במשך למעלה מ-94 שנים של הובלת המהפכה, מפלגתנו שיפרה ללא הרף את שיטות המנהיגות שלה ואת יכולות המנהיגות והממשל שלה. כיום, כאשר המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש ועידן חדש, הצורך הדחוף בחידוש חזק של שיטות המנהיגות של המפלגה כדי להוביל את האומה ל"עידן חדש של קידמה" הפך לדוחק.
ניסיון מעשי והיסטוריה, הן מבית והן בינלאומיים, סיפקו דוגמאות קונקרטיות המראות שכאשר מהפכות נתקלו בקשיים, משברים או אפילו כישלונות, הסיבה לא נבעה ממדיניות או הנחיות, אלא משיטות מנהיגות לא מתאימות שלא עמדו בקצב המצב וההקשר השוררים. לאורך תהליך המנהיגות המהפכנית, המפלגה תמיד נתנה עדיפות לחידוש שיטות המנהיגות, ויישמה אותן צעד אחר צעד עם משימות ופתרונות מתאימים ויעילים.
ד"ר נגוין וייט צ'וק, חבר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם וסגן יו"ר המועצה המייעצת לתרבות וחברה, מאמין כי המשך השלמת ושיפור שיטות המנהיגות של המפלגה הוא הכרחי ובעל חשיבות רבה בהקשר החדש הנוכחי. אלו הן דרישות אובייקטיביות. הגמישות, היצירתיות והשיפור של שיטות המנהיגות של המפלגה הן שהובילו את האומה דרך הקשיים.
לדברי ד"ר נגוין וייט צ'וק, כפי שאמר המזכיר הכללי טו לאם על העידן החדש, עידן זה מתייחס לעידן חדש של פיתוח, שלב חדש של פיתוח בווייטנאם, המציב שאיפה גדולה. השאיפה היא להפוך למדינה מתפתחת בעלת הכנסה גבוהה עד 2030, ובמיוחד להפוך למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה עד 2045. לכן, יש צורך להמשיך ולחדש את שיטות המנהיגות של המפלגה. זוהי החוויה של המפלגה שלנו לאורך כל התהליך המהפכני: תמיד יצירתית, תמיד חדשנית, אך המהות נשארת ללא שינוי. העיקרון הוא לא לשנות את עמדת המנהיגות של המפלגה, אך חדשנות בשיטות היא הכרחית.
בהתבסס על נקודות המבט של המרקסיזם-לניניזם ומחשבת הו צ'י מין, הקונגרס השביעי של המפלגה התייחס לראשונה לנושא "חידוש התוכן והשיטות של הנהגת המפלגה", תוך הדגשת הצורך "להגדיר באופן ספציפי את הקשר ושיטות העבודה בין המפלגה למדינה ולארגונים עממיים בכל הרמות, בראש ובראשונה ברמה המרכזית". קונגרסי המפלגה השמיני, התשיעי, העשירי, האחד עשר והשני עשר המשיכו להשלים ולפתח את נקודת המבט על שיטות המנהיגות של המפלגה. קונגרס המפלגה ה-13 הדגיש "המשך חידוש נמרץ של שיטות המנהיגות של המפלגה בתנאים החדשים". בהתבסס על סיכום של 15 שנות יישום החלטה מס' 15-NQ/TW של הוועד המרכזי העשירי של המפלגה, ישיבת הוועד המרכזי השישי של קונגרס המפלגה ה-13 פרסמה את החלטה מס' 28-NQ/TW ב-17 בנובמבר 2022, על המשך חידוש שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה במערכת הפוליטית בתקופה החדשה. תפקידה של המפלגה כמנהיגת המפלגה ותפקידה השלטוני על המדינה והחברה מאושרים בחוקות הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם; מנגנון "מנהיגות המפלגה, ניהול המדינה ובעלות העם" אושר ויושם גם הוא בשלב מוקדם באמצעות תקנות מחמירות במגילת המפלגה, בחוקה ובהוראות משפטיות, כמו גם בתקנות ובכללים של ארגונים אחרים במערכת הפוליטית ובארגונים המוניים.
