פתרונות דחופים לירידה בשיעור הילודה.

לנוכח ירידה בשיעורי הילודה, הזדקנות אוכלוסייה במהירות וחוסר איזון מגדרי, משרד הבריאות הציע מספר פתרונות לטיפול בבעיות אלו.

לנוכח ירידה בשיעורי הילודה, הזדקנות אוכלוסייה במהירות וחוסר איזון מגדרי, משרד הבריאות הציע מספר פתרונות לטיפול בבעיות אלו.

על פי משרד הבריאות, שיעור הפריון הארצי ירד מ-2.11 ילדים לאישה (2021) ל-2.01 ילדים לאישה (2022), 1.96 ילדים לאישה (2023) ו-1.91 ילדים לאישה (2024) - הרמה הנמוכה ביותר בהיסטוריה.

על פי התחזיות, אם שיעור הילודה ימשיך לרדת, וייטנאם תסיים את תקופת הדיבידנד הדמוגרפי שלה בשנת 2039, אוכלוסיית גיל העבודה תגיע לשיאה בשנת 2042, ולאחר 2054, האוכלוסייה תחל לרדת.

ההשלכות של שיעורי ילודה נמוכים באופן מתמשך עלולות להוביל למחסור בעבודה, לירידה באוכלוסייה, להזדקנות מוגברת של האוכלוסייה ולהשלכות שליליות על הפיתוח החברתי-כלכלי .

במהלך שני העשורים האחרונים, שיעור הפריון באזורים עירוניים ירד מתחת לרמת התחלופה, ונע בין 1.7 ל-1.8 ילדים לאישה. שיעור הפריון באזורים כפריים נותר גבוה יותר, ועומד על 2.2 עד 2.3 ילדים לאישה.

עם זאת, עד שנת 2023, שיעור הפריון באזורים כפריים ירד ל-2.07 ילדים לאישה, מתחת לרמת התחלופה והנמוכה ביותר שתועדה אי פעם. ממצא זה משקף מגמת ירידה מתמשכת בשיעור הפריון בשני האזורים, דבר המצביע על אתגרים משמעותיים למדיניות אוכלוסין עתידית.

לדברי מר לה טאן דונג, מנהל מחלקת האוכלוסין (משרד הבריאות), המשרד סוקר את מדיניות האוכלוסין ומכין דו"ח על המצב הנוכחי והמגמות של שיעורי הפריון בווייטנאם.

טיוטת התיקון לפקודת האוכלוסין מציעה שלזוגות וליחידים תהיה הזכות להחליט על מספר הילדים, מועד הלידה והמרווח בין הלידות. משרד הבריאות טוען כי תקנות רבות הנוכחיות אינן עולות בקנה אחד עם החוקה ועם המצב הנוכחי.

התאמה זו נועדה לשמור על רמות פריון חלופיות, למזער את הסיכון למחסור בכוח אדם ולהזדקנות האוכלוסייה. בנוסף, משרד הבריאות מציע גם לחזק את אמצעי התמיכה הכספית, לשפר את חופשת הלידה, קצבאות הטיפול בילדים ותמריצים אחרים כדי לעודד משפחות להביא ילדים נוספים לעולם, במיוחד באזורים עירוניים.

וייטנאם נכנסת לתהליך דמוגרפי חדש עם כוח עבודה צעיר ורב, אך האוכלוסייה המזדקנת גדלה. בני 60 ומעלה מהווים כיום 12% מהאוכלוסייה. נתון זה צפוי לעלות על 20% עד שנת 2035. שינוי מהיר זה מטיל עומס כבד על מערכת הביטוח הלאומי ומשאבי הבריאות.

לדברי כמה מומחים, כדי להתמודד עם ירידה בשיעורי הילודה ואוכלוסייה מזדקנת, וייטנאם צריכה להתמקד בשיפור איכות משאבי האנוש שלה. יש לשפר תוכניות הכשרה מקצועית וחינוך כדי לענות על צרכי שוק העבודה העתידי. הכשרת מיומנויות לעובדים תעזור להם להסתגל למקצועות חדשים, במיוחד לאור השינויים המהירים בתעשיות עקב התקדמות טכנולוגית ואוטומציה.

הזדקנות האוכלוסייה היא אחד האתגרים העיקריים של וייטנאם בעשורים הקרובים. משמעות הדבר היא בניית מערכת ביטוח לאומי ובריאות לקשישים. מדיניות התומכת בטיפול בקשישים, שיפור תוכניות הפנסיה ומתן שירותי בריאות לקשישים חיוניות להפגת הלחץ על משפחות ולהבטחת פיתוח בר-קיימא.

אחד הגורמים המונעים מזוגות רבים להביא ילדים לעולם הוא בעיות פוריות. שיפור שירותי הרבייה המסייעת, כגון הפריה חוץ גופית וטיפולי פוריות, ייתן לזוגות המתמודדים עם בעיות פוריות הזדמנות להגשים את חלומם להיות הורים. יש לתת עדיפות לפוליסות ביטוח עבור טיפולים אלה ולתמיכה כספית לזוגות עקרים.

יתר על כן, כמה מומחים מציעים כי וייטנאם זקוקה לאסטרטגיה ארוכת טווח לשיפור איכות משאבי האנוש שלה, שיפור מערכת החינוך וההכשרה המקצועית וליישם מדיניות תמיכה כגון הסדרי עבודה גמישים, חופשת לידה ארוכה יותר וסיוע כספי למשפחות צעירות.

בנוסף להתאמת מדיניות בנוגע לשיעורי פריון, מדינות אחרות יישמו גם צעדים כגון סובסידיות מס, תמיכה בטיפול בילדים ושירותי הפריה חוץ גופית משופרים. וייטנאם יכולה ללמוד ממודלים אלה כדי לסייע בשמירה על שיעורי פריון ולתמוך במשפחות בגידול ילדיהן.

מקור: https://baodautu.vn/giai-phap-cap-bach-voi-muc-sinh-giam-d251269.html