מפלגת החדשנות מובילה את המדינה להתעלות.

במשך 94 שנים של הובלת המהפכה, מפלגתנו שיפרה ללא הרף את שיטות המנהיגות שלה, הגבירה את יכולת המנהיגות שלה ואת יכולת השלטון שלה. ועכשיו, המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, ולכן הצורך לחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות של המפלגה כדי להוביל את האומה ל"עידן ההתקוממות" הוא דחוף.

הפרקטיקה וההיסטוריה, הן בארץ והן בעולם, הראו ראיות ספציפיות לכך שכאשר היו זמנים שבהם המהפכה נתקלה בקשיים, משברים או אפילו כישלונות, הסיבה לא נבעה ממדיניות והנחיות, אלא משיטות מנהיגות לא מתאימות שלא עמדו בקצב המצב וההקשר באותה תקופה. לאורך כל תהליך הובלת המהפכה, נושא החדשנות בשיטות המנהיגות תמיד נחשב חשוב על ידי מפלגתנו, והוא יושם צעד אחר צעד עם משימות ופתרונות מתאימים ויעילים.

המזכיר הכללי טו לאם נשא נאום ובו הורה לוועידה הלאומית להפיץ וליישם את החלטת הוועידה ה-10 של הוועד המרכזי ה-13 של המפלגה.

ד"ר נגוין וייט צ'וק, חבר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם וסגן יו"ר המועצה המייעצת לתרבות וחברה, אמר כי המשך השלמת ושכלול שיטת המנהיגות של המפלגה הוא הכרחי ובעל משמעות חשובה בהתאם להקשר החדש הנוכחי. אלו הן דרישות אובייקטיביות. הגמישות, היצירתיות והשלמות של שיטת המנהיגות של המפלגה הן שהובילו את סירת המדינה להתגבר על הקשיים.

לדברי ד"ר נגוין וייט צ'וק, כפי שאמר המזכיר הכללי טו לאם על העידן החדש, העידן כאן הוא עידן הפיתוח החדש, שלב הפיתוח החדש בווייטנאם, המציב שאיפה גדולה. השאיפה להפוך למדינה מתפתחת בעלת הכנסה גבוהה עד 2030, ובמיוחד עד 2045 להפוך למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה. לכן, עלינו להמשיך לחדש את שיטת המנהיגות של המפלגה. זוהי החוויה של המפלגה שלנו לאורך כל התהליך המהפכני, שהיא להיות תמיד יצירתיים, תמיד לחדש אך הטבע לא משתנה. העיקרון אינו לשנות את עמדת המנהיגות של המפלגה, אך חדשנות בשיטות היא הכרחית.

מושב הפתיחה של הוועידה המרכזית ה-10, כהונה 13.

בהתבסס על נקודות המבט של המרקסיזם-לניניזם ומחשבתו של הו צ'י מין, הקונגרס הלאומי השביעי של המפלגה הזכיר לראשונה "חדשנות בתוכן ובשיטות המנהיגות של המפלגה", תוך הדגשת הצורך "לפרט את הקשר וסגנון העבודה בין המפלגה למדינה ולארגונים העממיים בכל הרמות, קודם כל ברמה המרכזית". הקונגרסים הלאומיים השמיני, התשיעי, העשירי, ה-11 וה-12 המשיכו להשלים ולפתח את נקודות המבט על שיטות המנהיגות של המפלגה. הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה הדגיש "המשך לחדש בעוצמה את שיטות המנהיגות של המפלגה בתנאים חדשים". בהתבסס על סיכום של 15 שנות יישום החלטה מס' 15-NQ/TW של הוועד המרכזי העשירי של המפלגה, הוועידה המרכזית השישית של הקדנציה ה-13 פרסמה את החלטה מס' 28-NQ/TW מיום 17 בנובמבר 2022 על המשך לחדש את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה במערכת הפוליטית בתקופה החדשה. תפקידה של המפלגה כמנהיגת המפלגה ותפקידה השלטוני על המדינה והחברה מאושרים בחוקות הרפובליקה הסוציאליסטית של וייטנאם; מנגנון "מנהיגות המפלגה, ניהול המדינה, העם כאדונים" אושר ויושם במהרה גם הוא באמצעות תקנות מחמירות במגילת המפלגה, בחוקה ובהוראות החוק, כמו גם בתקנות ובכללים של ארגונים אחרים במערכת הפוליטית ובארגונים המוניים.

