הודות לתמיכת אגודת הנשים של פלוגה 74, משפחתה של גב' קסור היאם, עובדת מיעוט אתני ג'יה ראי בצוות 7 (פלוגה 74) בכפר סונג לה קאט, בקומונת איה קלה, במחוז דאק צ'ו, הפכה ממשק בית עני למשק בית אמיד. ילדיה גדלים היטב ומצטיינים בלימודיהם. נכון לעכשיו, משפחתה של גב' היאם מחזיקה ב-4 דונם של אדמה הנטועה בעצי גומי, קפה, אגוזי קשיו וירקות, כמו גם חוות גידול בקר, חזירים ותרנגולות, המייצרות מאות מיליוני דונג בהכנסות מדי שנה.

חברת 74 משבחת נשים דמויות מופת מצטיינות לתקופה 2020-2025.

בעבר, גב' קסור ה'דיאם ואנשי הכפר סונג לה קאט לא ידעו כיצד לנהל עסקים , כיצד לגדל ילדים בריאים, ומשפחות מעטות שלחו את ילדיהן לבית הספר. החיים היו תלויים אך ורק בתנאים טבעיים; הייתה שפע של אדמה אך לא ידע בחקלאות, גידול בעלי חיים או גידול ירקות כדי להבטיח ארוחה מלאה. מנהגים מיושנים רבים נמשכו, כמו אנשים שחולים ידעו רק כיצד להקריב תאו ופרות לג'יאנג (גן עדן) ולרוחות היער, אך מחלותיהם לא השתפרו; צעירים בכפר חסרו עבודה, בנות בנות 13 או 14 נישאו והולידו ילדים ללא תכנון משפחה, מה שהביא למשפחות גדולות... לכן, העוני המשיך להציק להם.

"אם לא הייתי מתקבלת לעבודה בפלוגה 74 לפני 16 שנה, ואלמלא הטיפול והתמיכה של מנהיגים, מפקדים בכל הרמות ואיגוד הנשים, לבעלי ולי כנראה לא היו עבודות יציבות כיום, וגם לא את הכישורים לגדל ולטפל בגידולים תעשייתיים כמו גומי, קפה וקשיו; לא היינו יודעות איך לגדל פרות, חזירים, תרנגולות או ירקות כדי לשפר את חיינו. במיוחד באמצעות פעילויות אגודת הנשים, רכשתי ידע וכישורי חיים נוספים, כולל כיצד לטפל במשפחתי ולגדל את ילדיי", שיתפה גב' קסור ה'דיאם.

הודות לסיוע של פלוגה 74 בהעסקת עובדים, אלפי משפחות מיעוט אתני, כמו משפחתה של גב' קסור ה'דיאם, נהנות כעת מחיים יציבים. קולונל הא ואן נאם, מזכיר ועד המפלגה וסגן מנהל פלוגה 74, הצהיר כי עם העיקרון העקבי של מתן עדיפות לאינטרסים של העובדים והעם, ועד המפלגה ודירקטוריון פלוגה 74 הובילו והדריכו סוכנויות, יחידות וארגונים המוניים ליישם באופן מקיף תנועות, תוכניות ומודלים לתמיכה בעובדים ובעם.

בהתבסס על המאפיינים התרבותיים של הקבוצות האתניות ג'יה ראי ובא-נה, שבהן נשים ממלאות תפקיד מכריע במשפחה, ועדת המפלגה ודירקטוריון החברה הובילו וכיוונו את קידום תפקידן של ארגוני נשים בכל הרמות באיסוף, חיבור ותמיכה בעובדות ובחברות בקבוצות מיעוט אתניות.

תנועות כמו "נשים בצבא מתאחדות ומחדשות, ממלאות את תפקידיהן היטב, בונות משפחות מאושרות, ראויות להיקרא חיילי הו צ'י מין", "נשים עוזרות זו לזו לפתח כלכלות משפחתיות", "נשים מצטיינות בפעילויות כלכליות" ו"גני ירק ירוקים"; הקמפיינים: "קידום מסורות, תרומה לכישרונות, ראויות להיקרא חיילי הו צ'י מין", "בניית משפחות עם 5 לא ו-3 נקיות"; ותוכניות לבניית "בתי אהבה", "ליווי נשים באזורי גבול"... יושמו בהרחבה, ביעילות ובמעשיות. זה יצר סביבה ומוטיבציה מצוינים עבור קאדרים וחברות להתחרות בהתלהבות כדי למלא בצורה מצוינת את המשימות שהוקצו להן. מדי שנה, יותר מ-98% ממשפחות הקאדרים והחברות עומדות בקריטריונים של קמפיין "בניית משפחות עם 5 לא ו-3 נקיות" ומשיגות את הסטנדרט של משפחה תרבותית.

גב' קסור צ'ין, עובדת מיעוט אתני ג'יה ראי בצוות 20 (פלוגה 74), המתגוררת בכפר פו, בקומונה איה צ'יה, במחוז איה גראי, היא אחת מ-15 חברות שקיבלו את פרס "ילדי התקווה" מאגודת הנשים של החברה בשנת 2025. זוהי עדות לחמלה ולרוח השיתוף של חברות אגודת הנשים כלפי משפחות מוחלשות. בעלה של גב' צ'ין נפטר לאחרונה, וילדיה עדיין לומדים, כך שכל תמיכה היא בעלת ערך רב עבורה. אגודת הנשים של החברה תמיד הייתה עמוד תווך חזק, ונתנה לה את הביטחון והכוח להתגבר על קשיים. גב' קסור צ'ין הצהירה: "התנועות, התוכניות והמודלים של אגודת הנשים של חברת 74 כולם פרקטיים ויעילים מאוד, מלווים ותומכים באמת בחברות בפיתוח כלכלתן ובבניית משפחות חמות ומאושרות."

במהלך חמש השנים האחרונות, קרן החיסכון המתחדשת של איגוד הנשים של חברה 74 לבדה, שהושאלה לנשים במצבים קשים לפיתוח עסקיהן, הגיעה ל-500 מיליון דונג וייטנאמי, שבזכותה משפחות רבות ממיעוטים אתניים במצבים קשים הצליחו להימלט מעוני בצורה בת קיימא.

טקסט ותמונות: NGUYEN ANH SON

    מקור: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/dan-toc-ton-giao/chinh-sach-phat-trien/ho-tro-de-phu-nu-dan-toc-thieu-so-vuon-len-833240