
סימנים מדאיגים ממשיכים להופיע.
שנת 2026 ממשיכה להתפרסם בסדרה של דוחות אוכלוסייה חדשים המראים כי הירידה הדמוגרפית במזרח אסיה נותרה בלתי הפיכה. מוקדם יותר השבוע, הודיעה ממשלת יפן כי שיעור הפריון הכולל - מספר הילדים הממוצע שאישה צפויה ללדת במהלך חייה - ירד ב-0.01 נקודות אחוז בהשוואה לשנה הקודמת, ל-1.14 ילדים לאישה. זוהי השנה העשירית ברציפות של ירידה, כאשר ראש ממשלת יפן טקאיצ'י סאנה מזהיר כי מדובר ב"מצב חירום שקט ובבעיה חמורה".
בעבר, משרד הבריאות , העבודה והרווחה של יפן הודיע כי מספר הלידות בשנת 2025 יגיע ל-705,809 בלבד, ירידה של 2.1% לעומת השנה הקודמת והרמה הנמוכה ביותר מאז שהמדינה החלה לאסוף נתונים סטטיסטיים בשנת 1899. זוהי גם השנה העשירית ברציפות של ירידה בשיעורי הילודה ביפן. בתחילת שנות ה-2010, טוקיו צפתה כי שיעור הילודה השנתי יירד מתחת ל-710,000 עד שנת 2040 בערך, אך הירידה מואצת כעת באופן משמעותי.
בינתיים, הפער בין מספר מקרי המוות למספר הלידות הולך וגדל, מה שגורם להתכווצות אוכלוסיית יפן. זוהי אחת הסיבות לכך שיישובים רבים, ובמיוחד אזורים כפריים, מתמודדים עם מחסור חמור בכוח אדם, בתי ספר נסגרים וקהילות רבות נמצאות בסכנת היעלמות.
בדרום קוריאה, התמונה חיובית יותר במקצת, אך לא מספיקה כדי לשנות את המגמה ארוכת הטווח. על פי נתונים שפורסמו בפברואר 2026, מספר הילדים שנולדו בשנת 2025 יגיע רק לכ-254,500, עלייה של 6.8% בהשוואה לשנה הקודמת. גם שיעור הפריון עלה מ-0.75 ל-0.80 ילדים לאישה. שיעור הילודה בדרום קוריאה ברבעון הראשון של 2026 עלה בקצב המהיר ביותר מאז שהמדינה החלה לאסוף נתונים סטטיסטיים, כאשר מספר הלידות גדל בכמעט 15% בהשוואה לתקופה המקבילה בשנה הקודמת.
מומחים רבים מאמינים שעלייה זו משקפת בעיקר את השפעת האוכלוסייה שנולדה בתחילת שנות ה-90 על כניסתה לגיל גידול משפחה ופוריות, ולא שינוי מהותי בהתנהגות החברתית. הלחצים של עלויות דיור, חינוך , תעסוקה ותרבות עבודה אינטנסיבית ממשיכים להכביד כבד על זוגות צעירים. שיעור הילודה של 0.80 ילדים לאישה נותר הנמוך ביותר בקרב המדינות המפותחות. כדי לשמור על גודל אוכלוסייה יציב, מדינה צריכה להשיג שיעור לידה של כ-2.1 ילדים לאישה.
בעוד שיפן ודרום קוריאה הן המדינות המזדקנות ביותר במזרח אסיה, סין מתגלה כמקרה המדאיג ביותר מבחינת היקף. מפקד אוכלוסין סיני שנערך בסוף מאי הראה כי עד נובמבר 2025, האוכלוסייה בגילאי 65 ומעלה תהווה 15.87% מכלל האוכלוסייה המונה כ-1.4 מיליארד נפש. קבוצת הגיל 0-14 תהווה 15.25%. זוהי הפעם הראשונה שסין מתעדת מצב שבו מספר הקשישים עולה על מספר הילדים מאז 1949, אז החלה המדינה לאסוף סטטיסטיקות אוכלוסייה.
אוכלוסיית הכלכלה מספר אחת באסיה ירדה זו השנה הרביעית ברציפות, כאשר מספר הילדים שנולדו בשנת 2025 צפוי להיות כ-7.92 מיליון, ירידה של 17% לעומת השנה הקודמת. שיעור הילודה ירד ל-5.63 ילדים לכל 1,000 איש, הרמה הנמוכה ביותר מאז ייסוד הרפובליקה העממית של סין. ראוי לציין כי מגמת ירידה זו נמשכת למרות ביטול מדיניות הילד האחד על ידי בייג'ינג לפני שנים רבות, התרת לידה של שניים ולאחר מכן שלושה ילדים, ויישום סדרה של צעדי תמיכה כספית.
מצבים דומים נצפו במרכזים כלכליים אחרים באזור כמו סינגפור, טייוואן (סין) והונג קונג (סין). שיעור הפריון הכולל עבור אזרחים ותושבי קבע סינגפוריים ירד לשפל של 0.87 ילדים לאישה בשנת 2025, למרות שהמדינה יישמה סדרה של מדיניות כדי לבלום את הירידה, כולל בונוסים במזומן לילודים, חופשת אבהות והורות מורחבת, והקלות בתקנות על הקפאת ביציות.
