האפקטיביות של מודל האיגודים המקצועיים הדיגיטליים.

בהקשר של הטרנספורמציה הדיגיטלית המתמשכת בכל המגזרים, יישום טכנולוגיית המידע בפעילויות איגודי עובדים הפך למגמה בלתי נמנעת. מודל האיגודים המקצועיים הדיגיטליים בדונג נאי תורם לחדשנות בשיטות התפעול, לשיפור יעילות הניהול ולחיזוק הקשר בין ארגון האיגודים המקצועיים לחבריו ולעובדיו.

הגברת המעורבות עם העובדים.

לדברי דאו מין טאן, סגן יו"ר פדרציית העובדים של העיר דונג נאי: בדונג נאי כוח עבודה עשיר של כ-2.4 מיליון איש העובדים בארגונים ובעסקים. זהו משאב חשוב לפיתוח החברתי -כלכלי של היישוב, התורם להשגת יעדי צמיחה כלכלית דו-ספרתיים. בהקשר זה, חדשנות בתנועת החיקוי בקרב עובדים, עובדי מדינה ופועלים היא דרישה דחופה לשיפור פריון העבודה, איכות המוצר, יעילות הייצור והעסקים.

נציגי איגוד העובדים בחברת New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. משתפים את יעילות פעילות האיגוד העובד בתוך החברה. צילום: איגוד עובדים

כתוצאה מצורך זה, ארגוני איגודים מקצועיים בכל הרמות יישמו את מודל האיגודים המקצועיים הדיגיטליים - חיבור מהיר, מתן תמיכה בזמן ויישום הדרגתי של טכנולוגיית מידע בתעמולה, ניהול חברים וארגון פעילויות איגודים מקצועיים. פתרון זה נחשב לפתרון מעשי לשיפור איכות השירות לחברי האיגוד, חיזוק הקשר בין ארגון האיגוד המקצועי לעובדים; ובמקביל לעמוד בדרישות הרפורמה המנהלית והטרנספורמציה הדיגיטלית במצב החדש.

איגודי עובדים מקומיים מקימים קבוצות מידע בפלטפורמות דיגיטליות, המחברות ישירות בין פקידי איגודי עובדים לחברי איגוד ועובדים. באמצעות קבוצות אלו, מידע על מדיניות, חוקים, תקנות הקשורים לעובדים, תוכניות רווחה ופעילויות טיפול מופץ במהירות ובמהירות. במקביל, חברי איגוד יכולים לבטא את מחשבותיהם, שאיפותיהם, הצעותיהם או כל בעיה המתעוררת ביחסי עבודה, מה שמאפשר לאיגוד המקצועי להבין ולטפל בהם ברמה העממית.

לדוגמה, איגוד העובדים של Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (קומונה של An Vien) הקים באופן יזום קבוצות מידע בפלטפורמות דיגיטליות פופולריות כמו Zalo ופייסבוק, המחברות ישירות בין פקידי איגודים מקצועיים לחברי איגוד ועובדים. קבוצות מקוונות אלו משמשות לא רק כערוץ חילופי מידע קבוע, אלא גם כ"גשר דיגיטלי", המגשר על הפער בין ארגון האיגוד המקצועי לחבריו, ומאפשר העברה מהירה, מדויקת ונוחה של מידע.

מר לה נאט טרונג, יו"ר איגוד העובדים של Pou Sung Vietnam Co., Ltd., אמר: "מודל האיגוד המקצועי הדיגיטלי יוצר תנאים לפקידי איגודים מקצועיים לנטר באופן יזום את מצבם של חברי האיגוד, להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים; ובכך לתמוך ולהגן במהירות על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד. האינטראקציה בין האיגוד המקצועי לעובדים הופכת מהירה ונוחה יותר ויותר, ותורמת לבניית יחסי עבודה הרמוניים ויציבים."