לעזור למדינה להתעלות מעל לנסיבותיה ולהתגבר על מלכודת ההכנסה הבינונית.

VOV.VN - לדברי ד"ר נגוין ואן דאנג, העידן הקרוב והתקופה שלפנינו הם התקופות בהן עלינו לשאוף להשתחרר ממלכודת ההכנסה הבינונית ולהכניס את ארצנו לקבוצת המדינות המפותחות בעולם .

בדברים שנשא במליאה ה-10 של הוועד המרכזי ה-13, הדגיש המזכיר הכללי והנשיא טו לאם: "עם הכוח והמומנטום שנצברו לאחר כמעט 40 שנות רפורמה; האחדות והמאמצים המשותפים של המפלגה, העם והצבא כולו, תחת הנהגת המפלגה הנבונה, וייטנאם אספה את כל התנאים הדרושים לקביעת כיוונים אסטרטגיים ופריצות דרך שיובילו את המדינה לעידן חדש - עידן עליית האומה הווייטנאמית. השיחות על "העידן החדש", "עידן העלייה", אישרו את נקודת המבט והנחישות של מנהיגי המפלגה והמדינה, והעניקו לעם נחישות חדשה בתקופה חדשה זו."

מהו הבסיס לכניסה לעידן חדש, ואילו שינויים בחשיבה ובפעולה נדרשים כדי להוביל את המדינה לעידן של קידמה לאומית? כתב VOV ראיין את ד"ר נגוין ואן דאנג - המחלקה למנהל ציבורי ומדיניות, האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין - בנושא זה.

ד"ר נגוין ואן דאנג - הפקולטה למינהל ציבורי ומדיניות, האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין. צילום: Vnexpress

