חדשנות המבוססת על משאבים מקומיים.
רעיונות לקירוב המורשת לחיי היומיום פותחו על ידי צעירים בהוי אן כחלק ממרכיב "הכשרת מנהיגות צעירה".
מרכיב זה, שמשך אליו למעלה מ-50 סטודנטים מקומיים, הוא פעילות מרכזית במסגרת הפרויקט "קידום חדשנות עבור נוער וקהילות", במימון UN-Habitat וקרן בוטנר.
התוכנית שואפת להגשים את המטרה של פיתוח הוי אן לעיר יצירתית, מכילה וממוקדת באנשים.
מסגרת ההכשרה, המיושמת במשך 5 שבועות, כוללת ארבעה עמודי תווך עיקריים: חשיבה של אזרחות גלובלית המקושרת לידע מקומי; מנהיגות יוצאת דופן; כישורי ניהול פרויקטים עבור תלמידים; וכישורי תקשורת קהילתית.
מכנה משותף מעניין בין המרכיבים הוא שכל 14 הפתרונות שיושמו על ידי צעירים בהוי אן קשורים קשר הדוק למורשת המקומית.
אתרי מורשת בני מאות שנים כמו כפר הנגרות קים בונג, כפר הקדרות טאנה הא ושירת העם באי צ'וי קיבלו התחלה חדשה על ידי דור ה-Z, הדור שיהיה הבעלים והמפתחים של אתרי מורשת אלה בעתיד.
בסופו של דבר, הפרויקט שקיבל את הדירוג הגבוה ביותר היה "יומן מסע של קים בונג". זהו רעיון לפיתוח מודל תיירותי מבוסס קהילה ותקשורת יצירתית, המחבר חוויות בכפר עבודות העץ קים בונג ובאזור קאם קים למסע מתמשך עבור תיירים.
היבט ייחודי של ההצעה הוא הרעיון של סיור תיירותי לעונת השיטפונות לאזור קים בונג, יחד עם הכנת מאכלים מקומיים, מחצלות גומא ועיצוב חוברות פרסומיות כמוצר תיירותי אמיתי.
הפרס השני הלך לפרויקט "לגעת בעלים, לגעת בריפוי", המציע פתרונות תיירות תרבותית לרפואה המסורתית בהוי אן, המשלב סדנאות לשיתוף ידע, ייעוץ בריאותי ופעילויות תיירות חווייתיות בהן המשתתפים יוצרים מוצרי צמחים מועילים לבריאות משלהם בהדרכת מטפלים ברפואה המסורתית.
פרס שלישי הלך ל"ניאו צ'וי", כאשר "ניאו" מסמל את משמעות המילה "חדש" בשפה היוונית. הרעיון הציע פתרון ספרייה דיגיטלית לאחסון מילות השיר באי צ'וי וכיוון מחקר לפירוש מילות השיר המסורתיות של באי צ'וי לשפה מודרנית. כמו כן, הוא הציע מוצרי מזכרות או פריטים למסעדות ובתי מלון כדי לקדם מילות השיר המסורתיות והמודרניות של באי צ'וי לקהילה ולתיירים.
מר פאן שואן טאן, מנכ"ל Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., וחבר בוועדת השופטים של רכיב זה, ציין כי רוב קבוצות הסטודנטים ידעו כיצד ליצור תוכנית פיננסית לפרויקטים שלהן והבינו את הצורך לשלב פיתוח בר-קיימא במפת הדרכים ארוכת הטווח שלהן.
חלק מהרעיונות של הצעירים הם פרקטיים מאוד, אפילו ברי קיימא מבחינה מסחרית, וברי ביצוע בהחלט לשכפול ברחבי העיר.
ציפיות מתמשכות
סקרים בקרב המשתתפים לאחר התוכנית הראו כי מודל שיתוף הפעולה הרב-צדדי והמבנה שבמרכזו מיומנויות אזרחות גלובלית, המבוססים על ידע ילידי, ומודרכים על ידי העצמה ותמיכת עמיתים הניבו תוצאות חיוביות.
כמעט 79% מהלומדים מאמינים ששיפרו את כישורי עבודת הצוות שלהם. מיומנויות נוספות שגם הן השתפרו משמעותית כוללות תקשורת יעילה, חשיבה ביקורתית, מודעות עצמית וניהול רגשי.
משתתפים רבים הביעו את חיבתם למסגרת ההכשרה "מנהיגים קסומים" משום שהיא עוזרת להם לפתח מיומנויות ניהול עצמי רגשי, מיומנויות פרזנטציה ולהיות בטוחים יותר בהובלת עצמם ואת צוותיהם.
התוצאה הצפויה של רכיב זה היא שלאחר התוכנית, למשתתפים תהיה הזדמנות להצטרף למועדון החדשנות לנוער של הוי אן.
זה משמש כקרש קפיצה עבור צעירים לפתח עוד פרויקטים פוטנציאליים ולתרגם אותם לפתרונות קונקרטיים בחיים האמיתיים.
מר לה קוק וייט, יו"ר מועדון היעדים של קוואנג נאם לשימור ערכים מקומיים, מאמין שרעיונות רבים עלו על הציפיות של בני נוער.
אנו זקוקים לתמיכה והצעות עבור משאבים עסקיים ומשקיעים כדי לסייע בפיתוח רעיונות חדשניים של צעירים למודלים עסקיים אמיתיים.
גב' טרונג טי נגוק קאם, סגנית המנהלת האחראית על מרכז שימור המורשת התרבותית העולמית של הוי אן, אמרה כי כל בעלי העניין עשו מאמצים רבים כדי להבטיח שהתוכנית תתנהל בצורה חלקה למרות הקשיים והמגבלות במשאבים עקב יישומה במקביל לסיום המבנה הארגוני של הממשלה ברמת המחוז.
הצלחת התוכנית פותחת גם סיכויים לבניית מודל שותפות ציבורית-פרטית, שמטרתו לפתח משאבי אנוש כך שהוי אן תמשיך להיות מרכז של יצירתיות, חדשנות וחילופי תרבות עולמיים.
מקור: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html
תגובה (0)