פרופסור חבר, ד"ר טרונג נגוק נאם, לשעבר מנהל האקדמיה לעיתונאות ותקשורת, אישר כי מפלגתנו מילאה את תפקידה ומשימתה ההיסטורית. למרות שהיו קשיים מסוימים בתהליך הפיתוח, מפלגתנו התגברה על קשיים ואתגרים, ואף גילתה ותיקנה במהירות את מגבלותיה וחסרונותיה כדי לשפר יותר ויותר את יכולת המנהיגות שלה ואת כוח הלחימה שלה, שהם הגורם המכריע בכל ניצחונות המהפכה הוייטנאמית בכל התקופות. בניית מפלגה שלטת בהתאם לרוחו של הנשיא הו צ'י מין, מנהיגות, פירושה לסלול את הדרך הנכונה לפיתוח המדינה ובדרך זו להוביל את המדינה ולהוביל ארגונים המוניים ליישם דרך זו.

מחוז בין דונג משבח את חברי המפלגה ומזכירי תאי המפלגה המצטיינים בשנת 2023, לרגל יום השנה ה-94 להקמת המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם (3 בפברואר 1930 - 3 בפברואר 2024).

במהלך מנהיגותה, המפלגה חידשה, פיתחה ושכללה ללא הרף את שיטות המנהיגות והממשל שלה בהתאם לדרישות ולמשימות שהוצבו, ובכך הובילה את העם הווייטנאמי להשגת הישגים גדולים ובעלי משמעות היסטורית רבים, כך שארצנו תוכל להשיג את הבסיס, הפוטנציאל, המעמד והיוקרה הבינלאומית שיש לה כיום.

מאסטר נגוין טי ת'וי, ראש מחלקת בניית המפלגה בבית הספר הפוליטי המחוזי בין דואנג, אמר כי תפקידה המנהיגותי של המפלגה בתקופה הנוכחית הוא גורם מפתח בהבטחת טוהר ועוצמה, ועוזר למפלגה להתגבר על כל הקשיים והאתגרים ולפתח את המדינה.

בניתוח המציאות בבין דואונג, אמר מאסטר נגוין טי ת'וי כי המחוז עשה צעדים גדולים הודות לחדשנות בשיטות המנהיגות. בוועידת סקירת אמצע הקדנציה לקדנציה 2020-2025, תפקידה של ועדת המפלגה המחוזית זכה להערכה רבה בהכוונת הפיתוח החברתי-כלכלי. עם מדיניות למשיכת השקעות ולשיפור סביבת העסקים, בין דואונג הפכה לפרובינציה המובילה במשיכת הון זרי עולמי. פיתוח זה לא רק מקדם את הכלכלה אלא גם משפר את איכות חייהם של אנשים באמצעות תוכניות ביטוח לאומי, חינוך ובריאות.

מאסטר נגוין טי טוי, ראש מחלקת בניית מפלגה, בית הספר הפוליטי המחוזי בין דואנג.

כדי לשמור על תנופת פיתוח זו, מחוז בין דואנג ממשיך לקדם בניית מפלגה, מערכת פוליטית חזקה, וכן ליישם את מסקנה מס' 21-KL/TW, מיום 25 באוקטובר 2021 בנושא בניית מפלגה ותיקון. בפרט, המחוז יתמקד בפיתוח עירוני בר-קיימא, יאיץ את התקדמותם של פרויקטים מרכזיים ויבנה עיר חכמה, מרכז לחדשנות.

מאסטר נגוין טי טוי הביעה את אמונתה שבעזרת רוח של תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות, המטרה של הפיכת מחוז בין דונג לעיר מרכזת עד שנת 2030 תתגשם, ותתרום להפיכת המחוז ליישוב מתורבת ומודרני; ותסייע לאזור הדרום מזרח להפוך למרכז הכלכלי, הפיננסי, החינוכי והמדעי-טכנולוגי המוביל במדינה.

מופע אמנות רחפן מיוחד על נהר סייגון לציון 79 שנה למהפכת אוגוסט ויום לאומי ב-2 בספטמבר.