פרופסור חבר, ד"ר טרונג נגוק נאם, לשעבר מנהל האקדמיה לעיתונאות ותקשורת, אישר כי המפלגה מילאה את תפקידה ומשימתה ההיסטורית. למרות שהיו קשיים מסוימים בהתפתחותה, המפלגה התגברה על אתגרים אלה, ואף זיהתה ותיקנה במהירות את חסרונותיה וחולשותיה כדי לשפר ללא הרף את יכולת המנהיגות שלה ואת כוח הלחימה שלה, שהם הגורם המכריע בכל ניצחונות המהפכה הוייטנאמית בכל התקופות. בניית המפלגה השלטת בהתאם לרוחו של הנשיא הו צ'י מין פירושה שמנהיגות כרוכה בגיבוש ההנחיות הנכונות לפיתוח לאומי, ובאמצעות הנחיות אלה, הובלת המדינה וארגונים המוניים ליישום הנחיות אלה.
לאורך כל תקופת הנהגתה, המפלגה חידשה, פיתחה ושכללה באופן עקבי את שיטות המנהיגות והממשל שלה כדי להתאים לדרישות ולמשימות שהוצבו, ובכך הובילה את האומה הווייטנאמית להשגת הישגים גדולים ומשמעותיים מבחינה היסטורית, שאפשרו למדינתנו להשיג את הבסיס, הפוטנציאל, המעמד והיוקרה הבינלאומית שהיא נהנית מהם כיום.
גב' נגוין טי ת'וי, ראש מחלקת בניית המפלגה בבית הספר הפוליטי המחוזי בין דואנג, הצהירה כי תפקידה המנהיגותי של המפלגה בתקופה הנוכחית הוא גורם מפתח בהבטחת טוהרה וחוזקה, ועוזר למפלגה להתגבר על כל הקשיים והאתגרים ולפתח את המדינה.
בניתוח המצב המעשי בבין דואונג, גב' נגוין טי טוי, בעלת תואר שני, מאמינה כי המחוז עשה התקדמות משמעותית הודות לשיטות מנהיגות חדשניות. בוועידת סקירת אמצע הקדנציה לקדנציה 2020-2025, תפקידה של ועדת המפלגה המחוזית זכה להערכה רבה בהכוונת הפיתוח החברתי-כלכלי. עם מדיניות למשיכת השקעות ולשיפור סביבת העסקים, בין דואונג הפכה לפרובינציה מובילה במשיכת הון זרי עולמי. פיתוח זה לא רק מחזק את הכלכלה אלא גם משפר את איכות חייהם של תושביה באמצעות תוכניות רווחה חברתית, חינוך ובריאות.
כדי לשמר את המומנטום הזה, מחוז בין דונג ממשיך לחזק את בניית המפלגה ואת המערכת הפוליטית, וכן ליישם את מסקנה מס' 21-KL/TW, מיום 25 באוקטובר 2021, בנושא בניית המפלגה ותיקוןה. בפרט, המחוז יתמקד בפיתוח עירוני בר-קיימא, בהאצת התקדמותם של פרויקטים מרכזיים ובניית עיר חכמה ומרכז חדשנות.
גב' נגוין טי טוי הביעה את אמונתה כי ברוח של תעוזה לחשוב, תעוזה לפעול ותעוזה לקחת אחריות, המטרה של הפיכת מחוז בין דונג לעיר תחת שלטון מרכזי עד שנת 2030 תתגשם, ותתרום להפיכת המחוז ליישוב מתורבת ומודרני; ותסייע לאזור הדרום מזרח להפוך למרכז כלכלי, פיננסי, חינוכי, מדעי וטכנולוגי מוביל במדינה.
תחת הנהגתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם – מפלגה שתמיד רואה בשירות העם את סיבת קיומה ומטרתה, תמיד נאמנה באופן מוחלט וללא תנאי לאינטרסים של האומה והעם, כפי שאמר הנשיא הו צ'י מין, "מלבד האינטרסים של המולדת והעם, למפלגתנו אין אינטרסים אחרים" – ספינת המהפכה הונחה, הובילה את וייטנאם דרך כל המפלים והשיגה ניסים רבים.