PV: בהתבסס על הישגי עידן הרפורמות של וייטנאם, מהן מחשבותיך על מטרת העידן הבא של פיתוח לאומי עבור העם הווייטנאמי, שניתן לכנותו עידן הרפורמות השני? מר נגוין ואן דאנג: כשאנחנו מדברים על עידן חדש, אנחנו מדברים על תקופה עתידית, שניתן למדוד אותה בעשורים. באופן ספציפי, הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם קבע חזון מנהיגותי של הפיכת וייטנאם למדינה מפותחת בעלת הכנסה גבוהה עד 2045, בעוד שכיום אנו עדיין חברים רק בקבוצת המדינות בעלות הכנסה בינונית. הצהרות אחרונות של מנהיגים מדגישות כי העידן הקרוב, הזמן הקרוב, הוא תקופה שבה עלינו לשאוף להתפתח, לפרוץ את מלכודת ההכנסה הבינונית ולהצטרף לקבוצת המדינות המפותחות בעולם. כדי להיות מוכרים כמדינה מפותחת, עלינו להעלות את התמ"ג לנפש ליותר מ-12,500 דולר/אדם/שנה. הסטנדרט החברתי-תרבותי המינימלי חייב להשתפר כך שיעלה על 0.8 במדד הפיתוח האנושי, בעוד שכיום אנו נמצאים רק מעל 0.7. זה דורש את מאמציה של כל האומה, להביא את מעמדה של המדינה לרמה חדשה - זו של מדינה מפותחת בעולם. מראיין : במאמר "המשך לחדש במרץ את שיטות המנהיגות והממשל של המפלגה, דרישה דחופה של השלב המהפכני החדש", המזכיר הכללי והנשיא טו לאם אישרר מחדש את רעיון לנין שכאשר המצב משתנה ועלינו לפתור משימה מסוג אחר, אסור לנו להסתכל אחורה ולהשתמש בשיטות של אתמול. כיצד אתה רואה את המשימה הדחופה של חידוש שיטות המנהיגות של המפלגה, במיוחד בחשיבה ובפעולה חדשניים, כפי שביקש המזכיר הכללי והנשיא? מר נגוין ואן דאנג : בהתחשב בחזון המנהיגות 2045 כיעד חדש בהקשר חדש, ברור שכמה שיטות ואמצעים מהעבר הצליחו, אך אין זה אומר שהם יצליחו בהקשר הנוכחי. לכן, הצורך בחדשנות בשיטות המנהיגות של המפלגה בעידן החדש הוא דחוף מאוד. משום שכישות הנוטלת על עצמה את תפקיד המנהיגות והממשל, ובמיוחד את תפקיד המנהיגות - כלומר, הנחיית כל הכוחות החברתיים לרכז משאבים ולשנות את הדינמיקה של הקהילה, החברה, האומה והעם כולה - כדי לממש את חזון המנהיגות לשנת 2045, המפלגה צריכה לחדש את שיטות המנהיגות שלה בעידן החדש. לדוגמה, בעבר, לעתים קרובות יישמנו מנהיגות באמצעות החלטות; זה עדיין נכון, אבל בהקשר החדש, האם החלטות לבדן יבטיחו הצלחה במנהיגות? זה יוצר צורך, לצד שיטות מנהיגות מסורתיות - באמצעות החלטות, מתן דוגמה, פיקוח ופיקוח - לאמץ חשיבה חדשה, גישות חדשות ואמצעים חדשים כדי להפוך אותן לכוחות מניעים לפיתוח, ובכך לממש את המטרה להפוך למדינה מפותחת עד שנת 2045. מראיין: "המשך רפורמות חזקות" הוא ביטוי שהדגיש המזכיר הכללי והנשיא טו לאם. לדעתך, כיצד יש ליישם מסר זה? מר נגוין ואן דאנג: המזכיר הכללי והנשיא הדגישו את הצורך ברפורמות חזקות ומתמשכות, כלומר עלינו לבצע רפורמות מקיפות, לא רק בשיטות המנהיגות של המפלגה אלא גם במבנה ובמודל של המערכת הפוליטית וסוכנויות המדינה, כמו גם רפורמות בחשיבה, בתכנון וביישום מדיניות. הנחיות המזכיר הכללי והנשיא משמשות בסיס לכל אדם, סוכנות ויחידה לשקול ולזהות סוגיות הדורשות רפורמה נוספת בתוך הארגונים או התחומים שלהם. עליהם לזהות צווארי בקבוק ותחומים מרכזיים הדורשים פתרונות בעלי חשיבה קדימה כדי להתמודד עם אתגרים ולתרום לפיתוח הכללי של המדינה. בחירת פקידים בעלי יכולת ובעלי מוניטין היא קריטית. PV: המדינה עומדת בפני רגע היסטורי חדש, עידן חדש, עידן של התקדמות לאומית, והצורך הדחוף ברפורמה חזקה בשיטות המנהיגות של המפלגה וביכולת השלטון כדי לקדם את האומה קדימה הוא דוחק. מר נגוין ואן דאנג: המזכיר הכללי והנשיא הדגיש כי ברפורמה במנהיגות ובשיטות הממשל של המפלגה, עלינו להימנע ולשאוף לכך שהמפלגה לא תתערב או תשתלט על עבודתם של אנשים אחרים, אך גם לא תרופף את מנהיגותה. הוא אישר שתפקיד המפלגה הוא מנהיגות, בעוד שניהול, תכנון ויישום מדיניות הם תפקידה ותפקידיה של המדינה. זוהי בעיה שאנו מתמודדים איתה לאחרונה מכיוון שעדיין ישנם מקרים בהם