לקבל תשלום עבור לימודי דוקטורט

TP - לראשונה בווייטנאם, דוקטורנטים לא רק יהיו פטורים משכר לימוד אלא גם יקבלו משכורת עבור עבודתם המדעית. צעד פורץ דרך זה של אוניברסיטאות גדולות צפוי לשים קץ למצב שבו דוקטורנטים צריכים לעבוד תוך כדי לימודים.

הסירו את התווית של "מחקרו של האדם העני".

מבחינה היסטורית, בווייטנאם, הדרך להשגת דוקטורט הושוותה לעתים קרובות למסע מפרך. הדימוי של דוקטורנטים הנוכחים בהרצאות בבוקר, ממהרים לעבודה אחר הצהריים, ואז קוברים את עצמם במעבדות עד מאוחר בלילה כדי לחסוך כל שקל הפך מוכר מדי. הלחץ לגמור את החודש לא רק שוחק את היצירתיות אלא גם הסיבה העיקרית לכך שפרויקטים מחקריים רבים מתעכבים, או גרוע מכך, אינם מצליחים להשיג את הערך המדעי הצפוי.

בינתיים, במעצמות מדעיות כמו ארה"ב, גרמניה ויפן, לימודים לתארים מתקדמים נחשבים למשרה מלאה. בוגרים מקבלים שכר, מבוטחים ונהנים מאותן הטבות כמו צוות מחקר במשרה מלאה. הבדל זה יצר "בריחת מוחות" שקטה אך עוצמתית בעשורים האחרונים, כאשר המוחות המבריקים ביותר של וייטנאם מחפשים הזדמנויות בחו"ל כדי לפתח קריירות מדעיות.

בין השנים 2025-2026, אוניברסיטאות מובילות בווייטנאם יתחילו ליישם מדיניות פורצת דרך להסרת צוואר הבקבוק הפיננסי של הסטודנטים. "תשלום משכורות לסטודנטים" הפך למציאות, ומסמן מעבר מחשיבה של חינוך המבוססת על שכר לימוד להשקעה בכישרונות.

מובילה מגמה זו היא אוניברסיטת הטכנולוגיה (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי), אשר יישמה ויתורים על שכר לימוד ודמי מחיה חודשיים בסך 7 מיליון וייטנאם דונג לדוקטורנטים החל מתחילת 2025. ברוח זו, החל משנת 2026, אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי הפתיעה את כולם בהכרזה על ויתור מלא על שכר לימוד עבור כל 145 מקומות הדוקטורנטים. פרופסור חבר ד"ר נגוין פונג דין, סגן מנהל אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, שיתף כי מדיניות זו אינה רק תמיכה כספית, אלא יישום קונקרטי של החלטה 57 של הפוליטביורו על פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגיה. "אנו רוצים ליצור תנאים לדוקטורנטים להקדיש את עצמם באופן מלא לעבודתם המקצועית, בהתאם למודל הנפוץ באוניברסיטאות מובילות ברחבי העולם", הדגיש ד"ר דין.

באזור הדרומי, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי (VNU-HCM), הכריזה גם על מדיניות של ויתור על שכר לימוד ומתן מלגות מלאות ל-100% מהמועמדים לדוקטורט באמצעות מודל של עוזר הוראה ועוזר מחקר. ראוי לציין כי באוניברסיטה הטכנולוגית (VNU-HCM), מיושם לראשונה מודל הכשרה לדוקטורט המקושר למשרות עבודה. מועמדים מצליחים יקבלו משרות מחקר, יקבלו משכורות והטבות ביטוח כמו עובד במשרה מלאה למשך 3 שנים. באוניברסיטת הכלכלה הו צ'י מין סיטי, מתמחים פוסט-דוקטורט נחשבים לעובדים במשרה מלאה, המקבלים דיור חינם ודמי מחיה חודשיים השווים לפי שניים משכר המינימום באזור I.

עם זאת, זכויות מגיעות עם חובות. תנאי הקבלה באוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי ובאוניברסיטאות אחרות החברות באוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, הם מחמירים מאוד. על המועמדים להיות בעלי רקע אקדמי מצוין, כישורי שפה זרה חזקים (שווה ערך לרמה 4 במסגרת VSTEP), ובמיוחד יכולות מחקר אמיתיות המוכחות באמצעות מאמרים שפורסמו. מומחים מאמינים שמדובר בפשרה הוגנת. יש להצדיק את השקעת האוניברסיטאות במחקר. קריטריונים אלה אינם מכשולים, אלא ערובה לכך שמשאבי החברה מנוצלים ביעילות.