ממדינה שכמעט ולא הייתה מוכרת על מפת העולם, הרוסה קשות במלחמה, וייטנאם הפכה לסמל של שלום, יציבות ואירוח, יעד למשקיעים בינלאומיים ותיירים. מכלכלה נחשלת, וייטנאם הפכה לאחת מ-40 הכלכלות המובילות, עם נפח סחר בין 20 המדינות המובילות בעולם, חוליה מכרעת ב-16 הסכמי סחר חופשי (FTA) המחברים 60 כלכלות מפתח באזור ובעולם. ממדינה מבודדת ומצויה במצור, וייטנאם יצרה יחסים דיפלומטיים עם 193 מדינות חברות באו"ם, יש לה שותפויות אסטרטגיות ומקיפות עם 30 מדינות, כולל כל המעצמות הגדולות, והיא חברה פעילה ביותר מ-70 ארגונים אזוריים ובינלאומיים. כאשר אושרם ורווחתם של אנשיה הם מטרתה הסופית, וייטנאם נחשבת על ידי האו"ם וידידים בינלאומיים לסיפור הצלחה, דוגמה מזהירה למיגור העוני ולשיפור מתמיד של חייהם החומריים והרוחניים של אנשיה.
עם כניסתה למאה ה-21, וייטנאם השיגה הצלחות אדירות בפיתוח חברתי-כלכלי. קצב צמיחת התמ"ג הממוצע המשוער לתקופה 2021-2025 הוא 5.7-5.9% לשנה, מה שממקם אותה בין המדינות המובילות באזור ובעולם; גודל הכלכלה צפוי לגדול פי 1.45, ולהגיע לכ-500 מיליארד דולר עד 2025. ההכנסה לנפש צפויה לעלות בחדות מ-3,400 דולר לכ-4,650 דולר, מה שממקם את וייטנאם בקבוצת המדינות בעלות הכנסה בינונית-גבוהה עד 2025... בפרט, לאור הכיוון, המטרות והמשימות של המפלגה, העם והצבא כולו לחמש השנים הבאות (2026-2030), ארצנו תמשיך ליישם את אסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי בת 10 שנים (2021-2030); במטרה להגיע לאבן דרך של 100 שנה למדינה תחת הנהגת המפלגה; הנחת היסודות להגשמת החזון לשנת 2045, כאשר נחגוג את יום השנה ה-100 להקמת האומה...
לנוכח אבני דרך מכריעות אלה, קאדרים, חברי המפלגה והעם מצפים בקוצר רוח ותולים ציפיות גדולות למדיניות החדשה, החזקה והנבונה של המפלגה כדי להביא לפריצות דרך בפיתוח המדינה.
כדי לחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות ויכולת השלטון של המפלגה, לכל יישוב ויחידה יהיו פתרונות ספציפיים שונים, המבוססים על דבקות איתנה בעקרונות המפלגה. וכל חידוש ייתקל בהכרח במכשולים וקשיים מסוימים, אך עם המוטו של מתן עדיפות לטובת הכלל, לאינטרס הלאומי ולרווחתם ואושרם של העם, נשיג את מטרות הקונגרס ה-13 של המפלגה וניכנס לעידן חדש של קידמה לאומית.
ב-18 בספטמבר נפתחה רשמית בהאנוי המליאה ה-10 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, וכללה מספר חידושים בולטים. פגישה זו התקיימה מוקדם יותר והייתה קצרה מהמתוכנן בתחילה, כאשר העבודה נמשכה מעבר לשעות העבודה הרגילות. בפגישה זו דן הוועד המרכזי וסיפק משוב על 10 נושאים, המסווגים לשתי קבוצות: נושאים אסטרטגיים ומספר משימות ספציפיות. בעוד שעומס עבודה עצום ומכריע ניכר, הוועד המרכזי קבע כי יש לבצע משימות אלה בנחישות הגבוהה ביותר, במאמץ הגדול ביותר ובפעולה החלטית, תוך שימוש בפתרונות רבים כדי להשיג יעילות מרבית ולהבטיח השגת היעדים שנקבעו ועבירה עליהם. זה מדגים את אחריותה של המפלגה כלפי העם, להיסטוריה המפוארת של האומה ולחברים בינלאומיים; זוהי עדות ליכולת המנהיגות של המפלגה, ליכולת השלטון ולרוח הלחימה שלה. לכן, יש למקד את כל המשאבים והאמצעים בהשלמת משימות אלה.