אנשים בתפקידי מנהיגות, כמו מזכירי המפלגה המחוזיים, מתערבים בעניינים הספציפיים של מחלקות וסוכנויות. אנו נכנסים לעידן חדש ועלינו לאשר ולהבהיר את תפקיד המנהיגות של המפלגה. מנהיגות כרוכה בבניית חזונות מנהיגותיים, איסוף תמיכה, גיוס משאבים והשראה לכל הכוחות בחברה. ניהול מדינה, לעומת זאת, כרוך בתכנון ויישום מדיניות ובפתרון בעיות ספציפיות. אנו מחדשים כדי שהמפלגה תוכל למלא כראוי את תפקידה המנהיגותי, לא כדי להצדיק או להחליף את המדינה, אלא כדי לחדש כדי ליצור יעילות ויעילות במנהיגות ובניהול, תוך הבטחת תפקיד המנהיגות של המפלגה, כלומר אסור לנו להרופף את תפקיד המנהיגותי שלה. מראיין : דעות רבות מצביעות על כך שזוהי נקודת מבט שמעזה להסתכל ישירות על האמת ומאשרת את הצורך בחדשנות מתמשכת כדי לקדם חוזקות ולהתגבר על מגבלות בתהליך המנהיגות. לדעתך, כיצד נוכל ליצור פריצת דרך באיכות המנהיגות וביעילות הממשל? מר נגוין ואן דאנג: מההתחלה, עם המבנה הייחודי של הממשל הלאומי במדינתנו, הדעה העקבית תמיד הייתה שקאדרים הם הבסיס להכל. כי לא משנה כמה טובים התהליכים, המוסדות והמדיניות, אם איכות המנהיגות של הקאדרים, במיוחד הובלתם וניהולם, חלשה, הם לא יצליחו או יתפקדו ביעילות. לכן, ברפורמה בשיטות המנהיגות של המפלגה, לצד רפורמה מוסדית, הגורם האנושי הוא המרכיב המכריע ביותר. במבט לעתיד, במיוחד לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 הקרוב, האתגר הוא לבחור את האנשים הנכונים שהם באמת מוכשרים ובעלי יוקרה עם העם והמדינה. עליהם להיות אנשים בוערים בשאיפה לפיתוח לאומי, המסוגלים להתעלות מעל שיטות החשיבה או העבודה של עובדי מדינה מן השורה, ולהפוך באמת למנהיגים פוליטיים שיכולים להוביל את הקהילה כולה במימוש חזון המנהיגות של 2045, כלומר, הפיכת וייטנאם למדינה מפותחת עד אמצע המאה ה-21 . מראיין : כדי להוביל את האומה הווייטנאמית לעידן חדש, עידן של קידמה, מפלגתנו ממשיכה לדבוק באיתנות בערכים המנחים את תהליך הפיתוח: עם משגשג, אומה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות וציוויליזציה. המטרה נקבעה, אז כיצד נוכל לאסוף ולהפוך את האנרגיה הרוחנית הזו לכוח מניע ליעדי פיתוח לאומיים עד 2045, אדוני? מר נגוין ואן דאנג : הצבנו מטרה, ואני מאמין שרוב העם הווייטנאמי יתמוך בה. המפלגה גם התחייבה בפומבי לעם להתחייבות פוליטית לשאוף ולהיות נחושה לשנות את מעמדה של המדינה בשני העשורים הקרובים. מימוש מטרה זו דורש גורמים רבים, ובמיוחד אחדות כל הכוחות בחברה, לא רק פקידים במערכת הפוליטית אלא גם מעמדות ושכבות בחברה, וקבוצות חברתיות שונות הן מבית והן בינלאומיות, כדי להפוך את כל המשאבים והיכולות הזמינים כיום לעם הווייטנאמי לכוח מניע לתהליך הפיתוח. הדבר דורש גורמים רבים; עם זאת, אחד החשובים ביותר הוא תפקיד המנהיגות של צוות הניהול, במיוחד מנהיגים מרכזיים ומנהיגים אסטרטגיים. עליהם להיות מנהיגים פוליטיים נלהבים באמת עם רצון עז לפיתוח לאומי, המעוררים השראה בכל הכוחות בחברה. רצון עז זה לפיתוח לאומי ימנע מהם להיות מושפעים מאנוכיות אישית או קבוצתית, ובכך יאפשר להם לתרום למימוש יעדי הפיתוח הלאומיים. שנית, אנו זקוקים לצוות של פקידים ועובדי מדינה חרוצים, מיומנים ביותר ובעלי יכולת מקצועית שתמיד מודעים ומחויבים לשרת את העם ואת המדינה. בנוסף, נדרשים גורמים רבים אחרים, כולל טיפוח אחדות חברתית ומשיכת משאבים לפיתוח לאומי במקום לאפשר להם להתפזר. שלישית, בנוגע לשיתוף פעולה בינלאומי, עלינו להמשיך ולהרחיב באופן יזום את שיתוף הפעולה הבינלאומי, תוך מינוף תמיכתם של חברים בינלאומיים בגיוס משאבים להשגת המטרה של הפיכת וייטנאם למדינה מפותחת עד אמצע המאה ה-21. אני מאמין שאלה הן נקודות מבט מרכזיות, אך הן דורשות גם מאמץ רב ושינוי חיובי מכל סוכנות, יחידה ואפילו אדם פרטי, פקיד, חבר מפלגה ואזרח.

PV/VOV1

מקור: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov