחיילים של עמדת משמר הגבול מונג לאן, הן מארגנות שיעורי אוריינות, מסיירות ומגנות על סימני הגבול והגבול הלאומי, ומשלבות את הפצת מדיניות המפלגה וחוקי המדינה לנשים. באמצעות כך, הועלתה המודעות של החברות. רבות מהן הפכו לגורמים חיוביים בתעמולה ובגיוס, ויצרו מוטיבציה לעודד נשים בקומונה לשאוף לקידמה. מיולי 2025 ועד היום, אגודת הנשים של הקומונה הצטרפה למפלגה ב-8 חברות.

באמצעות גישות חדשניות, עבודת פיתוח המפלגה בסניפי איגוד הנשים בכל הרמות ברחבי המחוז השיגה תוצאות יוצאות דופן. במהלך כהונת 2021-2025, 1,012 חברות התקבלו למפלגה. בששת החודשים הראשונים בלבד, סניפי איגוד הנשים במחוז המליצו על 31 חברות מצטיינות שהמפלגה תשקול לקבלה, ו-25 חברות זכו לכבוד להצטרף למפלגה. רבות מהנשים הללו מגיעות מקבוצות מיעוט אתניות וחיות באזורים הרריים וגבוליים קשים.

גב' קאם טי הונג דוין, נשיאת איגוד הנשים המחוזי, אמרה: על מנת ליצור מקור לפיתוח חברות מפלגה, איגוד הנשים בכל הרמות משלב את יישום מדיניות המפלגה ונקודות המבט שלה בנוגע לעבודת נשים ואת פיתוח חברות מפלגה באזורים קשים ובאזורי מיעוטים אתניים עם תנועת החיקוי "בניית האישה הוייטנאמית של העידן החדש". הן גם מקדמות את הלימוד והחיקוי של האידיאולוגיה, האתיקה והסגנון של הו צ'י מין , ומקשרות זאת לקמפיין "בניית משפחה עם 5 "לא", 3 "נקיות" ו-3 "בטוחות" ולמשימות המרכזיות של האיגוד...

נשים חברות בקהילת מונג לאן משתתפות בשיעורי אוריינות המאורגנים על ידי תחנת משמר הגבול מונג לאן.

תחת המוטו "בכל מקום שיש נשים, יש פעילויות של ארגוני נשים", ארגוני נשים בכל הרמות מגוונים את פעילותם כדי למשוך מספר רב של נשים להשתתף. דוגמה בולטת לכך היא מודל "1+1" (סניף חזק אחד התומך בסניף חלש; חברה אחת מעודדת אישה אחת להצטרף לאיגוד; חברת מפלגה אחת חונכת ומציגה מנהיגת סניף/מנהיגת קבוצה/סגנית מנהיגה אחת, חברה אחת שהיא קאדר, עובדת מדינה או חברת ועד מנהל לחברות במפלגה; סניף חזק אחד היוצר אחוות אחווה כדי לעזור לסניף חלש אחד, או חברה אחת עם משאבים התומכת בחברה אחת בנסיבות קשות...). מודל "3 יש, 3 יודעות" (חברות חלוצות, פעילויות חודשיות, משאבים לארגון פעילויות; הכרת פני החברות, הכרת נסיבות החברות והכרת צרכי החברות)... באמצעות כך, נשים רבות נמשכות להשתתף ולתרום באופן פעיל, ואנשים חיוביים וחברות מצטיינות צצות לטיפוח ולבחינה לחברות במפלגה.

ארצות הברית - וייטנאם: אל תפספסו

וייטנאם מעודדת עסקים אמריקאים להרחיב את השקעותיהם בטכנולוגיה עילית.בבוקר ה-26 ביוני, במטה הממשלה, קיבל סגן ראש הממשלה הו קוק דונג את פניו של מר ג'ף פלייס, מנהל שרשרת האספקה ​​של קבוצת קוהרנט (ארה"ב). במהלך הפגישה, אישר סגן ראש הממשלה כי וייטנאם מעודדת עסקים אמריקאים להרחיב את ההשקעות, במיוחד בתעשיות ההיי-טק, החדשנות והמוליכים למחצה.

לעודד עסקים אמריקאים להרחיב את השקעותיהם במגזרי היי-טק.סגן ראש הממשלה הו קוק דונג אמר כי וייטנאם מברכת עסקים אמריקאים להמשיך ולהרחיב את פעילותם בווייטנאם, במיוחד בתעשיות היי-טק ובמגזרים בעלי ערך מוסף גבוה.

וייטנאם וארצות הברית מחזקות את שיתוף הפעולה בהתמודדות עם תוצאות המלחמה.VTV.vn - ב-22 ביוני, המזכיר הכללי והנשיא טו לאם קיבל את פניו של מזכיר הצי האמריקאי בפועל, הונג צ'או.

כדי לפתח ביעילות חברות במפלגה, ארגוני נשים בכל הרמות במחוז ממשיכים לארגן פעילויות רבות ותנועות חיקוי, מושכים חברות להשתתף ויוצרים סביבה לנשים להכשרה ולשאוף להצטרף לשורות המפלגה. במקביל, הם מתמקדים בקידום תפקידן לדוגמה ומוביל של חברות המפלגה כדי להניע ולעודד נשים להתפתח כלכלית, להשתתף באופן פעיל בפעילויות חברתיות ולבנות משפחות משגשגות ומאושרות.

מקור: https://baosonla.vn/xay-dung-dang/chu-trong-phat-trien-dang-vien-nu-k6aHn0fDR.html