הרוח המופתית של הוועד המרכזי של המפלגה ברגע היסטורי חדש זה, בעידן חדש זה, בעידן של תחייה לאומית, בוודאי תתפשט לכל הרמות והמגזרים במערכת הפוליטית כולה.
זה בדיוק הזמן להמשיך את הרפורמה הנמרצת בשיטות המנהיגות של המפלגה וביכולת השלטון שלה, תהליך שחלוצה בישיבת הוועד המרכזית הזו, כפי שהודגם בארגון מושביה וכינוסיה... כדי להתמקד במשימות דחופות וחשובות עבור האומה והעם. זה, שוב, מחזק את אמון העם במפלגה.
עבור האנוי, המודעת עמוקות למעמדה כבירה, לב המדינה, ועד המפלגה מחזיק במקום מיוחד מאוד, עם מסורת מהפכנית איתנה ומעל 90 שנות פיתוח וצמיחה. כיום היא מתגאה במספר הגדול ביותר של ארגוני מפלגה וחברים עממיים במדינה (עם 50 ועדות מפלגה בכירות ישירות תחת ועד המפלגה העירונית, ומעל 2,300 ארגוני מפלגה עממיים, המהווים כמעט 10% מחברי המפלגה במדינה). ועד המפלגה, הממשלה, הכוחות המזוינים וכל שכבות תושבי האנוי תמיד זוכרים ושואפים למלא את תורתו הקדושת של הנשיא הו צ'י מין: ועד המפלגה של האנוי חייב להוות דוגמה לוועדות המפלגה האחרות. זה תמיד נחשב למשימה, למטרה ולכוח מניע בבנייה ופיתוח הבירה לאורך השנים, ראוי לאמון ולציפיות של הוועד המרכזי ושל תושבי המדינה כולה. עד היום, כלכלת הבירה התאוששה מאוד, וממשיכה להיות נקודת אור בתוך הקשיים הכלליים של הכלכלות הבינלאומיות והמקומיות.
קהילת שואן נון, הממוקמת בחלקו הצפוני של מחוז דונג אנה בהאנוי, שומרת על מסורותיה ההרואיות ומחזקת את המפלגה והמערכת הפוליטית, ומתמקדת רבות במנהיגות והכוונה להשגת יעדים פוליטיים, כלכליים, תרבותיים וחברתיים. בפרט, היא נחושה לשפר את איכות הקריטריונים שכבר הושגו ולהשלים את אלו שטרם הושגו על מנת לסיים את התוכנית להפיכת קהילת שואן נון למחוז אזרחי.
החבר טו ואן נגוק, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה ויו"ר מועצת העם של קומונה שואן נון, שיתף כי ועדת המפלגה של הקומונה התמקדה בהובלת סקירת כל התפקידים, המשימות והמבנים הארגוניים של המערכת הפוליטית כדי להבטיח את עקרון ההימנעות מתירוצים או לקיחת אחריות. כל היבטי עבודת המפלגה והממשלה, כמו גם פעילויות חזית המולדת וארגוני המוניים אחרים, מנוהלים באופן סינכרוני ואחיד, כאשר כל משימה מוקצית ליחידה אחת כדי למנוע חפיפה, כפילויות או השמטות, בהתאם למציאות המעשית ולתקנות הנוכחיות. תקנות העבודה של ועדת המפלגה, הממשלה וארגוני ההמונים של הקומונה נבדקות, משלימות ומשוכללות באופן קבוע כדי להבטיח שקיפות, קפדנות מדעית והיצמדות לעקרונות הארגון של המפלגה. האחריות והסמכויות של הקולקטיבים והיחידים, ובמיוחד המנהיגים, ויחסי העבודה מוגדרים בבירור. יש להגדיר בבירור את המשימות המרכזיות, להקצות את האחריות ולקדם את היוזמה והיצירתיות של ועדות המפלגה, הקאדרים וחברי המפלגה, כמו גם של כל יחידה, ארגון ופרט בתוך המערכת הפוליטית.