תחת הנהגתה של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם - מפלגה שתמיד רואה בשירות העם דרך חיים ומטרתה, תמיד נאמנה באופן מוחלט ואינסופי לאינטרסים של האומה והעם, כפי שאמר הנשיא הו צ'י מין "מלבד האינטרסים של המולדת והעם, למפלגתנו אין אינטרסים אחרים", הובילה את סירת המהפכה, הובילה את וייטנאם דרך כל המפלים, ויצרה ניסים רבים.

ממדינה שלא היה לה שם על מפת העולם והיה הרוסה קשות במלחמה, וייטנאם הפכה לסמל של שלום, יציבות, אירוח ויעד למשקיעים בינלאומיים ותיירים. מכלכלה נחשלת, וייטנאם עלתה להיות בין 40 הכלכלות המובילות, עם היקף סחר ב-20 המדינות המובילות בעולם, חוליה חשובה ב-16 הסכמי סחר חופשי המחברים עם 60 כלכלות מפתח באזור ובעולם. ממדינה נצורה ומבודדת, וייטנאם יצרה יחסים דיפלומטיים עם 193 מדינות חברות באו"ם, יש לה שותפויות אסטרטגיות ושותפויות מקיפות עם 30 מדינות, כולל כל המדינות הגדולות, והיא חברה פעילה ביותר מ-70 ארגונים אזוריים ובינלאומיים. תוך שאיפה לאושר ולשגשוג של העם, וייטנאם נחשבת על ידי האו"ם וידידים בינלאומיים לסיפור הצלחה, נקודת אור בצמצום העוני, תוך שיפור מתמיד של החיים החומריים והרוחניים של העם.

עם כניסתה למאה ה-21, וייטנאם השיגה הישגים גדולים בפיתוח חברתי-כלכלי. קצב צמיחת התמ"ג הממוצע המשוער בתקופה 2021-2025 עומד על 5.7-5.9% לשנה, ונחשבת לאחת הקבוצות המובילות באזור ובעולם; קנה המידה הכלכלי גדל פי 1.45, ומוערך ב-500 מיליארד דולר עד 2025. ההכנסה לנפש עולה בחדות מ-3,400 דולר לכ-4,650 דולר, מה שמביא את וייטנאם לקבוצת המדינות בעלות הכנסה בינונית-גבוהה עד 2025... בפרט, עם הכיוון, המטרות והמשימות של המפלגה כולה, העם כולו והצבא כולו בחמש השנים הבאות (2026-2030), ארצנו ממשיכה ליישם את אסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי בת 10 שנים (2021-2030); לקראת אבן הדרך של 100 שנה למדינה תחת הנהגתה של המפלגה; יצירת בסיס להגשמת החזון עד שנת 2045, כאשר ימלאו 100 שנה להקמת המדינה...

לנוכח נקודות המפנה הללו, קאדרים, חברי מפלגה ואזרחים מצפים בקוצר רוח להחלטות החדשות, החזקות והנבונות של המפלגה, אשר יביאו לפריצות דרך בפיתוח המדינה.

כדי לחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות של המפלגה ואת יכולת השלטון שלה, לכל יישוב ויחידה יהיו פתרונות ספציפיים שונים, על בסיס תמיכה איתנה בעקרונות המפלגה. כל חידוש כרוך במכשולים וקשיים מסוימים, אך עם המוטו של הצבת האינטרסים המשותפים, האינטרסים הלאומיים, האינטרסים האתניים וחיי העם המשגשגים והמאושרים בראש סדר העדיפויות, נשלים את מטרות הקונגרס ה-13 כדי להיכנס לעידן הפיתוח הלאומי.

ב-18 בספטמבר נפתחה בהאנוי חגיגית הוועידה המרכזית ה-10 של הקדנציה ה-13, עם חידושים מיוחדים רבים. הוועידה התקיימה מוקדם וקצר מהצפוי, עם תוכנית עבודה גם מחוץ לשעות הפעילות. בוועידה זו, דן הוועד המרכזי ונתן חוות דעת על 10 נושאים השייכים לשתי קבוצות של נושאים אסטרטגיים וכמה משימות ספציפיות. ניתן לראות שעומס העבודה עצום וחשוב מאוד, אך בתגובה לדרישות המציאות, קבע הוועד המרכזי כי יש לבצע את המשימות בנחישות הגבוהה ביותר, במאמץ הגדול ביותר ובפעולות דרסטיות עם פתרונות רבים כדי להשיג את היעילות הגבוהה ביותר, תוך הבטחת ההישג והשאיפה לחרוג מהמטרות שנקבעו. זה מראה על אחריותה של המפלגה כלפי העם, להיסטוריה המפוארת והגבורה של האומה, כלפי חברים בינלאומיים; זוהי עדות למנהיגותה של המפלגה, ליכולת השלטון ולכוח הלחימה שלה, ולכן יש למקד את כל המשאבים והאמצעים להשלמתה.

ועידה לאומית להפצה ויישום של החלטה מרכזית 10.

רוח המפלגה המרכזית של מתן דוגמה נוכח רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של צמיחה לאומית, בוודאי תתפשט לכל הרמות והמגזרים במערכת הפוליטית כולה.
זה הזמן להמשיך ולחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות ויכולת השלטון של המפלגה, כפי שהוועידה המרכזית נקטה בצעדים חלוציים, והפגינה בארגון פגישות וכנסים... כדי להתמקד במשימות דחופות וחשובות למדינה ולעם. זה, שוב, מגביר את אמון העם במפלגה.

עבור האנוי, מודעת עמוקות למעמדה כבירה, לב המדינה כולה, ועד מפלגה בעל מעמד מיוחד מאוד, עם מסורת מהפכנית איתנה, למעלה מ-90 שנות בנייה וצמיחה, כיום המספר הגדול ביותר של ארגוני מפלגה עממיים וחברי מפלגה במדינה (עם 50 ועדות מפלגה עממיות ישירות תחת ועד המפלגה העירונית, יותר מ-2,300 ארגוני מפלגה עממיים, המהווים כמעט 10% מחברי המפלגה ברחבי הארץ). ועד המפלגה, הממשלה, הכוחות המזוינים ואנשים מכל תחומי החיים בבירה תמיד זוכרים ושואפים לקיים את צוואתו הקדושה של הדוד הו: ועד המפלגה של האנוי חייב להוות דוגמה לוועדות המפלגה האחרות, תמיד רואים בכך משימה, מטרה וכוח מניע לבנות ולפתח את הבירה בשנים האחרונות כדי שתהיה ראויה לאמון ולציפיות של המרכז ושל תושבי המדינה כולה. עד כה, כלכלת הבירה התאוששה מאוד, וממשיכה להיות נקודת אור בהקשר של הקשיים הכלליים של הכלכלה הבינלאומית והמקומית.

קומונה שואן נון ממוקמת בצפון מחוז דונג אן, האנוי. הקומונה מקדמת את מסורתה ההרואית וחיזקה את בנייתה של מערכת מפלגתית ופוליטית חזקה ונקייה, ובמהלך השנים האחרונות מתמקדת במנהיגות והכוונה להשגת יעדים פוליטיים-כלכליים-תרבותיים-חברתיים, תוך נחישה לשאוף לשיפור איכות הקריטריונים שהושגו, השלמת קריטריונים שלא הושגו כדי להשלים את פרויקט ההשקעה לבניית קומונה שואן נון לרובע.

החבר טו ואן נגוק, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה, יו"ר מועצת העם של קומונה שואן נון, שיתף כי ועדת המפלגה של הקומונה התמקדה בהובלת סקירת כל הפונקציות, המשימות והמנגנון הארגוני של המערכת הפוליטית על מנת להבטיח את עקרון היעדר תירוצים או החלפות. כל תוכן עבודת המפלגה והממשלה, פעילויות חזית המולדת וארגוני ההמונים מנוהלים באופן סינכרוני ואחיד, משימה אחת מוקצית ליחידה אחת לניהול, תוך הימנעות מחפיפה, כפילויות או השמטת משימות, בהתאם למציאות ולתקנות הנוכחיות. סקירה, השלמה ושכלול קבועים של תקנות העבודה של ועדת המפלגה, הממשלה וארגוני ההמונים של הקומונה על מנת להבטיח פרסום, שקיפות, מדע ועמידה בעקרונות הארגון של המפלגה. הגדרה ברורה של האחריות והסמכויות של הקולקטיבים והיחידים, במיוחד של המנהיגים ויחסי העבודה. משימות מפתח, הקצאת אחריות ברורה תוך קידום היוזמה והיצירתיות של ועדות המפלגה, הקאדרים, חברי המפלגה וכל יחידה, ארגון ופרט במערכת הפוליטית.

כלכלת הבירה התאוששה בחוזקה, וממשיכה להוות נקודת אור על רקע הקשיים הכלליים בכלכלות הבינלאומיות והמקומיות.

עקרון המנהיגות של המפלגה השלטת הוא לא להמציא תירוצים או לעשות דברים למען אחרים, וזה אושר כבר זמן רב. כיום, דרישה זו הפכה דחופה משום שאנו מקדמים את תהליך החדשנות, נלחמים בשחיתות ובשליליות, ומקדמים פעילויות ייצור ועסקיות. לכן, יש צורך לקדם את תפקיד המנהיגות של המפלגה, את מפלגת השלטון, את האוריינטציה ואת המנהיגות של החברה.

ההקשר החדש דורש מהמפלגה לחדש ללא הרף את שיטות המנהיגות והממשל שלה. המזכיר הכללי והנשיא טו לאם הדגיש את הצורך לקדם ביזור והאצלת סמכויות תחת המוטו "היישוב מחליט, היישוב פועל, היישוב לוקח אחריות"; ליישם בקפדנות את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה, "בהחלט לא לאפשר תירוצים, לעשות דברים עבור אחרים או לשחרר את מנהיגות המפלגה".

ראש ועדת הארגון של ועדת המפלגה בהאנוי, וו דוק באו, אמר כי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בהאנוי נחושה להתמקד ביישום ביזור והאצלת סמכויות כדי ליצור את המודעות הנכונה בקרב קאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד עובדי מדינה ועובדי ציבור, לתחושת אחריות; ליצור בסיס משפטי, תנאים ולארגן בנחישות את הביזור בהתאם לתקנות. לכן, אין עוד מצב של עקיפת גבולות, הימנעות ואי לקיחת אחריות. העיר האנוי הלכה מקרוב אחר רוח החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, כך שכאשר הביזור מיושם, הוא מבוסס על העיקרון: העבודה מהירה יותר, האנשים ברורים, העבודה ברורה והאחריות ברורה.

האנוי זכתה לכבוד של אונסק"ו כ"עיר לשלום".

הסוגיה של חוסר תירוצים או עשיית דברים למען אחרים בתקופה הנוכחית היא מאוד פרקטית. כי אם המפלגה תמציא תירוצים או תעשה דברים למען אחרים, זה ייצור ציפיות, תלות וחוסר יוזמה ויצירתיות בקרב חברי המפלגה כמו גם בקרב גופי הניהול. כמובן, אסור לשחרר את הנהגת המפלגה, כי כל התרופפות תוביל לאי-סדר חברתי, שלעיתים אף להפרות חוק. זה קרה למעשה ברמה המרכזית ובכמה יישובים לאחרונה.

במציאות, חלק ממזכירי ועדות המפלגה המקומיות והיחידות מחליטים לפעמים על כל עבודת הממשלה. מצב זה קורה לעתים קרובות עם אנשי צוות אשר, לפני שנבחרו למזכירים, היו מנהיגי הממשלה ביישובים וביחידות, כך שכאשר הם הופכים למזכירי ועדות המפלגה, קל להמציא תירוצים ולקחת על עצמם את תפקיד הממשלה, מה שאומר לטעות בביטוי התפקיד. באשר למקרה של רפיון, זה קורה עם מזכירי ועדות המפלגה שאין להם ניסיון ויכולתם לרוב אינה מתאימה למשימה. לכן, במקרים רבים, כל העבודה מועברת לממשלה. לכן, המצב של המצאת תירוצים, לקיחת תפקיד המפלגה או ריפוי תפקיד המנהיגות של המפלגה הוא נושא שיש להבין בבירור.

לאחרונה, המפלגה פרסמה החלטות ומדיניות רבות כדי לייעל את הארגון והמנגנון של המפלגה בצורה יעילה, יעילה ואפקטיבית, על מנת להפחית חפיפות בניהול ולשפר את הפרואקטיביות בפעולות. סגנון העבודה ונימוסים עברו חידושים משמעותיים בכיוון מדעי ומקצועי, תחת המוטו של "תפקיד נכון, משימה נכונה", הקצאה ברורה של אנשים, משימות ברורות, אחריות ברורה. לכן, שיטות מנהיגות חדשניות, הבטחת תפקיד המנהיגות של הקולקטיב בשילוב עם קידום מלא של תפקיד המנהיג, הן בעלות חשיבות רבה בשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה הנוכחיים.

במאמר "המשך לחדש באופן משמעותי את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש", תיאר המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מספר משימות מרכזיות, תוך הדגשת: "בניית סוכנויות מטה יעילות באמת של ועדות המפלגה; קציני מטה בעלי תכונות פוליטיות, יכולת, כישורים מקצועיים טובים, מומחיות מקצועית, אחריות ומיומנות. מחקר וקידום איחוד של מספר סוכנויות מטה ותמיכה במפלגה; הערכה מהירה ומקיפה של החזקת תפקידים בו-זמנית במפלגה ובמערכת הפוליטית כדי לקבל החלטות מתאימות".

מערכת הארגון של המפלגה שופרה ועוצבה בהדרגה פעמים רבות, והיא ממשיכה להתחדש ולסדור מחדש בצורה יעילה, יעילה ומומלצת. כיוון זה מאשר את התאמתה ועליונותה, וזוכה לאמון הרוב המכריע של הקאדרים, חברי המפלגה ואנשים מכל תחומי החיים.

המזכיר הכללי טו לאם דן עם צוותי התכנון של ועדת המפלגה המרכזית ה-14 על העידן החדש, עידן הצמיחה הלאומית.

במחוז הואנג מאי (האנוי) בשנים האחרונות, מחוז זה, המקדם דמוקרטיה ועוצמה משותפת של המערכת הפוליטית כולה, קונצנזוס של כל שכבות האוכלוסייה, ומנהיגות, הכוונה ושיטות ניהול חדשניות, יצירתיות ויעילות, הציג יעדים ומשימות רבים ליישום מוצלח, חלקם חרגו מהדרישות.

סגן מזכיר המפלגה הקבוע של מחוז הואנג מאי, נגוין דוק דונג, אמר: "עבודת בניית ותיקון המפלגה כוללת חידושים רבים; עבודת הארגון והכוח אדם זכתה לתשומת לב; המנגנון יעיל ופועל ביעילות. המחוז מאחד, מסדר ומשפר באופן קבוע את הארגון והמנגנון של ארגוני וסוכנויות המפלגה במערכת הפוליטית. באופן ספציפי, מחוז הואנג מאי שכלל את הוועדה הקבועה של מועצת העם, ועדות מועצת העם ואת הנהגת הוועדה העממית של המחוז לקדנציה 2021-2026; העביר, ערך רוטציה ומינה 194 מקרים; מונה מחדש 95 מקרים; השלים ושכלל את כוח האדם של ועדת המפלגה העממית לקדנציה 2020-2025 עבור 113 מקרים."

מר נגוין דוק דונג אמר גם כי ועדת המפלגה של מחוז הואנג מאי בחנה את ארגוני ובסיסי המפלגה המסונפים. בעבר, היו מעל 80 ארגוני ובסיסי מפלגה במגזר העסקי, במיוחד במגזר העסקי, בשנים 2018-2019. לאחר מכן, הואנג מאי ביצעה ארגון מחדש, ארגנה מחדש והעבירה 30 ארגוני ובסיסי מפלגה המסונפים למגזר העסקי לוועדת המפלגה של מגזר העסקי, שאינה נמצאת עוד תחת ועדת המפלגה המחוזית.

בנוגע לסוגיית הבטחת חפיפה של משימות המנהיגות של המפלגה עם משימות הניהול; יש להבחין ולהגדיר בבירור את המשימות הספציפיות של רמות המנהיגות, ולהימנע ממצב של המצאת תירוצים ועשיית דברים מטעם ועדות וארגוני המפלגה. ועדות המפלגה קובעות הנחיות ומדיניות, וסוכנויות ניהול המדינה יגבשו מדיניות זו, תחת פיקוח ועדות המפלגה. סוכנויות ממשלתיות, כולל ועדות עממיות בכל הרמות, שאינן יכולות ליישם מדיניות זו, חייבות להיות אחראיות לדיווח לסוכנויות המפלגה, הגשת המלצות והצעות, ולאחר מכן ועדות המפלגה בכל הרמות יעבדו עם הממשלה כדי לבצע התאמות מתאימות.

