לקדם אחריות וחדשנות בחשיבה

קנטהדוטי - לאחרונה, יישום תורתו של הנשיא הו צ'י מין, ועדות המפלגה והרשויות בכל הרמות בהאנוי קידמו אחריות, השתתפו באופן פעיל ומהיר בביצוע משימות, ובכך תרמו לקידום הבירה לפיתוח מהיר ובר-קיימא יותר ויותר.

הפצת תחושת האחריות

ביישום תורתו של הדוד הו בנוגע לאחריותם של חברי המפלגה, ועדות המפלגה בכל הרמות של ועדת המפלגה בהאנוי מתמקדות תמיד בתיקון סגנון העבודה, במטרה לבנות את תדמיתם של קאדרים וחברי מפלגה הקרובים לעם, המקשיבים לדעות העם.

בפרט, לאחר פרסום ויישומה של הנחיה מס' 24-CT/TU מיום 7 באוגוסט 2023 של הוועדה הקבועה של ועדת מפלגת העיר בנושא "חיזוק המשמעת, המשמעת והאחריות בטיפול בעבודה במערכת הפוליטית של העיר האנוי", כאשר צוינו 25 ביטויים ספציפיים של מצבם של קאדרים הפוחדים מאחריות, הימנעות והתחמקות מאחריות, הדבר המשיך ליצור שינויים בתפיסה, והתגבר על הגישה לפיה "אין בעיה" לשקול גישה רשלנית ורשלנית בעבודה.

משמעת, אחריות ועקרונות בטיפול בעבודה הועלו. ועדות המפלגה בכל הרמות תמיד גילו נחישות בפעולה; יצירתיות וחדשנות בחשיבה ובצעדים; במיוחד קידום תפקיד המופת מראש ועדת המפלגה כלפי קאדרים וחברי מפלגה ברחבי העיר.

אנשים מבצעים הליכים אדמיניסטרטיביים במרכז שירותי המינהל הציבורי, סניף טאי הו. צילום: טאנה האי

יחד עם זאת, בעזרת חשיבה חדשנית, העיר יישמה מערכת של תקנות וכללים בעבודת כוח אדם שהופכת מחמירה יותר ויותר, מדעית וקרובה למציאות. בפרט, הבולטת שבהן היא החדשנות החזקה והדרסטית בעבודת הערכת הקאדרים. על ידי לקיחת "מדד" יעילות העבודה כ"מדד", התגברה על מצב השוויון והפורמליות. במקביל, שיטות ההנהגה, ההכוונה וניהול הרשויות בכל הרמות עוצבו בכיוון דרסטי וקרוב, הקשור לאחריות המנהל...

למנהיגי העיר יש הנחיות ובקשות באופן שוטף לוועדות המפלגה בכל הרמות להבין את המצב העממי; לכוון את האידיאולוגיה, להנחות את דעת הקהל; לחזק את הדיאלוג, להקשיב ולקלוט הערות והצעות מארגונים, חברי מפלגה והעם כדי להוביל ולכוון מקרוב, במהירות, עם מיקוד ונקודות מפתח; לקדם חדשנות ויצירתיות כדי לתרום לפיתוח.

מנהיגי ערים גם מקיימים באופן קבוע דיאלוגים ישירים עם אנשים, ומכוונים את הטיפול בחסרונות ובדאגות של אנשים שלא טופלו ביעילות על ידי הרשויות המקומיות, כדי להאריך ולחסל נקודות חמות, ובכך להפיץ את רוח האחריות, הנחישות ולקבוע דוגמה למנהיגים בכל הרמות.

יחידות בהאנוי מקדמות גם את יישום טכנולוגיית המידע בניהול, תפעול, חיבור ושיתוף נתוני מידע כדי לשפר את איכות קליטת האזרחים, יישוב תלונות והלשנות, ולמנוע את הופעתן של נקודות חמות.