עקרון המנהיגות של המפלגה השלטת הוא להימנע מהתערבות ולא לקחת על עצמנו אחריות של אנשים אחרים; זה אושר זה מכבר. כיום, דרישה זו הפכה דחופה ככל שאנו מאיצים רפורמות, נלחמים בשחיתות ובפרקטיקות שליליות, ומקדמים פעילויות ייצור ועסקיות. לכן, יש צורך לחזק את המנהיגות והממשל של המפלגה, להדריך ולהוביל את החברה.
ההקשר החדש דורש מהמפלגה לחדש ללא הרף את שיטות המנהיגות והממשל שלה. המזכיר הכללי והנשיא טו לאם הדגיש את הצורך לקדם ביזור והאצלת סמכויות תחת המוטו "הרשויות המקומיות מחליטות, הרשויות המקומיות פועלות, הרשויות המקומיות אחראיות"; וליישם בקפדנות את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה, "תוך מניעת מוחלטת של כל תירוץ, החלפה או רפיון בהנהגת המפלגה".
לדברי וו דוק באו, ראש מחלקת הארגון של ועדת המפלגה בהאנוי, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי נחושה להתמקד ביישום ביזור והאצלת סמכויות כדי ליצור מודעות נכונה בקרב קאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד בקרב עובדי מדינה ועובדי ציבור, לטפח תחושת אחריות; לבנות בסיס ותנאים משפטיים, ולארגן באופן נחוש את האצלת הסמכויות בהתאם לתקנות. לכן, אין עוד כל היסוס, הימנעות או התחמקות מאחריות. גישתה של האנוי עוקבת מקרוב אחר רוח החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, ומבטיחה כי הביזור יושם על פי העיקרון: העבודה מתבצעת בצורה יעילה יותר, עם אחריות ברורה לכל אדם ומשימה.
העלאת סוגיית אי-התערבות או לקיחת אחריות על ידי המפלגה בתקופה הנוכחית היא מעשית מאוד. הסיבה לכך היא שאם המפלגה תתערב או תיקח אחריות, הדבר ייצור תלות, הסתמכות וחוסר יוזמה ויצירתיות בקרב חברי המפלגה וסוכנויות הניהול. כמובן, גם אסור להרפות את הנהגת המפלגה, משום שכל הרפיה תוביל לאי-סדר חברתי, ולעיתים אף להפרות חוק. זה כבר קרה בפועל ברמה המרכזית ובכמה יישובים לאחרונה.
במציאות, חלק ממזכירי המפלגה המקומיים מקבלים לעתים קרובות החלטות אשר גוברות לחלוטין על אחריות הממשלה. זה קורה לעתים קרובות עם אנשים אשר, לפני שנבחרו למזכירי המפלגה, החזיקו בעבר בתפקידי מנהיגות ברשויות המקומיות. עם כניסתם לתפקיד, הם נוטים לחרוג מסמכותם ולקחת על עצמם את אחריות הממשלה, תוך שהם מבינים את תפקידיהם בטעות. לעומת זאת, רפיון מנהיגותי מתרחש לעתים קרובות אצל מזכירי מפלגה חסרי ניסיון וכשירות, ולעתים קרובות אינם עומדים בדרישות המשימה. לכן, במקרים רבים, כל האחריות מועברת לממשלה. לפיכך, סוגיית חריגת הגבולות, השתלטות על אחריות או הזנחת תפקיד המנהיגות של המפלגה היא בעיה שיש לטפל בה בבירור.
לאחרונה, המפלגה פרסמה החלטות ומדיניות רבות לייעול המבנה הארגוני והסוכנויות של המפלגה, במטרה להגביר את היעילות והאפקטיביות בהפחתת חפיפות ניהוליות ושיפור הממשל הפרואקטיבי. סגנונות ושיטות עבודה שונו באופן משמעותי לכיוון גישה מדעית ומקצועית יותר, תחת המוטו "למלא את התפקיד הנכון, לדעת את העבודה", תוך הקצאה ברורה של אחריות לאנשים ומשימות ספציפיים. לכן, רפורמה בשיטות המנהיגות והבטחת תפקיד המנהיגות הקולקטיבי תוך ניצול מלא של תפקיד המנהיג הן קריטיות לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה הנוכחיים.