חגיגות 20 שנה להקמת רובע הואנג מאי, העיר האנוי (25 בנובמבר 2003 - 25 בנובמבר 2023).

מתוך מחויבות להבטיח שמשימות המנהיגות של המפלגה לא יחפפו למשימות הניהול, אמר מר בוי קונג ביין, מזכיר תא מפלגה 7, שואן לה וורד, מחוז טאי הו (האנוי), שאם חפיפה זו תתרחש, הגבול בין מנהיגות לניהול יטשטש במקומות מסוימים ובתפקידים מסוימים. מנהיגים יכולים לנקוב בנימוקים של מנהיגות כדי להתערב בעבודה מקצועית, ואף לקבל החלטות מטעם כפופים להם, וועדת המפלגה יכולה לפעול ולהחליט מטעם הממשלה.

לצד בניית גופי ייעוץ יעילים באמת של ועדות המפלגה, מבלי להחליף תפקידי ניהול אך גם מבלי לרופף את ההנהגה, ועדות המפלגה צריכות גם לבנות צוות מייעץ בעל איכויות פוליטיות, יכולות, כישורים מקצועיים טובים והאנשים הנכונים לתפקיד הנכון.

כדי שוועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות יהוו באמת את הליבה האינטלקטואלית וחלוצי הארגון של סוכנויות המדינה, ועדות וארגוני המפלגה, ובמיוחד צוות ההנהגה וחברי המפלגה, חייבים לחדש באופן משמעותי את סגנון עבודתם ואופן עבודתם בכיוון מדעי, מקצועי, "מתאים ומנוסה".

האזור העירוני טאי הו טאי בנוי בצורה מודרנית.

לדברי פרופסור פאן שואן סון (האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין), החדשנות בשיטות המנהיגות והממשל של המפלגה בתקופה הנוכחית באה לידי ביטוי בעובדה שהמפלגה אינה מתערבת עמוק מדי בעבודתן של סוכנויות המדינה ו"שומרת מקום" ליצירתיות ולדינמיות של סוכנויות המדינה וחברי המפלגה המחזיקים בתפקידים ממלכתיים. אם הדבר יתבצע, הנהגת המפלגה וממשלה יהיו גמישים, וכאשר הם יהיו גמישים, יעילות יישום המטרות הפוליטיות או המטרות שקבעה המפלגה באמצעות החלטות, מדיניות ופלטפורמות תהיה יעילה יותר, מהירה יותר ותשיג תוצאות טובות יותר.

פרופסור חבר, ד"ר וו ואן פוק, סגן יו"ר המועצה המדעית של סוכנויות המפלגה המרכזיות, שחולק את אותה דעה, אמר כי הנהגת המפלגה היא הנהגה קולקטיבית, כל החלטות המפלגה נידונות באופן דמוקרטי ומתקבלות באופן קולקטיבי, לא באמצעות אף אדם. בפרט, המפלגה מובילה באמצעות הדוגמה של חברי המפלגה והקאדרים. וזו העליונות בשיטת המנהיגות של המפלגה. אם קאדרים וחברי המפלגה יציבו דוגמה; במיוחד אותם קאדרים וחברי המפלגה שהם מנהיגים ומנהלים יציבו דוגמה, ההשפעה ברחבי המפלגה ובכל החברה תהיה עצומה. המטרה המהפכנית והחדשנות של אומתנו ועמנו תמיד נעות ומתפתחות כדי להתאים למצב החדש ולהקשר החדש. מציאות זו דורשת מהמפלגה שלנו לחדש תמיד את שיטת המנהיגות שלה כדי להיות ראויה לתפקידה כמנהיגת המהפכה הוייטנאמית לניצחון.

שיטות מנהיגות חדשניות, הבטחת מנהיגות המפלגה, המובילה את אומתנו קדימה בעוצמה:

כתבה: Hong Diep - Dinh Thuan
צילום, גרפיקה: VNA – VNA מופץ; וידאו: Vnews
עורך: הא פואנג
מוגש על ידי: הא נגוין

מקור: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/dang-doi-moi-dua-dat-nuoc-vuon-minh-20241108144710186.htm