במרדף אחר שוויון מגדרי, במהלך השנים, ועד המפלגה וממשלת מחוז ת'אן סון יישמו פעילויות מעשיות רבות ליצירת תנאים לנשים להתרומם ולאשר את תפקידן ומעמדן בתחומים שונים, ותרמו להעלאת המודעות ולשינוי התנהגות בנוגע לשוויון מגדרי.
מועדון "מנהיגי השינוי" קיים מושב נושאי בנושא שוויון מגדרי בבית הספר התיכון טאן מין, בקהילת טאן מין, במחוז טאנה סון.
הוועדה לקידום נשים במחוז טאנה סון פרסמה ויישמה ביעילות את הנחיות ומדיניות המפלגה, את חוקי ותקנות המדינה, תוכניות לאומיות לשוויון מגדרי, תוכניות פעולה בנושא קאדרים נשיים ופעילויות שוויון מגדרי, וקידום נשים. היא שילבה באופן יזום תוכניות ממוקדות הקשורות למגדר בתוכניות פיתוח חברתי-כלכלי , ויצרה תנאים לנשים לפתח את יכולותיהן ואת נקודות החוזק שלהן.
חברתה נגוין קוואנג האי - ראש מחלקת העבודה, נכי המלחמה והרווחה של המחוז, אמרה: "מדי שנה, המחלקה מייעצת למחוז בנוגע ליישום עבודות שוויון מגדרי. כתוצאה מכך, נשים קיבלו תשומת לב בהקצאה וסידור להשתתפות בתפקידי ניהול ממלכתיים ובארגונים המוניים מהמחוז ועד לרמת השטח. אחוז העובדות המקבלות הכשרה, והנשים העובדות והעובדות הציבוריות המקבלות הכשרה בפוליטיקה , מנהל, טכנולוגיית מידע ושפות זרות, עולה; שיעור האנאלפביתיות ושיעור הנשירה מבתי הספר בקרב בנות באזורים מרוחקים, מוחלשים וקשים במיוחד ירדו משמעותית; והחיים החומריים והרוחניים, ההזדמנויות והתעסוקה של נשים זוכים לתשומת לב רבה יותר...
המחוז הגביר את מאמציו להפיץ מדיניות, חוקים ותקנות בנושא שוויון מגדרי לכל הרמות, המגזרים והמגזרים באוכלוסייה באמצעות שילוב חינוך לשוויון מגדרי בישיבות קהילתיות, פעילויות מועדונים, מערכות כריזה והפצת מסמכים ועלונים; ארגון תחרויות ודיונים בנושא שוויון מגדרי; וארגון קבוע של קורסי הכשרה בנושא שוויון מגדרי ומניעת אלימות במשפחה עבור בעלי תפקידים ודוברים, וסיוע להם לשפר את כישוריהם, הידע והיכולת שלהם לשלב מדיניות מגדרית בתוכניות פיתוח חברתי-כלכלי מקומיות.
המחוז מתמקד גם בצמצום הפער המגדרי במגזרי הכלכלה, העבודה והתעסוקה, תוך שיפור הגישה לנשים, ובמיוחד לנשים כפריות עניות ונשים ממיעוט אתני. המחוז משתף פעולה עם מחלקות וסוכנויות כדי לארגן הכשרה לשיפור יכולתן של נשים בעלות תפקידים בהכשרה מקצועית ובהשמה תעסוקתית; מקדם פעילויות לחיבור, הצגה ושיווק של מוצרים ממודלים של מחיה שיוצרו על ידי נשים בשיתוף עם תוכנית OCOP במחוז; מחבר ומסייע לנשים לגשת למקורות הלוואות מועדפים מבנק המדיניות החברתית עם למעלה מ-100 מיליארד דונג וייטנאמי עבור כמעט 2,500 נשים; מספק 240 מיליון דונג וייטנאמי עבור 38 נשים מקרן התמיכה ביזמות נשים; ומסייע ל-740 נשים לגשת ליותר מ-10 מיליארד דונג וייטנאמי מקרן TYM לרכישת שתילים, בעלי חיים, חומרי ייצור, השקעה בפיתוח כלכלי, בריחה מעוני ושיפור איכות חייהן.
המחוז מגביר את מאמציו להפיץ מידע על חוק השוויון המגדרי, חוק המניעה והבקרה של אלימות במשפחה, ולחנך בנושא אתיקה משפחתית ואורח חיים בקומונות ובעיירות. גב' לו טי קווין נגה, יו"ר איגוד הנשים המחוזי, שיתפה: "המחוז הקים ותחזק מועדונים וקבוצות בנושא שוויון מגדרי, מניעה ובקרה של אלימות במשפחה, ושיפור תפקידן של נשים. עד כה הוקמו 41 צוותי תקשורת קהילתיים ב-14 קומונות עם 287 חברות, 239 כתובות מהימנות באזורי מגורים, ו-7 מועדוני "מובילי שינוי"... באמצעות פעילותם של מודלים ומועדונים אלה, אנשים השיגו הבנה נכונה של תפקידיהן, אחריותן וזכויותיהן של נשים, מאשררים את מעמדן, מפחיתה אלימות במשפחה ותרמו לשיפור חייהן התרבותיים והרוחניים של נשים."
בתקופה הקרובה, המחוז ימשיך לשלב תכנים בנושא שוויון מגדרי בתוכניות ובתכניות של סוכנויות ויחידות; יקדם את ההפצה והיישום היעיל של חוק השוויון המגדרי; יחזק את הצעדים ליצירת תנאים לנשים למקסום תפקידיהן ותרומתן לחברה; ישים לב לתכנון, הכשרה ופיתוח מקצועי של נשים בעלות תפקידים; וייישם פעילויות שונות לצמצום הפער המגדרי במגזר הכלכלי והתעסוקתי, ולבניית משפחות שוות, משגשגות, מתקדמות ומאושרות.
נגוק טואן
[מודעה_2]
מקור: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm
תגובה (0)