במאמר "המשך לחדש במרץ את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה: דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש", תיאר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מספר משימות מרכזיות, תוך הדגשת: "בניית גופי ייעוץ יעילים באמת לוועדות המפלגה; הבטחת כי לצוות הייעוץ יש תכונות פוליטיות חזקות, יכולות, כישורים מקצועיים מצוינים, מומחיות, אחריות ומיומנות בעבודתם. מחקר וקידום מיזוג של כמה סוכנויות ייעוץ ותמיכה של המפלגה; ביצוע הערכה מקיפה של נוהג החזקת תפקידים מרובים בתוך המפלגה והמערכת הפוליטית כדי לקבל החלטות מתאימות."
המבנה הארגוני של המפלגה, באמצעות שיפורים רבים ועיצוב הדרגתי, ממשיך לעבור רפורמה וארגון מחדש לקראת פעולה יעילה, יעילה ויעילה יותר. כיוון זה מאשרר את התאמתה ועליונותה, ונהנה מאמון הרוב המכריע של הקאדרים, חברי המפלגה ואנשים מכל תחומי החיים.
על ידי קידום דמוקרטיה ועוצמה משולבת של המערכת הפוליטית כולה, קונצנזוס של כל שכבות העם, ושיטות מנהיגות, הכוונה וניהול חדשניות ויעילות, מחוז הואנג מאי (האנוי) יישם בהצלחה רבים מהיעדים והמשימות שהציב לעצמו בשנים האחרונות, כאשר חלקן עלו על הציפיות.
לדברי נגוין דוק דונג, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה במחוז הואנג מאי: עבודת בניית ותיקון המפלגה ראתה חידושים רבים; עבודת הארגון והכוח אדם זכתה לתשומת לב; המנגנון התייעל ופועל ביעילות ובאפקטיביות. המחוז מאחד, מארגן ומחזק באופן קבוע את המבנה הארגוני של ארגוני וסוכנויות המפלגה בתוך המערכת הפוליטית. באופן ספציפי, מחוז הואנג מאי חיזק את הוועדה הקבועה של מועצת העם, את ועדות מועצת העם ואת הנהגת הוועדה העממית של המחוז לקדנציה 2021-2026; העביר, ערך רוטציה ומינה 194 איש; מינה מחדש 95 איש; והשלים וחיזק את כוח האדם ברמת ועדת המפלגה העממית לקדנציה 2020-2025 עבור 113 איש.
מר נגוין דוק דונג הצהיר גם כי ועדת המפלגה של מחוז הואנג מאי בחנה את ארגוני וסניפי המפלגה הכפופים לה. בעבר, בשנים 2018-2019, היו למעלה מ-80 ארגוני וסניפי מפלגה במגזר העסקי, במיוחד במגזר העסקי. בעקבות זאת, הואנג מאי ביצעה ארגון מחדש וארגנה מחדש את ארגונו, והעבירה 30 ארגוני וסניפי מפלגה תחת מגזר העסקי לוועדת המפלגה של מגזר העסקי, שאינה עוד תחת שליטה ישירה של ועדת המפלגה המחוזית.
בנוגע לסוגיית הבטחת חפיפת אחריות המנהיגות של המפלגה לאחריות הניהולית, יש צורך להבחין ולהגדיר בבירור את המשימות הספציפיות של כל רמת מנהיגות, תוך הימנעות ממצבים בהם ועדות וארגוני המפלגה ברמות השונות יכולים לעקוף או להשתלט על יישום המדיניות. ועדות המפלגה בכל הרמות קובעות את הכיוון והמדיניות, בעוד שסוכנויות ניהול המדינה יגבשו את המדיניות הזו תחת פיקוח ועדות המפלגה בכל הרמות. סוכנויות ממשלתיות, כולל ועדות עממיות בכל הרמות, שאינן מיישמות מדיניות זו חייבות לדווח לוועדות המפלגה, להגיש המלצות והצעות. במקרים כאלה, ועדות המפלגה יעבדו לצד הממשלה כדי לבצע התאמות מתאימות.
בוי קונג ביין, מזכיר סניף 7 של המפלגה, שואן לה וורד, מחוז טאי הו (האנוי), הדגיש את החשיבות של הבטחה שאחריות המנהיגות של המפלגה לא תחפוף לאחריות הניהול. הוא טען שאם חפיפה זו תתרחש, הגבול בין מנהיגות לניהול יטשטש במקומות ובמצבים מסוימים. מנהיגים עלולים להשתמש בתפקיד המנהיגות שלהם כדי להתערב בעבודה המקצועית, ואף לקבל החלטות מטעם הכפופים להם, כאשר ועדות המפלגה פועלות ומקבלות החלטות מטעם הממשלה.
לצד בניית גופי ייעוץ יעילים באמת עבור ועדות המפלגה, שאינם מחליפים תפקידי ניהול אך גם אינם מוותרים על מנהיגות, ועדות המפלגה בכל הרמות צריכות גם לטפח צוות מייעץ בעל איכויות פוליטיות חזקות, יכולות וכישורים מקצועיים מצוינים, תוך הבטחה שהאדם הנכון נמצא בתפקיד הנכון.
כדי להבטיח שוועדות וארגוני המפלגה ישמשו באמת כליבה אינטלקטואלית וחלוצה של סוכנויות המדינה המובילות, ועדות וארגוני המפלגה, ובמיוחד ההנהגה וחברי המפלגה, חייבים לחדש באופן משמעותי את סגנון העבודה והשיטות שלהם לקראת גישה מדעית ומקצועית, תוך הבטחה שהם "בתפקידם ויודעים את אחריותם".
לדברי פרופסור ודוקטור למדעים פאן שואן סון (האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין), חידוש שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה בתקופה הנוכחית בא לידי ביטוי בכך שהמפלגה אינה מתערבת עמוק מדי בעבודתן של סוכנויות המדינה ו"מותירה מקום" ליצירתיות ולדינמיות של סוכנויות המדינה וחברי המפלגה המחזיקים בתפקידים ממלכתיים. אם הדבר יושג, מנהיגות המפלגה וממשלה יהיו גמישים יותר, ועם גמישות כזו, יישום המטרות הפוליטיות, או המטרות שקבעה המפלגה באמצעות החלטות, מדיניות ופלטפורמות, יהיה יעיל יותר, מהיר יותר וישיג תוצאות טובות יותר.
פרופסור חבר, ד"ר וו ואן פוק, סגן יו"ר המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות, שותף לאותה נקודת מבט, הצהיר כי מנהיגות המפלגה היא מנהיגות קולקטיבית; כל החלטות המפלגה נידונות באופן דמוקרטי ומתקבלות באופן קולקטיבי, ולא על ידי אדם בודד. בפרט, מנהיגות המפלגה מושגת באמצעות התנהגות למופת של חברי המפלגה והקאדרים. זהו היבט נעלה של שיטת המנהיגות של המפלגה. אם חברי המפלגה והקאדרים נותנים דוגמה, במיוחד אלו בתפקידי מנהיגות וניהול, השפעת האדוות ברחבי המפלגה והחברה היא עצומה. המטרה המהפכנית ותהליך ההתחדשות של אומתנו ועמנו מתפתחים ומתפתחים ללא הרף כדי להסתגל למצבים ולהקשרים חדשים. מציאות זו דורשת שמפלגתנו תצטרך גם לחדש ללא הרף את שיטות המנהיגות שלה כדי להיות ראויה לתפקידה כמנהיגת המהפכה הוייטנאמית המובילה לניצחון.
שיטות מנהיגות חדשניות והבטחת המשך המפלגה כמנהיגת המדינה, המובילה את אומתנו קדימה בעוצמה:
מאמר מאת: Hong Diep - Dinh Thuan
תמונות וגרפיקה: VNA – הוצאת VNA; וידאו: Vnews
עורך: הא פואנג
מוגש על ידי: הא נגוין
מקור: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm
![[תמונה] ראש הממשלה פאם מין צ'ין משתתף בוועידה בנושא יישום משימות לשנת 2026 של מגזר התעשייה והמסחר](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F19%2F1766159500458_ndo_br_shared31-jpg.webp&w=3840&q=75)
תגובה (0)