מאמצים להיחלץ ממסלול המשבר.
לירידה באוכלוסייה יש השלכות ברורות יותר ויותר על שוק העבודה. ביפן, יחס המשרות הפנויות למחפשי העבודה נותר גבוה במגזרים רבים. בנייה, לוגיסטיקה, שירותי אירוח, חקלאות וטיפול בקשישים כולם מתמודדים עם מחסור מתמשך בכוח אדם. דרום קוריאה וסינגפור חוות גם הן מגמות דומות. עסקים מתקשים יותר ויותר לגייס עובדים צעירים, במיוחד לתפקידים הדורשים כישורים בינוניים או עבודה תובענית פיזית.
לנוכח לחץ גובר, ממשלות מיישמות בו זמנית פתרונות מרובים. סינגפור הקימה זה עתה צוות משימה משרדי כדי להתמודד עם מה שהיא מכנה "האתגר החיוני" לעתיד אוכלוסייתה. במקביל, הממשלה הכריזה על יוזמות לתמיכה בנישואין ובלידה בשווי של כמעט 7 מיליארד דולר סינגפורי (כ-5.4 מיליארד דולר אמריקאי). בנאום ב-9 ביוני, ראש הממשלה לורנס וונג הצהיר כי מדינת האי תתמקד בשיפור איכות החיים של משפחות במקום להסתמך יתר על המידה על צעדים לעידוד לידה. זוהי בחירה הגיונית, בהתחשב בכך שמדינות רבות באזור חוות מציאות של עלויות גבוהות של גידול ילדים, לחצי חיים המובילים לירידה חדה בשיעורי הנישואין, ושינויים בגישות הצעירים שהפכו את המדיניות התומכת בילדות ללא יעילה.
בינתיים, דרום קוריאה נותרה המדינה המשקיעה הכי הרבה בתוכניות לתמיכה בלידה. מלבד קידום צעדים לשיפור סביבת העבודה כדי לסייע לעובדים לאזן בין עבודה לחיי משפחה, סיאול הוציאה מאות מיליארדי דולרים בשני העשורים האחרונים על מדיניות כגון סובסידיות לילדים, תמיכה בדיור לזוגות צעירים, הרחבת מערכת מעונות היום הציבוריים והארכת חופשת הלידה. עם זאת, חוקרים רבים טוענים לאחרונה שגם אם צעדים אלה לשיפור הפוריות יהיו יעילים, ייקח שנים רבות להביא לשינוי משמעותי בגודל כוח העבודה.
בטווח הקצר, אוטומציה היא הפתרון הריאלי ביותר. למעשה, סין, יפן, דרום קוריאה ואחרות מתחרות בפיתוח רובוטים תעשייתיים - במיוחד רובוטים דמויי אדם. ממפעלי רכב ועד למתקני טיפול בקשישים, רובוטים ובינה מלאכותית נמצאים בשימוש נרחב יותר ויותר כדי להפחית את התלות בכוח אדם. בייג'ינג רואה בפיתוח רובוטים דמויי אדם, בינה מלאכותית וייצור חכם כחלק מהאסטרטגיה שלה להתמודדות עם מחסור עתידי בכוח אדם.
עם זאת, מומחים רבים טוענים כי טכנולוגיה יכולה לפצות רק באופן חלקי, ולכן הגירה נתפסת כפתרון בלתי נמנע. בעבר, מדינות מזרח אסיה שמרו בדרך כלל על מדיניות הגירה זהירה יחסית כדי להבטיח הומוגניות תרבותית וחברתית. עם זאת, לחצים דמוגרפיים מאלצים ממשלות רבות להתאים את גישתן. חוקרים מציעים כי יפן, דרום קוריאה ואפילו סין עשויות להידרש לקבל יותר עובדים זרים בשנים הקרובות אם הן רוצות לשמור על שיעורי הצמיחה הכלכלית הנוכחיים שלהן. מגמה זו, כמובן, תביא עמה אתגרים חדשים הקשורים לאינטגרציה חברתית, חינוך, דיור והבטחת שוויון הזדמנויות לעובדים זרים.
במבט ארוך טווח, מדינות אסיה רבות נכנסות למעבר דמוגרפי היסטורי, שבו הזדקנות האוכלוסייה עלולה להפוך לגורם מכריע בצמיחה. לכן, האתגר הגדול ביותר כעת אינו עוד כיצד להימנע מהזדקנות האוכלוסייה, אלא כיצד להסתגל לחברה מזדקנת תוך שמירה על תחרותיות, צמיחה כלכלית ואיכות חיים לאזרחיה. זוהי תהיה הבעיה האסטרטגית שתעצב את עתידו של האזור כולו בעשורים הבאים.
מקור: https://hanoimoi.vn/gia-hoa-dan-so-o-chau-a-no-luc-thoat-quy-dao-khung-hoang-1160323.html