הרוח העקבית של חדשנות, תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות, ושיטת המנהיגות של העיר האנוי הופצו בצורה חזקה ונחושה לשטח; כל ועדה ויחידה של המפלגה עשתה מאמצים לחדש ולהיות יצירתיים כדי לתרום להישגים הכוללים. משם, קידום פיתוח חברתי-כלכלי, השלמת היעדים שנקבעו בצורה מצוינת ומקיפה.

לקדם פיתוח

לדברי מומחים, האנוי יישמה היטב את החלטות קונגרס המפלגה במובנים רבים, בהיבטים רבים, לא רק ויצרה פריצות דרך יוצאות דופן בפיתוח חברתי-כלכלי, במראה העירוני, אלא גם בחידושים בתפעול מערכת הממשל העירונית...

תוצאות הפיתוח המקיפות של העיר הן הוכחה לכיוון הנכון ולמנהיגות של ועדת המפלגה של האנוי, שבה התקבלו החלטות פורצות דרך, עם צעדים מוצקים ותוכניות פעולה מתאימות להצגת תדמיתה של עיר בירה.

בפרט, כדי להשיג טרנספורמציה חדשה, עם פריסה חזקה ומקיפה בכל התחומים, אחד החידושים של האנוי שעדיין נשמר הוא בניית תוכניות עבודה של ועדת מפלגת העיר, המסייעת ל"מפקדים" האחראים ולצוות בכל תחום, על בסיס זה, לכוון ולממש את היישום כדי ליצור שינויים חזקים.

בשנת 2025, העיר האנוי תמשיך לנקוט צעדים חשובים מאוד כדי לממש את החזון והשאיפה לפתח את הבירה עם משימות מפתח רבות שנקבעו בהחלטות הוועד המרכזי; תוך נקיטת מאמצים חלוציים בעידן החדש - עידן הצמיחה הלאומית.

בפרט, מימוש יישום הוראות חוק ההון משנת 2024, הפרויקט להתאמת תוכנית האב לבנייה משנת 2045, עם חזון לשנת 2065 ותכנון ההון של האנוי לתקופה 2021 - 2030, עם חזון לשנת 2050.

להאיץ את יישום הפרויקטים המרכזיים בהתאם לתוכנית; להשלים את היעדים בפיתוח חברתי-כלכלי, לשפר עוד יותר את איכות חייהם של האנשים... כפי שאישרו מנהיגי העיר, מבלי להמתין לקונגרס המפלגה ה-14, ועדת המפלגה של האנוי מכוונת בנחישות להאצת הפיתוח הכלכלי, לקדם משיכת השקעות בכל התחומים עם יעד של 8% צמיחה של ה-GDP בשנת 2025 כדי ליצור מומנטום לכניסה לתקופה 2026-2030 עם נחישות לצמיחה דו-ספרתית.

כדי ליצור מומנטום לתנועות חדשות, האנוי נחושה להמשיך ולקדם את תפקידה המוביל למופת בעורר את הרצון והשאיפה לפתח קאדרים, חברי מפלגה ואנשים; תוך התמקדות מיוחדת בקידום טרנספורמציה דיגיטלית הקשורה לייעול המנגנון, שיפור איכות הצוות כדי לעמוד בדרישות ובמשימות הולכות וגדלות.

לכן, המשך קידום תחושת האחריות, החשיבה החדשנית, היצירתיות, הפיתוח, התעוזה לחשוב ולפעול בכל רמה ומגזר היא עדיין דרישה שעולה תמיד. לימוד ועקיבה אחר האידיאולוגיה של הדוד הו הם גם בסיס חשוב עבור ועדות המפלגה בכל הרמות כדי לעורר את תחושת האחריות והתודעה המופתית של כל קאדר וחבר מפלגה במילוי תפקידם.

לצד הידוק המשמעת, הגברת הפיקוח והפיקוח, וקידום האחריות של מנהיגי ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות, אנשים רבים מצפים שהאנוי תמשיך להאיץ את הפיתוח החברתי-כלכלי, ותיצור פריצות דרך חדשות והישגים חדשים.

מקור: https://kinhtedothi.vn/de-cao-trach-nhiem-doi-moi-trong-tu-duy.html