מנקודת מבט עסקית, ד"ר דו דוק דונג, מנהל חטיבת פתרונות התוכנה במרכז המחקר והפיתוח של סמסונג בווייטנאם, ציין כי לסטודנטים וייטנאמים יש יכולות למידה עצמית מצוינות אך עדיין יש "פער" במחקר מעמיק. "אנחנו לא רק צריכים בוגרים מצוינים, אלא גם צוות של דוקטורנטים המסוגלים להוביל פרויקטים טכנולוגיים מורכבים. ההתמקדות של אוניברסיטאות בהכשרת דוקטורנטים איכותיים בארץ היא הצעד הנכון למלא את הפער במשאבי אנוש ברמה גבוהה שעליהם הסתמכנו זה מכבר להכשרה בחו"ל", ניתח ד"ר דונג.

הרשויות המקומיות מתערבות.

לא רק אוניברסיטאות, אלא גם יישובים מתחילים להשתתף ב"מגרש המשחקים" הזה להכשרת משאבי אנוש איכותיים. במקום פשוט "לפרוס את השטיח האדום" ולהזמין בעלי תואר דוקטור לעבוד, האנוי מבקשת חוות דעת על טיוטת הצעה לתמיכה בהכשרת דוקטורנטים ברמה העממית. באופן ספציפי, העיר מציעה לספק מלגות בסך 15 מיליון וונד לחודש ולתמוך בעלויות פרסום בינלאומיות של עד 50 מיליון וונד לשנה לכל מועמד לדוקטורט. זהו צעד נועז, המדגים את חזון מנהיגי העיר בבניית דור חדש של אינטלקטואלים להתמודדות עם אתגרי הפיתוח העירוני בר-קיימא, הטרנספורמציה הדיגיטלית והחדשנות.

הסינרגיה בין מדיניות הממשלה, רוח החלוציות של האוניברסיטאות והצרכים המעשיים של עסקים יוצרת "מערכת אקולוגית" פוטנציאלית למחקר. נתונים כמו יעדה של אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי לגייס 145 דוקטורנטים או תוכניתה של האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי להוסיף 1,500 מרצים בעלי תואר דוקטור עד 2030 מראים עתיד אופטימי.

דוקטורנטית מקבלת תואר דוקטור. צילום: אוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי.

כדי להבטיח שמדיניות "השכר המשולם למועמדים לדוקטורט" תהיה אפקטיבית באמת, אוניברסיטאות וייטנאמיות מבצעות מודרניזציה פעילה של המערכות האקדמיות שלהן. באוניברסיטת המדע והטכנולוגיה של האנוי, פרופסור חבר נגוין פונג דין הצהיר כי כל מועמד לדוקטורט, עם קבלתו, ישתתף במעבדות ייעודיות בהנחייתם של פרופסורים מובילים. האוניברסיטה גם מחזקת את שיתוף הפעולה עם עסקים כדי לשלב בעיות מהעולם האמיתי בדיסרטציות, ולהפוך את המחקר מידיע תיאורטי בלבד למוצרים ברי קיימא מבחינה מסחרית.

לימודי דוקטורט בתשלום הם צעד הכרחי אם וייטנאם רוצה לבנות כלכלה מבוססת ידע באמת. עם זאת, כדי שמדיניות זו תהיה בת קיימא, נדרש שיתוף פעולה הדוק יותר בין אוניברסיטאות לעסקים, כך שכל עבודת דוקטורט לא רק תשב על מדף הספרים אלא תהפוך לפתרון שימושי לבעיות המעשיות של המדינה.

אוניברסיטת הכלכלה של הו צ'י מין סיטי נוקטת בגישה שונה על ידי מתן דיור חינם לדוקטורנטים המתגוררים מחוץ להו צ'י מין סיטי והבטחת מימון מחקר שווה ערך לזה של סגל האוניברסיטה. מאמצים אלה מכוונים למטרה הסופית: הפיכת האוניברסיטה ל"מקלט" של מדע, שבו כישרון מוערך ותנאי מחיה מובטחים לטיפוח רעיונות יצירתיים.

כאשר חששות לגבי סיפוק החודש יוסרו, למדענים צעירים תהיה מוטיבציה רבה יותר להמשיך בקריירה שלהם. קבלת תשלום עבור לימודי דוקטורט היא לא רק מדיניות אנושית, אלא גם אישור לכך שווייטנאם באמת משקיעה בהון אינטלקטואלי כדי ליצור ערכים פורצי דרך עבור החברה, ומביאה את המודיעין הווייטנאמי לבמה העולמית מתוך המעבדות שלה.

​

מקור: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo